§ 7. На усыновленных детей пособие по уходуза ребенкомвыплачивается по общим правилам. При этом не имеет значения, производилось лиусыновление непосредственно из родильного дома.
§ 8. Категории работников, имеющих право напособие по уходу заребенком до достижения им возраста одного года, полностью совпадают сработниками, которымназначается единовременное пособие при рождении ребенка (подробно об этом см.комментарий к п. 45 Положения).
§ 9. Женщинам-иностранкам, работающим в СССРв качестве рабочих и служащих на советских предприятиях по трудовым договорам,частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года, атакже дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу заребенком до достижения им возраста полутора лет предоставляется по общим правилам,если иное не предусмотрено действующими договорами и соглашениями. Эти отпуска предоставляются после окончания отпускапо беременности и родам на указанные выше периоды, но не более чем до окончаниясрока действия трудового договора.
54. Пособие по уходу за ребенком додостижения им возраста одного года выплачивается в следующих размерах:
а) в районах Дальнего Востока и Сибири,в северных районах страны (в Карельской АССР и Коми АССР, Архангельской иМурманской областях), а также в Вологодской, Новгородской и Псковскойобластях — 50рублей вмесяц;
б) в остальных районах — 35 рублей в месяц.
§ 1. Размер пособия по уходу за ребенком додостижения имвозраста одного года определяется местностью, на территории которойрасположено предприятие, учебное заведение, филиал, отдел, отделение, где женщинапостоянно работает (учится). При этом не имеет значения место рождения ребенкаи нахождения матери в период отпуска по уходу за ребенком. Не влияет на размер пособия и членство впрофсоюзе.
§ 2. Размер пособия не зависит от размеразаработка илистипендии, которые женщина получила перед уходом в этот отпуск.
§ 3. Количество детей, за которыми матьодновременноосуществляет уход, не влияет на размер полагающегося ей пособия по уходу заребенком. Поэтому и при рождении двойни пособие выплачивается также вразмере 50 или 35 р.в месяц.
§ 4. В период отпуска по уходу за ребенком додостижения им возраста одного года стипендия не выплачивается.
§ 5. В тех случаях, когда мать признаетсяинвалидом и ей назначена пенсия, выплата пособия по уходу за ребенком не приостанавливается, еслиона состоит на работеили учится.
§ 6. Выплачивается пособие в полном размере ив том месяце отпуска по уходу за ребенком, в котором было выплачено вознаграждение поитогам работы за год, если женщина этот месяц не работала.
55. Общий трудовой стаж, дающий работающейматери право на пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года,исчисляется по правилам, установленным для назначения государственных пенсий. Приэтом время обучения в высших и средних специальных учебных заведениях,пребывания в аспирантуре или клинической ординатуре учитывается независимо от того, предшествовала липериоду обучения работа в качестве рабочего или служащего.
§ 1. Правила исчисления общего трудовогостажа, требуемого при назначении государственных пенсий, содержатся в п. 108—115 Положения о порядкеназначения и выплатыгосударственных пенсий. По этим же правилам определяется и трудовой стажработающим женщинам, необходимый при назначении им пособия по уходу заребенком. Исключение составляет время обучения в высших и средних учебныхзаведениях, пребывания в аспирантуре и клинической ординатуре. При назначениипенсии по старости указанные периоды включаются в стаж при условии, если этимпериодам предшествовала работа в качестве рабочего или служащего либо служба в составеВооруженных Сил СССР, органах КГБ СССР, МВД СССР и других органах,перечисленных в пп.«к» п. 109 Положения. При назначении пособия по уходу за ребенком данное условие не имеет значения,т. е. периоды обучения в указанных учебных заведениях включаются в трудовойстаж независимо оттого, работала ли женщина перед поступлением на учебу в названные учебныезаведения.
Что касается времени обучения в другихучебных заведениях, втом числе и в профессионально-технических училищах, то это время включается втрудовой стаж по тем же правилам, что и при назначении государственныхпенсий.
56.В случае когда общий трудовой стаж,дающий право на пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста одногогода, женщина приобретает в период после отпуска по беременностии родам, пособие выплачивается со дня, с которого у нее наступило право напособие.
