WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 |   ...   | 3 | 4 || 6 | 7 |

Государственная система ориентирована на массовой подход в решении социальных проблем общества. Крайне трудно перестроить структуру ее деятельности так, чтобы у государственных учреждений получилось уделять большое количество времени на работу с каждым конкретным инвалидом, подготавливая его к процессу трудоустройства, подбирая подходящую для него вакансию и создавая специальные условия труда. Здесь незаменимым помощником государства становится сектор НКО. Было бы неправильно отказываться от такого мощного ресурса как общественные объединения. Они позволяют решать социальные проблемы, являются важным механизмом для поддержания стабильности в обществе и помогают оперативно реагировать на все задачи, которые возникают перед государством. Гораздо ближе к структуре государственных организаций функции по распределению финансовых средств на наиболее интересные проекты общественных объединений и контроль над их исполнением. Создание подобной системы социального заказа и делегирование полномочий от государства к НКО, с одной стороны, позволяют более оперативно и продуктивно решать различные социHаучно-практической конференции альные задачи с привлечением заинтересованной общественности. С другой стороны, только так можно перевести деятельность нынешних общественных объединений на новый профессиональный уровень работы.

Очевиден пересмотр отношения к общественным объединениям, которые больше не рассматриваются как «клиенты» госучреждений, а выступают как партнеры и даже исполнители заказов по решению различных социальных проблем. Государство стало понимать и важную роль общественных организаций, и что без их участия решить социальные проблемы в городе невозможно. Был принят Закон города Москвы от 12 июля 2006 г. № 38 «О взаимодействии органов государственной власти города Москвы с негосударственными некоммерческими организациями», открывший новые возможности межсекторного взаимодействия. В городе начинает создаваться механизм финансирования НКО со стороны различных государственных структур (здесь следует отметить важную роль Комитета общественных связей города Москвы), все больший масштаб приобретают конкурсы на получение грантов и различные совместные проекты. В качестве примеров можно привести и рассказанный здесь опыт РБОО Центр лечебной педагогики, и опыт нашей организации по сотрудничеству с Межрегиональным информационно-деловым центром Комитета межрегиональных связей и национальной политики города Москвы и Центром занятости населения Центрального административного округа.

С Межрегиональным информационно-деловым центром мы сотрудничаем в вопросах информационного наполнения созданной ими в сети Интернет Биржи труда для людей с инвалидностью. Мы рады были представить этой организации и анкеты соискателей из числа инвалидов, и существующие вакансии с предложениями от работодателей. Уверены, что это еще больше расширит возможности людей с инвалидностью в сфере трудоустройства.

Центром занятости населения ЦАО и РООИ «Перспектива» при поддержке гранта от Общественной палаты Российской Федерации был создан специализированный Пункт по трудоустройству инвалидов (Лялин переулок, 14/16, стр.3), который начал свою деятельность с мая 2007 года. Это интересный опыт создания специализированной организации, занимающейся решением проблем трудоустройства людей с инвалидностью, а также уникальный пример социального партнерства государственной структуры и общественной организации.

Сборник материалов Центр занятости населения ЦАО предоставил помещение, многолетний опыт своей работы в вопросе трудоустройства граждан различных категорий. РООИ «Перспектива» на средства гранта от Общественной палаты Российской Федерации закупила и поставила оборудование для работы Пункта (персональные компьютеры, оргтехника, подключение к сети Интернет, телефонная связь и т.д.), а также предоставила отработанные на протяжении четырех последних лет технологии трудоустройства людей с инвалидностью (в том числе созданную базу данных инвалидов, ищущих работу, включающую более 2000 человек). «Перспектива» наладила тесное сотрудничество с более чем 40 организациями, среди которых такие крупные компании как «Джонсон и Джонсон», «Nike», «Ренессанс-Капитал», «МосПриватБанк», страховая группа «AIG-life», сети магазинов «Седьмой континент», «Ашан», «IKEA» и т.д. Сейчас штат данного Пункта состоит из семи человек, четверо из которых являются сотрудниками Центра занятости населения ЦАО и три работника РООИ «Перспектива» Ярким примером социального партнерства является и данная конференция, ставшая традиционным мероприятием и проводящаяся уже третий год подряд. Благодаря Комитету общественных связей города Москвы мы имеем возможность организовывать эту площадку обмена опытом и развития сотрудничества между государственными структурами, бизнесом и городскими общественными объединениями. А только этот путь может привести к успеху решения столь непростой проблемы, как трудоустройство людей с инвалидностью.

