WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 |   ...   | 4 | 5 || 7 | 8 |   ...   | 9 |

АО (или государственные предприятия), исходя из своих потребностей, оформляют заявки на выполнение научно-технических разработок. Одновременно сами научные организации выдвигают предприятиям свои предложения по выполнению тех или иных научно-технических разработок или услуг.

Научная или инновационная организация на основе трех форм заказов (отраслевых, по заявкам предприятий всех форм собственности и инициативных предложений) формирует проект годового плана (портфель заказов) и приступает к заключению договоров.

В целом план научно-технического, экономического и социального развития научной организации состоит из двух главных частей: 1) тематического плана;

2) плана экономического и социального развития.

Две составные части плана функционально увязываются между собой экономическими рычагами: хозяйственным договором, договорными ценами на научно-техническую или инновационную продукцию, экономическими нормативами.

Тематическое планирование - это порядок планирования тем НИОКР или инновационных мероприятий, на пятилетку и год. Следует отметить, что тема является основной планово-учетной единицей, то есть - научно-технической продукцией. Она имеет свое название, шифр, конкретный срок выполнения, результат, стоимость и прочие данные.

Планы разрабатываются в соответствии со следующим перечнем уровней детализации планово-учетных единиц:

- направление работ (исследований);

- тема (работа);

- раздел;

- этап;

- подэтап.

Тематический план НИОКР обычно составляется по типовой форме; к нему прилагается пояснительная записка. В ней должны получить отражение такие вопросы: основные направления НИОКР; оценка научно-технического уровня технических решений; планируемые технические, экономические и другие результаты НИОКР и их влияние на производство.

Проекты пятилетнего и годового планов НИОКР и инновационной деятельности рассматриваются научным (или научно-техническим) советом и утверждаются руководителем научной или инновационной организации. В табл. приводится форма плана научной организации.

Таблица Форма плана научно-исследовательских и проектно-конструкторских работ организации № Шифр, Наиме- Результат Органи- Заказчик, Сметная стоимость, Ожидаемый п/п основа- нование работы, зации- источник тыс. руб. экономичение для темы, форма испол- финан- ский, соци- включе- раздела, представ- нители сирова- альный или ния в этапа. ления ре- и соис- научно- план Руково- зультата. полни- ния всего расход план технический дитель Сроки тели на на эффект 1.01. 1994 г.

1994 г.

Примечание: Формы планирования НИОКР регламентируются “Положением о порядке планирования научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ”.

Тематический план научной и инновационной организации формируется по разделам:

1. Работы, выполняемые по госзаказам Совмина РФ.

2. Работы, выполняемые по заказам управлений госкомитетов РФ и предприятий.

3. Работы, выполняемые по заказам других коммерческих структур.

4. Работы, выполняемые по сотрудничеству с зарубежными странами.

5. Поисковые работы, выполняемые за свой счет.

При планировании НИОКР в научных организациях страны рекомендуется руководствоваться укрупненными нормативными сроками их проведения:

- по теме (разделу) - не более 5 лет;

- по этапу темы - не более 2 лет;

- по подэтапу темы - не более 1 года;

- по поисковым темам - не более 3 лет.

Общий годовой плановый объем научно-технической и инновационной продукции для научной организации в стоимостном выражении определяется как сумма договоров с заказчиком на создание, производство и поставку новой техники и технологии, других видов научно-технических услуг, а также тиражирование ранее выполненных разработок.

При этом надо иметь в виду, что для научной организации план по научнотехнической продукции не имеет жесткой регламентации. В настоящее время дополнительные работы, оформленные договорами и принятые в течение года, включаются в план научной организации.

Содержание плана экономического и социального развития научной и инновационной организации включает следующие разделы:

1. Расчет объема научно-технической продукции (в стоимостном выражении).

2. План по труду.

3. План материально-технического снабжения.

4. План по ремонту и капитальному строительству.

5. Смета затрат.

6. Финансовый план (баланс доходов и расходов).

7. Планирование фондов экономического стимулирования.

8. Смета расходования средств, остающихся в распоряжении инновационной организации.

Каждый из этих разделов рассчитывается по соответствующим инструкциям.

Одним из важных процедурных вопросов планирования научной организации является расчет и сведение всех показателей в единую таблицу, в так называемую “Систему технико-экономических показателей работы НИИ (КБ)”. По этой системе плановый отдел научной организации разрабатывает (рассчитывает) и заполняет плановыми показателями таблицу на год (с разбивкой по кварталам). В соответствии с ними ежеквартально (по нарастанию) строятся отчетные показатели.

