WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 |   ...   | 44 | 45 || 47 | 48 |   ...   | 64 |

- бланки ведомостей сдачи отдельных дисциплин, входящих в процедуру аттестации (образцы в Приложениях 7, 8, 9) с внесенными фамилиями и инициалами работников;

- комплект экзаменационных билетов по теоретической подготовке (вопросы в Приложении 10);

- график и место проведения аттестации;

и подает проект приказа и список на подпись Генеральному директору.

Примечание: если работник не смог явится на сдачу обязательной дисциплины, он может быть допущен к таковой председателем аттестационной комиссии в дополнительный день только на основании служебной записки руководителя направления с указанием причин неявки.

Руководители направлений после подписания приказа должны принять все меры к обеспечению возможности каждым работником, означенным в списке, пройти аттестацию, таким образом, чтобы распределение их по дням было, по возможности, равномерным.

Аттестации подлежат все работники предприятия, кроме Генерального директора, руководителей направлений и контролеров.

Аттестация сотрудников заключается в заполнении на них руководителями направлений аттестационного листа (образец в Приложении 4). При необходимости руководитель направления может провести тестирование сотрудника.

Аттестация охранников заключается в заполнении соответствующими должностными лицами аттестационного листа (образец Приложение 5) и сдаче охранниками отдельных дисциплин: физическая, стрелковая и теоретическая подготовка, причем необходимо учитывать, что:

- для охранников обязательной является сдача теоретической подготовки, все остальные дисциплины по желанию;

Примечание: при изъявлении кем либо из работников желания принять участие в сдаче необязательных дисциплин, он обязан сдавать и стрелковую, и физическую подготовку, в противном случае дополнительно набранные очки не засчитываются;

- для охранников, работающих в ОГ и личной охране, обязательна сдача всех дисциплин.

Начальник отдела кадров за 1 день до начала аттестации раздает руководителям направлений аттестационные листы на каждого работника с заполненными пунктами 1 и 2, а также назначает ответственного из состава аттестационной комиссии за принятие отдельных дисциплин и раздает им бланки ведомостей и билеты.

При сдаче дисциплин необходимо учитывать следующее:

- сдача теоретической подготовки проводится письменно;

- прием дисциплин производят коллегиально ответственный и преподаватель;

- остальные члены комиссии следят за правильностью процедуры.

В последний день аттестации ответственные за дисциплины сдают начальнику отдела кадров бланки ведомостей за подписью преподавателя и своей, а руководители направлений - аттестационные листы с заполненным п. 3 на охранников и аттестационные листы с заполненными п.п. 3, 4 на сотрудников функциональных подразделений.

В 3-х дневный срок начальник отдела кадров подводит итоги аттестации и заносит их в сводную ведомость (образец в Приложении 6), которую подает на утверждение Генеральному директору.

Генеральный директор в однодневный срок утверждает ее и вводит в действие приказом по организации полученные в результате аттестации коэффициенты соответствия для каждого работника, которые являются основанием для определения зарплаты работников в рамках вилки должностного оклада и для изменения их должности.

При неявке охранника на сдачу обязательной дисциплины его аттестация считается несданной.

Начальник отдела кадров в двухнедельный срок после окончания аттестации принимает меры по ознакомлению работников подвергавшихся аттестации с ее результатами.

4. Зачеты Для подготовки работников к получению лицензии на Предприятии существуют зачеты, предусмотренные "Положением о лицензировании сотрудников" - эти зачеты проводятся по мере необходимости начальником отдела кадров перед сдачей охранником аналогичных в ОЛРР по материалам для теоретической подготовки в части, необходимой для этого (список вопросов в Приложении 11).

5. Ответственность Все работники и руководство предприятия несут ответственность за невыполнение или не должное выполнение требований настоящего положения согласно принятому на предприятии порядку.

Подготовил:

Начальник отдела кадров / Ф.И.О.

Согласовано:

Приложение Зачетная ведомость по разделу, всего занятий № Ф.И.О. Зачет по Зачет по Зачет по Зачет по Зачет по Примечап/ теме / теме / теме / теме / всему ния п Посеще- Посеще- Посеще- Посеще- разделу ние заня- ние заня- ние заня- ние занятий тий тий тий 1. Иванов И.И. Зачет (не- Зачет Зачет / Зачет / Зачет / зачет) / (незачет) незачет незачет Незачет 2 занятия / 1 занятие Ответственный за проведение занятия Ф.И.О.

Приложение Сводная зачетная ведомость за _ квартал 2000г.

всего занятий № Ф.И.О. Зачет по Зачет по Зачет по Зачет по Примечап/п разделу разделу разделу разделу ния / / / / Всего заня- Всего заня- Всего заня- Всего занятий (посе- тий (посе- тий (посе- тий (посещение) щение) щение) щение) 1. Иванов И.И. Зачет (не-........... не требует-...........

зачет) ся / 3 из Начальник отдела кадров Примечание: если сотруднику не нужно было изучать тот или иной раздел, то в графе, соответствующей этому разделу, ставится "не требуется".

