WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 |   ...   | 24 | 25 || 27 |

До пяти лет От 5 до 10 лет 1. Ваш стаж работы на данном пред От 10 до 15 лет приятии От 15 до 20 лет Свыше 20 лет Неоконченное среднее Среднее 2. Ваше образование Среднее специальное Высшее До 20 лет 20 – 30 лет 30 – 40 лет 3. Ваш возраст 40 – 50 лет 50 – 60 лет Старше 60 лет Да 4. Ясны ли Вам цели, которые ставит Нет перед собой Ваше предприятие Не вполне Да 5. Удовлетворены ли Вы деятельностью руководства Вашего предприятия Нет Да 6. Повышали ли Вы квалификацию за последние 5 лет Нет 7. Согласны ли Вы обучиться новой про- Да фессии, если этого потребуют обстоя Нет тельства Работа ручная, без применения станков и механизмов 8. Оцените степень механизации и ав- Часть работы на станках и механизтоматизации Вашего труда мах Основная работа на станках и механизмах Да 9. Хотели бы Вы иметь возможность Нет повышать мастерство Не знаю 10. Хотели бы Вы работать на более современном оборудовании Да Нет Не знаю Высокая 11. Оцените интенсивность Вашего Средняя труда Низкая Высокая 12. Оцените уровень Вашей физической Средняя нагрузки на рабочем месте Низкая Высокая 13. Оцените уровень Вашей нервной на Средняя грузки на рабочем месте Низкая Высокая 14. Оцените уровень Вашей ответст Средняя венности на рабочем месте Низкая Редко 15. Оцените опасность механических Часто травм на рабочем месте Иногда Редко 16. Оцените опасность поражения элек Часто тротоком на рабочем месте Иногда Редко 17. Оцените опасность возгорания Часто на рабочем месте Иногда Высокая температура Низкая температура 18. Оцените, какие вредные факторы Шум воздействуют на Вас в процессе работы Высокая влажность Вибрация Заработная плата 19. Расставьте номера в последова Социальные гарантии и льготы тельности от 1 до 5 в зависимости от Условия труда степени важности для Вас этого фак Слаженность коллектива тора (единица - наиболее весомый для Профессиональное обучение и поВас фактор) вышение квалификации Да 20. Удовлетворены ли Вы своей профес Нет сией Не знаю Да 21. Удовлетворены ли Вы условиями Нет труда Не всегда Да 22. Удовлетворены ли Вы уровнем орга Нет низации производства Не всегда Да 23. Удовлетворены ли Вы размером за Нет работной платы Не всегда Да 24. Удовлетворены ли Вы состоянием Нет оборудования на Вашем предприятии Не всегда Да 25. Удовлетворены ли Вы взаимоотно Нет шениями в коллективе Не всегда Да 26. Удовлетворены ли Вы взаимоотно Нет шениями с руководством Не всегда БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 1. Абрамов В.Л. Управление конкурентоспособностью экономических систем М.; Пермь: ГУ Пермский центр НТИ, 2004.

2. Адамов В.Е., Кузнецов В.И. Статистическое изучение трудового потенциала в промышленности. М.: МЭСИ, 1988.

3. Айказян А., Нисевич Е. В поисках совершенства управления//Вопросы экономики. 1997. № 2. С. 150-156.

4. Айкс Б., Ритерман Р. От предприятия к фирме: заметки по теории предприятия переходного периода//Вопросы экономики. 1994. № 8. С. 31-39.

5. Акбердин Р.З., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при разных формах хозяйствования. М.: ГАУ, 1993.

6. Гапоненко А.Л., Панкрухин А.П. Активизация человеческого ресурса // Теория управления. М., 2003. С. 472-498.

7. Амиров Г. Воспроизводство национального богатства. СПб.: ГУ, 2000.

8. Андреев В.Н., Русецкая О.В. О системе непрерывной подготовки, оценки и выдвижения руководящих кадров предприятие: Сборник научных работ.

СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1993.

9. Андреева Г.М. Социальная психология. М.: Наука, 1994.

