WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 |   ...   | 7 | 8 || 10 | 11 |   ...   | 27 |

– научить самомаркетингу, управлению профессиональной карьерой, технологиям успеха на новой работе, эффективному использованию собственного времени, самоорганизации здоровья и психологической подготовке к управленческой деятельности;

– освоить технологии публичного выступления, искусства убеждения, делового общения, подготовки и проведения деловых совещаний.

Овладение этим курсом, а следовательно, знаниями и умениями самоменеджмента позволит линейным и функциональным менеджерам умело планировать свой карьерный рост, улучшать свой имидж, последовательно самосовершенствоваться в процессе выполнения управленческих функций.

Текущая аттестация качества усвоения знаний Текущий контроль осуществляется в ходе лекционных и практических занятий, путем решения ситуаций, проведением деловых игр, тестов, написания эссе, контрольных работ, обсуждения рефератов.

Это позволяет поддерживать дисциплину в ходе усвоения курса, отработать основные дидактические единицы курса, оценить собственные знания. Критерии для проведения контроля примерно следующие: результаты проведенных тестов, выступлений с рефератами, участие в дискуссиях по ключевым проблемам самоменеджмента, эффективность работы в ходе деловых игр. По окончании семестра преподаватель, ведущий занятия, оценивает качество усвоения знаний каждым студентом (для бакалавров в балльно-рейтинговой системе).

Итоговая аттестация по дисциплине Прохождение курса завершается устным зачетом (или тестом). На зачете проверяется и оценивается усвоение основных понятий курса.

К зачету допускаются студенты, которые набрали необходимый минимум — 50 баллов.

Наименование дис- Статус дисциплины Количество зачетциплины в рабочем учебном плане ных единиц/кредитов Гуманитарные техноло- В гии управления профессиональным и личностным ростом Виды текущей аттестации аудиторной и Количество ат- Максимальное внеаудиторной работы тестационных число баллов мероприятий Посещение лекций 9 1 9 = Участие в работе семинарских занятий 9 1 9 = Теоретический тест 8 2 8 = 100% — 90% — 1,80% — 1,70% — 1,60% — 0% — Доклад по теме, согласованной с преподава- 1 1–телем Сообщение по теме, согласованной с препо- 1 1–давателем Участие в деловых и ролевых играх 1 3–Зачет 1 100% — 90% — 80% — 70% — 60% — 0% — ИТОГО: Организация самостоятельной работы Самостоятельная работа студентов по изучаемой дисциплине предполагает:

– изучение учебной литературы по тематике;

– подготовку к участию в семинарских и практических занятиях;

– подготовку докладов по отдельным темам дисциплины.

Распределение часов по темам и видам учебных занятий различных форм обучения № Тема п/п 1 Модель качеств современного менеджера 13 2 2 2 Технологии управления профессиональной 13 2 2 карьерой 3 Технологии управления собственным временем 13 2 2 4 Технологии рационализации личного труда ру- 13 2 2 ководителя 5 Коммуникационные возможности самоменедж- 17 4 4 мента 6 Гигиена умственного труда, самоорганизация 13 2 2 здоровья менеджера 7 Управление менеджером собственным имид- 13 2 2 жем 8 Эффективное взаимодействие менеджера с сек- 13 2 2 ретарем Итого: 108 18 18 ЛЕКЦИОННЫЕ ЗАНЯТИЯ Тема 1. Модель качеств современного менеджера Развитие науки об организации труда. Понятие и сущность самоменеджмента. Моделирование системы самоменеджмента. Техника самоменеджмента. Блоки качеств современного менеджера: формулирование жизненных целей, личная организованность, самодисциплина, знание техники личной работы, самоорганизация личного здоровья, эмоционально-волевой потенциал, самоконтроль своей жизнедеятельности. Что должен знать и уметь менеджер в сфере самоменеджмента.

Всего работа Лекции Самост.

Семинары Тема 2. Технологии управления профессиональной карьерой Цели. Процесс постановки личных целей. Технология поиска жизненных целей. Разработка представлений о жизненных устремлениях. Дифференциация во времени жизненных целей. Разработка ключевых представлений в профессиональной сфере. Формулирование целей. Жизненный план. Самомаркетинг. Влияние личных особенностей на выбор карьеры. Управление профессиональной карьерой. Поиск работы. Самореклама. Собеседование с работодателем.

Тестирование. Заключение контракта. Работа за рубежом. Адаптация в коллективе. Освоение новой работы. Закрепление успеха.

Тема 3. Технологии управления собственным временем Фактор времени и его значение. Типичные ошибки руководителей. Принципы эффективного использования времени. Правила личной организованности и самодисциплины. Методы учета и анализа использования времени руководителя. Решения, принимаемые менеджером. Методы принятия решений. Принцип Парето. Принцип Эйзенхауэра. Система планирования личного труда менеджера. Техника планирования. План и распорядок рабочего дня. Делегирование полномочий.

