WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 |   ...   | 8 | 9 || 11 | 12 |   ...   | 32 |

Одним из самых мощных средств, используемыхдля этой цели в НЛП, является установка"якоря". Под этим термином Бэндлер и Гриндер имеют ввиду введение дополнительного компонента в любую сенсорную систему человека,установление связи между некоторым определенным состоянием сознания человека икаким-либо действием психолога. Чаще всего для этого используетсякинестетическая система. Психофизиологическим механизмом "якорения" служатпавловские условные рефлексы. Например, в момент сильного радостноговозбуждения клиента психолог дотрагивается до его левого плеча. Когда этоприкосновение будет повторяться с тем же давлением в той же самой точке и уклиента не будет в этот момент более сильных конкурирующих состояний сознания,снова возникнет переживание радости. Введение в действие нужного "якоря" вовремя работы стереотипной (и вредной) программы человека "сбивает" этупрограмму и перестраивает ее.

Благодаря подобному перепрограммированиюповедения у человека формируется широкий спектр возможностей, in которых онделает наилучший выбор. Здесь необходимо отметить еще одну специфическуюособенность НЛП: в этом направлении практическом психологии безусловноепредпочтение отдается подсознательному выбору вариантов поведения. Еслипсихологи и психотерапевты других школ видят свою задачу в том, чтобы оказатьпомощь людям в осознании проблем, причин их возникновения и сознательном поискепутей их решения, то нейролингвистические программисты считают главнымприсоединиться к подсознанию клиента, минуя его сознание, коммуницироватьименно с подсознанием, причем, как уже было сказано выше, попытаться изменитьстратегию подсознания, не вникая в содержание проблем данного конкретногочеловека. Они основываются на убеждении, что "люди имеют ресурс, необходимый имдля того, чтобы измениться, если им помочь в обеспечении доступа к этимресурсам в соответствующем контексте" (Гриндер Д., Бэндлер Р., 1993, с. 143).

Нейролингвистические программисты спренебрежением относятся ко всем рефлексивным действиям, к осознанию себя исвоих возможностей, но фактически, обучая психотерапевтов, клиентов,руководителей методам эффективной коммуникации, они строят путь к выборуподсознательных реакций и гибкости поведения через самоосознание внутреннихсостояний и стереотипов, через сознательную отработку определенных стратегий.Лишь впоследствии эти навыки становятся автоматическими и подсознательными,поднимаясь до уровня "неосознанной компетентности".

Таким образом, этот подход можнорассматривать также как некий новый, необычный способ развития самосознания.

Нейролингвистическое программированиеявляется действенным инструментом, который можно эффективно использовать вобразовании. Как отмечают Бэндлер и Гриндер, множество школьников не успеваютименно потому, что имеет место несовпадение первичных репрезентативных систем уученика и учителя. Если ни ученик, ни учитель не являются достаточно гибкими,чтобы приспособиться, обучения не происходит. Учитель, владеющий методами НЛП,оказывается обладателем широкого диапазона стратегий поведения, позволяющих емупроявить максимальную гибкость в процессах коммуникации с учениками. По нашемумнению, это указывает на высокий уровень развития профессиональногосамосознания, и прежде всего, в его поведенческом аспекте. Чтобы добитьсяуспехов в педагогическом взаимодействии учителя с учениками, следуетприслушаться к советам Бэндлера и Гриндера: "Если вы хотите принести им пользу,то, присоединившись к их модели, надо наложить на нее другую модель, чтобырасширить их возможность к обучению" (1993, с. 40).

Вследствие четкости предлагаемыхрекомендаций, их поразительной эффективности, сочетающейся с минимальнымивременными затратами, методы нейролингвистического программирования могут бытьиспользованы практически в любой психотехнологии (на что, кстати, указываютсами Бэндлер и Гриндер). Особенно действенными, как показывает опыт, эти приемыи техники оказываются в групповой работе но развитию самосознания.

Вместе с тем нельзя не обратить внимания нареально существующую опасность некорректного и неэтичного использования методовНЛП в манипулятивных целях, поскольку очень распространенным приемом в этомнаправлении является введение участников группы в трансовое состояние сознания,в котором путем "якорения" возможно введение почти любых поведенческихпрограмм. Поэтому работа в техниках НЛП оставляет на совести психотерапевта илипсихолога этичное применение этих техник. Впрочем, это замечание можно отнестико многим наиболее эффективным техникам из других психологических направлений.

