WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 | 2 || 4 |

Задание 11. При переходе на новую технологию трудоемкость изделия снизилась с 2,9 до 2,2 час. Выпуск изделий с момента внедрения новой технологии до конца года составил 9100 шт. Каков будет рост производительности труда и экономия рабочей силы, если полезный фонд рабочего времени одного рабочего за год 1870 час., нормы выполняются в среднем на 104%. Определить численность рабочих.

Указание. Рост производительности труда при использовании внутрипроизводственных резервов рассчитывается по экономии рабочей силы. Между этими показателями та же связь, что и между показателями роста производительности труда снижения трудоемкости. Процент снижения трудоемкости может быть выражен через экономию численности рабочих. Для расчета экономии численности рабочих сопоставляются затраты труда на выполнение операции до и после внедрения мероприятия.

(НврО - Нэр1) Q Э = ;

ФРВ Внорм ПТ = (Нвр0 + Нвр1) 100 -Э Чраб = Тс ПТ Тс = ;

100 + ПТ где Нвр0, Нвр1 – нормы времени до и после перехода на новую технологию;

Q – объем выпуска изделий;

ФРВ – фонд рабочего времени;

Внорм – процент выполнения норм выработки;

Тс – процент снижения трудоемкости;

Чраб. – численность рабочих.

Задание 12. На предприятии с 1 апреля 1996 г. модернизированы 35 из 150 токарных автоматов с повышением их производительности на 32%. Общая численность работников на конец первого квартала 1996 г. составила 2000 человек, а удельный вес токарей в ней - 10%. Рассчитать в связи с этим экономию численности рабочих и рост производительности труда.

Указание. Для определения экономии численности рабочих рассчитывается вначале экономия в процентах по формуле:

М п Э% = - 100, М1 + М2 Р а затем экономия в чел. по формуле:

Э% Уд.вес.ток.Ч Эч = После чего определяется рост производительности труда по формуле:

Эч Рпт = Ч - Эч где М – общее количество токарных автоматов;

М2 – количество модернизированных токарных автоматов;

М1=М-М2;

Р – рост производительности модернизированного обслуживания;

Уд.вес.ток. – удельный вес токарей в общей численности работников (Ч);

п – срок действия мероприятия (месяцев).

Задание 13. В базисный период потери рабочего времени из-за простоев составляли 6% сменного времени, непроизводительные затраты на бракованную продукцию и ее переделку – 12% и неявки по болезням и другим причинам – 7%. После выявления соответствующих резервов лучшего использования рабочего времени намечено ликвидировать простои; снизить брак до 5%, а неявки сократить до 3,5%.

На сколько процентов повысится производительность труда Указание. Для расчетов использовать формулы 100 - По ПТ = 100 -100 или 100 - П П - По ПТ = 100, П где П и По – потери рабочего времени в базисном и отчетном периодах.

Задание 14. Рассчитать рост производительности труда по каждому резерву и в целом по предприятию, если экономия рабочей силы составила: за счет снижения брака продукции – 17 чел., уменьшения внутрисменных простоев – 32; увеличении числа явочных дней – 20; совершенствования технологий – 100; уменьшения численности обслуживающего персонала 13 чел. Всего на предприятии работает чел.

Указание. Расчет делается ступенчатым методом по формулам Э1 Рпт = ;

Ч - ЭЭ2 Рпт = Ч - (Э1 + Э2) и т.д.

В целом по предприятию Э1 Рпт =.

Ч - Эч Итоговый расчет можно проверить перемножением частных индексов. Следует иметь в виду, что величина частных индексов зависит от порядка их определения.

Так, если первый расчет сделать по четвертому мероприятию, то прирост производительности труда будет иметь иное значение в сравнении с тем результатом, который можно получить, если четвертое мероприятие не будет стоять при расчетах первым. Но общий итог от порядка расчета не зависит.

Задание 15. В результате повышения технического уровня производства планируется с апреля текущего года уменьшить затраты труда на одно изделие с 15 до 12 мин., а в результате совершенствования организации труда увеличить среднее число отработанных дней в году на одного рабочего с 231,4 до 233,6 и сократить внутрисменные потери времени с 13 до 7%. В базисном году доля рабочих в общей численности работающих составила 78%. Для расчета использовать следующие данные: годовой выпуск изделий по плану – 648000 шт.; расчетная численность работающих – 900 чел.; плановый фонд времени рабочего за год – 1800 час.; выполнение норм по плану – 112%; доля простоев по вине рабочих во внутрисменных потерях рабочего времени в базисном году – 40%. Определить экономию рабочей силы в разрезе отдельных факторов и планируемый рост производительности труда.

Указание. Снижение численности в результате повышения технического уровня производства определяется по формуле (Тпл -Тб) Q п Э1 =.

