WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!

Pages:     || 2 | 3 | 4 | 5 |

ЗАКОН УКРАИНЫ

Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы

С изменениями и дополнениями, внесенными

 Законом Украины

 от 11 января 2001 года N 2213-III

Этот Закон, разработанный соответственно Конституции Украины и Основ законодательства Украины об общеобязательном государственном социальном страховании, определяет правовые, финансовые и организационные основы общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы.

РАЗДЕЛ И

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1. Определение сроков

В этом Законе сроки употребляются в таком значении:

1) общеобязательное государственное социальное страхование на случай безработицы (дальше - страхование на случай безработицы) - система прав, обязанностей и гарантий, которая предусматривает материальное обеспечение на случай безработицы из независимых от застрахованных лиц обстоятельств и предоставления социальных услуг за счет средств Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы;

2) субъекты страхования на случай безработицы - застрахованы лица, а в случаях, предусмотренных этим Законом, также члены их семей и другие лица, страхователи и страховщик;

3) застрахованы лица - наемные работники, а в случаях, предусмотренных этим Законом, также другие лица (граждане Украини, иностранцы, лица без гражданства, которые постоянно проживают в Украине, если другое не предусмотрено международным договором Украины, согласие на обязательность которого предоставлено Верховной Радой Украины), в интересах которых осуществляется страхование на случай безработицы.

Представителями застрахованных лиц являются профсоюзы или их объединение или другие уполномоченные наемными работниками органы (представители);

4) страхователи - работодатели и застрахованы лица, которые соответственно этому Закону платят страховые взносы;

5) страховщик - Фонд общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы;

6) объект страхования на случай безработицы - страховой случай, с наступлением которого у застрахованного лица (члена ее семьи, другого лица) возникает право на получение материального обеспечения на случай безработицы и предоставления социальных услуг, предусмотренных статьей 7 этого Закона;

7) частичная безработица - вынуждено временное сокращение нормальной или установленной законодательством Украины длительности рабочего времени, перерыв в получении заработка или сокращения его размера через временное прекращение производства без прекращения трудовых отношений из причин экономического, технологического, структурного характера;

8) страховой случай - это событие, через которое:

застрахованы лица потеряли заработную плату или другие предусмотренные законодательством Украины доходы в результате потери работы из независимых от них обстоятельств и зарегистрированные в установленном порядке как безработные, готовые и способные приступить к подходящей работе и действительно ищут работу;

застрахованы лица очутились в состоянии частичной безработицы;

9) потеря работы из независимых от застрахованных лиц обстоятельств - прекращение трудового договора соответственно статье 36 (пункты 1, 2, 3), статье 38 (в случае невозможности продолжения работы, а также невыполнение владельцем или уполномоченным им органом законодательства о труде, условий коллективного договора или трудового договора), статье 39, статьи 40 (пункты 1, 2, 5, 6) Кодекса законов о труде Украины;

10) работодатель:

владелец предприятия, учреждения, организации или уполномоченный им орган и физические лица, которые используют наемный труд;

владелец расположенного в Украине иностранного предприятия, учреждения, организации (в том числе международной), филиалы или представительства, который использует труд наемных работников, если другое не предусмотрено международными договорами Украины, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины.

Представителями работодателей является объединение и союзы работодателей или другие уполномоченные работодателями органы (представители);

11) наемный работник - физическое лицо, которое работает по трудовому договору (контрактом) на предприятии, в учреждении и организации или у физического лица;

12) страховой стаж - период (срок), в течение которого лицо подлежит страхованию на случай безработицы и за который оплачены страховые взносы (ею, работодателем).