Вопросы и задания для самоконтроля

  1. Охарактеризуйте варианты классификации тренинговых групп,предлагаемые К. Рудестамом и Ж. Годфруа. На какие критерии опираются указанныеавторы в своих подходах к классификации групп Какие недостатки присутствуют,на ваш взгляд, в описанных классификациях
  2. Что означает термин "гештальт" Какие из мировых направленийпсихологии лежат в основе гештальттерапии
  3. "Задачей гештальттерапевта является помощь члену группы ввыделении этой "фигуры" из "фона" с тем, чтобы неотреагированные чувства нашлисвое выражение".

    О какой "фигуре" и каком "фоне" идет речь в этой фразе

  4. Что означает словосочетание "неотреагированный гештальт"
  5. Какие понятия гештальттерапии раскрываются в следующихопределениях:
    1. "....... – это генетическая и примитивная форма функционирования индивида,которая пассивно впитывает в себя все то, что получает из внешнего мира";
    2. "....... связана с формированием отношения к самому себе как кпостороннему объекту и содержит два типа процессов: субъект делает самому себето, что он хотел бы сделать другим; субъект делает себе самому то, что он хотелбы, чтобы сделали ему другие";
    3. "....... – это действие иллюзии, содержащей в себе отказ от различий инепохожести и характеризующейся отсутствием дифференцирования себя и других,невозможностью определить, где кончается Я человека и начинается Я другого";
    4. "....... проявляется в тенденции переложить ответственность запроцессы, происходящие внутри Я, на окружающий мир". Каково общее название всехчетырех понятий
  6. Какие три основные модели были выдвинуты в групповойпсихоаналитически ориентированной психотерапии
  7. Вставьте нужное слово в предложение: "Довольно часто общий срокфункционирования таких психоаналитических групп достигает пяти...... привстречах дважды в неделю".
  8. Назовите уровни группового процесса, выделяемые групп-аналитиками.
  9. Кто был основателем трансакционного анализа Какому направлениюмировой психологии особенно близок трансакционный анализ
  10. Объясните содержание понятий "Взрослый", "Родитель", "Ребенок",используемых в трансактционном анализе.
  11. Какое понятие трансакционного анализа раскрывается в следующемопределении: "......... – серия скрытых трансакций с уловкой, приводящих к обычноскрываемой, но вполне определенной развязке"
  12. Перечислите основные типы терапевтического воздействия,применяемые в группах трансакционного анализа.
  13. Вставьте в предложение слово, обозначающее важнейшее понятиепсиходрамы Дж. Морено: "Целью психодрамы является пробуждение............человека, которая находит выражение в акте творчества, то есть проявлении некоймодели поведения в ситуации "здесь и теперь".
  14. Назовите пять основных принципов использования ролевых игр, накоторые опираются современные психодраматисты.
  15. Какие базовые психотехники можно выделить в психодраме Какая изтехник описывается в следующем предложении: "......... – одно из самых важных и сильныхпсихотерапевтических средств. В этой технике на короткое время два человекаменяются местами –физически – так, чтоА становится Б и Б становится А. При этом каждый перенимает позу, манеры,душевное и психологическое состояние другого"
  16. Назовите стадии психодраматического процесса, реализуемые накаждой сессии.
  17. Вставьте нужные слова в предложение: "Райхианская телесная терапиянаправлена прежде всего на восстановление свободного протекания..............через тело путем "распускания........ " в каждом......... ". Объясните смыслдобавленных вами понятий.
  18. Назовите основные техники телесной психотерапии.
  19. Дайте определение понятию "нейролингвистическое программирование".В чем состоит отличие НЛП от других психологических школ
  20. Объясните смысл выражения нейролингвистических программистов"установить якорь". На каких психологических и физиологических механизмахбазируется этот прием
  21. Какие модальности выделяются в сенсорном опыте человека С помощьюкаких средств НЛП можно определить особенности репрезентативной, ведущей иреферентной систем собеседника
  22. Согласны ли вы с утверждением Бэндлера и Гриндера о том, чтовсегда "люди имеют ресурс, необходимый им для того, чтобы измениться, если импомочь в обеспечении доступа к этим ресурсам в соответствующем контексте"Объясните почему.
  23. Известно, что нейролингвистические программисты пренебрегаютпроцессами рефлексии и могут в принципе обходиться без знания содержанияпроблем конкретного человека, предлагая четкий алгоритм шагов их решения.Почему же методы НЛП могут использоваться в целях развития самосознания
  24. Как вы считаете, можно ли разделить все подходы к тренинговымгруппам по такому критерию, как степень манипулятивности От чего, на вашвзгляд, зависит уровень директивности или недирективности ведения группы

Глава1.6

ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ РАЗВИТИЯГРУППЫ В ТРЕНИНГЕ

  • Общее представление о стадиях развития группы втренинге
  • Стадии развития групп со спонтанной динамикой
  • Стадии развития групп с управляемой динамикой

Общее представление о стадиях развитиягруппы в тренинге

Опыт работы с разными по составу, возрасту,полу, профессиональной направленности и служебному статусу группами показалналичие определенных закономерностей групповой динамики.

