WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 |   ...   | 24 | 25 || 27 | 28 |   ...   | 32 |

k 1. Максимизация параметра yn ( 2 ) обеспечивает максимизацию k k критериев эффективности Rn (y), R0 (y), R0 (y). Ограничением при этом k является восьмое неравенство в (5.52). Следовательно, параметры yn ( 2 ) определяются условием Ik 0,03 yik( 3 ) + 0,93 yik( 4 ) k k yn( 2 ) = yik( 2 ) - + Cn( 2 ),n[0,Nk ],k [1,K].. (5.59) 0,i=0,k k 2. Минимизация параметра yn(1) обеспечивает максимизацию k k критериев эффективности Rn (y), R0 (y), R0 (y). Ограничением в этом случае k является десятое неравенство в (5.52). Поэтому определим yn ( 1 ) из условия Ik 0,03 yik( 3 ) + 0,93 yik( 4 ) k k yn(1 ) = yik( 1) + + Cn( 1 ),n[0,Nk ],k [1,K]. (5.60) 0,i=0,k 3. Производится проверка выполнения пятого условия в (5.52).

Ik Ik k k k k yn ( 1 ) = ykn ( 2 ) + Cn ( 1 ), yn ( 2 ) = yk i ( 1 ) + Cn( 2 ), n [0,Nk ], k [1, K]. (5.61) i n i=0,k i=0,k k k В случае их невыполнения необходимо уменьшить yn( 2 ) либо увеличить yn ( 1 ).

Причем выбор параметров, за счет варьирования которых обеспечивается выполнение условий (5.61), осуществляется с учетом значений показателей чувствительности критерия R0(y) к изменению этих параметров k k (чувствительность критериев Rn (y) и R0 (y) к этим параметрам одинакова):

R0 Rk =-0,36k(1); =0,63(1-Mn)+0,36k( 2).

n n k k yn(1) yn(2 ) k k Варьируется тот из параметров yn( 1 ), yn( 2 ), показатель чувствительности R0(y) к которому по абсолютной величине меньше.

Таким образом, объемы потребления ресурсов являются минимально необходимыми для производственной программы при максимизации критериев эффективности корпораций. Объемы продаж продукции (работ, услуг) являются максимально возможными при существующей ресурсоемкости производства на основе максимизации критериев эффективности корпораций.

Механизм распределения эффекта взаимодействий. Распределение эффекта взаимодействий в поликорпоративной системе осуществляется пропорционально относительному снижению значений критериев эффективности АЭ соответствующей подсистемы. Сумма эффекта, направляемая n-му АЭ k-й подсистемы, равна k gn(y0) k dn = R0(y0), n[1,Nk],k [1,K], (5.62) Nk K k (y0) gn k=1 n=где y0 – вектор экономических индикаторов, максимизирующий критерий эффективности поликорпоративной системы в целом k y0 = arg max R0 (y); gn (y0 ) – величина снижения критерия эффективности n–го yY АЭ k–й подсистемы при переходе от вектора экономических индикаторов k y = arg max Rn (y) к вектору индикаторов y0:

yY k k k k k gn (y0)= gn (Rn (y))- gn (Rn (y0)), n [1,Nk ],k [1,K]. (5.63) Таким образом, распределение эффекта между корпорациями поликорпоративной системы является компромиссно-оптимальным в случае, если дополнительный эффект, получаемый корпорацией в результате взаимодействия, пропорционален снижению значений критериев организаций этой корпорации относительно их максимумов.

Обобщая предложенные механизмы формирования управления поликорпоративной системой, отметим, что при выборе управления рассмотренные механизмы должны применяться одновременно, что обусловливает необходимость применения комплексного алгоритма формирования управления.

Алгоритм согласования межкорпоративных взаимодействий.

Предлагается следующий алгоритм согласования в системе корпораций:

1. Определяются векторы экономических индикаторов, максимизирующие критерии эффективности АЭ поликорпоративной k k k системы yn = arg max Rn (yn ), n [1,Nk ],k [1,K]}, путем решения Nk К задач yY однокритериальной оптимизации:

k k k k k k k k maxRn(y)= yn( 5 ) [0,63(yn( 2) - yn(1))-0,03(yn( 3) + yn(6 ))-0,93(yn( 4 ) + yn(7 ))], n[1,Nk], k[1, K], Nk k k k k k k k k maxR0 (y)= )[0,63(yn( 2) - yn(1))-0,03(yn( 3) + yn(6 ))-0,93(yn( 4) + yn(7 ))], k[1, K].