ФРВ Внорм Уменьшение численности в результате лучшего использования рабочего времени определяется по формуле (Бб - Бпл) Ч Ур Э2 =.

Бпл Уменьшение численности за счет сокращения внутрисменных потерь времени (Впл - Вб ) Ур ЧЭ3 = Др, 100 - Впл где Тпл, Тб – затраты труда на одно изделие в плановом и базисном периодах;

Q – годовой выпуск изделий;

ФРВ – плановый фонд времени;

Внорм – процент выполнения норм по плану;

п – срок действия мероприятия (месяцев);

Бпл, Бб – среднее число отработанных дней в плановом и базисном годах на одного рабочего;

Ур – доля рабочих в общей численности работающих в базисном годах;

Ч – расчетная численность работающих с учетом сокращения в результате повышения технического уровня производства;

Впл, Вб – внутренние потери времени в плановом и базисном году;

Ч1 – расчетная численность работающих с учетом ее сокращения по другим факторам;

Др – доля простоев по вине рабочих во внутрисменных потерях рабочего времени в базисном году.

Рост производительности труда определяется по формуле Эч Рпт =, Ч - Эч где Эч – суммарная экономия рабочей силы за год.

Задание 16. Фактическая численность рабочих 45 чел. Каким должен быть средний коэффициент выполнения норм, чтобы обеспечить выполнение производственной программы в объеме 8500 нормо-ч. без дополнительного привлечения рабочих Фонд рабочего времени одного рабочего составляет 200 часов в месяц. Коэффициент явки 0,83.

Указание. При решении такого типа задач необходимо пользоваться следующими формулами:

Т Кв.н. = Ч + Ч Ч =.

н ф н ФРВ К яв Задание 17. Каким должно быть явочное число рабочих в смену, чтобы обеспечить выполнение сменного задания в объеме 3600 пар обуви при норме выработки 250 пар в смену и коэффициенте выполнения норм 1,3 Указание. Явочная численность рабочих определяется отношением объема сменного задания к норме выработки, скорректированной на установленный коэффициент выполнения норм.

Задание 18. Рыночная конъюнктура позволяет предприятию увеличить в будущем году объем выпуска продукции с 100 до 120 млн руб. при сохранении цены изделий. При базовом уровне производительности труда для этого потребовалось бы 1210 рабочих, однако численность рабочих предполагается сократить на 5% по сравнению с базовой. Рассчитать, какой прирост производительности труда должен обеспечить коллектив предприятия в будущем году, чтобы удовлетворить спрос на свою продукцию на товарном рынке.

Указание. Определяется базовый уровень производительности и базовая численность рабочих. Затем рассчитывается численность рабочих при условии ее сокращения в будущем периоде. После этого определяется расчетное высвобождение рабочих в будущем периоде и прирост производительности труда с учетом высвобождения (экономии численности) рабочих.

Задание 19. На предприятии неблагополучная ситуация с дисциплиной труда (т.е. нет нужного отношения к труду, заинтересованности в индивидуальных и коллективных результатах производства), что является причиной снижения производительности труда и сокращения объема выпускаемой продукции, хотя спрос на продукцию стабилен. Рассчитать размер экономического ущерба (относительное увеличение себестоимости продукции и уменьшение плановой прибыли) при следующих условиях:

1) потери рабочего времени планировались в размере 3% эффективного фонда рабочего времени; а фактическая величина их составила 10%;

2) численность работников предприятия 2800 чел. осталась неизменной;

3) производительность труда на одного работника планировалась в размере 14000 руб.;

4) расходы на тысячу рублей товарной продукции 940 руб.;

5) удельный вес условно постоянных расходов в себестоимости продукции 25%.

Указание. Для определения размера экономического ущерба при заданных условиях необходимо осуществить поэтапные расчеты:

1) определить снижение производительности труда в результате увеличения потерь рабочего времени, используя формулы, приведенные в задании 13;

2) рассчитать фактическую производительность труда с учетом ее относительного снижения из-за потерь рабочего времени, используя формулу 100 - %сниж.ПТ ;

ПТфакт = ПТплан 3) рассчитать плановый и фактический объемы товарной продукции, используя данные по выработке продукции на одного человека и общую численность работников;

4) определить плановую себестоимость продукции, зная, что расходы на тысячу рублей товарной продукции составляют 940 руб., т.е. в стоимости продукции затраты на ее производство составляют 94%;

5) рассчитать планируемый размер условно-постоянных расходов, если известно, что они составляют 25% от себестоимости продукции;

6) определить размер недополученной продукции как разницу между плановой и фактической величинами товарного выпуска;

7) рассчитать величину экономического ущерба вследствие относительного увеличения себестоимости продукции, т.е. определить, на какую сумму могла бы быть снижена себестоимость продукции, если бы было иное отношение к труду (использовать формулу, данную ниже).

