WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 |   ...   | 20 | 21 || 23 | 24 |   ...   | 25 |

34. Разница в оплате самого высокооплачиваемого на заводе не больше 10 раз, чем самый низкооплачиваемый.

35. Чаще проводить образовательные курсы.

36. Повышение мотивации труда.

37. Улучшение социальной сферы.

38. Озеленение не только рабочего места, но и всего завода.

39. Дотации на питание или вообще бесплатное питание.

40. Бесплатное проведение концертов звезд эстрады для работников завода (1 раз в квартал).

41. Униформа для работников завода (в соответствии с размерами).

42. Соблюдение норм смены инструмента и оборудования.

43. Условие рабочего места.

44. Условия окружающей среды (внешней и внутренней).

45. Организация дисциплины труда.

46. Мотивация работы.

47. Система карьеры персонала.

48. Получение дополнительного образования по направлениям специфики работы.

49. Руководители должны уважать чувства достоинства в любом человеке.

50. Возможность попробовать новые идеи.

51. Нельзя увольнять людей просто потому, что надо снизить издержки.

52. Возможность саморазвиваться.

53. Возможность получать нужную информацию.

54. Нельзя унижать человека, особенно на проходной.

55. Возможность дополнительно зарабатывать.

56. Хотелось бы чувствовать, что о тебе заботятся.

57. Повысить количество командировок по обмену опытом.

58. Стараться закупать новое оборудование.

59. Закупать новый современный инструмент.

60. Современное универсальное программное обеспечение.

61. Условия отдыха.

62. Окружающая обстановка рабочего места.

63. Моральное состояние коллектива.

64. Оценка удовлетворенности условиями работы.

65. Совершенствование техники безопасности условий труда.

66. Изменение позиции руководства к условиям труда персонала.

67. Сравнение и ориентир на достижения в этой области других предприятий.

68. Изучение опыта улучшения условий труда.

69. Возможность влиять на решения руководства.

70. Хотелось бы, чтобы спрашивали советы по вопросам, по которым есть знания и опыт.

71. Оценка работника должна быть объективной.

72. Должен быть независимый профсоюз.

73. Внедрение современных технологий.

74. Хорошая медицина.

75. Возможность покупки в кредит от завода (квартира, машина и т. д).

76. Возможность постоянно обучаться, даже тому, что на данный момент не является причастным к работе.

Задание Выберите любую из тем, предложенных в разделе Задания по генерации идей (стр.

131) и постройте диаграмму шести слов. Сформулируйте двенадцать вопросов по выбранной формулировке проблемы и постарайтесь дать как можно больше ответов на каждый из них.

Проанализируйте полученные данные и, если это необходимо, переформулируйте проблему.

Задание Постройте древовидную диаграмму по любой из тем:

1. Поиск работы;

2. Цель обучения в университете;

3. Хорошее обслуживание в магазине;

4. Хорошие транспортные услуги;

5. Как представить как можно больше идей совершенствования в организации;

6. Как написать хорошую курсовую работу.

Задание Постройте диаграмму «Рыбьи кости» по любой из проблем:

1. Плохое качество обучения;

2. Плохо организованное питание в учебном заведении;

3. Снижение продаж компьютерной техники;

4. Некомфортные условия рабочего места.

Задание Постройте диаграмму связей по идеям, предложенным при решении проблемы «В организации отсутствует система мотивации персонала».

• Текучесть кадров • отношение к человеку – «винтик», пустое место • массовое отсутствие улыбок на лицах • отсутствие перспектив развития для работников • отсутствие заинтересованности руководства в изменении организации • халатное отношение к работе • низкая трудовая дисциплина • отсутствие финансовых возможностей мотивации персонала • когда всем «все равно» (а мне это надо) • отсутствие конкуренции • отсутствие дифференциальной системы поощрений • отсутствие четких должностных инструкций • рост хищений • главное для предприятия – деньги и экономические показатели • наличие личного кладбища у предприятия • отсутствие династий – преемственности поколений.

• карьера – «по трупам» • оценивают не по способностям, а как «оближут» • некомпетентность руководителей всех уровней • начальство не любит возражений • отсутствие страха потерять эту работу Задание Постройте диаграмму Парето по данным таблицы 1. Подсчитайте накопленную сумму числа дефектов, процент числа дефектов по каждому признаку в общей сумме и накопленный процент. Сделайте анализ по полученной диаграмме.