(1-yn( 5) n=2. Определяются максимальные значения критериев эффективности:

k k k k gn (Rn )= max Rn (yn ), n[0,Nk], k[1,K], yY k 3. Определяется параметр состояния yn*5 ), n [1,Nk ], k [1,K], ( удовлетворяющий механизму распределения прибыли:

k k k k g0 (yn*5 )) gn (yn*5 )), n [1,Nk ],k [1,K].

( ( = k k k k g0 (R0 ) gn (Rn ) k k k k k k 4. Определяются параметры состояния yn( 3 ), yn( 4 ), yn ( 6 ), yn(7 ), yn( 8 ), yn ( 9 ), n [0,Nk ], k [1,K] по механизму распределения трудовых и фондовых ресурсов:

yk( 3 ) = yk(min, j j 3 ) k k k k yn ( 6 ) = Cn( 3 ) - yn ( 8 ) – yn (min, 3 ) k k yn ( 4 ) = yn(min, 4 ) k k k k yn ( 7 ) = Cn( 4 ) - yn ( 9 )– yn (min.

4 ) 5. Определяются параметры состояния yk( 1 ), yk( 2 ), j [0,Jk ], k [1,K] по j j механизму распределения материальных ресурсов и продуктов:

Ik 0,03 yik( 3 ) + 0,93 yik( 4 ) k k yn( 2 ) = yik( 2 ) - + Cn( 2 ),n[0,Nk ],k [1,K]., 0,i=0,k Ik 0,03 yik( 3 ) + 0,93 yik( 4 ) k k yn(1 ) = yik( 1) + + Cn( 1 ),n[0,Nk ],k [1,K], 0,i=0,k с учетом условий Ik Ik k k k k yn ( 1 ) = ykn ( 2 ) + Cn ( 1 ), yn ( 2 ) = yk i ( 1 ) + Cn( 2 ), n [0,Nk ], k [1, K].

i n i=0,k i=0,k 6. Рассчитываются максимальные значения критериев эффективности системы:

k k k k gn (Rn )= max Rn (yn ), n[0,Nk], k[1,K], yY Nk Ik Ik K k k k k maxR0(y)= (1-Mn )yni ( 2) n 2) 2 ) n ni( 1) +0,36 (k( yikn( -k(1) yk )+0,04yn(6 ) +0,63yn (7 ).

0,k=1 n=0 i=Jk +1 i=Jk + 7. Распределяется эффект взаимодействий в поликорпоративной системе по механизму распределения эффекта взаимодействий:

k gn(y0) k dn = R0(y0), n[1,Nk],k [1,K].

Nk K k (y0) gn k=1 n= Предложенный алгоритм является формальным инструментом согласования интересов при межкорпоративных взаимодействиях, позволяя решить следующие проблемы:

– вертикальное согласование экономических интересов центров корпораций и организаций, входящих в корпорации, путем использования согласованного механизма пропорционального распределения прибыли в соответствии с теоремой 2.1 (глава 2);

– горизонтальное согласование экономических интересов организаций, входящих в различные корпорации, на основе механизма распределения трудовых и фондовых ресурсов, механизма распределения материальных ресурсов и продуктов в соответствии с теоремой 2.3 (глава 2);

– комплексное согласование экономических интересов организаций, входящих в различные корпорации, и центров соответствующих корпораций на основе механизма распределения эффекта взаимодействий в соответствии с теоремой 2.8 (глава 2).

5.3. Реализация механизмов комплексного согласования экономических интересов при межкорпоративных взаимодействиях Автоматизированный программный комплекс. Для практического использования механизмов согласования товарных и финансовых межкорпоративных взаимодействий разработан программный комплекс на языке программирования «Delphi». Целью работы программного комплекса является оптимизация межкорпоративных взаимодействий, обеспечивающая согласование экономических интересов организаций и корпораций – субъектов взаимодействий. Программный комплекс позволяет решить следующие задачи:

– оптимизация финансово-хозяйственных показателей организаций, входящих в корпорации, без взаимодействия корпораций;

– оптимизация межкорпоративных стратегий развития.

Основные результаты, достигаемые при использовании программного комплекса, следующие:

– оптимальные значения финансово-хозяйственных показателей организаций, входящих в корпорацию, без взаимодействия корпораций;

– оптимальные значения финансово-хозяйственных показателей организаций, входящих в корпорацию, при межкорпоративных взаимодействиях;

– максимальные значения прибыли организаций и корпораций без взаимодействия корпораций и при межкорпоративных взаимодействиях.