§ 1. Согласно пп. «ж» п. 109 Положения опорядке назначения и выплаты государственных пенсий в общий трудовой стаж засчитываютсяпериоды временной нетрудоспособности, начавшейся в период работы.Наравне с периодомвременной нетрудоспособности засчитывается период отпуска по беременности и родам, также начавшегося во время работы.Включается в стаж работы, как известно, и отпуск без сохранениясодержания. Поэтому втех случаях, когда общий трудовой стаж, необходимый для назначения пособия поуходу за ребенком, исполняется после отпуска по беременности и родам, данноепособие выдается с того дня, с которого у женщины наступило право нанего, т. е. когда исполнится год общего трудового стажа, на оставшийся период доисполнения ребенку возраста одного года.
57.В случае смерти матери отпуск по уходу заребенком додостижения им возраста одного года с выплатой пособия на условиях и вразмере, установленных пунктами 53—56 настоящегоПоложения, предоставляется отцу ребенка либо иному лицу, фактически воспитывающему ребенка, по ихзаявлениям.
§ 1. По общему правилу право на получениепособия как при рождении ребенка, так и по уходу за ребенком до достижения имвозраста одного года имеют только матери (работающие либо обучающиеся с отрывомот производства). Но из этого общего правила имеются некоторые исключения. Одно из такихисключений содержитсяв данном пункте Положения: возможность выплаты пособия по уходу за ребенкомотцу, другому члену семьи либо вообще любому лицу, которое фактическивоспитывает ребенка. Однако данное пособие указанным лицам может быть выплаченопри наличии следующих трех условий:
1) если они отвечаюттребованиям, изложенным в отношении права на пособие, т. е.работают или учатся; работающие имеют необходимый трудовой стаж;относятся к кругулиц, обеспечиваемых пособием;
2) если мать умерла додостижения ребенком возраста одного года;
3) если они фактическивоспитывают ребенка, оставшегося без матери.
Размер пособия указанным лицам определяетсятакже гю общимправилам. Выдается это пособие за оставшийся период, пока ребенку неисполнится один год.
58. Если мать не может осуществлять уход заребенком вследствиепомещения ее на стационарное лечение, то отпуск по уходу за ребенком на периоднахождения матери в стационаре медицинского учреждения может быть предоставленотцу ребенка или иному лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком. При этом пособиевыдается, если оно за указанный период не выдавалось материребенка.
§ 1. Норма, изложенная в этом пунктеПоложения, является вторым исключением из общего правила, по которому данноепособие назначается самой женщине-матери.
§ 2. Отец ребенка, другой член семьи либолюбое иное лицо могут получать данное пособие при наличии следующихусловий:
1) если мать ребенка помещена настационарное лечение,вследствие чего не может ухаживать за новорожденным;
2) если они фактическиухаживают за ребенком в период нахождения матери в стационарелечебного учреждения;
3) если матери не было выданопособие по уходу за период ее нахождения в больнице.
§ 3. В отличие от п. 57 Положения выплатапособия по п. 58 не связывается с наличием условий для получения права на пособие у лиц,ухаживающих за ребенком в период болезни матери. Это объясняется тем, что вданном случае мать не выбывает из круга лиц, имеющих право на пособие. Оно выдаетсяв том же размере и только на время лечения матери в стационаре.
59. Если женщина своевременно необратилась за оформлением отпуска по уходу за ребенком, товопрос о выплате ей пособия за прошлое время решается профсоюзным комитетом предприятия приусловии обращения за пособием не позднее 6 месяцев со дня исполненияребенку возрастаодного года.
§ 1. По общему правилу пособие по уходу заребенкомвыплачивается по заявлению женщины сразу после окончания отпуска побеременности и родам, а не со дня издания приказа о предоставлениисоответствующегоотпуска или даты назначения данного пособия комиссией по социальномустрахованию.
§ 2. Согласно п. 59 Положения принесвоевременном обращении женщины за пособием по уходу за ребенком решение овыплате ей пособия за прошлое время принимается профкомом предприятия, гдеработает женщина (профкомом учебного заведения, если она учится). В данномслучае не применяется правило ч. 3 п. 5 Положения о признании президиумомсовета профсоюзов уважительности причины пропуска срока обращения запособием.
60. Женщинам, уволенным с работы всвязи с ликвидациейпредприятия в период частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком додостижения им возраста одного года, пособие по уходу за ребенком выплачивается в течение всего срока,установленного решением комиссии по социальному страхованию.