Таблица Типы дефектов Число дефектов Накопленная Процент числа дефектов Накопленный сумма числа по каждому признаку в процент дефектов общей сумме Деформация Царапины Раковины Трещины Пятна Разрыв Прочие Итого Задание В таблице 2 приведены выходы некоторого химического процесса, идущего в мартеновской печи. Поскольку для проведения процесса использовались две печи А и В, требуется выяснить, нет ли между ними различия. Выделите в отдельные таблицы результаты расслоения данных печи А и печи В и постройте для каждого процесса обозначенных печей гистограммы. После построения проанализируйте полученные гистограммы. Таблица Номер Печь х Номер Печь х Номер Печь х Номер Печь х опыта опыта опыта опыта 1 А 84,9 26 В 86,2 51 В 86,6 76 В 85,2 А 83,8 27 В 87,2 52 В 87,0 77 В 84,3 В 86,2 28 А 83,0 53 В 86,7 78 А 83,4 В 85,7 29 В 86,3 54 А 84,9 79 А 83,5 А 83,9 30 А 83,9 55 А 83,7 80 В 85,6 В 86,4 31 А 83,5 56 В 84,7 81 В 86,7 В 86,8 32 В 84,1 57 А 85,1 82 А 84,8 В 87,0 33 А 85,3 58 А 84,4 83 А 84,9 А 83,8 34 А 85,3 59 А 84,4 84 А 84,10 В 86,0 35 А 84,5 60 А 84,2 85 В 86,11 В 86,3 36 А 84,5 61 В 85,8 86 А 83,12 А 83,0 37 В 86,2 62 А 85,1 87 В 86,13 А 83,5 38 А 84,1 63 А 84,4 88 А 83,14 А 82,7 39 А 83,2 64 А 83,8 89 В 86,15 В 85,2 40 В 86,2 65 В 87,0 90 В 87,16 В 86,7 41 А 82,9 66 В 86.9 91 А 84,17 А 83,0 42 А 83,8 67 В 85,5 92 А 85,18 В 85,9 43 А 83,7 68 А 83,7 93 А 83,19 В 87,5 44 В 86,6 69 В 86,0 94 В 86,20 А 83,8 45 В 85,7 70 А 84,5 95 В 86, 21 В 87,5 46 А 82,9 71 В 87,9 96 А 84,22 А 84,4 47 В 86,9 72 А 82,7 97 А 83,23 А 83,4 48 В 86,1 73 А 84,2 98 В 84,24 А 84,3 49 В 86,0 74 А 83,9 99 В 85,25 В 86,1 50 А 83,8 75 В 85,5 100 В 84.Задание Выберите любую проблему из списка Задания по генерации идей (стр.131).

Рассмотрите данную проблему при помощи метода «Анализ силового поля». Определите конкретные шаги, направленные на уменьшение/устранение сдерживающих сил и усиление движущихся сил. Распланируйте действия, которые необходимо осуществить для решения проблемы.

Задание Попробуйте решить любую задачу из списка Задания по генерации идей (стр. 131) или любую другую методом «Коллажи и фантазии». В зависимости от темы используйте любой из подходов – метод, который используется для решения задач в одиночку или метод, который применяется при работе в группе. Определите варианты решения проблемы после ее рассмотрения данным методом. Зафиксируйте, какие сложности испытывали при работе методом «Коллажи и фантазии».

Задание Проведите анализ доходов и затрат по реализации предложенных ниже альтернативных вариантов решения проблемы «Каким образом можно заинтересовать руководство организации в создании и внедрении системы мотивации персонала» 1. Проанализировать эффективность управленческих решений.

2. Связать оклад главного руководителя с минимальным окладом предприятия.

3. Конкретный расчет экономической эффективности от внедрения системы мотивации персонала.

4. Соединить стратегические цели предприятия и персонала.

5. Рассчитать потери от отсутствия на предприятии системы мотивации персонала.

6. Сравнительный анализ эффективности других предприятий, где работает система мотивации персонала.

7. Перенять опыт других предприятий.

8. Провести обучение руководства по управлению персоналом.

9. Руководитель должен быть из нашего города и быть с завода.

10. Анализ проработки функциональных обязанностей и задач.

11. Введение контрактной системы найма сотрудников.

12. Организация независимого профсоюза.

Задание Разработайте критерии перспектив и вероятности успеха по внедрению вариантов решения по проблеме «Каким образом можно заинтересовать руководство организации в создании и внедрении системы мотивации персонала». Оцените при помощи разработанных критериев альтернативные варианты решения, перечисленные в задании 12. Сравните результаты, полученные при выполнении задания 12, и результаты, полученные при выполнении данного задания. Какие варианты наиболее приемлемы для решения данной проблемы Задание Составьте логическую диаграмму на тему «Разработка и защита дипломной работы».

По обозначенным мероприятиям постройте стрелочную диаграмму. Укажите сроки исполнения каждого этапа.

ЗАДАНИЯ ПО ГЕНЕРАЦИИ ИДЕЙ 1. К какому возрасту нужно заработать миллион, что бы чувствовать себя самодостаточным 2. Какая отрасль представляется самой перспективной в ближайшем будущем в плане работы и зарабатывания денег 3. Как перестать лениться 4. Чем способствовать озеленению своего города 5. Как сделать более интересной жизнь студентов в стенах университета 6. Как заставить студентов вовремя сдавать контрольные и лабораторные работы 7. Как не упускать из виду важные повседневные мелочи 8. Как научиться исправлять свои ошибки 9. Как закалить свой организм 10. Как можно повысить успеваемость студентов 11. Научиться отделять главное от второстепенного.