Почти все группы, скоторыми пришлось работать, проходили в своем развитии стадии, указанные еще Б.Тукманом (B. Tuckman, 1965): зависимое и исследующееповедение –разрешение внутригрупповых конфликтов сплоченность и эффективное решениепроблем.

Вместе с тем достаточно ярко обнаружилась истадийность группового процесса, определенная по критерию динамики самосознанияучастников, которую предложил О. В. Немиринский (1993). Его подход являетсявполне приложимым к описанию стадий тренинга развития самосознания вследствиевведения для анализа групповой динамики такого понятия, как ведущий контекст самосознания. Подконтекстом самосознания имеются в виду представленные в форме оппозиции("Я-Ты", "Мы-Они" и т. п.) рамки осмысления своего поведения. Для различныхстадий групповой динамики можно выделить различный ведущий контекстиндивидуальных изменений. На первой стадии ведущим контекстом осознанияиндивидуальных изменений является оппозиция "Мы-Они". Это стадия идентификациис группой, с социально целым (с "Мы"). "Они" при этом относится к внегрупповомупространству. На второй стадии, стадии обретения ответственности, акцентсмещается на оппозицию "Я-Они", отражающую противопоставление себя другимчленам группы ("Они" другие члены группы). Третья стадия – стадия "Я-Ты"-отношений. Это период проживанияспособности к близости и любви. Четвертая стадия – стадия обращения к своейэкзистенциальной уникальности. Ее ведущий контекст может быть определен как"Я-Я". Таким образом, групповой процесс в тренинге предстает как путь к Я, путьучастников к своему Я, и через него – к Я других людей.

Л. М. Митиной (1994) была предложена модельконструктивного изменения поведения, включающая стадии и процессы, происходящиена каждой стадии. Выделяются четыре стадии изменения поведения участникатренинга: подготовка, осознание, переоценка, действие. Модель объединяетосновные процессы изменения: мотивационные (I стадия), когнитивные (II стадия), аффективные (III стадия), поведенческие (IV стадия).

Первая стадия – подготовка

Некоторыми ведущими тренингов иногданедооценивается такой важный фактор, как готовность участников к поведенческимизменениям. Между тем тренинговой группе для эффективной работы всегданеобходим некоторый "разогрев", создание мотивации изменений. Иногда для"разогрева" группе достаточно нескольких часов, иногда этому требуетсяпосвятить весь первый день занятий. Очевидно, это связано прежде всего состепенью внутренней готовности участников группы к непривычным и необычнымспособам работы и мотивированностью на процессы развивающего взаимодействия,самораскрытия, изменения своего поведения. На этом этапе в зависимости отсостояния и поведения группы ведущий применяет различные тактики:

  1. если группа настроена доброжелательно, но напряженно, то егозадача – помочьрасслабиться, избавиться от напряжения, создать атмосферу открытости, доверия,психологической безопасности и "мажорного" настроения у участников, позволяющуюобеспечить условия для позитивной мотивации на групповое взаимодействие;
  2. если группа с самого начала настроена скептически или дажевраждебно (что случается ввиду насильственного включения в группу по требованиюадминистрации учреждения или предприятия), ведущий сознательно провоцируетвыход этого недовольства, предлагая задания, трудные психологически иподчеркивающие отсутствие умений эффективной коммуникации и навыков нахождениянестандартных способов решения проблемы.

Во втором случае часто применяется деловаяигра "Кораблекрушение" (ее известные аналоги – "Катастрофа в пустыне", "Посадкана Луне"). Игра состоит в следующем. Участники группы – уцелевшие после кораблекрушенияпассажиры, оказавшиеся на небольшом плоту в океане с определенным наборомпредметов. Эти предметы необходимо проранжировать по степени значимости дляспасения сначала индивидуально, потом в парах, а затем всей группой. Изнаблюдения за работой участников хорошо видна степень сформированности уменийорганизовывать дискуссию, планировать свою деятельность, идти на компромиссы,слушать друг друга, аргументированно доказывать свою точку зрения, владетьсобой. Часто разворачивающиеся жаркие споры-баталии, когда никто не желаетприслушаться к мнению других, наглядно демонстрируют самим участникам ихнекомпетентность в сфере общения и необходимость изменения своего поведения.

Pages:     | 1 |   ...   | 8 | 9 || 11 | 12 |   ...   | 32 |



© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.