WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 |   ...   | 3 | 4 || 6 | 7 |   ...   | 12 |

При этом важно учитывать следующие обстоятельства: процесс улучшений – безграничен; бенч-маркинг – вечный двигатель процесса улучшения; в мире нет ничего постоянного, ничто не стоит на месте; на момент начала внедрения изменений, они уже устаревают; надо постоянно перепроверять установленные бенчмарки и продолжать поиск более совершенных партнеров и достойных примеров для подражания.

2.3. КООРДИНИРУЮЩЕ-СТАБИЛИЗИРУЮЩИЙ ПОДХОД Суть координирующе-стабилизирующего подхода (КСП) (synch – and – stabilize) заключается в следующем: постоянная координация деятельности разработчиков, работающих параллельно над продуктом, и периодическая стабилизация разработанных свойств и функций продукта по мере его развития вместо однократного по окончании проекта (как было раньше).

В основе концепции КСП лежат следующие положения:

– командам и отдельным разработчикам предоставляется возможность работать творчески, относительно, независимо;

– постоянно координировать и время от времени стабилизировать процесс разработки нового продукта.

Для реализации этих положений используются следующие стратегии:

1) стратегия координации, направленная на повышение эффективности процесса разработки за счет развития функциональных возможностей рабочих групп и жесткого закрепления ресурсов;

2) стратегия стабилизации, которая обеспечивает постоянную синхронизацию процессов разработки нового продукта.

Для применения координирующе-стабилизирующего подхода существуют определенные предпосылки:

– любой продукт при его создании разбивается на модули;

– требуется объединять работу большого числа групп исполнителей и модулей;

- имеется проблема дополнительных потерь времени на координацию деятельности большого числа небольших групп разработчиков;

- технологии и нужды потребителей развиваются с большой скоростью, поэтому разработчики должны непрерывно вносить изменения в свои замыслы (особенно это проявляется на рынке программных продуктов);

- имеется необходимость эффективного управления изменениями;

- в проекте требуется учитывать ограничения по ресурсам (временным, финансовым и др.);

- надо уметь управлять большими коллективами также эффективно, как маленькими группами.

Например, фирма Microsoft для эффективного управления большим количеством команд применяет технический прием, который предусматривает один из вариантов контроля "промежуточный отчет" ("ежедневное формирование", "ночное формирование", "ноль-дефектный процесс"). Под формированием понимается процесс объединения частично завершенных (готовых) частей программного обеспечения (ПО), который позволяет определить, какие функции продукта не работают, какие существуют проблемы.

Чтобы сократить время на разработку и добиться лучших характеристик продукта, проводится промежуточное тестирование в ходе процесса разработки. В целях полного контроля процесса разработки нового продукта при работе над опытным образцом одновременно осуществляются циклы разработки, создания и рыночного тестирования продукта.

Процесс разработки нового продукта имеют спиралевидный характер, характеризуется спиралевидным повторением фаз проекта и одновременным развитием множественных разновидностей процессов.

Вследствие быстрого изменения в технологиях, приоритетах потребителей (трудности их определения) и других элементов рыночной среды неразумно пытаться разработать моновариант нового рыночного продукта, который будет пользоваться успехом у потребителей. Вместо этого, продвигаясь к завершению продукта, надо поддержать несколько конструкторских, сформированных и отлаженных версий нового продукта. При этом используется метод "водопада".

В фирме Microsoft используются 6 стратегий при разработке нового продукта (НП).

1. Стратегия концентрации на творческой деятельности персонала при жестком закреплении ресурсов. В основе стратегии лежат два положения:

- разработчикам предлагается подумать о том, за какие технические характеристики НП потребители готовы платить деньги;

- давление на процесс развития проекта оказывается посредством ограничения ресурсов – времени и высококвалифицированного персонала.

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СТРАТЕГИИ ПОЗВОЛЯЕТ СНИЗИТЬ РИСК НЕВОСТРЕБОВАННОСТИ НП.

Работа над проектом планируется на 1–2 года. Основные фазы и этапы выполнения работ приведены на рис. 2.1 [5].

ФАЗА ПЛАНИРОВАНИЯ ОПИСАНИЕ ПРОДУКТА Технические характеристики, распределение приоритетов (определяется менеджерами по НП) и т.п.

ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ И РАБОЧАЯ СПЕЦИФИКАЦИЯ Определяются характеристики функционирования, архитектура, взаимосвязи компонентов (улучшение на 3 0%) (определяются менеджерами вместе с разработчиками) Планирование процесса разработки и создание команд для разработки технических характеристик Состав команды: один программный менеджер, 5 разработчиков и 5 человек, занимающихся проверкой программ ФАЗА РАЗРАБОТКИ РАЗРАБОТКА ТЕХНИЧЕСКИХ ХАРАКТЕРИСТИК В 3-4 ЭТАПА Программный менеджер: развитие спецификации НП Разработчики: создание идеи, программирование и отладка Проверяющие: тестирование совместно с разработчиками ФАЗА СТАБИЛИЗАЦИИ Завершение создания технических характеристик и программирования Альфа- и бета-тест, итоговая стабилизация и реализация Программный менеджер: управление серийным выпуском и обратная связь с покупателями.

Разработчики: итоговая отладка и стабилизация программы.

Проверяющие: выявление и исправление ошибок Рис. 2.1. Этапы работ над проектом Этап I (первая треть разработанных технических характеристик) 1. Разработка (зарождение идеи, программирование, создание опытного образца).

2. Лабораторная проверка.

3. Тестирование своими средствами.

4. Ежедневное формирование.

5. Отладка технических характеристик.

6. Стабилизация программы (устранение серьезных технических недостатков).

7. Резервное время (20 – 30 %) Этап II (вторая треть разработанных технических характеристик) 1. Разработка 2. Лабораторная проверка.

3. Тестирование своими средствами.

4. Ежедневное формирование.

5. Отладка технических характеристик.

А Интеграция технических характеристик.

6. Стабилизация программы.

7. Резервное время Этап III (последняя треть разработанных технических характеристик) 1. Разработка.

2. Лабораторная проверка.

3. Тестирование своими средствами.

4. Ежедневное формирование.

5. Отладка технических характеристик.

А Интеграция технических характеристик В Завершение создания технических характеристик.

С Завершение разработки программы 6. Стабилизация программы.

7. Резервное время.

D Конечная версия продукта.

E Запуск в производство Рис. 2.1. Продолжение На каждом этапе реализации проекта устанавливаются приоритеты технических характеристик, в результате чего сначала создаются наиболее важные компоненты продукта. Кроме того, на каждом этапе предусматривается дополнительное, резервное время, необходимое для экстренного решения возникающих неожиданно проблем.

Приступая к созданию НП, разработчики имеют лишь краткое описание его основных характеристик. Не существует полной, законченной спецификации и детально разработанного дизайна продукта, поскольку заранее невозможно определить все характеристики, какими должен обладать новый продукт.

Стратегия предоставляет команде возможность на всех этапах процесса разработки НП осуществлять нововведения и адаптировать разработанный НП к изменениям рыночной среды. Команды разработчиков после анализа поставленных перед ним задач самостоятельно (за 1 – 3 дня) разрабатывают календарный план-график работ. После этого менеджеры окончательно определяют необходимые для реализации проекта ресурсы.

2. Вторая стратегия заключается в том, что все действия по созданию НП необходимо проводить параллельно с постоянной координацией работ. Это необходимо для эффективного управления процессами разработки и реализации продукции.

Целью применения стратегии является жесткий контроль процесса разработки НП, но без попыток контролировать каждую рабочую минуту разработчиков.

Команды разработчиков должны строго выполнять следующие правила:

1) внесение изменений в разрабатываемые части проекта осуществляются в строго определенное время (например, часов). Это облегчает сборку готовых компонентов НП вместе (например, к концу дня);

2) внесение разработчиками изменений, не составляющих концепции НП, обязывает их немедленно исправить ситуацию (аналогично, как в компании "Toyota", рабочие останавливают всю производственную линию в случае обнаружения дефекта в собираемой машине).

Тестирование новых версий продукта проводят различными группами потенциальных потребителей, а также пользователями "с улицы" для опробования в лабораторных условиях.

Команды разработчиков используют небольшой набор количественных показателей, позволяющих проследить, что нового намечается в проекте, принять решение, когда начать продвижение вперед внутри проекта, принять решение, когда выпускать НП на рынок.

Для отслеживания ежедневного прогресса в процессе создания НП рекомендуется использовать следующие показатели:

количество обнаруженных ошибок; решения, принятые по их устранению, по удалению дублирующих компонентов;

количество устраненных и подлежащих устранению ошибок, а также об отсрочках принятия решений.

Процесс интеграции большого числа групп при разработке программного обеспечения (ПО) встречает определенные трудности. Например, изменить компоненты программы достаточно просто, но крайне трудно определить их эффективность до процесса и проверки НП.