10. Андреева Т. Почему уходят лучшие: Проблема демотивации персонала// Управление персоналом. № 4. 2004.

11. Антикризисное управление: Учебник / Под ред. Э.М. Короткова. М.: ИНФРА-М, 2000. 432 с.

12. Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами. М.:

ИНФРА-М, 2002.

13. Арутюнов В.В., Волковысский И.В. Управление персоналом. М.: Феникс, 2004.

14. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. М.: Академия, 2005.

15. Барышева А. Чтобы у фирмы было «завтра» // Управление персоналом.

2000. № 5 (47).

16. Баткаева И.А. Организация оплаты труда в условиях перехода к рыночной экономике. М.: ГАУ, 1994.

17. Белова О.В. Общая психодиагностика. Новосибирск: Научно-учебный центр психологии, НГУ, 1996.

18. Беленков Д. Модели экономического роста // КСЕС. 2001. № 6-7.

19. Бешелев С.Д., Гуревич Ф.Г. Математико-статистические методы экспертных оценок. М.: Наука, 1980.

20. Боброва Л. Особенности оценки и отбора персонала на промышленном предприятии в условиях кадрового дефицита // Управление персоналом.

2004. № 8-9.

21. Боброва Л. Особенности управления традиционными российскими трудовыми коллективами.// Управление персоналом. 2004. № 5.

22. Борисова Е. Управление персоналом для современных руководителей.

СПб.: Питер, 2004.

23. Браверман А., Саулин А. Интегральная оценка результативности предприятий // Вопросы экономики. 1998. № 6. С. 108.

24. Бурков В.Н., Ириков В.А. Модели и методы управления организационными системами. М.: Наука, 1994. 269 с.

25. Вайсман Р.С. Связь межличностных отношений с групповой эффективностью деятельности//Вопросы психологии. 1977. № 4. С. 34-38.

26. Варданян И.С. Исследования системы управления мотивацией персонала// Управление персоналом. № 15. 2005.

27. Василевская О.В., Блинов А. О. Искусство управления персоналом. М.:

Гелан, 2001.

28. Вебер Макс. Избранные произведения. М.: Прогресс, 1991.

29. Веснин В.Р. Менеджмент персонала. М.: Элит, 2002.

30. Веснин В.Р. Стратегическое управление. М.: Проспект, 2004. 328 с.

31. Вишняков О., Грачев В. Мотивирование персонала в системе сбалансированных показателей // Управление персоналом. № 19. 2004.

32. Войталовский Н.В. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов // Экономический анализ. М., 2005. С. 139-147.

33. Волгин А.П., Матирко В.П., Модин А.А. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. М.: Дело, 1992.

34. Волгин Н.А., Одегов Ю.Г., Журавлев Н.В. Управление человеческими ресурсами. Опыт индустриально развитых стран. М.: Экзамен, 2002.

35. Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба. М.: Экзамен. 2004. 224 с.

36. Гант Г. Организация труда. М.: Наука, 1923.

37. Гатовский Л.М. О преодолении экономических препятствий реформ в России//Вопросы экономики. 1994. № 1. С. 107-116.

38. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Донелли Д.Х. мл. Организации: поведение, структура, процессы: Пер. с англ. М.: Инфра-М, 2000.

39. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала. В 2-х т. М.: МНИИПУ, 1996. Т. 1 – 752 с.; Т. 2 – 720 с.

40. Гордиенко Ю.Ф. и др. Управление персоналом кризисного предприятия.

Ростов-на-Дону: Феникс, 2004. 352 с.

41. Горшков В., Маркова В. Стратегическая диверсификация завода //Проблемы теории и практики управления. 2001. № 5.

42. Грачев М.В. Суперкадры: Управление персоналом в международной корпорации. М.: Дело, 1993. 207 с.

43. Грейсон Дж.К. мл., О’Дейл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. М., 1981.

44. Гроув Э. Оценка работы подчиненного//Кадры. 1996. № 9.

45. Гуияр Ф. Келли Дж. Преобразование организации. М.: Дело, 2000.