Необходимо отметить и все возрастающую роль бизнеса в решении проблем трудовой занятости людей с инвалидностью. Без его участия невозможно создавать рабочие места и условия для успешного трудоустройства инвалидов. НКО важны и для начала работы с индивидуальными потребностями каждого инвалида, и для развития успешного взаимодействия с коммерческими компаниями. Эти обе вещи взаимосвязаны. Только обеспечив качественную подготовку человека с инвалидностью к процессу трудоустройства, можно предлагать его бизнесу как возможного соискателя вакансий. Имея в качестве ресурса систему эффективной психологической и профессиональной подготовки инвалидов, а соответственно, и интересные для работодателя трудовые кадры, общественные организации могут позиционировать себя уже как равноправного партнера бизнеса.

Отрадно, что наша организация стала одним из проводников Hаучно-практической конференции успешного взаимодействия бизнеса с общественными организациями города. Мы стараемся предложить комплекс услуг, включающий в себя и подбор персонала из числа людей с инвалидностью, и постоянное консультирование по юридическим и организационным вопросам создания специальных условий труда, и совместную разработку программ, позволяющих инвалидам приобрести необходимые навыки и знания. Сотрудничество с каждым годом становится все более тесным, что повышает успешность нашей работы в сфере трудоустройства людей с инвалидностью.

Наверняка у многих возник вопрос, зачем бизнесу заниматься трудоустройством инвалидов. Отметим, что работодатели отнюдь не рассматривают процесс приема на работу людей с инвалидностью как благотворительность. Им нужны подготовленные профессиональные сотрудники, способные эффективно работать. И здесь становится необходимой роль общественных объединений, которые должны обеспечить заинтересованные коммерческие структуры трудовыми ресурсами и помочь создать те условия, в которых они будут успешны и полезны. Требуются организации, способные снять с бизнеса заботы, связанные с трудоустройством инвалидов. Только в таком случае бизнес будет заинтересован в том, чтобы рассматривать людей с инвалидностью как полноправных претендентов на рабочие места.

Если подвести итог моего выступления, то важно отметить меняющиеся роли в рамках межсекторного взаимодействия и социального партнерства по решению проблем трудовой занятости людей с инвалидностью. Государственная власть обеспечивает «правила игры», создает необходимую мотивацию для работодателей к приему на работу сотрудников с инвалидностью и способствует развитию общественных объединений с целью перевода их деятельности на новый профессиональный уровень. Бизнес активно участвует в реализации государственной политики в отношении людей с инвалидностью по обеспечению им прав и возможностей наравне с другими гражданами, создает рабочие места для инвалидов и сотрудничает с общественными организациями в процессе создания условий труда в соответствии с индивидуальными потребностями соискателей. НКО средство реализации государственной политики в отношении решения проблем трудоустройства инвалидов, так как именно они призваны обеспечить практические услуги для людей с инвалидностью и структур бизнеса.

Проблемы организации обучения профессиональным навыкам и трудоустройства молодых людей с тяжелыми и множественными нарушениями в условиях государственного образования на примере ГОУ СПО Технологический колледж № Волкова Ольга Олеговна, заместитель директора ТК № 21 по экспериментальной работе, координатор проектов РБОО Центр лечебной педагогики, к.х.н.

В наши дни широко известно о демографических проблемах в России. Отмечается общее старение населения и рост количества инвалидов. За 6 лет их стало в 2,5 раза больше, и число их достигло 11,4 млн. чел. (7% населения). Среди них более 1млн. детей-инвалидов. Причем, 60% из них составляют дети с психоневрологическими заболеваниями.

В связи с этим резко возрастает число подростков и молодых людей с нарушениями развития, которым необходимо обеспечить возможность не только получения реабилитационных услуг и учебы, но и дальнейшей социализации, приобретения трудовых навыков, участия в продуктивной деятельности.

