WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 |   ...   | 24 | 25 || 27 | 28 |   ...   | 30 |

Восьмого марта 1887 года красноречивыйГенри Уорд Бичер умер, или как выражаются японцы, приняли миры. В следующеевоскресенье на кафедру, ставшую безмолвной, был приглашен для проповеди ЛиманЭбот. Желая выступить как можно лучше, он написал, переписал и отшлифовал своюпроповедь как можно лучше. Проповедь была жалкая, как большинство написанныхработ. Жена могла бы сказать: "Лиман, это ужасно, это совершенно не годится. Тыдолжен понимать это лучше, проповедуя столько лет. Ради бога, почему бы тебе неговорить так как говорят люди Почему бы не выражаться естественно Тынавлечешь на себя позор, прочитав этот вздор".

Вот, что она могла бы сказать. И вы знаетесто случаев, когда так говорят, и что было бы, если бы она так сказала. Онатоже знала. Поэтому она только заметила, что его речь оказалась бы прекраснойстатьей для "Обозрения Северной Америки". Другими словами, она похвалила ее и вто же время намекнула, что она ни куда не годится как речь. Лиман понял, порвалсвою тщательно подготовленную речь и сказал проповедь не пользуясь дажезаметками. Чтобы изменить человека, не нанося ему обиды, пользуйтесь правилом2:

ОБРАЩАЯ ВНИМАНИЕ ЛЮДЕЙ НА ИХ ОШИБКИ,ДЕЛАЙТЕ ЭТО В КОСВЕННОЙ ФОРМЕ.

Глава 3. Сначала говорите о своихсобственных ошибках.

Несколько лет назад моя племянницаЖозефина Карнеги покинула родной дом в Канзас Сити и переехала в Нью-Йоркработать в качестве моей секретарши. Ей было девятнадцать лет, за три года доэтого она окончила школу и ее деловой опыт был почти равен нулю.

Сегодня она — одна из совершеннейших секретаршк западу от Суэцкого канала, но тогда она, ну скажем, нуждалась в некоторомусовершенствовании.

Однажды, когда я принялся ее критиковать,то сказал себе: "Постой, Дейл Карнеги, постой минутку. Ты вдвое старшеЖозефины. Твой деловой опыт в десять тысяч раз больше, чем ее. Как ты можешьожидать от нее твоего взгляда на вещи Твоих суждений, твоей инициативы, как быскромны они не были И еще минутку, Дейл, что ты делал в девятнадцать летКаким ослом ты был тогда, какие промахи совершал Вспомни, как ты делал это...то.. "

Обдумав все честно и бескомпромиссно,пришел к заключению, что Жозефина в девятнадцать лет не хуже, чем я был в еегоды и что, как не печально сознаваться, я недооцениваю ее заслуги.

После этого, когда я хотел обратитьвнимание Жозефины на ошибку, начинал обыкновенно так: "Ты сделала ошибку,Жозефина. Но, знает Бог, она не хуже, чем те, которые делал я. Ты не родилась сумением верно судить, это приходит с опытом. И ты лучше, чем я был в твоемвозрасте. Сделав столько глупых, бессмысленных вещей, у меня нет желаниякритиковать тебя или кого-нибудь другого. Но не думаешь ли ты, что было былучше сделать так или эдак"

Гораздо легче выслушать перечислениесобственных ошибок, если критикующий начинает с искреннего признания, что самон далеко не безгрешен.

В 1909 году острая необходимость поступитьподобным образом возникла у князя фон Бюлова. Он был тогда имперским канцлеромГермании, а на троне сидел Вильгельм II Вильгельм Высокомерный, ВильгельмНадменный, Вильгельм — последний немецкий кайзер, создавший армию и флот, которые, какон хвалился, могут обрушить свою мощь на кого угодно.