§ 1. При увольнении с работы, в том числе и всвязи с истечениемсрока трудового договора, выплата пособия прекращается со дня,следующего за днем увольнения. Поэтому, если женщина, принятая на период временного отсутствия работницы,уходит в отпуск по беременности и родам, ей следует выдавать пособие по уходу за ребенком до увольнения ее попричине истечения срока ее трудового договора. Однако женщинам, уволенным с работы в связи сликвидацией предприятия в период частично оплачиваемого отпуска по уходу заребенком додостижения им возраста одного года, пособие выдается в течение всего срока,установленного решением комиссии по социальному страхованию. В этих случаях оно выдается правопреемникомликвидированного предприятия либо иным предприятием по указанию областного, краевого,республиканского комитета профсоюза или совета профсоюзов.
§ 2. Сезонным работницам пособие по уходу заребенкомвыплачивается до окончания сезона. При заключении трудового договора о работе вследующем сезоне выплата пособия возобновляется со дня, назначенного для явкина работу, на оставшийся период до достижения ребенком возраста одногогода.
V. ПОСОБИЕ НА ПОГРЕБЕНИЕ
61. Пособие на погребение выдается в случаесмерти рабочего или служащего либо в случае смерти следующих членов семьи, находившихся наиждивении рабочего или служащего:
а)супруга;
б) не достигших 18 лет илинетрудоспособных (независимо от возраста) детей, братьев и сестер;
в)родителей;
г)деда и бабушки.
Не считаются находившимися на иждивении членысемьи, имевшие самостоятельные источники средств к существованию (получавшиезаработную плату, пенсию, стипендию, являвшиеся трудоспособными членамиколхоза идр.).
§ 1. В случае смерти находившихся наиждивении рабочегоили служащего детей, братьев, сестер старше 18 лет пособие на их погребениевыдается при условии, если они были нетрудоспособными, т. е. являлисьинвалидамиI—III группнезависимо от причины инвалидности и времени наступления нетрудоспособности (до или последостижения 18 лет).
§ 2. Пособие на погребение супруга, родителя,деда и бабушки выдается независимо от их трудоспособности и возраста (но приусловии, если они находились на иждивении рабочего или служащего).
§ 3. Пособие на погребение указанных членовсемьи не выдается, если они не находились на иждивении рабочего или служащего (получалистипендию, заработок, являлись трудоспособными членами колхоза или имели другиедоходы).
§ 4. Если умирают другие члены семьи, кромеуказанных в п. 61Положения (например, теща, зять и т. д.), пособие на погребение не выдаетсянезависимо от того, находились они на иждивении рабочего или служащего илинет.
§ 5. Пособие на погребение на указанныхусловиях выдается также в случае смерти неработающего пенсионера или члена его семьи (п. 45Основных условий обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию,утв. пост. Совета Министров СССР и ВЦСПС от 23 февраля 1984 г. № 191.— СП СССР, 1984, № 8,ст. 46).
Пособие на погребение неработающегопенсионера или члена его семьи выдается районным или городским отделомсоциального обеспечения в соответствии с правилами и в размерах, установленныхдля рабочих и служащих или членов их семей.
Пособие на погребение работающего пенсионераили члена его семьи также выдается в соответствии с общими правилами, установленными длявыплаты пособий на погребение в случаях смерти рабочего, служащего или членаего семьи.
62. В случае смерти рабочего или служащегопособие на погребениевыдается членам его семьи или тем лицам, которые взяли на себя производствопохорон.
Пособие на погребение умершего члена семьивыдается рабочему илислужащему.
§ 1. Пособие на погребение самого рабочегоили служащего выдается членам его семьи или иному лицу, взявшему на себяпроизводство похорон.
Таким образом, пособие на погребение самогорабочего илислужащего предоставляется тому лицу, которое предъявит справку о смерти,выданную органом загса,
§ 2. Пособие на погребение умерших членовсемьи рабочего или служащего выдается только самому рабочему или служащему и не может бытьвыдано взявшему насебя похороны другому лицу.
63. Пособие на погребение не выдается вслучае выкидыша доистечения 196 дней беременности.
§ 1. Из пункта 63 Положения следует, что прирождении мертвогоребенка по истечении 196 дней беременности пособие на его погребение должно быть выдано.
64. Пособие напогребение выдается в следующихразмерах:
а) если похороны происходят в городеили поселке городского типа, на погребение умерших в возрасте до 10лет— 10 рублей, ввозрасте старше 10 лет — 20 рублей;
