WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 |   ...   | 2 | 3 || 5 | 6 |   ...   | 8 |
  • нарушения по вине руководителя, установленной в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, требований по охране труда, повлекшего принятие руководителем государственной инспекции труда и государственным инспектором труда решения о приостановлении деятельности предприятия или его структурного подразделения либо решения суда о ликвидации предприятия или прекращении деятельности его структурного подразделения;
  • необеспечения использования имущества предприятия, в том числе недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видами деятельности предприятия, установленными Уставом предприятия, а также неиспользования по целевому назначению выделенных предприятию бюджетных и внебюджетных средств в течение более чем трех месяцев;
  • причинения убытков предприятию.

7. Иные условия договора

7.1. Настоящий договор, подписанный обеими сторонами, вступает в силу с даты согласования с краевым органом по управлению государственным имуществом.

7.2. Срок действия договора 5 лет.

7.2. В части, не предусмотренной настоящим договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, Краснодарского края и Уставом предприятия.

8. Адреса сторон и другие сведения

Орган исполнительной власти:

Управление по взаимодействию со структурами финансового рынка Краснодарского края 350014, г. Краснодар, ул. Красная, 35.

Предприятие:

Государственное унитарное предприятие Краснодарского края «___________» ________________.

Руководитель:

Директор государственного унитарного предприятия Краснодарского края «__________» ___________.

Паспорт: серия ____ №________, выдан _______________.

Домашний адрес: ______________________. Телефон: _______.

Руководитель: Договор подписан:

Ф.И.О. От Органа исполнительной власти:

Начальник управления

_____________________ Ф.И.О.

(подпись)

«__» __________ 200 г. М.П._______________

(подпись)

«__» __________ 200 г.

Договор СОГЛАСОВАН с краевым органом

по управлению государственным имуществом

Департамент имущественных отношений Краснодарского края

Первый заместитель руководителя департамента

Ф.И.О.

_______________________

(подпись)

«__» _________200 г.

Приложение 7
Устав муниципального унитарного
предприятия г. Краснодара

СОГЛАСОВАНО: Устав утвержден Учредителем -

Отраслевой департамент (управление) Управлением муниципальной

администрации города Краснодара собственности администрации

города Краснодара

Генеральный директор

департамента (управления) Начальник управления

____________________…………. ____________________

«__»____________________2002

Устав муниципального унитарного
предприятия г. Краснодара

«_________________»

КРАСНОДАР

2002

1. Общие положения

1.1. «__________ » является муниципальным унитарным предприятием (далее по тексту Предприятие), созданным в соответствии с распоряжением главы администрации города Краснодара от _______№_____, а также Гражданским кодексом Российской Федерации, другими действующими законодательными и нормативными актами.

1.2. Учредителем Предприятия является управление муниципальной собственности администрации города Краснодара (далее по тексту Учредитель). Устав, утвержденный Учредителем, является единственным учредительным документом Предприятия.

1.3. Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, а также право открывать в установленном порядке расчетный и другие счета, в том числе валютные, в банках на территории Российской Федерации, имеет печать со своим наименованием, штамп, бланки и другую атрибутику.

1.4. Предприятие является коммерческой организацией, не наделенной правом собственности на закрепленное за ней имущество. Имущество Предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками Предприятия.

1.5. Предприятие приобретает права юридического лица с момента государственной регистрации.

1.6. Полное наименование предприятия: Муниципальное унитарное предприятие «_______».

Сокращенное наименование: МУП « ________».

1.7. Местонахождение Предприятия: Российская Федерация, Краснодарский край, индекс, город Краснодар, _______округ, ул._______.

2. Предмет, цели и задачи деятельности предприятия

2.1.Предприятие создано с целью получения прибыли.