12. Стоит ли параллельно с основной работой заняться другим мелким бизнесом 13. Чем можно заменить экзаменационные сессии 14. Что отличает меня от нашего коллектива в худшую и лучшую сторону 15. Какими бы Вы хотели видеть практические занятия 16. Каким должен быть режим обучения в университете 17. Как решить проблему второй смены 18. Как организовать летнюю трудовую практику 19. Как сделать процесс обучения более интересным 20. Как лучше организовать питание в университете 21. Как оценить эффективность дополнительного обучения на всякого рода курсах, семинарах, конференциях, тренингах 22. Как решить проблему коррумпированности работников образования 23. Как мне за пять месяцев выучить всю мировую историю 24. Как сдавать экзамены на «отлично» 25. Какой Вы видите систему обучения финансовой грамотности в школах 26. Как быстро выучить иностранный язык 27. Как сделать Россию свободной от наркотиков Приложение ФОРМУЛИРОВКИ ВОПРОСОВ ДЛЯ ГЕНЕРАЦИИ ИДЕЙ 1. Как потушить пожар 2. Как справиться с эмоциями 3. Как сбросить лишние килограммы и не набрать их снова 4. Как найти общий язык с начальником 5. Как вывести старое жирное пятно на белых штанах 6. Как достать звезду с неба 7. Покупать себе машину или копить на квартиру 8. Чем кроме денег и признания можно удовлетворить моё тщеславие 9. Может ли жена зарабатывать больше мужа и как это может влиять на отношения в семье 10. Как спать 3 часа в сутки 11. Существует ли идеал 12. Сломался погрузчик.

13. Транспорт "застрял" на таможне.

14. Зима: - 20° С, водная эмульсия находится в тентованной фуре! 15. Звонок не работает.

16. Оторвался каблук.

17. Нечем зажечь газовую плиту.

18. Существует ли высший разум 19. С какой ноги надо вставать 20. Что делать в Париже без ботинок 21. Как выжить на необитаемом острове 22. Как стать ведьмой 23. Как съесть баночку кетчупа чили без всего, не запивая 24. Как сшить мягкую игрушку 25. Как восстанавливать обожженные ткани и органы 26. Новая программа борьбы с курением.

27. Новое средство контрацепции.

28. Как сделать невыгодным производство новых ненужных лекарств 29. Как сократить количество абортов 30. Нечего выпить.

31. Нет еды.

32. Пустые мусорные контейнеры.

33. Холодно.

34. Нечего курить.

35. Порвалась обувь.

36. Негде поспать.

37. Как продегустировать все вина, которые нравятся, и не спиться при этом 38. Что делать со старой, но годной еще одеждой 39. Где посадить родовое дерево 40. Во что играть с полуторагодовалым ребенком 41. Как разом прекратить все войны на Земле 42. Как перестать работать и начать жить 43. В чем солить огурцы 44. Когда убирать урожай 45. Как сохранить самообладание в опасной ситуации 46. Как сделать день длиннее 47. Как стать добрым 48. Как приготовить полезную еду 49. Каким образом установить телефон домой, если на станции нет технической возможности 50. Должен ли я сам ежедневно проявлять инициативу и высказывать разные идеи или правильнее выполнять готовые поручения руководства 51. Как съесть мандарин, не разрывая шкурки 52. Разработать методику придумывания кличек 53. Как сделать так, чтоб шерсть от пса по всей квартире не валялась 54. Как отвязаться от стада носорогов 55. Как можно использовать в хозяйстве сломанную прищепку 56. Как отучить ребёнка материться 57. Как организовать собственную секту 58. Как увеличить народовмещаемость маршрутки 59. Как придумать еще 40 проблем 60. Как правильно утешать людей 61. Что делать, если тебя ненавидят 62. Как найти нефть 63. Как перестать скучать по близкому человеку, пока он в отъезде 64. Как рассказать анекдот, чтобы всем понравился 65. Как убрать целлюлит 66. Как управлять своими снами 67. Как найти клад 68. Как решить проблему старения 69. Как выйти замуж за миллионера 70. Как защитить природу от людей 71. Предупреждение и быстрая локализации лесных пожаров.

72. Увеличение продолжительности жизни.

73. Как оставаться молодым (душа и тело) и активным на продолжении всей жизни 74. Беспризорные дети.

75. Алкоголизм.

76. Как стимулировать рождаемость в России 77. Как возродить сельское хозяйство в стране 78. Как поймать НЛО 79. Как создать газету 80. Как уйти и жить в монастыре 81. Как не забывать поливать цветы и кормить рыбок 82. Как научиться отключаться от проблем на работе во время отдыха и не мечтать об отдыхе на работе 83. Деловому человеку часто приходится посещать различные презентации, званные вечера и т. д., где требуется употреблять алкоголь, а пить не хочется. Как быть 84. Как, не отказываясь от курения, не вредить организму Требуются полезные сигареты.

Pages:     | 1 |   ...   | 20 | 21 || 23 | 24 |   ...   | 25 |



© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.