Фирма Microsoft использует следующие основные элементы подхода к НП:

1) ограничение масштаба проекта: четкое определение продукта, ограничения по времени и персоналу;

2) разделение НП на части (модули) по техническим характеристикам, функциям, подсистемам и объектам;

3) деление проекта на этапы (рис. 2.1).

4) создание малых групп и управление ими, эти группы обладают независимостью и ответственностью;

5) использование небольшого числа жестких правил для координации и синхронизации проекта, в том числе ежедневное формирование НП, немедленный поиск и исправление ошибок, поэтапная стабилизация;

6) хорошие коммуникации как внутри команд и функционирующих групп, так и между ними, этим достигается разделение ответственности персонала, единое место, общий язык программирования, стандартизированный инструментарий, единая культура;

7) гибкость производственного процесса, что необходимо для приспособления к меняющимся условиям, в том числе развитие специфических свойств продукта, наличие резервного времени, непрерывное развитие самого процесса.

Для решения проблемы ограничения чрезмерного разрастания проекта используются следующие управленческие действия:

1) четкое определение НП, для этого руководители устанавливают четкие границы того, что должен достигнуть проект;

2) менеджеры на основе информации от потребителей составляют описание НП с указанием стратегических целей проекта.

РАЗРАБОТАННЫЙ ПРОЕКТ ДОЛЖЕН ИМЕТЬ ЯСНУЮ ЦЕЛЬ, КОТОРАЯ ПОМОГАЕТ:

1) двигаться большой группе разработчиков в одном направлении;

2) решать, что надо делать, а что нет;

3) принимать решения о том, чем НП не должен стать.

Считается, что высокой степени точности реализации целей легче добиться во второй, третьей и более поздних версиях продукта, чем при создании абсолютно нового продукта. Обычно есть возможность расположить создаваемые ценности продукта по приоритетам.

3. Стратегия, направленная на ограничение численности персонала, занятого разработкой НП. Фирма Microsoft состоит из небольших компаний и исследовательских центров (по 300 – 400 человек). Команды состоят из специалистов в области программирования, тестирования, планирования производства и связи с пользователями. Внимание сотрудников концентрируется на создание продукции для сегодняшних рынков (а не разработку "технологий будущего") и тщательное документирование процессов. Недостаток технической документации можно привести к необходимости заново принимать решения по общим вопросам.

4. Стратегия, направленная на ограничение времени на разработку НП. Стратегией предусматривается установка лимитов времени, это помогает разработчикам сконцентрироваться на совместном создании рабочей версии НП. Работа над проектом останавливается, если продукт уже "достаточно хорош", чтобы выйти с ним на рынок.

Решающую роль в разбиении больших команд на маленькие рабочие группы здесь играет архитектура продукта, т.е.

возможность деления его на части.

Координация и синхронизация процесса разработки компонентов НП производится посредством ежедневного (еженедельного) их объединения, а также поэтапной стабилизации продукта, т.е. определения момента времени, в который разработчик должен приостановить работу над созданием новых характеристик и функций НП и заняться устранением ошибок.

5. Стратегия деления продукта на модули по свойствам и функциям.

Создаваемые продукты-приложения в данном случае разбивают на модули по свойствам, а операционные системы – на функциональные компоненты (подсистемы).

Свойства и компоненты будущих продуктов создаются отдельно, это позволяет разбить один большой проект на несколько маленьких в соответствии со структурой продукта.

После разработки компонентов они объединяются в единую систему и проверяются на совместимость. Для создания хорошо интегрированного продукта желательно, чтобы работало небольшое число малочисленных групп.

6. Стратегия разделения проекта на этапы (подпроекты). В соответствии с данной системой команды (группы) осуществляют полный цикл разработки НП от зарождения идеи до тестирования и стабилизации готового продукта.

Достоинством данной стратегии является то, что менеджерам не приходится контролировать проекты, в которых одновременно формируется огромное число технических характеристик, и работы продолжаются 1,5 – 2 года. Вместо этого контролируются подпроекты с несколькими характеристиками, выполняемые за 2–3 месяца.

В качестве недостатка стратегии необходимо отметить, что поэтапный подход требует больше времени по сравнению с однократным объединением и проверкой.

Однако рассматриваемый подход позволяет маленьким и большим командам действовать гибко и в случае необходимости беспрепятственно вносить изменения в замыслы. Это обеспечивается ежедневной синхронизацией действий разработчиков и многократной стабилизацией основных частей НП в ходе реализации проекта.

В завершении данного раздела следует отметить, что:

Pages:     | 1 |   ...   | 3 | 4 || 6 | 7 |   ...   | 12 |



© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.