И вот случилась показательная вещь. Кайзерпроизнес слова, невероятные слова, которые потрясли весь мир. Чтобы сделатьнесравненно хуже, кайзер произнес их, эти глупые, эгоистичные, абсурдныезаключения публично. Он сказал их, будучи гостем Англии, и дал свое королевскоеразрешение напечатать их в "Дейли телеграф". Так например, он заявил, чтоГермания —единственная страна, испытывающая дружеские чувства к Англии, что он строитфлот против японской угрозы, что он только и спас Англию от участи бытьповерженной в прах Россией и Францией, что ему принадлежит план кампании,давшей возможность английскому лорду Робертсу нанести поражение бурам и такдалее.

Никогда еще за последние сто лет такиепоразительные слова не выходили из уст монарха в мирное время. Весь континентгудел с яростью осиного гнезда. Англия негодовала. Государственные деятелиГермании были ошеломлены. И среди всего этого смятения кайзер пришел с панику ихотел внушить принцу фон Бюлову, имперскому канцлеру, чтобы он принял вину насебя. Да, кайзер хотел, чтобы канцлер фон Бюлов, заявил что вся ответственностьлежит на нем, что он посоветовал монарху сказать эти невероятныевещи.

"Но, Ваше Величество, — запротестовал Бюлов,— мне кажетсясовершенно невозможным, чтобы кто-нибудь в Германии или Англии мог считать себяспособным сказать такую вещь Вашему Величеству".

Едва эти слова вырвались из уст Бюлова,кайзер взорвался.

"Вы считаете меня ослом, — заорал он, — способным делать грубые ошибки,каких вы сами никогда бы не сделали!"

Фон Бюлов знал, что ему следовало быпохвалить, прежде, чем осуждать.

Но так как поздно было уже это делать, онсделал лучшее, что можно было сделать. Он похвалил после того, как высказалосуждение. И это сотворило чудо, как это часто делает похвала.

"Я далек от того, чтобы внушать такуюмысль, — почтительноответил он, Ваше Величество превосходит меня во многих отношениях, не только,конечно, в знании военного и морского дела, но больше всего в общественныхнауках. Я часто с восторгом слушал, как Ваше Величество объясняли устройствобарометра, или рассказывали о беспроволочном телеграфе или рентгеновских лучах.Я позорно невежественен во всех отраслях естествознания, не имею понятия офизике, химии и совершенно не в состоянии объяснить простейшие явления природы.Но, — пояснил фонБюлов, в виде компенсации, я владею известными историческими познаниями, иможет быть, некоторыми качествами, полезными в политике, особенно вдипломатии".

к Кайзер просиял. Фон Бюлов похвалил его.Фон Бюлов возвеличил его и принизил себя. После этого кайзер мог простить чтоугодно. "Не говорил ли я всегда, — воскликнул он с энтузиазмом, — что мы великолепно дополняемдруг друга Мы должны держаться вместе и мы будем делать это!"

Он пожал руку фон Бюлову, и не один раз, анесколько. И позже в тот же день, еще горя энтузиазмом, воскликнул, сжавкулаки: "Если кто-нибудь скажет мне что угодно против князя фон Бюлова, я дамему по физиономии".

Фон Бюлов спасся на время. Но каким быдипломатом он ни был, тем не менее он совершил ошибку: ему следовало начать сосвоих собственных недостатков и превосходств Вильгельма, а не намекать, чтокайзер полоумный человек, нуждающийся в опекуне.

Если несколько фраз, принижающих себя ивозвышающих другого, могут превратить надменного, оскорбленного кайзера вверного друга, представьте себе, что могут сделать скромность и похвала вежедневных контактах для вас и для меня. Правильно примененные, они творятчудеса в человеческих отношениях.

Чтобы изменить человека, не нанося емуобиды и не вызывая в нем негодования, применяйте правило 3:

ПРЕЖДЕ, ЧЕМ КРИТИКОВАТЬ ДРУГОГО, СКАЖИТЕ ОСВОИХ НЕДОСТАТКАX.

Глава 4. Никто не любит приказноготона.

