WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 |   ...   | 16 | 17 || 19 | 20 |   ...   | 26 |

81-91

8

„ п/отделом внебольн. пом.

8

2-32-67

9

Тюремный инспектор

8

2-32-67

10

Зав. зубсекцией

8

2-32-67

11

„ п/отд. охр. мат. и млад

6

27-.S9

12

„ санитарной частью

7

2-20 64

13

„ сан. эаид. п/отделом

7

2-32-61

14

„ п/отделом здор. детей

7

2-32-61

01

15

Пом. зав. хозчастью

10

33-21

21

16

Зав. сан. просвещением

7

2-32-61

17

„ п/отделом снабжения

10

01-21

21

18

Пом. зав. п/отделом снабжения

10

33-21

21

19

Зав. п/отделом медснабжения

6

1-72 59

15

20

Пом. зав. п/отдел. медснабжен.

6

1-72-л9

15

21

Председатель аптек, правления

50

2-15-30

17

22

Главный бухгалтер

5

2-45

23

Зав. медицин, экспертизой

5

29-16

24

,,тех бюро

10

88-42

25

Зам. управл. сан. объедин.

10

1-02-56

26

Пом. зав.

10

53 71

27

Управ, домами отдыха

10

1-95-72

13

28

Зав. п/отдел. судебной медицины.

50

1-18-47

29

Врачебный инспектор

3

37-36

1

30

Зав. тубсекцией

3

37-36

31

,, сан. распределителем

4

22-71

14. Райздравы.

1. Красно-Пресненский, 5-яТверск-Ямская, 3, тел. 1-46-26 (доб. 16), 144-02 (доб. 16) и1-17-13.

2 Хамовническнй, Плющиха, 37,тел. 1 21-57.

3. Замоскворецкий, В. Полянка,54, тел. 71-19.

4. Рогожско-Симоновский, Б.Алексеевская, 29, тел. 1-04-98.

5. Баумановский. ул. Баумана, 2,тел. 2-88-62.

6. Сокольнический, Анановскийпер., 5, тел. 28-52.

Ч А С Т Ь V.

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО ПО СОЦИАЛЬНОМУСТРАХОВАНИЮ.

А. Общие положения.

1.Социальное страхование распространяется на всех лицнаемного труда, независимо от того, заняты ли они вгосударственных, общественных, кооперативных, концес­сионных, арендных, смешанных иличастных предприятиях, учреждениях или хозяйствах, или у частных лиц, независимоот характера и длительности их работы и способов расплаты с ними. (ст. 175Кодекса законов о труде, издание 1922 года).

2.Социальное страхование охватывает собой:

а) оказание лечебной помощи;

б) выдачу пособий при временной утратетрудоспособ­ности(болезнь, увечье, карантин, беременность, роды, уход за больным членомсемьи);

в) выдачу дополнительных пособий(на кормление ре­бенка, предметы ухода, погребение);

г) выдачу пособий прибезработице;

д) выдачу пособий приинвалидности:

е) выдачу пособий членам семействтрудящихся по най­му,в случае смерти или бесвестного отсутствия их кормиль­ца (ст. 176 Код. зак. отруде).

3.Страховые взносы вносятся предприятиями,учрежде­ниями,хозяйствами или лицами, пользующимися наемным трудом, без праваобложения страхуемого и из вычета их из заработной платы (ст. 178 Код. зак. отруде).

4.Неуплата предприятиями, учреждениями, хозяйства­ми и отдельными лицами,причитающихся с них страховых взносов (ст. 178). не в коей мере не лишаетработающих у них по найму лиц на получениевсех пособий, предусмотренных ст. 176 и следующими ст.ст. сего Кодекса (ст. 191Код. зак. о труде).

5.За нарушение правил социального страхования,изло­женных в сем Кодексе, а равно и в прочих законоположениях.виновные привлекаются к уголовной ответственности,согласно соответствующих статей Уголовного Кодекса(ст. 192 Код. зак. о труде).

6.Виновные в неуплате страховых взносовпривлекают­сяк уголовной ответственности по ст. ст. 90, 118, 132Уголов­ногоКодекса.

7.Все пособия по социальному страхованию выдаютсяполностью в установленных размерах без производствакаких бы то ни было вычетов из пособий и пенсий (в профсоюзы, на детей, наголодающих и т. д.).

(Циркуляр НКСО, опубликованный в номере 288газеты «Труд» от 21 декабря 1922 года).

Б. Временная нетрудоспособность иувечье.

8.Все застрахованные, в случае временной утратытрудо­способностинезависимо от причин, ее вызвавших(ст. 176, п. «б»), обеспечиваютсяпособиями в размере тарифной ставки соответствующейкатегории в данном предприятии или учре­ждении к моменту выплаты пособияи, во всяком случае, не ниже фактического заработка нетрудоспособного домомента утраты трудоспособности (ст. 179 Код. зак. о труде).

9.Пособия по временной нетрудоспособностивыдаются со дня утраты трудоспособности по день восстановления ееили установления наличия инвалидности (ст. 180 Код.зак. о труде).

