WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 ||

точны. В 2011 г. о подобной реакции рассказали тоУвольнения неэффективных работников по приже 29%. Чаще всего год назад готовы были откачине роста ставок страховых взносов планировались заться от развития под давлением налогового брев 2010 г. на 29% предприятий. Особенно значительмени в цветной металлургии (49% предприятий, отными они могли быть в цветной металлургии и легказались по факту в 2011 г. – 39%), леспроме (46%, кой промышленности. Фактически к этим шагам смо- раничением роста производства в российской проги (захотели) прибегнуть 20% промышленных пред- мышленности. Об этом в июле 2008 г. заявила полоприятий. В первую очередь - малые и очень крупные, вина предприятий. На этапе выхода из кризиса преда также в машиностроительной и легкой отраслях. приятия начинают осознавать, что кадры очень скоОбщее сокращение зарплат для снижение объ- ро могут опять стать самым дефицитным ресурсом.

емов страховых взносов планировалось в 2010 г. на В промышленности уже четвертый квартал подряд 18% производств. БОльшую склонность к такой мере наблюдается недостаток персонала в связи с «ожидемонстрировали малые предприятия, с ростом раз- даемыми изменениями спроса». Поэтому предпримера завода вероятность снижения зарплат в целях ятия стараются в последнюю очередь решать свои экономии платежей снижалась. В черной металлур- проблемы за счет работников.

гии и стройиндустрии готовность к таким непопуляр- Использование совсем «криминальных» защитным шагам достигала 25%. Однако в 2011 г. только ных меры (переоформлением зарплат на самых ква13% предприятий пошли на сокращение зарплат. Как лифицированных работников с последующим переи предполагалось, чаще прибегали к этому малые распределением «в конвертах», снижением объемов предприятия. Из отраслей выделяется только пище- этих платежей за счет нелегальной занятости, общевая промышленность с 24%. го ухода «в тень») планировалось в 2010 г. только 9Невысокая популярность ответных шагов, свя- 10% предприятий. Реализованы они были в 2011 г.

занных с занятостью и оплатой работников, объяс- 7-8% заводов.

няется, на наш взгляд, большими проблемами, с ко31 МАЯ 2011 г.

торыми сталкивались и будут сталкиваться наши Заведующий лабораторией предприятия на рынке труда. Перед кризисом 2008 г.

конъюнктурных опросов С.В.Цухло квалифицированные кадры стали существенным ог

Pages:     | 1 ||



© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.