В результате долгого, в течение нескольких лет, сотрудничества РБОО Центр лечебной педагогики и Департамента образования города Москвы с 1 сентября 2006 года в Технологическом колледже № 21 (Москва, Восточный административный округ) начала работу экспериментальная площадка Департамента образования по отработке модели профессиональной подготовки молодежи с тяжелыми психическими нарушениями. Эксперимент курируется Центром лечебной педагогики, часть сотрудников которого перешла на работу на постоянной основе в колледж. Предшествующий опыт работы показывает, что наиболее перспективна работа мастерских для людей с психическими нарушениями, если в основу их деятельности положены традиционные ремесла, сочетающие в себе творчество и технологию. Обучая молодых людей в условиях, максимально приближенных к реальному ремесленному производству, помогая им наряду с освоением простых технологических операций самовыражаться в творческом процессе, можно добиться производства высокохудожественной, самобытной продукции. Конечно, все это возHаучно-практической конференции можно при организации работы в команде специалистов по коррекционной педагогике и профессионалов – мастеров и художников. В эксперименте используется практический опыт, накопленный за предыдущие годы в Центре лечебной педагогики. В колледж было принято 20 молодых людей в возрасте старше 17 лет для обучения профессиональным навыкам по специальностям «Столяр», «Швея» и «Брошюровщик». А с 1 сентября 2007 года осуществлен набор учащихся еще в две группы по специальности «Гончар». Ведется отработка учебных программ и учебных планов, изучается зарубежный опыт организации профессиональной подготовки молодых людей с психическими нарушениями, разрабатываются новые методические пособия для педагогов, наглядные пособия для учащихся. Сейчас мы столкнулись с проблемой пересмотра нормативно-правовой базы для организации профессиональной подготовки молодых людей с тяжелыми психическими нарушениями, так как существующие в системе государственного профессионального образования стандарты и нормативы не могут быть использованы при организации полноценного процесса профессиональной подготовки учащихся, при аттестации выпускников. В этой связи мы также изучаем европейский опыт, в частности в этом направлении мы сотрудничаем с Профессиональным училищем в Хельсинки.

Очень скоро перед нами встанет новая проблема: куда пойдут работать наши учащиеся после окончания обучения. Понятно, что они не смогут устроиться на открытом рынке труда и работать без специального сопровождения. Сейчас уже обсуждается возможность создания Центра ремесел с рабочими местами для молодых людей с ограниченными возможностями на базе того же Технологического колледжа № 21. Таким образом, предстоит очень большая работа по разработке и поиску финансирования этого проекта. Но в любом случае мы должны двигаться по тому пути, который прошли или проходят цивилизованные страны, где людям с ограниченными возможностями государством не только гарантируется, но и обеспечивается достойная жизнь.

Целевые программы профессиональной реабилитации инвалидов и больных рассеянным склерозом Родичев Александр Иванович, председатель правления Фонд помощи инвалидам и больным рассеянным склерозом «ФОНД MS» Здравствуйте, уважаемые участники научно-практической конференции! Я председатель правления НКО Фонд помощи инвалидам и больным РС Родичев Александр Иванович.

Фонд занимается чисто практическим делом так, как записано в названии, а именно помощью.

В данном выступлении я хочу представить две целевых программы. Обе они входят в блок целевых программ под общим названием «Стратегия активности».

Имея некоторый опыт данной работы, я хочу выделить красной линией тему решения вопросов финансирования как самого важного аспекта устойчивого существования НКО.

Все наши программы строятся исходя из того, что существует проблема, стоящая перед инвалидами и больными, и мы ведем работы, направленные на ее разрешение.

Если не возражаете – сначала будут продемонстрированы два видеофрагмента по 2 и 4 минуты. После этого я обрисую концепцию проблематики профориентации инвалидов и какие мы видим варианты ее решения.

Показ.

Блок целевых программ профессиональной реабилитации «Стратегия активности».

Проблема.

Так как возникает заболевание в молодом возрасте (большинство людей заболевает в возрасте 20-40 лет), существенно улучшить качество жизни этих больных представляется возможным только при сочетании современной лекарственной терапии с мерами по адекватной адаптации этих больных в социуме. Важнейшим элементом адаптации является востребованность больного в обществе, обеспечение его профориентации и трудоустройства.

Общее описание целевой программы «Создание управляющей Hаучно-практической конференции структуры Фонда». Создается структура управления, в которую вовлекаются инвалиды и больные рассеянным склерозом, а также члены их семей. Структура строится на базе центрального офиса в городской клинической больнице с привлечением руководителей округов и районов Москвы. Использование данной структуры позволяет оперативно организовать работы по всем программам, которые проводит Фонд.

В программе приняли участие 20 человек.

Общее описание целевой программы «Создание консультативного пункта «Комфортная жизнь».

90% больных имеют проблему недержания и поэтому нуждаются в средствах ухода (подгузники, прокладки и т.п.). Правильное пользование данными средствами позволяют чувствовать себя достаточно комфортно в различных сферах жизнедеятельности.

В программе приняли участие 28 человек.

Итого в программах блока принял участие 51 человек.

Теперь о том, что я выделил красной линией, – финансирование.

Pages:     | 1 |   ...   | 3 | 4 || 6 | 7 |



© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.