Такая система показателей позволяет руководству и функциональным службам осуществлять плановый контроль и анализ экономической деятельности научной или инновационной организации и своевременно принимать необходимые решения.

В табл. 6 приводится типовая система технико-экономических показателей.

Таблица Технико-экономические показатели (плана-отчета) работы отраслевого НИИ (КБ) или инновационной организации № Показатель Единица На год I полугодие II полугодие п/п измерения план факт план факт 1 Объем работ в стоимост- ном выражении: всего в том числе выполняемых собственными силами тыс. руб.

2 Объем работ (товарной продукции), законченных в этом году тыс. руб.

3 Количество тем НИОКР ед.

4 Количество тем, подле- жащих сдаче заказчику в этом году ед.

5 Численность работающих:

всего в том числе:

- научно-технический персонал - вспомогательный пер- сонал чел.

6 Фонд ЗП - всего тыс. руб.

7 Объем затрат на одного среднесписочного рабо- тыс. руб.

тающего чел.

8 Средняя зарплата одного среднесписочного рабо- тающего руб.

9 Прибыль: всего в том числе остающаяся в распоряжении орга- низации тыс. руб.

10 Ожидаемый экономиче- ский эффект (всего) тыс. руб.

11 Экономическая эффек- тивность на 1 рубль затрат по законченной НИОКР руб.

12 Количество зарегистриро- ванных и выданных сви- детельств на изобретения ед.

Тема 10. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА В НАУЧНОЙ И ИННОВАЦИОННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ Вопросы по теме:

1. Задачи нормирования труда в научной и инновационной организации.

2. Методы нормирования труда в научной и инновационной организации:

экспертный, суммарный (аналоговый), расчетно-аналитический.

3. Особенности нормирования труда исследователей и конструкторов.

Большое значение в повышении эффективности деятельности научных и инновационных организаций имеет решение проблемы совершенствования системы нормирования труда в процессах создания разнообразной научнотехнической продукции. Создание совершенной нормативной базы научного процесса прямо и косвенно влияет на совершенствование тематического и экономического планирования научной и инновационной организации.

Особенность трудовой деятельности в науке состоит в том, что невозможно заранее точно определить конечный результат и с большой достоверностью оценить затраты времени на его достижение.

В общем виде нормирование научного труда представляет собой процесс определения количества труда соответствующего качества (то есть норм труда), который необходим для осуществления какой-либо научно-технической работы или отдельного его этапа.

Нормирование трудоемкости НИОКР служит следующим задачам: получить конкретные исходные данные для формирования договорной цены научнотехнической продукции; содействовать установлению объективных сроков проведения НИОКР; совершенствовать в научной организации систему планирования, учета и контроля за ходом проведения НИОКР и пр. Особенности содержания труда различных НИОКР предопределяют различные методы нормирования трудоемкости. Все многообразие известных способов нормирования труда в условиях работы инновационных центров, НИИ и КБ можно свести к трем основным методам: экспертному, суммарному (аналоговому), расчетноаналитическому. Кратко рассмотрим их.

Экспертный метод. Суть экспертного метода состоит в том, что для оценки трудоемкости или продолжительности выполнения НИОКР используются данные системы экспертных оценок, получаемых от специалистов. При этом следует иметь в виду, что метод экспертных оценок позволяет определить трудоемкость только конкретной НИОКР и имеет ограниченное применение при создании каких-то типовых нормативов трудоемкости.

Порядок определения трудоемкости НИОКР этим методом осуществляется в несколько этапов:

1. Формируется группа специалистов-экспертов для сбора и обобщения экспертных оценок.

2. Разрабатывается анкета с четкими формулировками вопросов, которые предполагают преимущественно количественную форму ответа и не позволяют экспертам трактовать их двояким образом.

3. Проводится опрос экспертов.

4. Анализируются ответы.

5. Проводится обобщение экспертных заключений и получение необходимых данных.

Экспертный опрос может проводиться тремя методами: индивидуальным, групповым и дельфийским (многоэтапным).

Для отраслевых НИИ наиболее рациональным является индивидуальный метод.

