WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 | 2 ||
  • возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции и др.;
  • обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и проводить индексацию заработной платы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
  • обеспечивать своим работникам безопасные условия труда;
  • обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников;
  • осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности и использовании имущества с предоставлением отчетов в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации;
  • ежегодно в установленном порядке проводить аудиторские проверки и представлять результаты этих проверок федеральному органу по управлению государственным имуществом и Органу исполнительной власти;

Данный пункт изменен в соответствии с Постановлениями Правительства РФ от 29 января 2000 г. № 81 «Об аудиторских проверках федеральных государственных унитарных предприятий» и от 3 февраля 2000 г. № 104 «Об усилении контроля за деятельностью федеральных унитарных предприятий и управлением находящимися в федеральной собственности акциями открытых акционерных обществ».

Отметим, что Постановление Правительства № 81 регламентирует проведение обязательных аудиторских проверок в отношении предприятий, удовлетворяющих некоторым условиям: объем выручки от реализации продукции за год должен превышать в 500 тысяч раз установленный законом минимальный размер оплаты труда или сумма активов баланса на конец отчетного года должна превышать в 200 тысяч раз установленный законом минимальный размер оплаты труда.

Для остальных предприятий порядок и сроки представления результатов аудита целесообразно регламентировать внутренними распоряжениями соответствующих органов исполнительной власти.

  • предоставлять государственным органам информацию в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
  • ____________________________________________________

(указываются иные обязанности Предприятия)

5. Управление Предприятием

5.1. Предприятие возглавляет Руководитель (директор, генеральный директор)34, назначаемый на эту должность Органом исполнительной власти.

Права и обязанности Руководителя, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним регламентируются контрактом, заключаемым с Руководителем Органом исполнительной власти по согласованию с федеральным органом по управлению государственным имуществом.

5.2. Руководитель действует от имени Предприятия без доверенности, добросовестно и разумно представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.

Руководитель действует на принципе единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Уставом и заключенным с ним контрактом.

5.3. Компетенция заместителей руководителя Предприятия устанавливается руководителем Предприятия.

Заместители руководителя действуют от имени Предприятия, представляют его в государственных органах, в организациях Российской Федерации и иностранных государств, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых руководителем Предприятия.

5.3а. Прием на работу главного бухгалтера унитарного предприятия, заключение, изменение и прекращение трудового договора с ним Руководитель согласовывает с Органом исполнительной власти.

Данный пункт включен в соответствии с пунктом 8 статьи 20 закона «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях».

5.4. Взаимоотношения работников и руководителя Предприятия, возникающие на основе трудового договора (контракта), регулируются законодательством Российской Федерации о труде и коллективным договором.

5.5. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Предприятия и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации о порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов).

5.6. Состав и объем сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, а также порядок их защиты определяются руководителем Предприятия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6. Филиалы и представительства35

6.1. Предприятие может создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации и за ее пределами с соблюдением требований законодательства Российской Федерации, законодательства иностранных государств по месту нахождения филиалов и представительств, международных договоров Российской Федерации.

Филиалы и представительства осуществляют свою деятельность от имени Предприятия, которое несет ответственность за их деятельность.

6.2. Филиалы и представительства не являются юридическими лицами, наделяются Предприятием имуществом и действуют в соответствии с положениями о них. Положения о филиалах и представительствах, а также изменения и дополнения указанных положений утверждаются Предприятием в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

6.3. Имущество филиалов и представительств учитывается на их отдельном балансе, являющемся частью баланса Предприятия.

6.4. Руководители филиалов и представительств назначаются на должность и освобождаются от должности руководителем Предприятия, наделяются полномочиями и действуют на основании доверенности, выданной им руководителем Предприятия.

7. Реорганизация и ликвидация Предприятия36

7.1. Реорганизация Предприятия без изменения формы собственности на переданное ему имущество осуществляется в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

7.2. В случаях, установленных законом, реорганизация Предприятия в форме его разделения или выделения из его состава другого юридического лица (юридических лиц) осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда.

7.3. При реорганизации Предприятия вносятся необходимые изменения в Устав и единый государственный реестр юридических лиц. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Предприятия к его правопреемнику в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Предприятие считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

При реорганизации Предприятия в форме присоединения к нему другого унитарного предприятия (Ред.) Предприятие считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении присоединенного унитарного предприятия (Ред.).

7.4. Предприятие может быть ликвидировано в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

7.5. Ликвидация Предприятия влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

Федеральный орган по управлению государственным имуществом и Орган исполнительной власти назначают по согласованию с органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц, ликвидационную комиссию.

С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Предприятия. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Предприятия выступает в суде.

7.6. Порядок ликвидации Предприятия определяется действующим законодательством Российской Федерации.

7.7. Порядок распоряжения оставшимся после удовлетворения требований кредиторов имуществом ликвидируемого Предприятия осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.


1 Текстуальные отличия настоящего проекта примерного устава федерального государственного предприятия от примерного устава, утвержденного распоряжениями Мингосимущества России от 16 февраля 2000 г. № 188-р и от 6 марта 2001 г. № 548-р, выделены жирным шрифтом. Комментарии и пояснения выделены курсивом.

2 Включается в случае реорганизации.