2.2.Предприятие вправе осуществлять следующие виды деятельности:

_________;

_________;

_________.

З. Права предприятия, обязанности и ответственность

3.1. Предприятие для осуществления своей деятельности, определенной уставом, имеет право:

  • обладать обособленным имуществом, от своего имени приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном или третейском суде;
  • самостоятельно заключать договоры с любыми организациями, учреждениями, предприятиями, а также гражданами в соответствии с целями и задачами деятельности;
  • определять цены (тарифы) на представляемые им товары, работы, услуги при выполнении им уставной деятельности в соответствии с действующим законодательством;
  • покупать за безналичный и наличный расчет материальные ресурсы, имущество;
  • производить расчеты наличными деньгами с другими предприятиями и гражданами в установленном порядке;
  • приобретать продукцию, товары в порядке оптовой торговли;
  • приобретать товары, необходимые материалы и изделия в розничной торговле, а также у граждан в установленном порядке;
  • приобретать товары, материалы, оборудование, сырье по действующим закупочным, розничным и договорным ценам;
  • создавать с согласия Учредителя дочерние предприятия12, подразделения и филиалы, в том числе территориально обособленные, необходимые для его производственной деятельности в соответствии с уставными задачами;
  • пользоваться кредитными средствами, получаемыми на коммерческой основе, как в рублях, так и в любой иностранной валюте у любых юридических и физических лиц в Российской Федерации и за рубежом;
  • с согласия Учредителя инвестировать средства в совместные предприятия, вступать в акционерные и другие общества и объединения;
  • направлять в командировки лиц, выполняющих задания Предприятия, в том числе за рубеж.

3.2. Предприятие не вправе продавать принадлежащее ему на праве хозяйственного ведения недвижимое имущество, сдавать его в аренду, отдавать в залог, вносить в качестве вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным способом распоряжаться этим имуществом без согласия Учредителя.

Остальным имуществом, принадлежащим Предприятию, оно распоряжается самостоятельно, за исключением случаев, установленных законом или иными правовыми актами.

3.3. Предприятие имеет право осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Валютные взаимоотношения предприятия с бюджетами разных уровней регулируются законодательством Российской Федерации. Валютная прибыль Предприятия после уплаты налогов в соответствующие бюджеты используется Предприятием самостоятельно.

3.4. Предприятие имеет право осуществлять переписку, международную телефонную, телеграфную, телетайпную, телефаксную, телексную и иную связь, выход на компьютерные банки данных, создавать собственные банки данных и архивы, пользоваться фотокопировальными машинами, компьютерами и другими видами оргтехники, издательско-полиграфическим оборудованием.

3.5. Предприятие имеет право привлекать на основании трудовых договоров, договоров подряда, других гражданско-правовых договоров, контрактов граждан для выполнения работ на Предприятии.

3.6. Режим работы и отдыха работников Предприятия, их социальное обеспечение и социальное страхование регулируется нормами действующего законодательства Российской Федерации.

3.7. Предприятие в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации определяет формы и системы оплаты труда, порядок найма и увольнения работников, сменность работы, принимает решение в ведении суммированного учета рабочего времени, устанавливает порядок предоставления выходных дней и отпусков.

3.8. Предприятие самостоятельно определяет продолжительность дополнительных ежегодных оплачиваемых отпусков и другие социальные льготы.

3.9. Предприятие обязано:

  • при увеличении цен (тарифов) на предоставляемые товары, работы, услуги, согласовывать их с финансово-казначейским управлением и управлением цен администрации города Краснодара;
  • предусмотреть в приказе об учетной политике Предприятия создание ремонтного фонда;
  • ежегодно представлять Учредителю смету расходов на капитальный ремонт основных средств как производственного, так и общехозяйственного назначения, исходя из производственной необходимости;
  • ежеквартально перечислять учредителю часть прибыли (25%) от использования имущества, находящегося в хозяйственном ведении Предприятия;
  • обеспечить для всех работающих безопасные условия труда;
  • нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный здоровью и трудоспособности работников;
  • выполнять обязательства согласно действующему законодательству и заключенным договорам;
  • полностью рассчитываться по заработной плате со всеми работниками Предприятия согласно заключенным договорам и контрактам, независимо от финансового состояния Предприятия;
  • осуществлять социальное, медицинское и иные виды обязательного страхования работников Предприятия;
  • своевременно заявлять о банкротстве Предприятия в случае невозможности исполнения обязательств перед кредиторами.

