WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 |   ...   | 5 | 6 || 8 | 9 |   ...   | 16 |

– продажа или приобретение предприятия;

– проведение самооценки конкурентоспособности предприятия и его самостоятельных структурных единиц;

– определение конкурентоспособности предприятий – смежников и поставщиков;

– определение текущих и перспективных требований потребителей к продукции и предприятиям;

– определение и анализ фактической доли, занимаемой предприятием на рынке (без учета потенциальных конкурентов), в связи с возбуждением и рассмотрением дел по факту нарушения антимонопольного законодательства;

– формирование политики предприятия в области конкурентоспособности;

– разработки мероприятий по повышению конкурентоспособности товара и предприятия в целом;

– информационная поддержка принятия различного рода решений (при планировании, разработке, постановке продукции на производство и ее серийном изготовлении, определении коммерческой перспективности, обосновании модернизации и/или снятия с производства продукции, расчете и принятии конкурентоспособной цены продукции и других решениях по коммерциализации товаров, увеличении объемов производства, инвестировании тех или иных предприятия, формировании экономической и промышленной политики государства и/или регионов, вступлении в международные экономические сообщества и т.п.);

– подготовка отчетных и информационных материалов о конкурентоспособности предприятия.

Перечисленные задачи далеко не исчерпывают всей проблематики и роли оценки конкурентоспособности предприятий в управлении.

Оценки конкурентоспособности предприятий, как целенаправленный процесс изучения предприятий во взаимосвязи и взаимодействии с его внутренней и внешней средой, должны использовать соответствующую методологическую базу, включая подходы, принципы, методы и др. Поэтому наряду с практическими вопросами оценок конкурентоспособности возникают задачи методологического и методического характера. На данном этапе развития теории и практики оценки конкурентоспособности промышленных предприятий требует решения (помимо рассмотренных и решенных выше задач по исследованию: понятийно-терминологического аппарата, определению роли и значения оценки конкурентоспособности промышленных предприятий; классификации основных факторов влияния со стороны внутренней и внешней среды на конкурентоспособность промышленного предприятия, классификации видов оценок и выявлению перечня возможных задач оценки конкурентоспособности промышленных предприятий, возникающих при управлении), следующая совокупность задач, а именно:

– исследовать и обосновать комплекс принципов оценки конкурентоспособности промышленных предприятий;

– провести анализ известных методов оценки конкурентоспособности промышленных предприятий;

– обосновать направления развития наиболее перспективных методов оценки конкурентоспособности промышленных предприятий и целесообразность использования для этого комплексно-комбинирован-ного подхода (последнее выдвигается в качестве гипотезы);

– разработать основные положения метода, основанного на использовании комплекснокомбинированного подхода к оценке конкурентоспособности промышленных предприятий;

– выявить основные факторы внешней и внутренней среды, влияющих на формирование конкурентоспособности промышленных предприятий;

– сформировать систему показателей, обеспечивающую проведение оценки конкурентоспособности промышленных предприятий;

– разработать методические положения проведения и организации оценки конкурентоспособности промышленных предприятий;

– обосновать наиболее приоритетные направления обеспечения и повышения конкурентоспособности промышленных предприятий.

Оценивание конкурентоспособности промышленных предприятий это особый вид функциональной деятельности, направленный на определение суждений об объекте оценки в целом и его отдельных свойствах.

Объективные суждения о конкурентоспособности должны быть сделаны на основе количественных характеристик. Однако многие параметры и показатели не могут быть оценены с их помощью, поэтому следует использовать также качественные характеристики.

Методологическую основу оценки конкурентоспособности предприятий должна составить теория оценивания, являющаяся основой общей квалиметрии и других научных направлений, изучающих измерения какихлибо объектов. Применительно к оцениванию конкурентоспособности совокупность знаний об этом можно назвать конкурентометрией, которая, безусловно, значительно шире квалиметрии по своему предназначению, арсеналу используемых при этом наук и инструментальных средств. Представляется вполне естественным, что она может занимать самостоятельное место среди всех других направлений теории оценивания и быть тесно взаимосвязанной с ними.