46. Дадаев О. Не пора ли остановить «утечку мозгов»//Человек и труд. 1997.

№ 5. С. 91.

47. Дадашев А.З. Управление трудовыми ресурсами столичного города. М.:

Наука, 1990. С. 176.

48. Демин Ю. Управление кадрами в кризисных ситуациях. СПб.: Питер, 2002. 219 с.

49. Десслер Г. Управление персоналом. М.: Бином, Лаборатория знаний, 2004.

50. Джеффри К.Лайнер, ДАО TOYOTA. М.: Альника Бизнес Бунс, 2005. 401 с.

51. Джонсон М. Битва за персонал. СПб.: Питер, 2004.

52. Добреньков В.И., Кравченко А.И. Методы социологического исследования. М.: ИНФРА-М, 2004.

53. Долгопятова Т., Евсеева И. Экономическое поведение промышленных предприятий в переходной экономике//Вопросы экономики. 1994. № 8.

С. 40-50.

54. Дуракова И.Б. Управление персоналом, отбор и найм. Исследование зарубежного опыта. М.: Центр, 1998.

55. Дятлов В.А., Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия. М.: Дело, 2002.

56. Егоршин А. Формирование эффективного коллектива // Управление персоналом. № 13. 2005.

57. Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород: НИМБ, 2003.

58. Еремина Б.Л., Базаров Т.Ю. Управление персоналом. М.: ЮНИТИ, 2002.

59. Ефимова М.Р. Статистические методы в управлении производством. М.:

Финансы и статистика, 1998. 151 с.

60. Жданов В. Управление персоналом в условиях антикризисного управления // Управление персоналом. № 4. 2004.

61. Жув Д. Подбор персонала. СПб.: Нева, Олма – пресс, 2002.

62. Жуковский И. Методика изучения и развития мотивации профессионального самосовершенствования сотрудников // Управление персоналом.

№ 13. 2005.

63. Журавлев П.В., Одегов Ю.Г., Волгин Н.А Управление человеческими ресурсами: Опыт индустриально развитых стран. М.. Экзамен, 2002. 448 с.

64. Забелин П.В., Моисеева Н.К. Основы стратегического управления. М.:

«ВИНИТИ», 1997. 195 с.

65. Загоруйко И. Федоров В. Как управлять персоналом коммерческой организации // Человек и труд. 1993. № 1. С. 101 – 106.

66. Зимин А. Модель оценки рисков предприятия по степени зависимости его от персонала // Управление персоналом. № 1-2. 2004.

67. Иванов Ю., Белова С., Корнеева Е. Комплексный подход к оценке рабочих мест // Управление персоналом. № 1-2. 2004.

68. Игнатовский П. Человек и производство. Минск, 1998.

69. Изменение мотивации труда в новых условиях. М.: НИИ труда, 1992.

70. Интрилигейтор Майкл. Российская экономика все еще нуждается в структурных реформах//Проблемы теории и практики управления. 2004. № 3.

71. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами. М.: ИНФРА-М, 2005. 236 с.

72. Кафидов В.В. Управление персоналом. М.: ИНФРА – М. 2004.

73. Кацай М. Управление сокращением персонала как бизнес – функция// Управление персоналом. № 17. 2004.

74. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. М.: ИНФРА-М, 2005.

75. Кибанов А.Я. Оценка экономической эффективности совершенствования управления машиностроительным предприятием. М.: МИУ, 1990.

76. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом. М.: ГАУ, 1993.

77. Киллен К. Вопросы управления. М., 1981.

78. Козлов А.А. Управление персоналом в японских корпорациях в условиях глобализации экономики//Менеджмент в России и за рубежом. № 2. 2002.

79. Комиссарова Т.А. Управление человеческими ресурсами. М.: Дело, 2002.

312 с.

80. Трудовой кодекс Российской Федерации. М.: МЦФЭР, 2002. 1053 с.

81. Конев И. Социологический мониторинг трудового потенциала организации // Управление персоналом. № 12. 2005.

82. Коул Джеральд. Управление персоналом в современных организациях.

М.: Вершина, 2004.