Статья 2. Принципы страхования на случай безработицы

Страхование на случай безработицы осуществляется по принципам:

предоставление государственных гарантий реализации застрахованными лицами своих прав;

обязательности страхования на случай безработицы всех работающих на условиях трудового договора (контракта) и на других основаниях, предусмотренных законодательством о труде, а также добровольности такого страхования лицами, которые обеспечивают себя работой самостоятельно (члены творческих союзов, творческие работники, которые не являются членами творческих союзов), а также гражданами - субъектами предпринимательской деятельности;

целевого использования средств страхования на случай безработицы;

солидарности и субсидирования;

обязательности финансирования Фондом общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы расходов, связанных с предоставлением материального обеспечения в случае безработицы и социальных услуг в объемах, предусмотренных этим Законом;

паритетности в управлении страхованием на случай безработицы государства, представителей застрахованных лиц и работодателей;

дифференциации размеров выплаты помощи по безработице в зависимости от страхового стажа и длительности безработицы;

предоставление на уровне не ниже за прожиточный минимум, установленный законом, помощи по безработице и материальной помощи в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации;

законодательного определения условий и порядка осуществления страхования на случай безработицы.

Статья 3. Законодательство о страховании на случай безработицы

1. Законодательство о страховании на случай безработицы состоит из Основ законодательства Украины об общеобязательном государственном социальном страховании, этого Закона, Закона Украины "О занятости населения" и других нормативно-правовых актов, которые регулируют отношения в сфере страхования на случай безработицы, а также международных договоров Украины, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины.

2. Если международным договором Украины, согласие на обязательность которого предоставлено Верховной Радой Украины, установлены другие нормы, чем те, что предусмотренные законодательством Украины о страховании на случай безработицы, то применяются нормы международного договора.

3. Нормативно-правовые акты относительно общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы разрабатываются, регистрируются и применяются соответственно законодательству Украины.

4. По вопросам, которые регулируются этим Законом, органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица этих органов действуют исключительно на основаниях, в чертах и в способ, предусмотренные законодательством об общеобязательном государственном социальном страховании.

Статья 4. Лица, которые подлежат страхованию на случай безработицы

1. Страхованию на случай безработицы подлежат лица, которые работают на условиях трудового договора (контракта), включая тех, которые проходят альтернативную (невійськову) службу, а также тех, которые работают неполный рабочий день или неполная рабочая неделя, и на других основаниях, предусмотренных законодательством о труде.

2. Лицо приобретает статус застрахованного лица со дня заключения трудового договора, с этого дня начинается уплата страховых взносов. Уплата страховых взносов прекращается со дня расторжения трудового договора.

Работодатель приобретает статус плательщика страховых взносов в Фонд общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы со дня регистрации соответственно пункту 1 части второй статьи 35 этого Закона.

3. Лицам, которые подлежат страхованию на случай безработицы, выдается свидетельство об общеобязательном государственном социальном страховании, которое является единственным для всех видов социального страхования.

Порядок выдачи и образец свидетельства об общеобязательном государственном социальном страховании утверждаются Кабинетом Министров Украины.

Статья 5. Лица, которые не подлежат страхованию на случай безработицы

Страхованию на случай безработицы не подлежат:

работающие пенсионеры и лица, в которых соответственно законодательству Украины возникло право на пенсию;

иностранцы и лица без гражданства, которые временно работают за наймом в Украине, если другое не предусмотрено международными договорами Украины, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины.

Статья 6. Право на материальное обеспечение на случай безработицы и социальные услуги

1. Право на материальное обеспечение на случай безработицы (дальше - обеспечение) и социальные услуги имеют застрахованные лица.

2. Право на обеспечение и социальные услуги за этим Законом имеют также незастрахованные лица - военнослужащие Вооруженных Сил Украины, Пограничных войск Украины, внутренних войск, войск гражданской обороны, других военных формирований, образованных соответственно законам Украины, Службы безопасности Украины, органов внутренних дел Украины, освобожденные из военной службы в связи с сокращением численности или штата без права на пенсию (дальше - военнослужащие), и лица, которые впервые ищут работу, другие незастрахованные лица в случае их регистрации в установленном порядке как безработных.