В общем случае любая оценка, в том числе конкурентоспособности предприятия, включает несколько взаимосвязанных между собой компонентов модели оценивания, включающей применительно к решению рассматриваемой задачи:

– цели оценки;

– объект оценки (конкурентоспособность промышленного предприятия на определенном рынке – параметры и показатели);

– субъект оценки (т.е. тот кто проводит оценивание);

– базу оценки (цели, принципы и методы оценки, параметры и показатели конкурентов на рынке);

– логику оценки (которой может соответствовать относительная и/или абсолютная формы, что, в конечном итоге, определит алгоритм и логический уровень оценивания – операции оценки в определенной последовательности и их взаимосвязи);

– результат оценки.

Следует отметить, что в состав возможных конкретных субъектов оценки конкурентоспособности предприятия, в зависимости от ее цели, могут включаться:

– непосредственно оцениваемое предприятие, которое осуществляет, например, самооценку своей конкурентоспособности на определенном рынке;

– независимая организация по заказу непосредственно оцениваемого предприятия;

– потребитель (вторая сторона или от имени потребителя), т.е. оптовый или розничный (на интуитивном уровне) клиент (или от имени потребителя);

– государственный орган или назначенный им орган (третья сторона);

– поставщик предметов и средств труда (вторая сторона или по его заказу другая организация);

– кредитор, потенциальный или фактический инвестор и другие.

Далее общие методологические положения оценки конкурентоспособности предприятия следует дополнить аксиомами оценивания и теоремами. Состав таких аксиом и теорем может быть определен с учетом имеющегося опыта в этом отношении при обосновании квалиметрии как научного направления.

Основными аксиомами, необходимыми для использования при проведении оценки конкурентоспособности, являются:

– существование системы сравнения конкурентоспособности, с ее целями, входами и выходами, условиями, компонентами и взаимосвязями, границами системы и сравниваемого объекта;

– первичность целей оценивания по отношению ко всем остальным составляющим системы сравнения конкурентоспособности;

– наличие базы сравнения конкурентоспособности (конкуренты, рыночные условия и т.п.);

– абсолютная и относительная сравнимость свойств конкурентоспособности;

– полнота отношений сравнимости (тождества и различия отношений сравнимости);

– результативность оценки зависит от привлеченных для оценки номенклатуры свойств конкурентоспособности;

– вероятная логическая зависимость результатов оценок от субъекта оценивания;

– непротиворечивость результатов оценок, проводимых одним и тем же субъектом в одно время и одинаковых условиях;

– сравнительность характера оценок конкурентоспособности, т.е. подчиненность оценивания аксиоматике сравнения конкурентоспособности;

– оценивание конкурентоспособности предприятия не самоцель, а основа разработки штампов мероприятий на базе своевременного выявления недостатков и причин наступающего кризиса на рынке и их предотвращения по всем направлениям деятельности предприятия.

Наряду с аксиомами необходимо указать на некоторые наиболее важные теоремы:

– о субъективности оценок конкурентоспособности (результат оценки во многом зависит от субъекта оценки, даже при наличии тождественных условий оценивания);

– об изменчивости результатов оценки конкурентоспособности во времени (с течением времени условия конкуренции, требования и прочие компоненты оценки изменяются, что влечет за собой изменчивость результатов оценивания), т.е. результат оценивания зависит от момента времени его проведения.

При определении уровня конкурентоспособности конкретного предприятия изначально (в соответствии с его понятием) заложено, как это определено аксиомами, сравнение с конкурентоспособностью других предприятий – конкурентов на рынке. Отсюда вытекает возможность применения, в основном, только относительных и/или абсолютных видов логики оценок. Применительно к оценке конкурентоспособности использование сравнения – это безусловно аксиома, не подлежащая сомнению. Оценки свойств конкурентоспособности в абсолютных или относительных категориях так или иначе логически влечет за собой применение сравнительного оценивания.

Очевидно, что при проведении оценки конкурентоспособности предприятия во многом следует исходить из интересов и ценностей, воспринимаемых потребителями на рынке. Общие подходы к изучению категорий, связанных с ценностями, рассматриваются теорий ценностей.

Конкурентоспособность промышленного предприятия в своей совокупности свойств содержит как материальные, так и нематериальные (духовные) ценности. К материальным ценностям можно отнести полезность промышленной продукции, безопасность использования, стоимость и т.п., к нематериальным ценностям – этические, эстетические, социально-психологические, психофизиологические и т.п.). Все они могут отражаться многочисленными количественными и качественными параметрами.

