WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 |   ...   | 14 | 15 || 17 | 18 |   ...   | 20 |

B = ВП:Q, где ВП – полная себестоимость валовой продукции, включая ту ее часть, которая производится кооперированными предприятиями, руб.;

Q – численность работающих, чел.

2. Рассчитывается индекс кооперирования IКООП:

IКООП = (1 – d1k ):(1 – d0k ), где dk – удельный вес продукции, получаемой со стороны в общем объеме (коэффициент кооперирования):

dk = Скооп.:ВП, где Скооп. – стоимость кооперированных поставок в себестоимости валовой продукции, руб.

3. Рассчитывается индекс выработки:

IВК = IВ IКООП.

Этот индекс характеризует реальную динамику выработки на предприятии.

Выше приведенная формула индекса выработки, после исключения кооперированных поставок, выводится следующим образом:

IВК = BВi:BВ0 = [ВП1 (1– d1k):Q1] : [ ВП0 (1– d0k):Q0] = = [(ВП1Q0):(ВП0Q1)] [(1– d1k ) :(1– d0k)] = IВ IКООП.

Пример. Оценить влияние уровня кооперирования на изменение производительности труда по следующим исходным данным (табл. 4.13):

Таблица 4.Показатель Базисный период Отчетный период 1. Производительность труда, 4,0 4,тыс. руб./чел.

2. Коэффициент кооперирования 0,2 0,Решение:

1. Определим индекс выработки:

IВ = 4,5:4 = 1,125 ( или 112,5% ).

2. Определим индекс кооперирования:

IКООП = 0,75:0,8 = 0,93.

3. Определим индекс выработки без учета продукции, получаемой со стороны:

IВК = IВ IКООП. = 1,1250,93 = 1,055 (или 105,5%).

Вывод: по отчетным данным выработка работающих выросла на 12,5% (112,5 – 100 = 12,5%), однако реальный рост выработки составил лишь 5,5% (105,5 – 100 = 5,5%). Рост выработки на 7% (100 – 93 = 7%) вызван ростом стоимости кооперированных поставок в себестоимости продукции.

На изменение уровня производительности труда работающего (B) оказывают влияние удельный вес рабочих в общей численности (dпр.) и производительность труда производственного рабочего (Bпр.).

Влияние данных факторов определяют методом цепных подстановок на основе следующей взаимосвязи:

В = dпр. Bпр..

Сопоставление индексов изменения производительности труда работающих (IВ) и рабочих (IВ пр.) позволяет определить изменение структуры персонала.

Если IВ < IВ пр., то это свидетельствует о снижении доли производственных рабочих в общей численности.

Уровень производительности труда производственных рабочих (Bпр.) зависит от действительного фонда рабочего времени (Fд.р.) и часовой производительности труда (Bчас.):

Впр. = Fд.р. Bчас..

Часовая производительность труда определяется как:

Вчас. = ВП : (Qр. Fдр.), где Qр. – среднесписочная численность производственных рабочих, чел.;

Fдр. – действительный фактор времени одного производственного рабочего, ч.

Влияние факторов на динамику показателя определяется методами факторного анализа, в частности:

Впр. = Fд.р. Bчас. + Fд.р. Bчас., IВ пр. = IВ час. IF., где IВ пр., IВ час., IF – соответственно индексы выработки за период, за час, и индекс действительного рабочего времени.

Сопоставление индексов часовой выработки и за период позволяет оценить влияние использования рабочего времени на эффективность работы рабочих. Неравенство IВ час. > IВ пр. свидетельствует о росте потерь рабочего времени.

Часовая производительность труда рабочего зависит от организационнотехнического уровня производства, который определяется уровнем фондовооруженности, энерговооруженности производства, степенью автоматизации и механизации труда, уровнем кооперирования и т. д., а также от качественного состава рабочих (квалификации, стажа работы, возраста и т. д.). Влияние этих факторов на часовую выработку определяется с помощью методов корреляционного анализа.

4.2.5. Анализ заработной платы Для проведения анализа заработной платы рассчитываются следующие показатели:

а) средняя заработная плата персонала:

ЗП = ФЗП:Q, где ФЗП – фонд заработной платы предприятия, руб.;

Q – общая численность работающих, чел;

б) средняя заработная плата работников основной деятельности:

ЗП = ФЗПосн.:Qосн., где ФЗПосн.– фонд заработной платы работников основной деятельности, руб.;

Qосн – среднесписочная численность работников основной деятель-ности, чел.;

в) уровень задолженности по заработной плате:

Кзад. = (ФЗПначисл. – ФЗПвыпл.):ФЗПначисл., где Кзад. – уровень задолженности перед работниками по выплате заработной платы;

ФЗПвыпл. – фактически выплаченная заработная плата, руб.;

ФЗПначисл. – начисленная к выплате заработная плата работников списочного и несписочного состава (за вычетом подоходного налога и обязательных отчислений из заработной платы), руб.