Недавно имел удовольствие обедать с миссИдой Тарбейл, старейшиной американских биографов. Когда я сказал ей, что пишуэту книгу, мы начали обсуждать основной вопрос — как вести себя с людьми— и она рассказаламне, что когда писала биографию Оуэна Д. Юнга, то интервьюировала человека,проведшего три года в конторе Юнга. Он сообщил ей, что в течение всего этоговремени никогда не слышал, чтобы Юнг говорил с кем-нибудь в приказном тоне. Онвсегда давал советы, да не приказывал.

Юнг никогда не говорил, например:"сделайте это, сделайте то" или "не делайте этого". Он говорил: "Не подойдет лиэто или то" "Не думаете ил вы, что так будет лучше" Часто после диктовкиписьма спрашивал: "Что вы думаете об этом" Просматривая письмо, написанноеодним из его помощников, говорил: "Может быть, если бы мы написали так, было былучше"

Итак, чтобы изменить человека, не наносяему обиды и не возбуждая его негодования, применяйте правило 4:

ЗАДАВАЙТЕ ВОПРОСЫ ВМЕС ТО ТОГО, ЧТОБЫОТДАВАТЬ ПРИКАЗАНИЯ.

Глава 5. Дайте возможность человеку спастисвое лицо.

Несколько лет назад Всеобщая электрическаякомпания столкнулась со щекотливой задачей: заменить Чарльза Стейкетца на постуглавы отдела.

Будучи гением первой величины во всем, чтокасалось электричества, Стейкетц оказался непригодным для административнойработы. Однако компания не решалась задеть его самолюбие. Он был ей необходим,и при этом был крайне чувствителен. Поэтому было решено дать ему новый титул.Его назначили инженером-консультантом Всеобщей Электрической компании— новый титул для ужевыполняемой им работы, а главой отдела назначили другое лицо.

Стейкетц был доволен.

Довольны были и руководители ВЭК. Ониосторожно сместили свою темпераментную звезду и при этом избежали бури— тем, что не унизилиСтейкетца.

Не унижать, как это верно! Как этожизненно важно! И сколько бы не говорили об этом, немногие из нас задумываютсянад этим, мы грубо топчем чувства других, добиваемся своего, находя ошибки,произнося угрозы, критикуя подчиненного или ребенка перед посторонними. В товремя как минутное раздумье, обдуманное слово или пара слов, искреннеепонимание состояния другого сделали бы так много для смягчения остройболи.

Будем помнить об этом, когда нам придетсястолкнуться с печальной необходимостью уволить служащего илидомработницу...

Увольнять служащих — не большое удовольствие. Бытьуволенным еще меньшее. Мы заняты, в основном, сезонной работой. Поэтому в мартенам приходится увольнять много служащих. У нас в ходу поговорка: "Никто нелюбит заносить топор". Поэтому выработалась привычка как можно скореепроизводить неприятную процедуру увольнения и, обычно, это делалось следующимобразом: "Садитесь, мистер Смит. Сезон закончился, и мы не видим, какую ещеработу можем вам предложить. Вы, конечно, понимаете, что были приняты только насезонную работу и т. д. и т. п. ".

В результате люди испытывали разочарованиеи чувство унижения.

Большинство из них занимались отчетнойработой всю жизнь, и они не сохранили большой любви к фирме, которая стольнебрежно от них избавлялась.

Недавно я решил увольнять своих служащих сбольшим тактом. Поэтому, приглашая к себе каждого служащего только после того,как тщательно ознакомился с тем, как он работал в течение зимы. Каждому говорилчто-нибудь в таком роде: "Мистер Смит, вы прекрасно работали. Когда мы посылаливас в Нью-Арк, перед вами была поставлена задача достаточно трудная. Вы были навысоте и вернулись "с развевающимися знаменами", и мы хотим, чтобы вы знали,что фирма гордится вами. Вы знаете свое дело — и вы достигнете многого, где бывы ни работали. Наша фирма верит в вас и хочет, чтобы вы не забывалиее".