Тема 4. Технологии рационализации личного труда руководителя Рабочее место. Организация менеджером своего рабочего места:

планировка, техническое оснащение, совершенствование условий труда.

Информация и ее роль в работе менеджера. Служебные документы: организационно-распорядительная, финансово-расчетная, справочно-информационная документация. Требования к служебным документам. Организация работы с документами. Использование ЭВМ в работе с документами. Методы рационализации личного труда менеджера: тренировка памяти, использование техники быстрого чтения и записной книжки. Служебная командировка.

Тема 5. Коммуникационные возможности самоменеджмента Способы управления собеседником. Основные правила в искусстве убеждения. Виды убеждающих воздействий.

Публичное выступление. Подготовка к выступлению. Техника выступления. Основы ораторского мастерства. Самоанализ качества выступления.

Деловое общение. Подготовка и проведение деловой беседы.

Правила проведения переговоров. Национальные стили ведения переговоров. Бесконфликтное общение.

Деловое совещание. Виды деловых совещаний. Подготовка совещания. Вспомогательные средства и оборудование для проведения совещаний.

Тема 6. Гигиена умственного труда, самоорганизация здоровья менеджера Самоорганизация здоровья менеджера. Физические нагрузки. Питание. Сон. Закаливание. Водно-питьевой режим. Дыхание. Тишина.

Цвет.

Эмоционально-волевые резервы работоспособности менеджера.

Мобилизация волевых качеств. Эмоциональный потенциал работоспособности. Воспитание оптимизма и жизнерадостности. Увлечения.

Психопрофилактика.

Тренированность нервной системы. Антистимулы работоспособности. Распорядок жизнедеятельности. Психологическая подготовка к работе. Методы самовоспитания.

Тема 7. Управление менеджером собственным имиджем Сущность имиджа. Привлекательный внешний вид. Умение вести себя в обществе. Соблюдение правил делового этикета. Умение представить себя и свою работу путем организации презентаций, связей с прессой.

Тема 8. Эффективное взаимодействие менеджера с секретарем Секретарь менеджера и его роль в повышении эффективности работы менеджера. Обязанности секретаря. Необходимые знания и умения секретаря. Культура поведения секретаря. Взаимодействие менеджера с секретарем. Эффективное планирование времени менеджером с помощью секретаря. Работа с посетителями. Выполнение заданий.

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ К ЗАЧЕТУ 1. Самоменеджмент: цель, понятие и сущность.

2. Знания и умения современного менеджера в сфере самоменеджмента.

3. Технология поиска жизненных целей.

4. Основные характеристики цели.

5. Стадии деловой жизни менеджера.

6. Влияние личных особенностей на выбор карьеры.

7. Самомаркетинг: сущность и содержание.

8. Карьера менеджера: сущность и основные этапы.

9. Основные способы поиска рабочего места.

10. Правила ведения телефонных переговоров.

11. Основные положения, содержащиеся в резюме.

12. Самореклама при трудоустройстве.

13. Основные пункты контракта.

14. Матрица управления временем.

15. Правила личной организованности и самодисциплины.

16. Содержание видов деятельности менеджера.

17. Причины дефицита рабочего времени менеджера.

18. Типичные ошибки менеджеров, ведущие к потерям их времени.

19. Основные правила экономии рабочего времени.

20. Принцип Парето.

21. Принцип Эйзенхауэра.

22. Система планирования работы.

23. Инструменты планирования времени менеджера. Их достоинства.

24. Делегирование полномочий. Его основные цели.

25. Основные правила при организации рабочего места менеджера.

26. Принципы оформления офиса, кабинета менеджера.

27. Виды служебных документов.

28. Информационное обеспечение менеджера: назначение и содержание.

29. Сущность организации работы менеджера с документами.

30. Основные виды справочно-информационной документации.

31. Тренировка памяти: основные способы и методы.

32. Правильное слушание собеседника.

33. Основные правила управления собеседником.

34. Основные виды воздействий, составляющие процесс убеждения.

35. Основные навыки и умения оратора.

36. Основные этапы подготовки ораторской речи.

37. Этапы составления плана выступления.

38. Переговоры: основные направления подготовки и этапы проведения.

39. Подготовка и проведение деловой беседы.

40. Эффективное совещание: порядок подготовки и проведения.

41. Перечень личных и профессиональных качеств хорошего секретаря.

42. Содержание взаимоотношений менеджера с секретарем.

43. Факторы, влияющие на работоспособность менеджера.

44. Система самоорганизации личного здоровья менеджера.

45. Способы расслабления и обретения спокойствия.

46. Распорядок жизнедеятельности делового человека.

47. Психологическая подготовка менеджера к работе.

48. Методы самосовершенствования.

49. Имидж. Его значение для карьерного роста менеджера.

50. Основные показатели экономической эффективности труда менеджера.

СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ Основной 1. Персональный менеджмент: Учебник / С. Д. Резник и др. М., 2006.

2. Гамидуллаев Б. Н. Самоуправление: потенциал личности. Ростов н/Д, 2006.

