WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 |   ...   | 24 | 25 || 27 | 28 |   ...   | 45 |

Для премий, предусмотренных системой оплатытру­да, характернымявляется то, что они выплачиваются определенным работникам, указанным вПоложении, за достижение заранее установленных количественных и качественныхпроизводственных показателей. Лишение или снижение размера премии производится,как прави­ло, толькопо основаниям, предусмотренным в Поло­жении.

В настоящее время учитываются и некоторыепремии, ранее не подлежавшие включению в средний заработок. Например, премии работникам профсоюзных органови подведомственных профсоюзам организаций за актив­ность, инициативу и высокуюрезультативность в рабо­те. На них начисляются страховые взносы. Ранее, как известно,учитывались лишь премии и вознаграждения по итогам работы за год, выплачиваемыеработникам первичных профсоюзных организаций за счет фонда ма­териального поощрения или фондазаработной платы соответствующих предприятий. Включаются в средний заработок ипремии, выплачиваемые работникам Гострудсберкасс СССР из фонда жилищногостроительст­ва иматериального поощрения на основании Положе­ния о премировании, которые ранеене учитывались.

§ 4. При исчислении пособий учитываются, вчастно­сти, следующиенадбавки и доплаты к основной заработ­ной плате:

а) ежемесячные процентныенадбавки за выслугу лет (ежегодноевознаграждение за выслугу летпри исчислении пособий не учитывается);

б) надбавки и районныекоэффициенты за работу в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных крайонам Крайнего Севера, в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР(за исключением слу­чаев, указанных в п. 82 Положения);

в) доплаты за особые условиятруда (например, ра­ботникам рентгеновских кабинетов,работникам в кес­сонах, барокамерах и др.);

г) доплаты за классность(например, трактористам-машинистам совхозов в зависимости от их знаний иопы­та работы илиработникам автомобильного транспорта);

д) доплата за совмещениепрофессий и должностей в случаях, предусмотренных действующими правилами, в томчисле за выполняемые в течение рабочего днянормальной продолжительности обязанности временноотсутствующего работника;

е) доплата за расширениезон обслуживания или увеличение объемавыполняемых работ меньшей числен­ностью персонала;

ж) доплаты за руководство бригадой, заруководство производственной практикой, за обучение учениковна производстве;

з) доплаты сдельщикам при отклонении отнормаль­ных условийработы (в тех случаях, когда невыполне­ние нормы выработки произошловследствие изменений условий производства по сравнению с теми условиями, исходяиз которых нормы были установлены);

и) доплаты за выполнение работы нижеприсвоенно­го разрядав установленных случаях;

к) доплаты за работу в ночноевремя;

л) доплата подросткам в связи с сокращениемих рабочего дня;

м) доплата за выполнение дополнительныхобязан­ностей подолжности в установленных законодательст­вом случаях: например, вобязанности педагогов входит проверка тетрадей учащихся, и за эту работу,помимо ос­новнойзаработной платы, они получают дополнительную плату (см. п. 84 Положения); вобязанности работников бухгалтерий предприятий (с выплатой соответствующеговознаграждения) —выполнение поручений рабочих и служащих о перечислении страховых взносов(плате­жей) изпричитающейся им заработной платы по догово­рам добровольного страхования;суммы вознагражде­ния,выплачиваемого работникам предприятий связи за выполнение обязанностейконтролеров и кассиров сбере­гательных касс;

н) доплата до среднего заработка вустановленных законодательством случаях;

о) доплата работникам органов социальногообеспе­чения,выплачиваемая в течение определенного периода;

п) вознаграждение, выплачиваемое редакциямига­зет, журналов,радио, телевидения, ТАСС, АПН и изда­тельствами из фонда литературногогонорара штатным литературным работникам, а также и нештатным лите­ратурным работникам периодическихизданий, которые по действующим правилам подлежат социальному стра­хованию (см. п. 86Положения);

р) стоимость натуральной оплаты труда истоимость бесплатного натурального довольствия работникам от­дельных категорий, кроме стоимостибесплатно предо­ставляемых обмундирования, квартир, коммунальных услуг, топлива, атакже стоимости бесплатного коллек­тивного питания, которым обеспечиваются в случаях, указанных взаконодательстве, экипажи судов морского и речного флота, а также работники,находящиеся в специальных экспедициях. Стоимость натуральной опла­ты или бесплатного натуральногодовольствия учитыва­ется согласно действующим расценкам.

Приведенный перечень доплат и надбавок,включае­мых в общуюсумму заработка, не является исчерпы­вающим. При исчислении пособиямогут учитываться и другие выплаты, входящие в систему оплаты труда,ес­ли на нихначисляются страховые взносы (кроме выплат, указанных в п. 69Положения).

