WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 |   ...   | 2 | 3 ||

Подготовка докладов и сообщений предполагает самостоятельный подбор литературы по теме, в том числе с использованием новейших публикаций в специализированных периодических изданиях («Менеджмент в России и за рубежом», «Проблемы теории и практики управления» и др.) Темы контрольных работ (выполнение контрольной работы предполагает ориентацию на единую тематику, связанную с характеристикой современных организаций, причин их формирования и тенденций развития, а также с анализом содержания и практической значимости современных теорий организации) 1. Сетевые организации 2. Виртуальные организации 3. Горизонтальные корпорации 4. Эдхократические организации 5. Оболочечная компания 6. Партисипативная организация 7. Многомерная организация 8. Круговые корпорации 9. Интеллектуальные организации 10. Обучающиеся организации 11. Общие характеристики, проблемы и тенденции развития организаций в начале XXI века 12. Бенчмаркинг 13. Реинжиниринг 14. Управление знаниями (knowledge management) Контрольные вопросы к зачету 1. Предмет теории организации и ее место в системе наук.

2. Объективные факторы и этапы развития теории организации.

3. Классическая теория организации (школа научного управления, административная школа, школа бюрократических моделей).

4. Теория административного поведения Герберта Саймона.

5. «Система-4» Ренсиса Лайкерта.

6. Теория оганизационного потенциала И.Ансоффа.

7. Современные направления в развитии теории организации 8. Содержание понятия «организация». Общие характеристики организаций.

9. Специфика организации как системы. Критерии классификации организационных систем 10. Свойства организационных систем и их типология 11. Виды организаций. Критерии классификации 12. Миссия организации и ее значение. Правила формулирования миссии.

13. Цели организации и предъявляемые к ним требования.

14. Типы технологии в организациях.

15. Типы совместной деятельности и их взаимосвязь с организационной культурой и типом управления 16. Персонал организации: личностные и групповые переменные.

17. Классификация организационных структур.

18. Основные черты, преимущества и недостатки механистических организационных структур 19. Общие характеристики и особенности различных видов органистических организационных структур 20. Основные компоненты и общие характеристики внешней среды.

21. Методы анализа внешней среды.

22. Стадии развития организации: формирование, интенсивный рост, стабилизация (зрелость), кризис.

23. Типы ценностных установок как критерий выделения циклов организационного развития.

24. Этапы организационного развития в модели Лэрри.Грейнера.

25. Виды организационных отношений.

26. Виды взаимозависимости подразделений организации (номинальная, последовательная, обоюдная).

27. Виды координационной деятельности (превентивная, реактивная, регулирующая, стимулирующая).

28. Механизмы координации (неформальная непрограммируемая, программируемая безличная, программируемая индивидуальная, групповая).

29. Основные факторы эффективности координации 30. Понятие и сущность коммуникации. Задачи и функции коммуникации.

31. Критерии классификации коммуникации.

32. Структура коммуникационного процесса.

33. Коммуникационные роли.

34. Типология коммуникационных барьеров. Способы повышения эффективности коммуникаций в организации.

35.Общие характеристики, проблемы и тенденции развития организаций в начале XXI века 36.Классификация законов организации.

37. Общие (объективные) принципы организации структур и процессов.

38. Принципы рационализации структур и процессов, предъявляемые к ним требования.

Литература Основная Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.: Гардарика, Мильнер Б.З.Теория организации. М.:Инфра-М., 1999, 2000.

Лотфуллин Г.Р., Райсенко А.В.Теория организации. М.:Питер, Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации.

М.:Экзамен, Смирнов Э.А. Основы теории организации. М., Теория организации. Под ред. В.Г.Алиева. М., Дополнительная Акофф Р. Планирование будущего корпорации. М.: Прогресс, Ансофф И. Стратегическое управление. М.: Экономика, Беляев А.А. Системология организации. М.:ИНФРА-М, Богданов А.А. Тектология (Всеобщая организационная наука).

М.: Экономика, Гончаров В.В. Важнейшие понятия и концепции в современном управлении. М., Лукичева Л.И. Управление организацией. М.:ОМЕГА-Л, Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента.

М.: Дело, Мильнер Б.З., Евенко Л.И., Рапопорт В.С. Системный подход к организации управления. М.: Экономика, Ойхман Е.Г., Попов З.В. Реинжиниринг бизнеса: реинжиниринг организаций и информационных технологий. М., Питерс Т., Уотермен Р.В поисках эффективного управления:

опыт лучших компаний. М: Прогресс, 1986.

Робсон М., Уллах Ф. Практическое руководство по реинжинирингу бизнес-процессов. М., Румянцева З.П. Общее управление организацией. М.:ИНФРАМ, Фатхутдинов Р.А. Организация производства. М.: Инфра-М., Харрингтон Дж. Управление качеством в американских корпорациях. М, 1990.

Pages:     | 1 |   ...   | 2 | 3 ||



© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.