Приложение Начальнику отдела кадров Руководителю направления "Включить в план обучения (напр.: И.Д., К.Д., Г.Б., Н.О.К.) на _ квартал г." _ Ф.И.О.

Генеральный директор _ Ф.И.О.

"_" 2000г.

Заявление Прошу Вас рассмотреть возможность оплаты моего обучения на (в) по программе подготовки _.

Стоимость обучения.

Сроки.

График (режим).

"" _ 2000г. подпись Ф.И.О.

Генеральному директору Ф.И.О.

Прошу Вас включить в план обучения на _ квартал _г., т.к. это позволит:

(указать побудительные мотивы).

Руководитель направления (И.Д., К.Д., Г.Б., Н.О.К.) подпись Ф.И.О.

------------------------------------------------или---------------------------------------------------------- Не считаю целесообразным в настоящий момент, т.к.:

(указать причины).

Руководитель направления (И.Д., К.Д., Г.Б., Н.О.К.) подпись Ф.И.О.

Приложение АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ 1. На_ Ф.И.О.

_ занимаемая должность, с какого числа работает 2. Последняя аттестация составлена _ с выводами _ _ _ 3. Оценка служебной деятельности :

а) поощрения руководства за отчетный период (кем, когда поощрен, вид поощрения):

_ _ _ _ б) взыскания руководства за отчетный период (кем, когда наложено взыскание, вид взыскания):

_ _ _ _ в) оценки непосредственного начальника:

Деловые качества:

Стремление к повышению квалификации:

Отношение к служебным обязанностям:

_ Взаимоотношения в коллективе:

_ г) пожелания и предложения непосредственного руководителя:_ _ _ _ _ 4. Выводы: _ _ необходимо устранить, достоин выдвижения и т.д.

_ // Ф.И.О. непосредственного начальника подпись Ознакомлен дата, подпись, Ф.И.О.

Примечание: п.п. 1, 2, 3 а), б) - заполняются отделом кадров;

п.п. 3 в), г), 4 - заполняются непосредственным руководителем.

Приложение АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ 1. На _ _ фамилия, имя, отчество _ занимаемая должность, с какого числа работает 2. Последняя аттестация составлена _ дата с выводом _ _ _ 3. Оценка служебной деятельности :

а) поощрения руководства за отчетный период (кем, когда поощрен, вид поощрения):

Примечание: + 1 балл - благодарность; + 3 балла - премия; + 5 баллов - ценный подарок;

_ _ _ б) взыскания руководства за отчетный период (кем, когда наложено взыскание, вид взыскания):

Примечание: -1балл - замечание; -3 балла - выговор; -5 баллов - строгий выговор;

_ _ _ в) оценки непосредственного начальника:

Деловые качества:

_ оценка (максимально 5 баллов) Стремление к повышению квалификации:

оценка (максимально 5 баллов) Отношение к служебным обязанностям:

_ оценка (максимально 5 баллов) Взаимоотношения в коллективе:

_ оценка (максимально 5 баллов) _ // Ф.И.О. непосредственного начальника подпись г) отзывы администрации "Заказчика":

_ _ _ /_/ оценка (максимально 10 баллов) подпись 4. Сдача зачета:

Физическая подготовка: // оценка (максимально 10 баллов) подпись Стрелковая подготовка: // оценка (максимально 10 баллов) подпись Знание теоретического материала по охранной деятельности:

_ // оценка (максимально 10 баллов) подпись 5. Выводы: _ сумма баллов, коэффициент соответствия занимаемой должности _ обратить внимание на недостатки (указать какие) _ достоин повышения в должности _ Председатель аттестационной комиссии:

_ подпись, должность, фамилия, имя, отчество, дата Ознакомлен:

_ подпись, должность, фамилия, имя, отчество, дата Примечание: п.п. 1, 2, 3 а), б), 4 - заполняются отделом кадров; п. 3 в) - непосредственным руководителем; п. 3 г) - должностным лицом, ответственным за работу с охраной от «Заказчика».

Приложение Сводная ведомость по результатам аттестации за _ квартал _г.

№ Ф.И.О. Должность Стаж ра- Сумма Коэффици- Примечания п/п боты баллов ент соответствия Председатель комиссии Ф.И.О.

Примечание: сотрудники функциональных подразделений в данную ведомость не вносятся.

Приложение ЗАЧЕТ ПО ОБЩЕЙ ФИЗИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВКЕ № кол-во п/п Ф.И.О. упр. 1 упр. 2 упр. 3 упр. 4 упр. 5 баллов Примечание число Ф.И.О. _ подпись ответственный подпись _ Ф.И.О. _ преподаватель Приложение ЗАЧЕТНАЯ ВЕДОМОСТЬ ПО ТЕОРЕТИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВКЕ № Кол-во п/п Ф.И.О. № билета 1 вопрос 2 вопрос 3 вопрос баллов Примечание число Ф.И.О. _ подпись ответственный Приложение ЗАЧЕТНАЯ ВЕДОМОСТЬ ПО СТРЕЛКОВОЙ ПОДГОТОВКЕ № Количество Кол-во п/п Ф.И.О. № упр. выстрелов, баллов Примечания очки число Ф.И.О. _ подпись ответственный подпись _ Ф.И.О. _ преподаватель Приложение Список вопросов по теоретической подготовке I. Общие вопросы для всех охранников независимо от занимаемой должности:

1) Изложенные в Приложении 11.