Представляется, что при оценивании конкурентоспособности предприятия необходимо использовать взаимосвязи конкурентометрии с другими науками и научными направлениями, а именно: метрологией, аксиологией, прикладной математикой, теорией вероятностей, исследованием операций, системным анализом, квалиметрией, статистикой, прогнозированием, теорией принятия решений, надежностью, эргономикой, стандартизацией, правоведением, товароведением и другими.

Измерение количественных и качественных параметров свойств конкурентоспособности предприятия возможно как объективными, так и субъективными методами. Среди последних в оценивании конкурентоспособности значимую роль обычно играют экспертные методы. Без них, при использовании широкого спектра всевозможных параметров и показателей оценки, практически невозможно определить меру способности того или иного предприятия конкурировать на рынке.

В соответствии с определениями понятий "конкурентоспособность товара" и "конкурентоспособность предприятия" видно, что они связаны между собой как часть и целое.

Конкурентоспособность товара в большей мере определяется применительно к потребителям на определенном рынке, что, по существу, предполагает не обязательный учет затрат предприятия на производство этой продукции. Это связано с тем, что данные затраты совершенно не интересуют потребителей. Конкурентоспособность товара определяется к достаточно короткому промежутку времени – месяцу, три месяца.

В отличие от конкурентоспособности товара, конкурентоспособность предприятия, как более широкое понятие, определяется применительно к его приспособляемости к изменениям на том или ином рынке на длительный период времени. Естественно, что очень важно достаточно точно определять именно конкурентоспособность предприятия. Для этого исключительное значение и решающую роль имеют те методы оценки, которые при этом будут использоваться.

В годы централизованного планового управления для подавляющего большинства отечественных промышленных предприятий уровень их конкурентоспособности практически никакого значения не имел. Исключение составляли только те предприятия, которые выходили на внешний рынок с участием стран, не входящих в коалицию стран – членов Совета экономической взаимопомощи и ряда государств социалистической ориентации.

Однако, было бы не объективно считать, что оценке конкурентоспособности не уделяли внимания. Однако, это внимание было сконцентрировано, как правило, только на оценке технического уровня и конкурентоспособности продукции. Непосредственно вопросы оценки конкурентоспособности предприятий в России применительно к рыночным отношениям стали частично изучаться и рассматриваться только, в основном, в последние годы.

Ранее, при определении уровня качества и конкурентоспособности промышленной продукции, в основу методов оценки в отечественной практике был использован народнохозяйственный подход, в котором большее предпочтение отдавалось не потребителям, а интересам всего общества. Важнейший недостаток такого подхода очевиден – недостаточно учитывается интерес потребителя, что должно быть основным. Однако эти работы стали основой для создания теоретической базы измерения как уровня качества (в частности, таксонометрических, индексных, вероятностно-статистических, экспертных и некоторых других методов), так и конкурентоспособности продукции.

Достаточно корректной классификации методов оценки конкурентоспособности промышленного предприятия в литературе практически не встречается. Однако классификации методов оценки уровня качества как составной части конкурентоспособности разрабатывались многими специалистами.

С этих позиций комплекс объективных и субъективных факторов, характеризующий состояния, характеристики и свойства систем позиционирования организации, позволяет оценить роль и место организации на рынке.

Причем задача непрерывного получения управленческим персоналом достоверной, оперативной информации о качестве позиционирования организации, рассматривается в качестве первоочередной.

Анализ научной литературы показал, что проблема оценки качества позиционирования организации на рынке – это достаточно новое направление в отечественной экономической науке, и освещение данной проблемы носит, в основном, описательный характер самого понятия позиционирования, не отражая методических проблем определения оптимального набора критериев.

В литературе встречается несколько концепций качества. Иногда качество определяют как соответствие целям. Другое наиболее употребимое определение: "Предмет обладает качеством, если соответствует требованию потребителя/покупателя". Качество – это удовлетворение клиента [113].

В работе [47] понятие качество было определено как совокупность черт и характеристик объекта, которые обладают способностью удовлетворять предъявляемым или предполагаемым требованиям. Причем, степень полезности (степень удовлетворенности) является масштабом (мерой) количественной оценки качества.

Pages:     | 1 |   ...   | 5 | 6 || 8 | 9 |   ...   | 16 |



© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.