WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 |   ...   | 10 | 11 || 13 | 14 |   ...   | 30 |

Согласно установленным правилам, претендентына статус постоянного жителя в качестве квалифицированного специалиста должныпройти отбор по критериям, представленным в табл.2036. Для того чтобы пройти «конкурс», согласно новому закону обиммиграции претендент должен набрать не менее 75 баллов из 100 возможных. Впринципе, число баллов может быть изменено Министерством гражданства ииммиграции в зависимости от ситуации, складывающейся на рынке труда.

Однако, помимо получения необходимого числабаллов, для въезда в Канаду потенциальный иммигрант долженобладать:

  • стажем работы в 1 год из 10 последних лет в области, требующейвысшего или профессионального образования;
  • достаточной суммой денег для обеспечения проживания своей семьи вКанаде.

Таблица 20

Критерии для отбора квалифицированныхспециалистов

Критерииотбора

Максимальное количествобаллов

1. Уровень образования

25

2. Знание английского/французскогоязыка

24

3. Опыт работы

21

4. Возраст

10

5. Трудоустройство вКанаде

10

6. Способность кадаптации

10

Итого

100

Источник:Citizenship and Immigration Canada.

Бизнес-иммигранты, в свою очередь, делятсяна три категории: инвесторы, предприниматели и самозанятые. Как потенциальныеиммигранты они должны обладать определенными финансовыми ресурсами и опытомпредпринимательской деятельности.

Инвесторы должны вложить в канадскуюэкономику 800 тыс. канадских долларов. Предприниматели должны вложить вканадскую экономику порядка 300 тыс. канадских долларов и вести дела созданногоими предприятия/компании. Самозанятые должны доказать, что они имеют опыт ивозможность организовать в Канаде свое дело. От них не требуется создания новыхрабочих мест или осуществления инвестиций, но они должны сами обеспечивать себяи успешно развивать свой бизнес.

Вставка 8

Система начисления баллов для отбора
квалифицированных специалистов

Образование

Максимум баллов25

Диплом,свидетельство о высшем образовании

Докторская илимагистерская степень и 17 лет обучения

25

Две или более степенейуровня бакалавра и 15 лет обучения

22

Два года обучения вуниверситете (законченное образование) и 14 лет обучения

20

Год обучения вуниверситете (законченное образование) и 13 лет обучения

15

Диплом, сертификат оспециальном и профессиональном образовании

Диплом/сертификат о3-летнем профессиональном образовании и 15 лет обучения

22

Диплом/сертификат о2-летнем профессиональном образовании и 14 лет обучения

20

Диплом/сертификат о1-летнем профессиональном образовании и 13 лет обучения

15

Диплом/сертификат о1-летнем профессиональном образовании и 12 лет обучения

12

Аттестат о полном среднемобразовании

5

Знание официальныхязыков37

Максимум 24

Первый язык

Отличное знание языка

4

Хорошее знание языка

2

Удовлетворительное знание языка

от 1 до 2

Неудовлетворительноезнание

0

Максимальный балл

16

Второй язык

Отличное знание языка (оцениваетсяумение говорить, понимать, читать, писать)

2

Хорошее знание языка

2

Удовлетворительное знание языка

от 1 до 2

Неудовлетворительноезнание

0

Максимальный балл (по 4характеристикам)

8

Опыт работы

Максимум21

1 год

15

2 года

17

3 года

19

4 года

21

Возраст

Максимум 10

21–49 в момент подачидокументов

10

Минус два балла за каждыйгод для возрастов старше 49 и младше 21

Трудоустройство вКанаде

Максимум 10

Предложение постояннойработы, подтвержденное Министерством человеческих ресурсов (HRDC)

10

Наличие временногоразрешения на работу

– подтвержденное Министерством человеческих ресурсов(HRDC)

10

– в рамках соглашений с NAFTA, GATS, CCFTA или в рамкахвнутрифирменных переводов

10

Способность кадаптации

Максимум 10

Образование супруга илисупруги

3-5

Минимум один год работы вКанаде

5

Минимум два года обученияв высших учебных заведениях Канады

5

Наличие баллов потрудоустройству в Канаде

5

Наличие родственников вКанаде

5

Итого

Максимум100


Минимум 75

Если претенденты на статус бизнес-иммигрантасоответствуют одной из трех приведенных выше категорий, то для полученияразрешения на иммиграцию они должны пройти отбор по бальной системе,представленной в табл. 21.Как минимум, претендент должен набрать в сумме 35 баллов из 100 возможных.