10. Пособиявыдаются за действительно пропущенные > рабочие дни,за исключением установленных законом дней отдыха,согласно ст. ст. 109, 110, ill и 112 Код. зак. о труде.

11. Центральным органам СоциальногоСтрахования, при недостатке средств, представляется право временно понижатьнорму пособия при временной утрате трудоспособности (ст. 179), но таковая неможет быть ниже двух третей тарифной ставки данной квалификации (ст. 182 Код.зак. о труде).

12. Максимальное пособие по временной нетрудоспособ­ности неможет превышать ставки ответственного работника 17 разряда с надбавкой нанагрузку (газ. «Труд» от 21 дека­бря 1922 года, № 288.

13. В случае непосещенияработы, вследствие времен­ной утраты трудоспособности,трудящиеся сохраняют за собой место на срок не менее 2 мес. (ст. 47, п. «ж»Код. зак. о труде).

14. Рабочие и служащие, временноутратившие трудоспо­собность по болезни, сохраняют за собой место в учреждении илипредприятии, в кош Они работали на срок не менее двух месяцев (ст. 92 Код. зак.о труде).

15. Отпуск, представленный трудящемуся по болезни не входит в счеточередных и дополнительных отпусков, пред­усмотренных ст. ст. 114, 115 Код. зак. о труде (ст. 119 Код. зак.о труде).

В. Беременность и роды.

16. Пособие по беременности и родам выдаетсязастрахо­ванным,занятым физическим трудом, в течении 8 недель до и 8 недель, после родов, азанятым конторским и умственным трудом в течении 6 недель до и 6 недель послеродов (ст. ст. 132, 181 Код. зак. о труде).

17. Работницы при беременности и родахсохраняют за собой место в учреждении или предприятии на срок не менее 4 мес.(ст". 92 Код. зак. о труде).

18. Работницы в случае временной утратытрудоспособ­ностипосле беременности и родов сохраняют за собой место в учреждении илипредприятии на срок не менее 2 мес. сверх установленного ст. 92 Код. зак. отруде 4 мес. срока (ст. 47. п. «ж» Код. зак. отруде).

19. Отпуск, представленный работнице побеременности и родам, не входит в счет очередных и дополнительныхот­пусков,предусмотренных ст. ст. 114, 115 Код. зак. о труде {ст. 119 Код. зак. отруде).

20. Безусловно не допускаетсяночная и сверхурочная работа беременных и кормящихгрудью работниц (ст. 131 Код. зак. о труде).

21. Женщины, начиная с 5 мес.беременности, не подле­жат посылке в командировку вне места постоянной работыбез их на то согласия (ст. 133 Код. зак, о труде).

22. Для матерей, кормящих грудью,должны быть уста­новлены, помимо общих перерывов (согласно ст. 100 Код. зак.труде), еще дополнительные перерывы для кормления ребен­ка. Указанные перерывызасчитываются в счет рабочего вре­мени (ст. 134 Код. зак. о труде).

23.Для получения отпуска по беременности, беременнаядолжна подвергнуться врачебному освидетельствованию воВрачебно-Контрольной комиссии.

24. Беременные женщины не могутувольняться со слу­жбыбез разрешения инспектора охраны труда или конфликтной комиссии губотделатруда, даваемого отдельно на каждый отдельный случай.

25. После выкидыша (аборта), лицафизического труда освобождаются от работы на 3 недели, а умственного икон­торскоготруда—2 недели. Дляполучения отпуска обязатель­но прохождение Врачебно-Контрольной комиссии.(Постано­вление НКТ,опубликованное в «Известиях ВЦИК» от 9 но­ября 1920 года, У»251).

Г. Рождение и кормление ребенка.

26. В случае рождения ребенка,устанавливается едино­временное дополнительное пособиена предмет ухода за ново­рожденным, в размере месячнойсредней заработной платы данной местности (ст. 183 Код. зак. отруде).

27. Накормление ребенка устанавливаетсяпособие в размере ¼% средней месячной заработной платыданной мест­ности.

Это пособие выдается ежемесячно в течении 9мес. со дня рождения ребенка (ст. 133 Код. зак. о труде).

28. Мать, разрешившаяся двойней,получает в двойном размере пособие, как на предметы ухода, так и на кормлениеребенка.

29. Правом на получение пособия напредметы ухода и на кормление ребенка пользуются не только участницыстрахо­вой кассы, но ижены участников.

Д. Погребение.

30. Пособие на погребениезастрахованных и нетрудоспо­собных членов семейств, находящихся на их иждивении,уста­навливается вразмере средней стоимости гражданских похо­рон, но не свыше месячной среднейзаработной платы данной местности (ст. 184 Код. зак. о труде).

31. Членами семьи, находящимися наиждивении, счита­ются:

а) несовершеннолетние дети, братья исестры до дости­женияими 16 лет;

б) нетрудоспособныеродители;

Pages:     | 1 |   ...   | 16 | 17 || 19 | 20 |   ...   | 26 |



© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.