3 В случае необходимости указать наименование на другом иностранном языке, языке народов Российской Федерации.

4 В соответствии с пунктом 1 статьи 4 Закона «О государственных и муниципальных предприятиях» в полном фирменном наименовании государственного унитарного предприятия должны содержаться слова «федеральное государственное предприятие» или «федеральное казенное предприятие», поэтому из данного пункта исключено слово «унитарного» и введено слово «казенное».

5 Далее Орган исполнительной власти.

6 В соответствии с пунктом 1 статьи 8 Закона «О государственных и муниципальных предприятиях» в полном фирменном наименовании государственного унитарного предприятия должны содержаться слова «федеральное государственное предприятие» или «федеральное казенное предприятие», поэтому из данного пункта исключено слово «унитарного» и введено слово «казенное».

7 Включается в случае необходимости.

8 В соответствии с пунктом 1 статьи 2 Закона «О государственных и муниципальных предприятиях» унитарные предприятия не могут иметь дочерних предприятий, поэтому из данного пункта исключены упоминания о дочерних предприятиях.

9 В соответствии с пунктом 1 статьи 2 Закона «О государственных и муниципальных предприятиях» унитарные предприятия не могут иметь дочерних предприятий, поэтому из данного пункта исключен подпункт «в» – «дочерние унитарные предприятия».

10 Формулировки изменены в соответствии с пунктом 1 статьи 11 Закона «О государственных и муниципальных предприятиях».

11 Формулировки изменены в соответствии с пунктом 2 статьи 11 Закона «О государственных и муниципальных предприятиях».

12 В соответствии с пунктом 5 статьи 12 Закона «О государственных и муниципальных предприятиях» данный абзац включается в Устав только федеральных государственных предприятий.

13 В соответствии с пунктом 5 статьи 12 Закона «О государственных и муниципальных предприятиях» пункт 3.4. включается в Устав только федеральных государственных предприятий.

14 В соответствии с пунктом 5 статьи 12 Закона «О государственных и муниципальных предприятиях» пункт 3.5. включается в Устав только федеральных государственных предприятий. Формулировки изменены в соответствии с пунктами 1 и 2 статьи 14.

15 В соответствии с пунктом 5 статьи 12 Закона «О государственных и муниципальных предприятиях» пункт 3.6. включается в Устав только федеральных государственных предприятий.

16 Формулировки пункта 3.7. изменены в соответствии с пунктом 1 статьи 11 Закона «О государственных и муниципальных предприятиях».

17 Данные величины могут считаться базовыми: они приведены в статье 23 Закона «О государственных и муниципальных предприятиях», в то же время в соответствии со статьей 18 эти величины могут быть увеличены в зависимости от специфики предприятия (масштабы бизнеса, отраслевая принадлежность и др.).

18 В соответствии со статьей 18 Закона «О государственных и муниципальных предприятиях» пункт 3.8. включается в Устав только федеральных государственных предприятий.

19 В соответствии со статьей 19 Закона «О государственных и муниципальных предприятиях» пункт 3.8а. включается в Устав только федеральных казенных предприятий. Отметим, что в соответствии со статьей 19 Закона в Устав казенного предприятия могут быть введены ограничения на проведение сделок, аналогичные ограничениям пункта 3.8.

20 В соответствии с пунктами 1 и 2 статьи 17 Закона «О государственных и муниципальных предприятиях» пункт 3.10. включается в Устав только федеральных государственных предприятий.

21 В соответствии с пунктом 3 статьи 17 Закона «О государственных и муниципальных предприятиях» пункт 3.10а. включается в Устав только федеральных казенных предприятий.

22 В соответствии с Законом «О государственных и муниципальных предприятиях» пункт 3.11. включается в Устав только федеральных государственных предприятий.

23 Включается в случае необходимости.

24 Конкретные размеры указанных фондов, порядок их формирования и использования устанавливаются коллективным договором на основании действующего законодательства Российской Федерации.

25 Размер, порядок формирования и использования указанного фонда устанавливается коллективным договором на основании действующего законодательства Российской Федерации.

26 Размер, порядок формирования и использования указанного фонда устанавливается коллективным договором на основании действующего законодательства Российской Федерации.

27 В соответствии с Законом «О государственных и муниципальных предприятиях» унитарные предприятия не могут иметь дочерних предприятий, поэтому из данного пункта исключены подпункты, связанные с дочерними предприятиями.

28 В соответствии с пунктом 1 статьи 5 Закона «О государственных и муниципальных предприятиях» унитарное предприятие может создавать филиалы и открывать представительства только по согласованию с собственником.

29 В соответствии с пунктом 1 статьи 24 Закона «О государственных и муниципальных предприятиях» данный пункт включается в Устав только федеральных государственных предприятий.

30 Формулировка «основные экономические показатели» заменена на «показатели экономической эффективности деятельности» в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 3 февраля 2000 г. № 104 «Об усилении контроля за деятельностью федеральных унитарных предприятий и управлением находящимися в федеральной собственности акциями открытых акционерных обществ» и Законом «О государственных и муниципальных предприятиях».

31 В соответствии с пунктом 2 статьи 19 Закона «О государственных и муниципальных предприятиях» данный пункт включается в Устав только федеральных казенных предприятий.

Pages:     | 1 | 2 ||



© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.