2) Правовая основа деятельности частного охранника.

3) Общие требования, предъявляемые к сотруднику охраны.

4) Общие обязанности сотрудника охраны.

5) Действия, запрещенные сотруднику охраны.

6) Организация работы на посту.

7) Прием, осмотр и опечатывание помещений.

8) Документы, действующие на объекте (перечислить, описание не нужно).

9) Определение подлинности документов (описание паспорта).

10) Порядок проверки документов.

11) Организация наблюдения на посту.

12) Приемы контроля и осмотра стационарных объектов.

13) Действия сотрудников охраны при обнаружении поддельных или недействительных документов.

14) Действия сотрудника охраны в случае пожара.

15) Взаимодействие сотрудников охраны с подразделениями ВПЧ.

16) Взаимодействие сотрудников охраны с подразделениями МВД.

17) Уголовная ответственность за неправомочные действия с оружием (УК РФ ст. 222, 223).

18) Меры безопасности при обращении с оружием.

II. Дополнительные вопросы для охранников, работающих в должности или исполняющие обязанности сотрудника охраны:

1) Обязанности по табелю поста.

2) Проход на объект в рабочее время.

3) Проход на объект в ночное время и нерабочие дни.

4) Статус охраняемого лица.

5) Временное задержание правонарушителей.

6) Схема оцепления объекта и его осмотр.

7) Осмотр места происшествия.

8) Действия сотрудников охраны в случае проникновения на объект.

9) Действия сотрудников охраны при нападении на охраняемых лиц.

III. Дополнительные вопросы для охранников, находящихся на должности или исполняющие обязанности старшего смены:

1) Вопросы, указанные в пункте II.

2) Обязанности по табелям всех постов на объекте.

3) Обязанности старшего смены.

4) Прием и оформление заявок на посетителей.

5) Оформление вноса и выноса материальных ценностей.

IV. Дополнительные вопросы для охранников, находящихся на должности или исполняющие обязанности старшего объекта:

1) Вопросы, указанные в пункте III.

2) Обязанности старшего объекта.

3) Право на приобретение оружия гражданами РФ.

4) Организация охраны стационарных объектов.

V. Дополнительные вопросы для охранников, находящихся на должности или исполняющие обязанности оперативного дежурного:

1) Правила внутреннего распорядка в дежурном помещении.

2) Обязанности оперативного дежурного.

3) Порядок приема вызова и оповещения ОГ.

VI. Дополнительные вопросы для охранников, находящихся на должности или исполняющие обязанности сотрудника ОГ, старшего смены ОГ:

1) Обязанности сотрудника ОГ, старшего смены ОГ.

2) Статус охраняемого лица.

3) Временное задержание правонарушителей.

4) Схема оцепления объекта и его осмотр.

5) Действия сотрудника охраны при нападении на охраняемых лиц.

6) Порядок приема-выдачи оружия и боеприпасов.

7) Действия дежурной смены ОГ при происшествии на стационарном объекте.

8) Действия дежурной смены ОГ при нештатных ситуациях с клиентом.

9) Действия дежурной смены ОГ при неотзвоне с объекта.

10) Правила внутреннего распорядка в дежурном помещении.

VII. Дополнительные вопросы для сотрудников личной охраны.

Сотрудникам личной охраны вопросы готовятся отдельно.

Приложение Список вопросов для сдачи зачета 1. Частная охранная деятельность 1.Основы социальной и правовой защиты частных охранников.

2. Контроль за деятельностью частных охранных предприятий.

3. Виды и условия оказания услуг частными охранными предприятиями и частными охранниками.

4. Отличие служб безопасности от ЧОП.

2. Лицензирование сотрудников 1. Основания, порядок получения и аннулирования лицензии на частую детективную и охранную деятельность.

2. Основание для отказа выдачи лицензии на частную охранную деятельность.

3. Дополнительные условия лицензирования частной охранной деятельности.

4. Документы, представляемые гражданином, для оформления лицензии на частную детективную и охранную деятельность.

3. Закон "Об оружии" 1. Служебное оружие (Закон "Об оружии").

2. Основные запреты на оборот оружия (Закон "Об оружии").

4. ИЖ-1. Правила и условия применения огнестрельного оружия.

2. Устройство патрона ПМ-9мм (ИЖ-71).

3. Порядок применения спец. средств и оружия.

4. Тактико-технические характеристики ПМ-9 мм (ИЖ-71).

5. Частичная разборка (сборка) ПМ-9 мм.

6. Семь основных частей, материальная часть ПМ-9 мм (ИЖ-71).

5. Спец. средства 1. Порядок применения спец. средств и оружия.

Pages:     | 1 |   ...   | 44 | 45 || 47 | 48 |   ...   | 64 |



© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.