Таблица 21

Критерии для отборабизнес-иммигрантов

Критерииотбора

Максимальное количество
баллов

1. Уровень образования

25

2. Опыт работы

35

3. Возраст

10

4. Знание французского/английскогоязыка

24

5. Способность кадаптации

6

Итого

100

Программа семейной иммиграции нацелена навоссоединение семей. В странах классической иммиграции считается, чтосодействие воссоединению семей ускоряет процессы интеграции и адаптациииммигрантов. В семейный класс потенциальных иммигрантов попадают следующиекатегории родственников постоянных жителей Канады:

  • супруги (независимо от формы регистрации брака);
  • нетрудоспособные дети в возрасте до 22 лет (включая усыновленных зарубежом) или старше 22 лет, если они инвалиды;
  • дети до 18 лет, которые были усыновлены на территорииКанады;
  • родители или прародители (бабушки и дедушки);
  • братья, сестры, племянники или внуки в возрасте до 18 лет, которыестали сиротами.

Те, кто попадает в семейный класс,иммигрируют в Канаду при финансовой и материальной поддержке родственников,постоянно проживающих в Канаде. Родственники-спонсоры должны поддерживать своихсупругов или партнеров в течение 3 лет, детей – в течение 10 лет или до возраста25 лет; других родственников –10 лет.

В рамках семейной программы в Канадуприбывает почти каждый третий переселенец. Следует отметить, что в Канаде дляускорения интеграции иммигрантов действуют различные программы. Одним изглавных событий, содействующих этому процессу, было открытие для иммигрантовдоступа к службам социального обеспечения и государственного образования.

Канада является страной, которая издавнащедро предоставляет убежище беженцам и перемещенным лицам. Сегодня для этихкатегорий установлена квота в 20–30 тыс. человек. По новому законодательству, процедура получениястатуса беженца в Канаде стала жестче для того, чтобы убежище предоставлялосьтем, кому оно действительно необходимо.

Временная миграция

Временные мигранты (жители) играют всебольшую роль в экономическом развитии Канады и поэтому занимают все большееместо в иммиграционной политике. Временные мигранты прибывают страну не напостоянное жительство, а для срочного пребывания. Они включают в себя две такиеважные категории, как студенты и иностранные рабочие.

Канадское правительство, как и правительствадругих стран, уделяет повышенное внимание привлечению в страну иностранныхстудентов. В 2001 г. в Канаде училось 136 тысяч иностранных студентов. Этопочти в два раза больше, чем в 1995 г.38 Среди иностранных учащихся,поступивших в канадские университеты за последние годы, почти 40% составляютвыходцы из Китая, Кореи и Японии. При определенных условиях по канадскимзаконам студентам разрешено работать.

На сегодняшний день в Канаде работает более100 тыс. иностранных временных рабочих. Каждый четвертый из них прибыл из США,каждый пятый – изМексики или Соединенного Королевства. Для того чтобы попасть в Канаду,потенциальному рабочему необходимо получить предложение от работодателя иразрешение на работу от Министерства иммиграции и гражданства. Перед тем каквыдать подобное разрешение, сотрудник министерства должен решить, в какойстепени квалификация и состояние здоровья будущего работника соответствуютпредлагаемой ему работе, а также установить, не будет ли он угрожатьбезопасности страны. Работодатель, для того чтобы нанять на работу иностранца,должен получить разрешение в Министерстве развития человеческих ресурсов. Еслина это рабочее место с заданным уровнем зарплаты не претендуют канадцысоответствующей квалификации, то такое разрешение выдается. Разрешение выдаетсятолько под определенное рабочее место, конкретного работодателя и наограниченный период времени. Для некоторых специальностей (выдающиеся ученые,артисты, спортсмены, бизнесмены, дипломанты и др.) разрешение на работу нетребуется. Каждому временному рабочему присваивается номер социальногострахования.

Pages:     | 1 |   ...   | 10 | 11 || 13 | 14 |   ...   | 30 |



© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.