WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 |   ...   | 8 | 9 || 11 | 12 |   ...   | 45 |
10.01.2000 №35

Министерство образования РФ

2 л. в 1 экз.

25.12.1999 № 2054-02/5

Краткое содержание документа:

Просьба направить в адрес Министерстваинформацию об организации горячего питания учащихся профучилищ области.

Кто направил документ. Резолюция.

Кирсановой М.В. Подготовить ответ.20.01.2000

Оборотная сторона

Дата передачи на исполнение

Кому направлен документ

Расписка в получении

Дата возврата, расписка принявшегодокумент

Номер дела, в котором хранится документ, илиотметка об уничтожении

10.01.2000

Кирсановой Н.В.

Подпись

20.01.2000

Д № 02-36

Отметка о контроле и исполнении:

Заказной почтой отправлена справка оборганизации горячегопитания. Подписал:председатель Я.Я. Боргено

Когда и кем документ снят с контроля:председатель комитета

Я.Я. Боргено 20.0 1.2000

3. Подготовка и регистрация отправляемыхдокументов

Документы, отправляемые организацией,проходят несколько этапов: составление проекта документа, его изготовление,согласование, визирование (в необходимых случаях), подписание (утверждение),регистрацию и отправку.

В начале составляется рукописный вариантпроекта, а затем печатный. Подготовленный проект документа передают на подписьруководителю учреждения или структурного подразделения. До передачи на подписьисполнитель проверяет правильность содержания, составления и оформлениядокумента, наличие виз и приложений, а также материалов, на основании которыхон готовился. Эти материалы передают руководителю вместе с проектом документаили же они находятся у исполнителя и передаются руководителю по его требованию.Например, письмо вышестоящей организации всегда прилагается к проекту ответа нанего, представляемому на подпись руководителю. В то же время проект письмавышестоящему учреждению с просьбой пояснить порядок выполнения приказа можетбыть представлен на подпись без приложения этого приказа.

После подписания руководителем документа,отправляемого организацией, на первом листе документа, который оформляется набланке, ставится дата отправления и регистрационный номер. (При письмах-ответахна бланке указываются также номер и дата документа, на который дается ответ.)Например:

20.01.2000 №259-02/36

На № 2054-02/5 от 05.01.2000

Первый экземпляр документа отправляетсяадресату, второй – свизами согласования остается в деле организации.

На отправляемый документ заводитсярегистрационная карточка которая включает в себя такие элементы, как:порядковый регистрационный номер и дата; количество листов и экземпляров; комунаправлен документ; расписка в получении или номер реестра- дата; краткоесодержание документа; кем подписан документ; входящий номер и дата исполненногодокумента; номер дела, в котором помещена копия отправляемого документа иподлинник инициативного документа; количество листов; отметка о полученииответа, дата.

Приведем пример правильной регистрацииотправляемого документа:

Дата и порядковый регистрационныйномер

Количество листов и экземпляров

Кому направлен документ

Расписка в получении или номер реестра,отправлен, дата

20.01.2000 № 259-02/36

2 л. в 1 экз.

Министерство образования РФ

Заказное № 36 от 20.01. 2000

Краткое содержание документа:

Информация об организации горячего питанияучащихся профучилищ области.

Кем подписан документ:председательЯ.Я. Боргено

20.01.2000

4. Прохождение внутреннихдокументов

1. Прохождение внутренних документов наэтапах их подготовки и оформления организуется в соответствии с общим порядкомобращения исходящих, а на этапе исполнения (использования) – входящих документов.Регистрируются внутренние документы после их рассмотрения (подписания)руководством.

2. После согласования с соответствующимиструктурными подразделениями и юридической службой проекты распорядительныхдокументов подписываются руководителем учреждения и регистрируются в канцелярииили другом структурном подразделении, копии документов заверяются либоподлинник направляется в множительную службу для размножения. Заверенные(размноженные) копии документов направляют в соответствующие структурныеподразделения учреждения, а в необходимых случаях – за его пределы.