69. В сумму заработка, из которогоисчисляются по­собия,не включаются следующие виды заработка:

а)заработная плата за работу,произведенную в сверхурочное время, включая и доплату за этуработу;

б)оплата за работу по совместительству как надру­гом предприятии,так и по месту основной работы, кро­ме случаев, указанных в пунктах 79 и 84настоящего Положения;

в)доплата за работу, не входящую вобязанности рабочего или служащего по основной работе;

г)заработная плата за дни простоя, за времяоче­редного идополнительных отпусков, за время военного учебного или поверочного сбора,выполнения государст­венных или общественных обязанностей;

д)единовременные премии, а также премии,выпла­чиваемые запериоды более трех месяцев, за исключе­нием премий и вознаграждений изфонда материального поощрения;

е)разного рода выплаты единовременного характера(компенсация за неиспользованный отпуск и др.), а также ежегодноевознаграждение за выслугу лет.

§ 1. В пункте 69 Положения перечислены видыза­работной платы,которые не учитываются при исчисле­нии пособий независимо от начисления на них страхо­вых взносов.

Кроме указанных в п. 69 Положения выплат, непод­лежащих включениюв общую сумму заработка при ис­числении пособия, имеется ряд других выплат. Можно представитьболее полный перечень выплат, не подле­жащих учету при исчислениипособия, включая и те, которые указаны в п. 69.

Выплаты, которые не включаются в общую суммуза­работка приисчислении пособий, хотя страховые взно­сы на них начисляются:

компенсация за неиспользованныйотпуск;

заработная плата за работу в сверхурочноевремя, включая и доплату за эту работу;

оплата за работу по совместительству как надру­гом предприятии,так и по месту основной работы (за исключением случаев, указанных в п. 79 и 84Положе­ния, а также заисключением доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зонобслуживания или увеличение объема работ, руководство бригадой,производственной практикой, обучение учеников на про­изводстве).

Под совмещением профессий (должностей)понима­ется выполнениеработником наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором,дополни­тельной работыпо другой профессии (должности) на одном и том же предприятии в пределахрабочего дня нормальной продолжительности.

Совместительство в отличие от совмещенияпрофес­сий(должностей) осуществляется за пределами рабоче­го времени нормальнойпродолжительности;

доплата за работу, не входящую в обязанностира­ботника по егодолжности;

заработная плата за дни простоя;

заработная плата за время очередного идополни­тельныхотпусков, за время военного учебного или по­верочного сбора и за времявыполнения государствен­ных или общественных обязанностей;

премии хотя и установленные действующимисисте­мами оплатытруда, но выплачиваемые за периоды бо­лее 3 месяцев (кроме премий ивознаграждений из фон­да материального поощрения).

Пример. Премия заэкономию горюче-смазочных ма­териалов работникам сельскохозяйственных предприя­тий выплачивается ежеквартально сокончательным пе­рерасчетом в конце года. Она, как ежеквартальная, под­лежит учету при исчислении пособийнезависимо от про­изводимого в конце года перерасчета этой премии.

Однако премии, выплачиваемые руководящимработ­никам испециалистам сельскохозяйственных предприя­тий и организаций за основныерезультаты хозяйствен­ной деятельности из фонда заработной платы, предус­мотренные системой оплаты труда,при выплате пособий не учитываются, поскольку выплачиваются за период свыше 3месяцев.

Денежные суммы, получаемые из средств,поступив­ших отсахарных заводов, за выращенную и заложенную на хранение маточную сахарнуюсвеклу и за выращива­ние и продажу государству сахарной свеклы, предусмот­рены системой оплаты труда,поэтому на них начисляют­ся страховые взносы. Однако при исчислении пособий по временнойнетрудоспособности эти суммы не учиты­ваются, как выплаченные за периодсвыше 3 месяцев;

ежегодное вознаграждение за выслугулет;

ежегодная надбавка за стаж работы поспециально­сти вданном хозяйстве;

стоимость обмундирования, выдаваемогобесплатно персоналу охраны.

Выплаты, на которые страховые взносы неначисля­ются и которыене включаются в общую сумму заработ­ка при исчислении пособий:

1. Единовременные выплатыиз фонда заработной платы и фонда материальногопоощрения:

а) выходное пособие приувольнении;

б) различные виды денежныхпособий, выплачивае­мых как единовременная материальная помощь, в томчисле из фонда материального поощрения.