Приведенные показатели оцениваются в динамике. При этом необходимо провести сравнение средней заработной платы работников с уровнем прожиточного минимума, со среднеотраслевой заработной платой (если существует статистическая информация). Уровень задолженности по заработной плате является индикатором социальной напряженности на предприятии. Чем ближе значение этого показателя к единице, тем ближе находится предприятие к предбанкротному состоянию.

В процессе анализа сопоставляют индекс изменения производительности труда с индексом изменения средней заработной платы, т. е. IВ IЗП. Опережение темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста заработной платы ведет к экономии себестоимости продукции и, соответственно, к повышению финансовых результатов.

4.2.6. Анализ внеоборотных активов Для большинства предприятия анализ внеоборотных активов сводится к анализу основных средств (фондов).

При анализе состояния и использования основных средств:

- оценивается объем и динамика основных средств, их состав и структура;

- изучается техническое состояние основных средств;

- выявляется степень обеспеченности основными средствами;

- определяются показатели использования основных средств и факторы, оказывающие влияние на их изменение.

Объем и динамика основных средств характеризуется их первоначальной стоимостью на начало и конец анализируемого периода, среднегодовой стоимостью, коэффициентами обновления и выбытия.

Среднегодовая стоимость основных средств может значительно отличаться от данных на начало и конец периода, т. к. учитывает сроки их вводавывода из эксплуатации. Она является базой для расчета экономических показателей – фондоотдачи, фондовооруженности труда и др.

Среднегодовая стоимость основных средств определяется по формуле:

ФС = ФОН + ФВВ МВВ : 12 + Фвыб. (12 – Мвыб.) : 12, где ФОН – стоимость основных средств на начало года, руб.;

ФВВ – стоимость вновь введенных в действие основных средств, руб.;

Фвыб. – стоимость выбывших основных средств, руб.;

МВВ – число месяцев действия вновь введенных основных средств в течение отчетного года;

Мвыб. – число месяцев действия выбывших основных средств в течение отчетного года.

Коэффициент обновления основных средств характеризует долю вновь введенных основных средств в их общем объеме на конец года:

Кобновл. = ФВВ : ФКГ, где ФКГ – стоимость основных средств на конец года, руб.

Коэффициент выбытия основных средств отражает отношение стоимости выбывших в течение года основных средств и стоимости основных средств на начало года:

Квыб. = Фвыб. : ФОН В процессе хозяйственной деятельности различные виды основных средств принимают неодинаковое участие. В этой связи необходимо проанализировать состав и структуру основных средств.

Анализ состава основных средств осуществляется на основе следующих классификаций.

1. Классификация по натурально-вещественному составу основных средств позволяет выделить их активную часть, включающую машины, станки и оборудование. Позитивным считается рост активной части основных фондов.

2. Классификация основных средств по сферам деятельности предполагает их деление на производственные и непроизводственные. Позитивным считается рост удельного веса производственных основных фондов.

3. Классификация основных средств по их использованию в производстве предполагает выделение фондов:

- используемых в производстве;

- неиспользуемых в производстве.

Это делается для того, чтобы выделить:

- сумму амортизации по неиспользуемым основным средствам;

- налог на имущество по неиспользуемым основным средствам (на некоторых предприятиях до 40–70% налога на имущество приходится на неиспользуемые основные средства).

Классификация основных средств приводится по схеме, представленной на рис. 4.2. Для проведения такой классификации необходимо проведение дополнительного анализа основных средств на основе данных оперативного учета.

Выводы о вариантах использования основных средств могут стать весомой частью плана финансового оздоровления предприятия.

Основные фонды Основные средства Непроизводственного назначения Производственного назначения Используемые в произНе используемые в проводстве изводстве Используемые в Используемые в нерентабельном про- рентабельном производстве изводстве Степень загрузки Степень загрузки велика мала Ремонт, Готовы Списание, утилизация по Сдаются модернизация к продаже причине полного износа в аренду Рис. 4.2. Классификация основных средств, при оценке их состояния Важным этапом анализа является изучение технического состояния основных средств: степени их обновления, выбытия и изношенности.

Состояние и движение основных средств предприятия характеризуют следующие показатели.

1. Коэффициент износа основных средств – отношение начисленного износа к первоначальной стоимости основных средств:

Кин. = (И : Фперв.) 100, где И – начисленный износ основных средств, руб.;

Фперв. – первоначальная стоимость основных средств, руб.

2. Коэффициент годности основных средств:

КГ = 100 – Кин.

Для выяснения степени обеспеченности основными средствами необходимо проанализировать следующие показатели:

а) общей фондовооруженности труда работающего:

ФВ = ФС : Q ;

б) технической вооруженности труда рабочих. Данный показатель характеризует среднюю оснащенность рабочих оборудованием и определяется отношением стоимости производственного оборудования (рабочих и силовых машин и оборудования) – Фоб – к среднесписочному числу рабочих, занятых в наиболее загруженной (как правило, первой) смене – Qр. 1 см.:

Фвт. = Фоб : Qр. 1 см. ;

в) энерговооруженности:

- потенциальной:

Эф.п. = Мдв. : Qр. 1 см.;

- фактической:

Эф.ф. = Эдв. : F др., где Мдв. – мощность установленных двигателей и электроаппаратов (силовых установок), кВт;

Qр. 1 см. – численность рабочих в наибольшую смену, чел.;

Эдв. – количество израсходованной двигательной энергии, кВт-ч;

F др. – количество часов, отработанных рабочими.

