WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 |   ...   | 47 | 48 || 50 | 51 |   ...   | 120 |

РОССИЙСКАЯ ЭКОНОМИКА в 2004 году тенденции и перспективы Однако в конечном счете в 2004 г. в российской промышленности сло жился нулевой баланс оценок численности занятых при преобладании пред приятий с достаточной занятостью (табл. 21). Поскольку вопрос об оценке занятости задается предприятиям в течение уже 9 лет, а за это время рос сийская промышленность испытала резкие изменения спроса, и баланс оце нок в последние годы колеблется около нуля, то можно говорить, что на мак роуровне проблема обеспеченности промышленности кадрами решена. Для ее решения на микроуровне необходима большая территориальная мобиль ность рабочей силы.

Таблица Оценка достаточности персонала (%) Год Более чем достаточно Достаточно Недостаточно Баланс 1996 38 54 8 1997 37 57 6 1998 39 55 6 1999 24 66 10 2000 15 68 17 –2001 13 71 16 –2002 19 68 13 2003 16 70 14 2004 15 70 15 Комбинация оценок достаточности имеющегося персонала и вопроса о нехватке кадров как помехе росту выпуска позволяет оценить соотношение различных положений предприятий с точки зрения обеспеченности кадрами и возможности решения кадровой проблемы за счет рынка труда (рис. 34).

Как показывают расчеты, в российской промышленности всегда преобладали предприятия, которые оценивают имеющийся у них персонал как достаточ ный в связи с ожидаемыми изменениями спроса и считают, что кадры не яв ляются для них помехой для увеличения выпуска. Логично предположить, что эта группа предприятий находится в состоянии динамического равновесия между имеющимся у них персоналом и ожидаемыми изменениями спроса и выпуска. Они не страдали от избыточной занятости и не нуждались в найме дополнительных работников для увеличения выпуска в соответствии с дина микой спроса. До дефолта в эту группу входили в среднем 52% предприятий, после дефолта – 59%, в 2004 г. – 58%. Иными словами, в российской про мышленности все таки всегда преобладали предприятия с оптимальной для расширения выпуска численностью занятых.

Раздел Реальный сектор экономики ПЕРСОНАЛА ДОСТАТОЧНО, КАДРЫ НЕ ПОМЕХА РОСТУ ПЕРСОНАЛА ИЗБЫТОЧНО, КАДРЫ НЕ ПОМЕХА РОСТУ ПЕРСОНАЛА НЕДОСТАТОЧНО, КАДРЫ - ПОМЕХА РОСТУ ПЕРСОНАЛА НЕДОСТАТОЧНО, 10 НО КАДРЫ НЕ ПОМЕХА РОСТУ 1/96 1/97 1/98 1/99 1/00 1/01 1/02 1/03 1/04 1/Рис. 34. Динамика основных положений предприятий на рынке труда На втором месте находится группа предприятий с избытком персонала, но не имеющих проблем с кадрами при расширении выпуска. Этим предпри ятиям удалось сохранить у себя «качественный» избыток рабочей силы, кото рый необходим для быстрого и безболезненного (с кадровой точки зрения) расширения производства. Действительно, как только российская промыш ленность после дефолта начинает увеличивать объемы выпуска, доля этих предприятий быстро сокращается с 39% (июль 1998 г.) до 10% (июль 2000 г.).

В 2004 г. таких предприятий в промышленности в среднем 13%. Подобные избыточность и политику предприятий, наверное, все таки стоит оценить по ложительно, поскольку они позволяют сохранять на предприятиях самые ква лифицированные кадры, которые при расширении спроса и выпуска способ ны сразу же включиться в производственный процесс. Этот кадровый потенциал чем то напоминает мобилизационный потенциал промышленно сти, с той лишь принципиальной разницей, что его предполагается использо вать не для военных нужд, а для удовлетворения платежеспособного спроса.