3. Граждане Украини, которые работают за пределами Украины и не застрахованные в системе социального страхования на случай безработицы страны, в которой они находятся, имеют право на обеспечение за этим Законом при условии уплаты страховщику страховых взносов, если другое не предусмотрено международным договором Украины, согласие на обязательность которого предоставлено Верховной Радой Украины.

4. Лица, которые обеспечивают себя работой самостоятельно (члены творческих союзов, творческие работники, которые не являются членами творческих союзов), физические лица - субъекты предпринимательской деятельности, лица, которые выполняют работы (услуги) согласно гражданско-правовым договорам имеют право на обеспечение за этим Законом при условии уплаты страховщику страховых взносов.

Статья 7. Виды обеспечения и социальные услуги

1. Видами обеспечения за этим Законом является:

помощь по безработице, в том числе одноразовая ее выплата для организации безработным предпринимательской деятельности;

помощь по частичной безработице;

материальная помощь в период профессиональной подготовки, переподготовки или повышение квалификации безработного;

материальная помощь по безработице, одноразовая материальная помощь безработному и неработоспособным лицам, которые находятся на его иждивении;

помощь на погребение в случае смерти безработного или лица, которое находилось на его иждивении.

2. Видами социальных услуг за этим Законом и Законом Украины "О занятости населения" является:

профессиональная подготовка или переподготовка, повышение квалификации и профориентация;

поиск подходящей работы и содействия в трудоустройстве, в том числе путем предоставления работодателю дотации на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных и финансирования организации оплачиваемых общественных работ для безработных;

информационные и консультационные услуги, связанные с трудоустройством.

РАЗДЕЛ II

УПРАВЛЕНИЕ СТРАХОВАНИЕМ НА СЛУЧАЙ БЕЗРАБОТИЦЫ

Статья 8. Фонд общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы

1. Фонд общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы (дальше - Фонд) создается для управления страхованиям на случай безработицы, осуществления сбора и аккумуляции страховых взносов, контроля за использованием средств, выплаты обеспечения и предоставления социальных услуг, осуществления других функций согласно с этим Законом и уставом Фонда.

2. Фонд является целевым централизованным страховым фондом, некоммерческой самоуправляющейся организацией. Государство является гарантом обеспечения застрахованных лиц и предоставления им соответствующих социальных услуг Фондом.

3. Деятельность Фонда регулируется Основами законодательства Украины об общеобязательном государственном социальном страховании, Законом Украины "О занятости населення", этим Законом и уставом Фонда, который утверждается правлениям Фонда.

4. Фонд не может осуществлять любую деятельность, кроме предусмотренной этим Законом и уставом Фонда.

5. Средства Фонда не включаются в состав Государственного бюджета Украины.

6. Все застрахованные лица являются членами Фонду.

Статья 9. Устав Фонда

В уставе Фонда должен быть отмечено:

наименование и местонахождение Фонда;

направления деятельности Фонда;

права, обязанности и ответственность Фонда;

органы управления Фондом, их права, обязанности и ответственность;

порядок принятия решений правлениям Фонда; перечень вопросов, решение из которых принимаются правлениям Фонда двумя третями от общего количества голосов и обязательным большинством голосов от каждой стороны;

порядок избрания, полномочие и ответственность председателя правления Фонда и его заместителей, основания и порядок лишения их полномочий;

права, обязанности и ответственность членов правления Фонда, порядок их назначения или избрание (делегирование), основания и порядок лишения их полномочий и отозвания, в том числе по решению органа государственного наблюдения;

функции исполнительной дирекции Фонда и ее рабочих органов;

порядок осуществления правлениям Фонда контроля за деятельностью исполнительной дирекции Фонда;

источники формирования и направления использования средств Фонда;

порядок формирования и использования резерва средств Фонда;

Pages:     || 2 | 3 | 4 | 5 |



© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.