3. Протоколы, содержащие поручениядолжностным лицам или подразделениям учреждения, передают адресатам в видеразмноженных экземпляров или заверенных выписок из протокола.

4. Докладные записки на имяруководителя учреждения или структурного подразделения, сводки, справки идругие аналогичные внутренние документы рассматриваются должностным лицом,которому они направлены, и передаются в структурные подразделения илипомещаются в соответствующее дело.

Порядок прохождения, регистрация, учетвнутренних документов определяются Инструкцией по делопроизводству организаций(см. прилож. 1.2).

Приведем пример регистрации постановленияили распоряжения главы администрации области:

Карточка регистрации постановления главыадминистрации области (района и т.д.)

________________№________

Дата

________________________________________________________

Кто вносил проект

Повопросу______________________________________________

Кем подписано__________________________________________

Ф.И.О.

5. Учет объема документооборота

Объем документооборота – это количество документов,поступивших в организацию и созданных ею за определенный период, обычно за год.Учет объема документооборота в учреждении организуется для установленияусловного объема обрабатываемой информации и загрузки подразделений и отдельныхработников, получения данных для проектирования мероприятий посовершенствованию делопроизводства и выбора наиболее целесообразных техническихсредств его механизации.

При определении объема документооборотаучитывают все документы, независимо от их содержания, авторства, объема,копийности, факта регистрации, числа инстанций их рассмотрения и пр. Входящие,исходящие и внутренние документы подсчитывают раздельно. Копии документов,изготовленные средствами оперативного размножения, также учитываютсяотдельно.

6. Контроль за исполнениемдокументов

1. Контроль за исполнением документов ипринятых решений –неотъемлемая функция управления, необходимый элемент организации управленческойдеятельности и важная составная часть делопроизводственного процесса. Цельконтроля – содействиесвоевременному и правильному исполнению решений, заданий и порученийруководства, обеспечение получения информации, необходимой для оценкидеятельности подразделений и исполнителей.

2. Контрольная деятельностьпредполагает, с одной стороны, контроль за исполнением документов по существупоставленных в них вопросов, а с другой – за соответствием формысоздаваемых документов их содержанию и за своевременностью исполнения. Первуюгруппу контрольных операций выполняют руководители всех рангов, вторую– делопроизводственнаяслужба учреждения с входящей в ее состав службой контроляисполнения.

Основные задачи контрольной службы– контроль за срокамиисполнения входящих, исходящих и внутренних документов и устных указанийруководства; обобщение данных, получаемых в результате контрольнойдеятельности, и доведение их до сведения руководства; разработка предложений поускорению и совершенствованию документообращения, укреплению исполнительскойдисциплины.

3. Важным условием эффективности контроляявляется его централизация. Контрольные операции следует сосредоточить в одномструктурном подразделении либо у одного сотрудника. Контрольные функции должныбыть изложены в Инструкции по делопроизводству; обязанности, права иответственность, связанные с контрольной деятельностью, – в должностнойинструкции.

4. В учреждении в соответствиис действующими нормативными актами и указаниями составляется переченьдокументов, подлежащих контролю исполнения. Наряду с документами директивных ивышестоящих органов и распорядительными документами самого учреждения вперечень включаются важные специфические документы, свойственные данной системеуправления. Перечень разрабатывается делопроизводственной службой учреждения сучастием юриста, включается в Инструкцию по делопроизводству или утверждаетсяруководителем учреждения.

5. Информация о результатах контроляисполнения должна поступать тем руководителям, которые устанавливаютнеобходимость контроля документов и сроки их исполнения. Это требованиенеобходимо соблюдать независимо от места контрольной инстанции в структуреучреждения. Например, информацию об исполнении документов и порученийконтрольная группа направляет непосредственно руководству учреждения, хотягруппа может входить в состав канцелярии, а последняя – в состав секретариата данногоучреждения.