83. Кочкина Н.В. Количественная оценка содержательности труда. М.: Экономика, 1987. 270 с.

84. Кричевский Р.Л., Маржине А.В. Психологические факторы эффективности руководства первичным коллективом. Кишинев, 1991.

85. Кротова Н.В., Клеппер Е.В. Управление персоналом. М.: Финансы и статистика, 2005. 320 с.

86. Кузнецов В.И. Управление персоналом. М.: МЭСИ, 1997. 104с.

87. Кузнецов В.В. Рекомендации по развитию приватизированных предприятий. Ростов-на-Дону: ВНИИЭиН, 1995.

88. Кулинина Г.В., Ковригин В.В. Анализ финансового состояния предприятия//Консультант. 1993. № 3.С. 177-206.

89. Кунц Г., О’Доннел С. Управление. Системный и ситуационный анализ управленческих функций. Т. 1,2. М., 1981.

90. Купер Д., Робертсон И.Г., Тингайн Г. Отбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки. М.: Вершина, 2005.

91. Курбатова М.Б., Магура М.И. Организация обучения персонала компании.

М.: Интел – синтез, 2002.

92. Курбатова М.Б., Магура М.И. Оценка работы персонала, подготовка и проведение аттестации. М.: Интел – Синтез, 2002.

93. Кутелев Н.В., Мишурова И.В. Управление мотивацией персонала. М.:

МарТ, 2003.

94. Куцивол В. Японский опыт управления персоналом // Управление персоналом. № 7. 2005.

95. Кучуков Р., Савка А. Экономическая политика: институциональный подход//Экономист. № 4. 2004.

96. Лобанова Т. Оценка инвестиций в персонал – «за» и «против» // Управление персоналом. № 11-12. 2004.

97. Львов Д. Управление научно-техническим развитием // Проблемы теории и практики управления. 2004. № 3.

98. Магура М. Управление мотивацией персонала // Управление персоналом № 17. 2004.

99. Магура М.И. Создание системы управления персоналом организации//Управление кадрами. 1997. № 7. С. 14-20.

100. Макарова И.Н. Управление персоналом. М. Юриспруденция. 2004.

101. Макгрегор Д. Курс для высшего управленческого персонала. Пер. с англ.

М. Экономика. 1970.

102. Малахов С. Финансовое состояние и поведение российских предприятий.//Вопросы экономики, 1994, №8,- с. 51-58.

103. Малуев П.А. Мелихов Ю.Е. Управление персоналом. М. Альфа - пресс.

2005.

104. Мант А. Центры оценки управленческого персонала в странах Западной Европы.// Реф.сб.: Кадры в системе управления (по зарубежным материалам).

- М.: Ин-т науч.информ.по общ.наукам АН СССР, Акад.народ.хоз-ва СССР, 1979,- с.126-128.

105. Марр Р., Шмидт Г. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики. М.: МГУ, 1997.

106. Маркс К. Ф. Энгельс. Собрание сочинений. Т.4. М. Политиздат.1982.

107. Маусов Н. Менеджмент персонала –ключевое звено внутрифирменного управления.// Проблемы теории и практики управления. -№6, 1995, с. 106.

108. Маусов Н. Ланскова О. Адаптация персонала в организации.// Управление персоналом № 13. 2004.

109. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 1994,- 701с.

110. Методические основы оценки эффективности труда служащих/ВНЦентр по организации труда, М.: 1988.

111. Методические рекомендации по оценке эффективности инвестиционных проектов и их отбору для финансирования. М., 1994.

112. Мильнер Б.З. Теория организаций. – М.: Инфра-М,1999.

113. Мишурова И.В., Кутелев П.В. Управление мотивацией персонала. Издательский центр «Март» М., - Ростов- Н/Д, 2004, -237 с.

114. Модели и методы управления персоналом. Российско-британское учебное пособие, под ред. Е.Б.Моргунова, - М.: ЗАО "Бизнес-школа "ИнтелСинтез", 2001. - 464 с.

Pages:     | 1 |   ...   | 24 | 25 || 27 |



© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.