Наиболее стабильна доля предприятий, которым не хватает персонала, но кадры не являются проблемой для роста производства. Нехватка персона ла в связи с ожидаемыми изменениями спроса говорит об отсутствии на этих предприятиях «конкурентоспособных запасов» рабочей силы, т.е. таких из лишков, которые могут быть использованы в производстве при расширении спроса на продукцию предприятия. В то же время эти предприятия не счита ют, что нехватка кадров является помехой росту выпуска. Скорее всего, они способны решить свои кадровые проблемы за счет рынка труда. Таких пред приятий в российской промышленности, по данным опросов, было всегда около 5%. Небольшая доля этой группы объясняется главным образом уни РОССИЙСКАЯ ЭКОНОМИКА в 2004 году тенденции и перспективы кальностью для России ситуации, когда предприятие смогло полностью из бавиться от излишков рабочей силы, но при этом иметь возможность быстро го найма работников на рынке труда.

Чуть больший сегмент в российской промышленности занимают пред приятия, которые также не обладают достаточной численностью собственно го персонала в связи с ожидаемыми изменениями спроса, и эта нехватка кадров сдерживает у них рост производства. Можно предположить, что, как и предыдущая группа, избавившись от избыточной рабочей силы и даже пре высив этот рубеж, эта группа предприятий оказалась не в состоянии получать недостающую рабочую силу с рынка труда либо по причине отсутствия тако вого в регионе расположения, либо по причине структурных диспропорций этого рынка. Динамика рассматриваемого сегмента выглядит вполне логич ной. До дефолта таких предприятий в российской промышленности было в среднем 2%. После дефолта средняя доля предприятий, имеющих недоста точный персонал и неспособных восполнить недостаток с рынка труда, уве личилась до 9%. В конце 2004 г. таких предприятий стало уже 13%.

В заключение рассмотрим результаты оценки модели, демонстрирую щей, какие из доступных показателей формируют ситуацию, при которой ква лифицированные кадры сдерживают рост производства в российской про мышленности. В качестве зависимой переменной будут использоваться ответы предприятий на вопрос, является ли нехватка кадров фактором, сдерживающим рост производства. Эта переменная – дихотомическая («яв ляется – не является»). Бинарная логистическая регрессия позволит нам оце нить влияние независимых переменных на вероятность положительного отве та («нехватка кадров сдерживает рост выпуска»). Среди содержательных показателей наиболее сильное и стабильно существенное влияние на упоми нание в анкетах нехватки кадров как помехи имели оценки спроса по шкале «выше нормы – нормальный – ниже нормы». Отрицательные коэффициенты говорят о том, что с ростом удовлетворенности спросом (или с его нормали зацией) увеличивается и вероятность сдерживающего влияния кадров на вы пуск. Другая оценочная характеристика спроса – оценка запасов готовой продукции – стала существенно влиять на формирование вероятности кадро вого голода только в 2004 г., и влиять правильно: недостаток запасов и по требность наращивания выпуска для удовлетворения непредсказуемого рос та спроса увеличивали эту вероятность. Динамика спроса (рост – нет изменений – снижение) не имела существенного влияния на вероятность упоминания помехи, да и положительный знак коэффициента выглядит нело гичным: кадры начинают сдерживать рост выпуска при снижении спроса. А вот динамика выпуска заставляет предприятия вспоминать о кадрах. Влияние этой переменной, как правило, существенно и ожидаемо: предприятия стал киваются с кадровой проблемой при увеличении фактического выпуска. Ана логичную реакцию вызывают и намерения предприятий увеличить выпуск:

более оптимистичные производственные планы увеличивают и вероятность кадрового голода. Однако другая важнейшая характеристика производствен Раздел Реальный сектор экономики ной активности предприятия – загрузка мощностей – не влияет на кадровый голод. Возможно, потому, что загруженные мощности уже обеспечены необ ходимыми кадрами. Но перспектива – гарантированная обеспеченность предприятия работой (заказами в месяцах) – вызывает в российской про мышленности проблему кадров.