3.10. Предприятие несет ответственность за нарушение:

  • договорных, кредитных, расчетных и налоговых обязательств;
  • правил безопасности производства;
  • установленного режима природопользования.

3.11. Предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.

Предприятие не несет ответственности по обязательствам Учредителя. Учредитель не отвечает по обязательствам Предприятия.

4. Управление предприятием

4.1. Управление Предприятием осуществляет директор.

Назначение руководителя предприятия и освобождение его от должности осуществляется в соответствии с Уставом города Краснодара, Положением о порядке владения, пользования и распоряжения муниципальной собственностью города Краснодара, утвержденным решением городской Думы Краснодара от 28.06.2001 г. № 12 п.1.

Директор является единоличным руководителем Предприятия. Он назначается на основе срочного трудового договора.

4.2. Директор Предприятия без доверенности действует от имени Предприятия, заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, открывает в банках расчетные и другие счета, пользуется правом распоряжения средствами, утверждает штатное расписание, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Предприятия.

На время отсутствия Директора Предприятия его обязанности исполняет заместитель Директора Предприятия или работник, должностной инструкцией которого это предусмотрено.

4.3. Директор Предприятия:

  • организует работу и взаимодействие производственных структурных подразделений Предприятия;
  • обеспечивает выполнение перспективных и текущих планов Предприятия;
  • обеспечивает прибыльную работу согласно разработанным на Предприятии соответствующим программам производственно-технического и коммерческого развития, предусматривающим, в частности, меры повышения рентабельности продукции (услуг);
  • выдает материальную помощь сотрудникам;
  • по согласованию с Учредителем утверждает перечень сведений, составляющих коммерческую тайну Предприятия, обеспечивает ее соблюдение, работники Предприятия хранят коммерческую тайну;
  • организует разработку и применение на Предприятии внутренних правовых документов: Правил внутреннего распорядка, Положения об оплате труда, должностных инструкций и др.;
  • обеспечивает соблюдение трудового законодательства, норм и правил по условиям труда и охране труда работающих;
  • отчитывается о результатах работы Предприятия по форме, установленной Учредителем.

4.4. Директор в соответствии с Законами Российской Федерации «Об обороне» и «Воинской обязанности и военной службе», другими нормативными актами:

  • организует воинский учет граждан, прибывающих в запас и граждан, подлежащих призыву на военную службу;
  • создает необходимые условия для выполнения работниками воинской обязанности;
  • предоставляет отчетные документы и другие сведения в органы местного самоуправления и военные комиссариаты;
  • выполняет договорные обязательства, а в военное время – государственные заказы по установленным заданиям;
  • проводит бронирование военнообязанных граждан при наличии мобилизационных заданий, установленных уполномоченными на то государственными органами;
  • обеспечивает своевременное оповещение и явку граждан, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации и состоящих с Предприятием в трудовых отношениях, на сборные пункты или воинские части;
  • обеспечивает поставку техники на сборные пункты или в воинские части в соответствии с планами мобилизации;
  • является начальником гражданской обороны.

5. Учет, планирование, отчетность

5.1. Предприятие осуществляет свою деятельность на основе самостоятельно разработанных планов. Перспективные планы утверждаются отраслевым департаментом (управлением) администрации г. Краснодара по согласованию с Учредителем. Годовые и текущие планы утверждаются директором по согласованию с отраслевым департаментом (управлением) администрации г. Краснодара. Основу планов составляют договоры с поставщиками и потребителями.

Предприятие свободно в выборе предмета договора, определения обязательств, любых других условий хозяйственных взаимоотношений, не противоречащих законодательству Российской Федерации.

5.2. Предприятие осуществляет бухгалтерский учет результатов своей работы, ведет статистическую отчетность.

Pages:     | 1 |   ...   | 2 | 3 || 5 | 6 |   ...   | 8 |



© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.