6.Повышению эффективности контроля исполнения иисполнительской дисциплины способствует глубокое и четкое разделение труда ваппарате, правильно составленные положения о подразделениях и должностныеинструкции, обеспечивающие обозначение ответственного исполнителя; четкие иоднозначные формулировки решений, фиксируемых в резолюциях, и сроковисполнения, установленных в учреждении; высокое качество подготовкидокументов.

Сроки исполнения документов определяютсяследующим образом:

1. Если в документе и резолюции не указанысроки, то срок исполнения документа – 1 месяц со дня поступлениядокумента в организацию.

2. Если в документе указан срокпредставления информации, то при контроле учитывается этот срок. Например, письмо Министерства образованияРФ поступило в организацию 20.01.2000, но в письме указано: представитьинформацию 15.03.2000, значит, срок исполнения – 1 месяц 15 дней.

3. В резолюции указан срок исполнения.Например:

Г.В. Иванову

Дать информацию в течение трехдней.

Подпись руководителя

Дата

На контрольные документы ведется картотекапо срокам и исполнителям. Снимаются с контроля только исполненные документы.Продлить срок, исполнения документов могут только руководители, написавшиерезолюцию по исполнению документа. В случае неисполнения документа в течениеодного-двух месяцев руководителю дается право поставить документ надополнительный контроль.

Согласно ГОСТ Р 6.30-97 на всех документах,подлежащих контролю, проставляется штамп «Контроль» или на левом поле– знак контроля «К».Карточки в контрольной картотеке и в соответствующем разделе справочнойкартотеки нумеруются по срокам исполнения и располагаются по датам исполнениядокументов, т.е. каждому дню исполнения (в пределах месяца) соответствуетячейка картотеки. Срок исполнения отмечается по календарной шкале.

Контрольную картотеку целесообразноразделить на 33 ячейки (рубрики): 31 ячейка соответствует максимальному числудней в месяце; в 32-й ячейке размещают карточки на документы, срок исполнениякоторых наступит, в следующем месяце; в 33-й ячейке – карточки, соответствующие неисполненным в срок документам, новые сроки исполнения которых по тем или инымпричинам своевременно не установлены. Указанный порядок размещения карточек вкартотеке используется в большинстве учреждений, хотя и не является единственновозможным или обязательным.

Лицо, осуществляющее контроль, ежедневнопросматривает карточки, находящиеся в соответствующем разделе картотеки.Карточки исполненных документов перемещают в соответствующую картотеку. Обистечении срока исполнения остальных документов исполнителей оповещают потелефону. В конце дня соответствующие не исполненным документам карточкиперемещают в ячейки, соответствующие новым датам их исполнения, или размещают вячейке «Документы, не исполненные в срок».

Соответствующие исполненным документамкарточки извлекают из контрольных картотек и помещают в единую картотекуисполненных документов, систематизированную по предметно-вопросному признаку,иногда по структурному, или по исполнителям. Наименования рубрик такойкартотеки соответствуют предметам (вопросам) деятельности организации,названиям структурных подразделений или фамилиям ответственныхисполнителей.

В учреждениях по данным карточек,хранящихся в ячейке «Документы, не исполненные в срок», периодически (1-2 разав неделю или декаду) заполняют перечни не исполненных в срок документов,направляют их в структурные подразделения и после заполнения тамсоответствующих граф возвращают в контрольную службу. В некоторых случаяхсведения о документах, не исполненных в срок, могут передаватьсянепосредственно руководству учреждения. Решения руководителя записывают в графе«Примечание».

Ежедневно службами делопроизводствасоставляется справка о работе с документами следующей формы:

Справка о работе с документами

_____________________________________________________________

Наименование организации

по состоянию на ___________________________2000 г.

Pages:     | 1 |   ...   | 8 | 9 || 11 | 12 |   ...   | 45 |



© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.