3.2.4. Мощностные ограничения роста выпуска Как показывают опросы, с 2000 г. в российской промышленности в среднем около 18–19% предприятий считают, что нехватка оборудования мешает им увеличивать выпуск. Единственным исключением стал 2002 г., ко гда спрос перестал увеличиваться, а выпуск замедлил темпы роста (рис. 35).

До дефолта о нехватке оборудования для увеличения выпуска упоминали в среднем 6% предприятий, после дефолта – 16%. Максимум этого показателя был зарегистрирован в октябре 2003 г. и составлял 22%.

БАЛАНС БАЛАНС ВЫПУСКА БАЛАНС СПРОСА % --НЕХВАТКА ОБОРУДОВАНИЯ -(ПРАВАЯ ОСЬ) --1/93 1/94 1/95 1/96 1/97 1/98 1/99 1/00 1/01 1/02 1/03 1/04 1/Рис. 35. Балансы изменения спроса и выпуска, а также частота упоминания нехватки оборудования В 2004 г. во II и III кварталах о недостатке оборудования сообщали по 21% предприятий. Самая высокая нехватка оборудования в 2000–2004 гг.

ощущалась в лесопромышленном комплексе. Более 1/3 предприятий в этой отрасли не хватало оборудования для расширения выпуска под увеличиваю щийся спрос. В 2004 г. уровень нехватки оборудования поднялся в отрасли уже до 38%, что является абсолютным годовым максимумом. В будущем, скорее всего, недостаток оборудования в этой отрасли будет увеличиваться.

На втором месте с большим отрывом находятся промышленность строитель ных материалов (19%) и машиностроение (18%). Но эти отрасли имеют раз ные траектории потребности в оборудовании для увеличения выпуска. В ма шиностроении нехватка оборудования с каждым годом увеличивается: до РОССИЙСКАЯ ЭКОНОМИКА в 2004 году тенденции и перспективы дефолта об этом в среднем упоминали 3% предприятий, после дефолта – 18%. В 2004 г. о недостатке, сдерживающем рост выпуска, заявили уже 21% машиностроительных заводов. Особенно часто нехватка оборудования сдер живает рост выпуска в энергомашиностроении, приборостроении, производ стве металлоконструкций и средств связи. Стройиндустрия прошла пик по требности в оборудовании в 2002 г. – тогда об этом заявили 26% предприятий отрасли. В 2004 г. недостаток оборудования только 15% заво дов мешал увеличивать производство строительных материалов.

Самую низкую потребность в оборудовании в 2004 г. имеет легкая про мышленность: только 9% предприятий отрасли считают, что им не хватает обо рудования для расширения производства. И объясняется это, скорее всего, не значительным объемом инвестиций в отрасль, а постоянным сокращением спроса и выпуска, при котором не может быть задействовано даже имеющееся оборудование. В 2001 г., когда отрасль еще пользовалась результатами деваль вации и рассчитывала на восстановление сбыта, потребность в оборудовании для расширения выпуска испытывали 16% предприятий.

% ЛЕСОПРОМЫШЛЕННЫЙ КОМПЛЕКС СТРОЙИНДУСТРИЯ ХИМИЯ И НЕФТЕХИМИЯ МАШИНОСТРОЕНИЕ 1/93 1/94 1/95 1/96 1/97 1/98 1/99 1/00 1/01 1/02 1/03 1/04 1/Рис. 36. Частота упоминания недостатка оборудования как помехи росту производства в отраслях О необходимости увеличения закупок оборудования для расширения выпуска свидетельствует и динамика загрузки мощностей. Этот показатель увеличился с 57 с начала 2003 г. до 67% в III квартале 2004 г. (рис. 37). Такой быстрый и продолжительный рост использования мощностей ранее регист рировался только сразу после дефолта. С июля 1998 г. по апрель 2000 г. за грузка выросла с 42 до 56%. Но уже в IV квартале 2004 г. уровень загрузки ос тался на прежнем уровне. Конечно, это может быть объяснено стагнацией выпуска в промышленности, которую зарегистрировали и опросы, и офици альная статистика.

