WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 | 2 ||

• снижение внеплановых потерь в процессе труЗдравпункты работают на основе договоров с рабодовой деятельности, связанных с временной нетрутодателем, содержание которых определяет широту доспособностью персонала в результате заболеваих полномочий. В условиях экономического кризиса ний, путем организации необходимого лечения на работодатели, как правило, сводят объемы финансибазе здравпункта организации;

рования медицинского обслуживания до минималь• повышение работоспособности персонала за ных, установленных в нормативных документах.

счет проведения профилактических мероприятий и В идеальном варианте организации медицинскоразработки индивидуальных планов лечения каждого обслуживания работающих одним из компонентов го работника на основании постоянного анализа совыступает развитая сеть медицинских организаций, стояния здоровья персонала;

мотивированных и адекватно решающих важнейшие • повышение инвестиционной привлекательности медико-социальные вопросы производства. При этом предприятия благодаря соответствию корпоративной равновесие интересов возможно в условиях наличия системы управления персоналом в области охраны единой системы с центральным офисом по управлездоровья и безопасности международным стандарнию медико-социальными процессами производства, там (стандарта iSo 9000:2000).

предлагаемой нами в качестве универсальной систеЗаключение. В предлагаемой системе в полном мы медицинского обслуживания работников крупных объеме реализуются принципы социального партнерпромышленных предприятий или предприятий с таства на разных уровнях, обеспечивающие решение кими особенностями производственного цикла, как важнейших проблем человека и общества в целом – вахтовый метод работы в удаленных местностях.

сохранения и укрепления здоровья важнейшей в поПри моделировании функционирования данной пуляции группы – работающего населения.

системы с учетом опыта деятельности ООО «МедИС» выявлено, что за счет единого центра управлеБиблиографический список ния формируются такие преимущества, как наличие 1. Аляветдинов Р.И., Петручук О.е., щепин В.О. ОбеАляветдинов Р.И., Петручук О.е., щепин В.О. Обецентрализованных многоуровневых систем по конспечение профилактики профессиональных заболеваний у тролю и управлению качеством оказания медицинэкономически активного населения / Под ред. О.П. щепина.

ской помощи, финансовому контролю и управлению Казань: Медицина, 2004. 216 с.

2. Вишняков Н.И., Клюковкин К.С., бойнич В.д., бурлаков ресурсами, материально-техническому снабжению, С.д. Проблемы диспансеризации работающего населения // повышению квалификации персонала, возможноПроблемы управления здравоохранением. 2007. № 4. С. 21-24.

стей использования в целях менеджмента медицин3. барсов И., Колесников П.С. Формирование системы ской статистики и аналитики.

медицины труда на предприятиях нефтяной промышленноцеленаправленная работа с предприятиемсти // Нефть России. 2005. № 7. С. 47-52.

работодателем позволяет мотивированно развивать 4. Охрана здоровья человека на Севере / О.П. Андреев [и структуру и сформировать разветвленную филиаль- др.]. М.: ямбург, 2003. 102 с.

ную сеть, имеющую структурные подразделения в 5. Валеева э.Т., Каримова л.К., Галимова Р.Р., ЗахароВалеева э.Т., Каримова л.К., Галимова Р.Р., Захарова Р.Р. Сравнительный анализ деятельности медицинских регионах работы предприятий (организаций Группы учреждений, обслуживающих предприятия нефтеперераба«луКОйл») и таким образом соблюдать преемствентывающей и нефтехимической промышленности // Общеность и корпоративные стандарты обслуживания. В ственное здоровье и здравоохранение. 2009. № 3. С. 67-69.

результате существенного объема работы по оказа6. линденбратен А.л., Ковалева В.В., шавхалов Р.Н. О нию первичной медико-санитарной помощи работнивыявлении заболеваний в ходе проведения дополнителькам нефтегазовой отрасли, в том числе в условиях ной диспансеризации работающих граждан // Проблемы соКрайнего Севера и вахтовых поселков, взаимодей- циальной гигиены, здравоохранения и истории медицины.

ствия со службами организаций-работодателей, про- 2009. № 5. С. 41-43.

7. Арефьев А.А., будкевич Т.Г., Орел О.В. Современные ведения массовой иммунопрофилактики, в том числе проблемы диспансерного наблюдения работающего насе– с выездом на производственные участки, проведеления // Вестник Санкт-Петербургской государственной мения периодических медицинских осмотров и меродицинской академии им. И.И.Мечникова. № 2(31). Издание приятий по дальнейшему наблюдению и лечению СПбГМА им И.И. Мечникова. СПб, 2009. С. 14-17.

работников по результатам медосмотров, формиру8. Антипов С.А., Соколович е.Г., лугачёв В.А. Новая моАнтипов С.А., Соколович е.Г., лугачёв В.А. Новая моются благоприятные условия для результативного дель организации медицинской помощи на предприятиях в воздействия на здоровье работающего населения. современных экономических условиях // Материалы Viii Всероссийского Конгресса «Профессия и здоровье». М.: Изд-во Обсуждение. Основными целевыми критериями «дельта», 2009. С. 17-18.

сотрудничества в рамках современного промышлен9. беляков В.К. Медицинские инновации в сфере охраны ного здравоохранения выступают:

здоровья работающего населения // Медицина труда и про• обеспечение выполнения требований к охране мышленная экология. 2006. № 1. С. 13-15.

труда, регламентированных законодательством РФ 10. Пояркова е.С. Пути совершенствования медицинской и социальными нормами (например, корпоративным помощи работникам промышленных предприятий // бюллекодексом), соглашениями между работодателем и тень Национального НИИ общественного здоровья. 2007.

профобъединением; Выпуск 2. С. 127-129.

Saratov Journal of Medical Scientific Research. 2010. Vol. 6. № 2.

Pages:     | 1 | 2 ||



© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.