В связи с тем, что трудоемкость НИОКР носит вероятностный характер и зависит от множества трудноучитываемых факторов, то случайные распределения значений в виде среднего значения (математического ожидания) и среднеквадратичного отклонения (дисперсии) определяются по формуле:

Т + 2Т + Т м in н в м ax Тож =, (15) где Тmin - минимально возможная трудоемкость;

Тmax - максимально возможная трудоемкость;

Тнв - наиболее вероятная трудоемкость;

Тож - ожидаемое значение трудоемкости.

Суммарный метод. Суть данного метода заключается в том, что используются отчетно-статистические данные о затратах труда в прошлом на аналогичные НИОКР (так называемая система аналогов). При сравнении нормируемого объекта с аналогичным, трудоемкость или норматив на который был разработан ранее, вводится специальная система корректирующих коэффициентов.

Данный метод предусматривает использование в качестве базы для создания укрупненных нормативов трудоемкости аналогов и отчетно-статистических данных, характеризующих трудоемкость ранее проведенных подобных работ.

Расчетно-аналитический метод. Суть этого метода состоит в установлении определенных корреляционных зависимостей между трудоемкостью работы и основными техническими параметрами разрабатываемых мероприятий по новой технике и технологии. Для этого широко применяются математикостатистические методы обработки информации.

Однако этот метод нормирования научного труда имеет весьма ограниченное применение.

Это обусловливается тем, что для его практического применения требуется наличие определенных параметрических рядов разрабатываемых изделий и полной статистической информации, которая характеризует трудоемкость ранее выполненных НИОКР.

В научных организациях рыбной промышленности, особенно в морских НИИ, широко применяется метод экспертных оценок. В КБ машиностроительного профиля достаточно широко применяется аналоговый метод нормирования.

Вопросы нормирования труда исследователей и разработчиков новой техники еще мало изучены. Но актуальность решения этой проблемы в настоящее время резко возрастает в связи с переходом научных организаций на полное самофинансирование. При этом следует учитывать особенности труда различных категорий сотрудников. Рассмотрим две их категории.

Особенности нормирования труда исследователей. Труд этой категории сотрудников носит творческий характер.

При разработке дифференцированных и укрупненных нормативов на исследовательские работы особенно важно выбрать объект нормирования с тем, чтобы он мог быть количественно измерен. Например, измерителем разработки текстовой документации являются печатные машинописные листы, а измерителем разработки, например, промысловой схемы могут служить приведенные типовые форматы чертежей на ватмане с учетом группы сложности и новизны деталей и узлов, изображенных на них.

Важно учитывать соотношение трудовых затрат исследователей по этапам проведения НИР:

1. Разработка технического задания 10% 2. Выбор направления исследований 20% 3. Теоретические и экспериментальные исследования 40% 4. Обобщение и оценка результатов исследований 20% 5. Внедрение (опытное) результатов исследований 10% _ Итого 100,0% Особенностью нормирования труда конструктора является высокая доля живого труда, достигающего 80% (у исследователей 30 - 65%). Конструктор в своей деятельности для решения поставленной перед ним задачи использует большое число типовых приемов, методов и справочных материалов, которые выполняются достаточно часто и поддаются нормированию. Результатом конструкторской работы обычно является стандартизированная конструкторская документация, где основным видом служит чертеж. Как правило, чертежи сопровождаются определенной технической документацией - спецификациями, пояснительными записками и пр.

Особенность нормирования труда конструкторов прослеживается в соотношениях затрат труда по этапам выполнения ОКР (на примере приборостроительных предприятий):

1. Техническое задание 5% 2. Эскизный проект 15% 3. Технический проект 20% 4. Разработка рабочей документации 25% 5. Изготовление и испытание опытного образца 30% 6. Государственные испытания опытного образца и доработка технической документации 5% _ Итого 100% В заключение следует рассмотреть общий порядок формирования нормативов по труду в сфере НИОКР.

Процесс создания таких нормативов состоит из пяти взаимосвязанных этапов:

1 этап - подготовительный. На нем определяются цели создания нормативов, устанавливаются объекты нормирования, определяются методы нормирования.

2 этап - проводится классификация объектов нормирования (по сложности, по функциональному назначению).

3 этап - осуществляется определение критериев оценки трудоемкости (ими могут быть: сложность работы, новизна работы, уровень унификации изделий и пр.).

4 этап - сбор и математическая обработка первичной информации для формирования исходной статистической базы (на основе оперативного учета, технико-экономических паспортов и пр.).

5 этап - разрабатываются дифференцированные и укрупненные нормативы трудоемкости.

Pages:     | 1 |   ...   | 4 | 5 || 7 | 8 |   ...   | 9 |



© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.