Раздел Реальный сектор экономики % МЕСЯЦЫ 70 65 ЗАГРУЗКА 60 55 50 ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ 45 40 35 1/93 1/94 1/95 1/96 1/97 1/98 1/99 1/00 1/01 1/02 1/03 1/04 1/Рис. 37. Загрузка мощностей (%) и обеспеченность заказами (месяцы) Однако динамика другого опросного показателя свидетельствует в пользу тезиса о все большем исчерпании российской промышленностью «на веса» (или запаса) избыточных мощностей. Оценки предприятиями избыточ ности, достаточности и недостаточности имеющихся производственных мощностей в связи с ожидаемыми изменениями спроса продемонстрирова ли резкое снижение доли предприятий с избыточными мощностями именно в IV квартале 2004 г. (рис.38). В итоге сейчас только 20% предприятий имеют избыточные по отношению к ожидаемому спросу мощности. Такой низкой доли предприятий с избыточными мощностями не было ни разу с 1993 г. Не достаточность же мощностей в промышленности во второй половине 2004 г.

стабилизировалась на уровне 14%. Это значение превзошло предыдущий ре корд (13% в 2000 г.) и только 1 пункт не дотянуло до абсолютного рекорда, зарегистрированного в 1993 г. Но поскольку сравнение 1993 и 2004 гг. пред ставляется некорректным, можно вполне считать, что сейчас российской промышленности не хватает как никогда много производственных мощно стей. Однако в целом по промышленности предприятий с избыточными мощ ностями по прежнему больше, чем предприятий с недостаточными мощно стями. Поэтому баланс остается положительным, хотя и опустился до абсолютного минимума. «Навес» избытка мощностей еще сохраняется, что оставляет российской промышленности некоторый «запас хода», не требую щий инвестиций. После исчерпания этого «навеса» промышленный рост бу дет уже лимитироваться физической нехваткой конкурентоспособных мощ ностей.

РОССИЙСКАЯ ЭКОНОМИКА в 2004 году тенденции и перспективы ДОСТАТОЧНЫЕ % ИЗБЫТОЧНЫЕ НЕДОСТАТОЧНЫЕ 1/93 1/94 1/95 1/96 1/97 1/98 1/99 1/00 1/01 1/02 1/03 1/04 1/Рис. 38. Доля предприятий с избыточными, достаточными и недостаточными мощностями Последефолтный рост объемов продаж меняет представление предпри ятий о нормальном объеме спроса и соответственно о достаточности имею щихся мощностей для удовлетворения этого спроса. Расчеты балансов оце нок мощностей для основных оценок спроса показывают, что в последнее время для обеспечения выпуском нормальных объемов спроса российским промышленным предприятиям уже не хватает имеющихся мощностей. Сред негодовой баланс оценок мощностей в группе предприятий с нормальным спросом на выпускаемую продукцию в 2004 г. впервые стал отрицательным (рис. 39). Таким образом, дальнейший промышленный рост со всей очевид ностью приведет к росту уровня спроса, который будет считаться нормаль ным, и соответственно к увеличению нехватки мощностей, способных этот спрос удовлетворить. Заметим: разбиение предприятий на группы по двум другим признакам (размер и форма собственности) не дало отрицательных балансов оценок мощностей. Значительные отрицательные балансы были получены только при исследовании отраслевого разреза в цветной металлур гии и лесопромышленном комплексе. Несколько раз в последнее время они появлялись также в черной металлургии.

Pages:     | 1 |   ...   | 47 | 48 || 50 | 51 |   ...   | 120 |



© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.