Эффект Люди уходят, но переживаютувольнение гораздо легче. Они не чувствуют себя униженными. Они знают, что еслибы у нас была работа, мы бы не расстались с ними. И когда они снова нужны нам,они приходят с чувством личной привязанности. Покойный Дуарт М. Роу обладалнеобычайной способностью примирять враждующих, готовых вцепиться в горло другдругу. Он тщательно выяснял, что было правильно, что справедливо с каждойстороны, он хвалил это, всячески поддерживая, выносил на всеобщее обозрение— и как бы ниобстояло дело, он никогда не ставил одну сторону в положение виноватой. Истина,известная каждому арбитру — необходимо дать человеку возможность спасти своелицо.

Люди, подлинно великие в своем краю инароде, слишком велики, чтобы тратить время на наслаждение своими личнымитриумфами.

В 1912 году, после столетия жесткогоантагонизма, турки решили навсегда изгнать греков с турецкойтерритории.

Мустафа Кемаль произнес перед своимисолдатами прочувственную речь в стиле Наполеона, заявив: "Наша цель Средиземноеморе!" и разразилась одна из жесточайших войн в новейшей истории. Туркипобедили и когда два греческих генерала Трикупис и Дионис явились вштаб-квартиру Кемаля для подписания капитуляции, народ Турции призывал все карынебесные на головы поверженных врагов. Но в поведении Кемаля не было никакихпризнаков его торжества.

"Садитесь, господа, — сказал он, пожимая им руки. Выдолжно быть устали". Затем, печально обсудив дела военной кампании, он скрасилгоречь их поражения, сказав им как солдат солдату: "Война — это игра, в которой лучшиеиногда попадают в худшее положение".

Даже в момент упоения победой Кемальпомнил важное правило. Правило 5:

ДАЙТЕ ЧЕЛОВЕКУ СПАСТИ СВОЕЛИЦО.

Глава 6. Как побуждать людей куспеху.

Я был знаком с Питером Барлоу. Питисполнял цирковые номера с собаками и лошадьми, и проводил жизнь, разъезжая сцирками и водевильными труппами. Я любил смотреть, как Пит дрессирует своихсобак для представления. Однажды я заметил, что как только собаке, что-нибудьудавалось, Пит ласково похлопывал ее, хвалил и давал ей мясо, всем видом своимпоказывая, что он очень доволен ею. с В этом нет ничего нового. Дрессировщикиуже более столетия пользуются этим приемом. Почему, я хотел бы знать, пытаясьповлиять на людей, мы не пользуемся тем самым здравым смыслом, которымпользуемся пытаясь повлиять на собак Почему не хвалим, вместо того, чтобыругать Давайте же хвалить за малейшее достижение. ДЭто поощряет к дальнейшемусовершенствованию.

Начальник тюрьмы Льюис И. Лос находит, чтопохвала даже за самое скромное достижение приносит плоды даже в Синг-Синге,когда имеешь дело с закоренелыми преступниками. "Я нахожу, — пишет Лос в письме, полученноммною во время работы над этой главой, — что выразить заключеннымдостаточное признание за их усилия гораздо полезнее для достиженияположительных результатов в их перевоспитании, чем подвергать их резкой критикеи обсуждению за совершенные ими правонарушения".

Я никогда не сидел в Синг-Синге— по крайней мере досих пор, но оглядываясь на свою собственную жизнь, нахожу случаи, когданесколько похвальных слов меняли все мое будущее. Не можете ли вы сказать то жесамое о себе История полна поразительных примеров волшебного действияпохвалы.

Вот, например, полстолетия тому назад, нафабрике в Неаполе работал десятилетний мальчик. Он страстно желал стать певцом,но его первый учитель обескуражил его: "Ты не можешь петь. У тебя совершеннонет голоса. Ты завываешь, как ветер в жалюзи".

Но его мать, бедная крестьянка, обнялаего, похвалила и сказала, что он может петь, что он поет все лучше и лучше. Онаходила босиком, чтобы скопить деньги на его музыкальные уроки. Похвала иподдержка матери изменили жизнь мальчика. Возможно, вы слышали о нем. Его имяКарузо.

Pages:     | 1 |   ...   | 24 | 25 || 27 | 28 |   ...   | 30 |



© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.