ТПфакт - ТПплан Эс / с = УПР ;

ТПплан 8) рассчитать величину экономического ущерба за счет сокращения фактической прибыли в сравнении с запланированной, зная, что в стоимость товарной продукции заложена прибыль в размере 6% (100-94).

Задание 20. Как показали маркетинговые исследования, спрос на продукцию предприятия имеет стабильную тенденцию к росту. Объем производства планируется увеличить за счет внедрения программ повышения производительности труда.

Выбрать и обосновать из предлагаемых ниже программ обеспечивающие рост производительности труда не менее чем на 12% в год и положительный экономический эффект. Деятельность предприятия характеризуется следующими данными:

1) объем товарного выпуска на текущий год 180 млн руб.;

2) планируемая прибыль 7% от стоимости товарной продукции;

3) удельный вес условно-постоянных расходов в себестоимости продукции – 25%.

Программа 1. Производительность труда может быть повышена за счет следующих внутренних резервов:

а) улучшения организации труда и производства на 1,2% (без капитальных, но с увеличением текущих затрат на 400 тыс. руб. в год);

б) совершенствования кадровой структуры, поощрительных систем, введения новых форм оплаты – на 1,8% (без дополнительных затрат на их осуществление);

в) улучшения условий труда на 2% с капитальными (на 6 лет) затратами в размере 5 млн руб. и нормативом освоения этих затрат 15% в год; с увеличением текущих затрат на 65 тыс. руб. в год.

Программа 2. Производительность труда может быть повышена на 8% за счет реконструкции цехов и модернизации действующего оборудования без его замены.

Это потребует капитальных затрат в размере 1470 тыс. руб. и остановки предприятия на 22 рабочих дня в течение года (в году 262 рабочих дня).

Программа 3. Производительность труда может быть повышена на 22% за счет полной замены всего технологического оборудования на новое. Это потребует 1 млрд руб. капитальных затрат и остановки предприятия на 6 месяцев.

Указание. Прежде чем рассчитать экономический эффект по каждому из трех вариантов, необходимо определить себестоимость продукции на текущий год (как произведение стоимости товарного выпуска и величины расходов на тысячу рублей товарной продукции, которую можно определить по доле прибыли, заложенной в стоимость в товарной продукции), т.е. как отношение 100 - = 0,или 930 руб. на тысячу руб. товарной продукции, а затем рассчитать условнопостоянные расходы (УПР), если известно, что они составляют 25% от себестоимости продукции. После этого переходить к рассмотрению каждой программы роста производительности труда. По первой программе экономический эффект вначале определяется по каждому внутреннему резерву (в виде снижения себестоимости за счет экономии УПР) с учетом затрат (капитальных и текущих), снижающих эффект, а затем в целом по программе как суммарное выражение экономического эффекта по всем рассматриваемым резервам. Для расчета использовать формулы УПР ПТ% Эс / с = ;

Эгод = Эс/с – Текущие – Капитал Норматив;

затраты затраты освоения (0,15);

Эгод (прогр.) = Эгод (ресурс1) + Эгод (ресурс2) + Эгод (ресурс3)+… По второй программе Эс/с определяется аналогично, но при определении Эгод необходимо рассчитать объем недополученной продукции за счет остановки предприятия на 22 рабочих дня, для чего определяются среднегодовая дневная выработка (товарный выпуск делится на число рабочих дней в году), которая умножается на число дней простоя. Недополученная прибыль определяется как произведение объема недополученной продукции на размер прибыли, заложенный в стоимость продукции (7%). Общий экономический эффект по второй программе составит:

Эгод = Эс/с – Недополуч. – Капитал Норматив прибыль затраты освоения (0,15).

По третьей программе Эс/с определяется аналогично, но при определении Эгод учитывается размер недополученной продукции и прибыли из-за остановки предприятия на 6 месяцев и тех капитальных затрат, которые необходимо произвести в случае замены всего технологического оборудования.

После всех расчетов студент делает вывод, какая программа повышения производительности труда экономически целесообразна для внедрения. Необходимо помнить, что экономический эффект должен быть положительным, а выбранная программа (или программы) должна обеспечить рост ПТ не менее чем на 12%.

Задание 21. Рассчитать экономическую эффективность программы повышения производительности труда в ситуациях с различной рыночной конъюнктурой:

а) спрос на продукцию предприятия ограничен;

б) спрос на продукцию предприятия имеет тенденцию к увеличению. Деятельность предприятия характеризуется следующими показателями:

1) численность работников 2500 чел.;

2) среднегодовая зарплата 2250 тыс. руб.;

3) выработка по товарной продукции на одного работника 9600 тыс. руб.;

Pages:     | 1 | 2 || 4 |



© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.