3. Казначевская Г. Б. Менеджмент. Учебник. Ростов н/Д, 2006.

4. Кинан К. Самоменеджмент. М., 2006.

5. Киршбаум Э. И., Еремеева А. И. Психологическая защита. М.; СПб., 2005.

6. Ковальчук А. С. Основы имиджелогии и делового общения: Учеб. пособие для студентов вузов. Ростов н/Д, 2006.

7. Куликова В. Н. Язык внешности. Как создать свой имидж. М., 2006.

8. Панфилова А. П., Громова Л. А., Богачек И. А., Абчук В. А. Основы менеджмента. Полное руководство по кейс-технологиям. СПб., 2004.

9. Панфилова А. П. Игротехнический менеджмент. Интерактивные технологии для обучения и организационного развития персонала: Учеб. пособие.

СПб., 2003.

10. Панфилова А. П. Имидж делового человека: Учеб. пособие. СПб., 2007.

Дополнительный – Андреев О. А. Техника быстрого чтения. Ростов н/Д, 2003.

– Бороздина Г. В. Психология делового общения: Учебник. М., 2006.

– Васильченко Ю. Л., Таранченко З. В., Черныш М. Н. Самоучитель по тайм-менеджменту (+ CD). СПб., 2007.

– Вишнякова Н. Ф. Конфликтология: Учебное пособие. Минск, 2002.

– Карнеги Д. Как выработать уверенность в себе и влиять на людей, выступая публично. Рязань, 2007.

– Карнеги Д. Как перестать беспокоиться и начать жить. М., 2007.

– Литвинцева Н. А. Профессионально важные деловые и личные качества секретаря // Секретарское дело. 2003. № 3. С. 4–10.

– Машков В. Н. Практика психологического обеспечения руководства, управления, менеджмента. СПб., 2005.

– Морозов А. В. Деловая психология. СПб., 2002.

– Панкратов В. И. Искусство управлять собой: Практич. руководство. М., 2001.

– Порецкая Т. И. Секретарь-единомышленник // Секретарское дело. 2005.

№ 3. С. 69–74.

– Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности: Учеб. пособие / Под ред. Г. С. Никифорова, М. А. Дмитриевой, В. М.

Снеткова. СПб., 2007.

– Шепелева Л. Н. Программы социально-психологических тренингов.

СПб., 2006.

– Якимов О. Ю. Действия секретаря-референта в нештатных ситуациях // Секретарское дело. 2005. № 9. С. 76–79.

Методические рекомендации преподавателю Предлагаемый курс «Гуманитарные технологии управления профессиональным и личностным ростом» является составной частью вариативного инновационного образовательного модуля «Технологии управления в социальной сфере» и направлен на формирование у студентов знаний и навыков самоорганизации (организации личного труда).

I. Лекционные занятия Темы лекций Тема 1. Модель качеств современного менеджера 2 2 Тема 2. Технологии управления профессиональной 2 2 карьерой Тема 3. Технологии управления собственным вре- 2 2 менем Тема 4. Технологии рационализации личного труда 2 2 руководителя Тема 5. Коммуникационные возможности самоме- 4 4 неджмента Тема 6. Гигиена умственного труда, самоорганиза- 2 2 ция здоровья менеджера час.

Всего аудит.

работа лекции самост.

Тема 7. Управление менеджером собственным 2 2 имиджем Тема 8. Эффективное взаимодействие менеджера с 2 2 секретарем Всего: 18 18 Тема 1. Модель качеств современного менеджера Учебные вопросы:

1. Понятие и сущность самоменеджмента.

2. Функции самоменеджмента.

3. Интегрированная система сфер деятельности менеджера.

4. Общая модель качеств современного менеджера.

Тема 2. Технологии управления профессиональной карьерой Учебные вопросы:

1. Цели. Процесс постановки личных целей.

2. Технология поиска жизненных целей.

3. Влияние личных особенностей на выбор карьеры.

4. Управление профессиональной карьерой.

Тема 3. Технологии управления собственным временем Учебные вопросы:

1. Фактор времени и его значение.

2. Принципы эффективного использования времени.

3. Методы учета и анализа использования времени руководителя.

4. Система планирования личного труда менеджера.

Тема 4. Технологии рационализации личного труда руководителя Учебные вопросы:

1. Рабочее место. Организация менеджером своего рабочего места.

2. Информация и ее роль в работе менеджера.

3. Организация работы с документами.

4. Методы рационализации личного труда менеджера.

Тема 5. Коммуникационные возможности самоменеджмента Учебные вопросы:

1. Основные правила в искусстве убеждения. Виды убеждающих воздействий.

2. Публичное выступление. Подготовка к выступлению. Техника выступления.

3. Деловое совещание. Виды деловых совещаний. Подготовка совещания.

4. Деловое общение. Подготовка и проведение деловой беседы.

Pages:     | 1 |   ...   | 7 | 8 || 10 | 11 |   ...   | 27 |



© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.