2. Компенсационные выплаты:

а) суммы, выплаченныепредприятиями в возмеще­ние ущерба, причиненного рабочим и служащим увечьем либо инымповреждением здоровья, связанным с выпол­нением ими трудовыхобязанностей;

б) суточные и другие выплаты ввозмещение расхо­довпо командировкам;

в) суммы, выплаченные ввозмещение расходов по проезду, провозуимущества и найму помещения при переводелибо переезде на работу в другую местность;

г) доплаты и надбавки кзаработной плате взамен суточных, когда постоянная работа протекает впути или имеет разъездной характер, либо в связи со служебны­ми поездками в пределахобслуживаемых участков (на­пример, работникам связи, железнодорожного, речного,автомобильного транспорта и шоссейных дорог, плаву­чих культбаз,агиткультбригад, культпалаток и других культурно-просветительных учреждений,постоянная ра­ботакоторых протекает в пути или имеет разъездной характер).

К числу доплат и надбавок к заработной платевза­мен суточныхотносятся также:

надбавка за подвижной характер работы встрои­тельстве;

50-процентная надбавка, выплачиваемая взаменсу­точных в связи скомандировками на монтажные и на­ладочные работы;

50-процентная надбавка взамен суточных,выплачи­ваемаяработникам проектных организаций, командируе­мым в составе группы рабочегопроектирования на объекты строительства;

полевое довольствие работникам, занятым нагеоло­горазведочных,топографо-геодезических и других поле­вых работах;

надбавки путейским рабочим взамен суточных всвя­зи с нахождениемна полевых работах на каналах;

доплата проводникам, сопровождающим отдельныевиды грузов, за каждые сутки сопровождения и обратно­го возвращения к местуработы;

суммы, начисляемые по месту основной работы враз­мере определенногопроцента среднемесячного заработ­ка механизаторам и другим работникам, командируемым насельскохозяйственные работы, вывозку зерна и дру­гих сельскохозяйственныхпродуктов, выплачиваемые в установленном порядке по месту их основной работывзамен суточных и квартирных;

доплата работникам железнодорожноготранспорта за турную поездку;

суточные, выплачиваемые мастерампроизводствен­ногообучения и другим работникам учебных заведений профессионально-техническогообразования от суммы заработка учащихся группы за время нахождения насельскохозяйственных и других работах либо за время нахождения впути;

д) выплаты за амортизацию принадлежащихрабо­чим и служащиминструментов и других вещей, исполь­зуемых ими в своей работе (костюмы, бутафория, му­зыкальные инструменты, пишущиемашинки и т. п.).

3. Суммы, перечисленные предприятиями другимор­ганизациям заработу, выполненную учащимися в пе­риод производственной практики (кроме сумм, указан­ных в § 10 комментария к п. 2Положения); лечебно-трудовым профилакториям и исправительно-трудовымучреждениям — заработу содержащихся в них лиц; воен­ным организациям — за работу военнослужащих и т.п. Не начисляются страховые взносытакже и на сум­мы,частично выдаваемые указанным в данном пункте лицам (кроме лиц, указанных в §10 комментария к п. 2 Положения).

4. Заработная плата за дникоммунистических суб­ботников, перечисляемая в государственный бюджет.

5. Премии и поощрительныевознаграждения едино­временного характера, выплачиваемые изфонда зара­ботной платы или иных источников (кроме единовремен­ных премий за особо важныепроизводственные задания и по внутризаводскому социалистическому соревнованиюиз фонда материального поощрения).

К такого рода премиям относятся:

а) премии из фондамастера;

б) премии из фондапредприятия (на предприятиях, не перешедших на новую систему планированияи эко­номическогостимулирования);

в) премии, выплачиваемые работникамаппаратов ми­нистерстви ведомств, отличившимся в труде;

г) премии по итогам социалистическогосоревнования (за исключением премий по внутризаводскому социали­стическому соревнованию из фондаматериального поощ­рения);

д) премии (вознаграждения) отличившимсяработни­кампредприятия за выполнение особо важных заданий, выплачиваемые из фондазаработной платы;

е) премии из фонда заработнойплаты, выплачивае­мые(с разрешения Советов Министров союзных респуб­лик)республиканскими, краевыми, областными, город­скими и районными органамигосударственного управ­ления работникам своих систем, для которых не уста­новлены премиальныесистемы;

ж) премии руководящим,инженерно-техническим ра­ботникам аппарата министерств и ведомств, способство­вавшим выполнениюплана ввода в действие объектов строительства ипроизводственных мощностей, за счет средств, выделяемых избюджета на премирование ра­ботников центральногоаппарата;

Pages:     | 1 |   ...   | 24 | 25 || 27 | 28 |   ...   | 45 |



© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.