Данные показатели изучаются в динамике и темпы их изменения сопоставляются с темпами изменения производительности труда. При этом темпы роста производительности труда должны быть выше темпов роста фондовооруженности.

Фондоотдача является наиболее важным показателем использования основных фондов. Показатель фондоотдачи характеризуется отношением объема продукции (как правило, валовой – ВП) к среднегодовой стоимости основных фондов (ФС):

Оф = ВП /ФС.

Фондоотдача – показатель, характеризующий экономическую эффективность производства. Иногда он рассматривается как показатель скорости оборачиваемости основных фондов. Рост фондоотдачи расценивается как позитивный процесс.

Если показатель фондоотдачи планируется, то оценка выполнения плана может осуществляться методом сравнения.

Факторный анализ показателя фондоотдачи можно осуществлять, используя метод цепных подстановок:

Оф = (ВП1 /ФС1 – ВП0 /ФС1) + (ВП0 /ФС1 – ВП0 /ФС0).

На изменение фондоотдачи предприятия в целом оказывает влияние не только изменение фондоотдачи отдельных структурных подразделений, но и изменение удельного веса этих подразделений по среднегодовой стоимости основных средств (структурный фактор). Для учета влияния данного фактора определяют индекс фондоотдачи постоянного состава, который и характеризует изменение фондоотдачи в среднем по предприятию при неизменной структуре основных средств.

Для оценки влияния этого структурного фактора определяют индекс фондоотдачи переменного, постоянного состава и структурных сдвигов:

IФ = Iпост. Iстр., где Iпост. – индекс фондоотдачи постоянного состава. Характеризует влияние динамики фондоотдачи без учета структурных сдвигов в составе предприятия;

Iстр. – индекс фондоотдачи, отражающий влияние структурных сдвигов в составе предприятия;

Iпост. = (Qф1d1)/( Qф0d1), Iстр. = (Qф0d1)/( Qф0d0), где Qфi – фондоотдача i-го подразделения, руб.;

di – удельный вес i-го подразделения в составе предприятия по стоимости основных фондов.

Влияние структурных сдвигов в составе предприятия на абсолютную величину фондоотдачи можно проводить по следующим моделям:

Qф = Qф пост. + Qф стр.;

Qф пост. =Qф1d1 – Qф0d1;

Qф стр. =Qф0d1– Qф0d0.

В выше приведенных формулах суммирование ведется по всем подразделениям предприятия.

Фондоотдача i-го подразделения рассчитывается делением его объема продукции ВПi на среднегодовую стоимость его основных фондов ФСi:

Офi = ВПi /ФСi.

Удельный вес i-го подразделения в составе предприятия рассчитывается как:

di = ФСi /ФСi Как известно, показатели выработки – В, фондоотдачи – Оф и фондовооруженности – ФВ связаны между собой следующей моделью:

В = ФВ Оф.

А их индексы соответственно:

IВ = IФ IО, где IВ, IФ, IО – индексы производительности труда, фондовооруженности и фондоотдачи.

Пример. Оценить влияние динамики фондоотдачи подразделений и структурного фактора на изменение фондоотдачи предприятия в целом по данным таблицы 4.14.

Таблица 4.Подразде- Базисный период Отчетный период ления I В, % BП0i, ФС0i Оф0i, BП1i, ФС1i Оф1i, тыс. тыс. тыс. тыс.

руб. тыс. d0i руб. руб. тыс. d1i руб.

руб. руб.

№1 1 200 600 0,50 2,0 1 845 900 0,60 2,05 102,№2 1 800 600 0,50 3,0 1 818 600 0,40 3,03 101,Всего 3 000 1 200 1,00 2,5 3 663 1 500 1,00 2,442 97,Решение.

1. Индекс фондоотдачи постоянного состава:

Iпост. = (2,050,6 + 3,030,4):(2,00,6 + 3,00,4) = 1,0175 (101,75%).

Абсолютное изменение фондоотдачи за счет изменения фондоотдачи отдельных структурных подразделений:

Qф пост. = 2,442 – 2,4 = 0,042.

2. Индекс фондоотдачи, отражающий влияние структурных сдвигов:

Iстр. = (2,00,6 + 3,00,4) : (2,00,5 + 3,00,5) = 0,96.

Абсолютное изменение фондоотдачи за счет внесения структурных сдвигов:

Qф стр. = 2,4 – 2,5 = –0,1.

3. Индекс фондоотдачи переменного состава:

Pages:     | 1 |   ...   | 14 | 15 || 17 | 18 |   ...   | 20 |



© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.