Схема, представленная на рис. 5.3, показывает принцип реализации автоматизированного программного комплекса управления межкорпоративными взаимодействиями, который состоит из блоков ввода исходных данных, оптимизации, представления результатов.

Оптимизируемыми параметрами организаций являются объёмы продаж продукции (работ, услуг), объёмы приобретенных материальносырьевых ресурсов, объёмы трудовых и фондовых ресурсов организации.

Порядок действий при реализации комплекса следующий: ввод количества организаций, входящих в корпорацию, ввод постоянных, не зависящих от взаимодействий, оптимизация корпоративных стратегий без учета взаимодействий, оптимизация межкорпоративных взаимодействий организаций, определение дополнительного эффекта, получаемого при взаимодействиях, и распределение дополнительного эффекта между организациями и центрами корпораций. Алгоритм работы комплекса предполагает циклическое повторение этапов оптимизации, так как для всех членов корпораций осуществляются одни и те же расчёты. Количество циклов зависит от общего количества организаций в составе корпораций.

При запуске программы на экран выдаётся информация о программном комплексе и характеристиках параметров взаимодействия (рис. 5.4). Прежде всего определяется состав участников взаимодействий: пользователь программного комплекса в интерактивном режиме вводит количество и наименования корпораций, участвующих во взаимодействиях, а также количество и наименования организаций, входящих в соответствующие корпорации. Далее они будут представлены в автоматически формируемых списках. На следующем этапе пользователь производит ввод постоянных, не зависящих от взаимодействия организаций – это налоговые ставки, которые вводятся в долях единицы, и параметры, характеризующие организации. Для ввода параметров организации необходимо выбрать организацию из автоматического списка и заполнить ячейки появившейся таблицы. Все величины вводятся в денежном выражении, а именно в млн. руб. Таким образом, накапливается информация по всем организациям из автоматического списка.

При выборе варианта «Обособленная деятельность организации (без взаимодействия)» появляется экран «результаты оптимизации - обособленная деятельность организации (без взаимодействия)» на котором представлены результаты для отдельно взятой организации (рис. 5.5). Оптимизируются значения переменных у, у, у, у, общие расходы организации, jn(1) jn(2) jn(3) jn (4) валовой доход, критерий эффективности подсистемы (корпорации), критерии эффективности организаций.

С этого этапа возможен переход к выбору вариантов хозяйственной деятельности.

При выборе варианта «Межкорпоративные взаимодействия организаций» появляется экран «Определение связей между организациями (корпорациями)», где пользователь устанавливает пары продавецпокупатель, чтобы определить, между какими организациями существуют взаимодействия. При переходе на следующую страницу на экране «Результаты оптимизации – межкорпоративные взаимодействия организаций» (рис. 5.5) оптимизируются значения переменных с учётом взаимодействий. На результирующем экране добавляется строка – критерий эффективности системы корпораций.

При выборе каждого из вариантов деятельности рассчитывается критерий эффективности (чистая прибыль). При межкорпоративном взаимодействии образуется дополнительный эффект взаимодействия, величина которого определена на следующем экране (рис. 5.5). Для сравнения в таблице для всех организаций – участников взаимодействий приведены величины эффекта без взаимодействий, при межкорпоративном взаимодействии и дополнительный эффект, получаемый при межкорпоративном взаимодействии. При выборе функции «Провести распределение эффекта» появляется экран, на котором пользователю необходимо ввести долю прибыли, остающейся в распоряжении организации; доля прибыли, передаваемая корпоративному центру, формируется автоматически. В таблице отображаются суммы прибыли, получаемые каждой организацией корпорации и центрами корпораций.

Ввод количества корпораций К Ввод количества организаций Nk, входящих в k-ю корпорацию нет k=k+1 k=K да Ввод ставок налогов nE nV, nF, np k k k k Ввод постоянных, не зависящих от взаимодействий Cn ( 1 ),Cn( 2 ),Cn( 3 )Cn( 4 ) нет n=n+1 n=Nk да нет k=k+1 k=K да Обособленные корпорации да нет Оптимизация корпоративных критериев Определение связей между k k k k организациями (корпорациями) maxRn( yn( 5) [0,63(yn( 2) - yn(1))y) = k k k k -0,03(yn( 3 ) + yn(6 ))-0,93(yn( 4) + yn(7 ))] Nk k k k k maxR0 (y)= Оптимизация межкорпоративных n=1(1-yn( 5 ) )[0,63(yn( 2 ) - yn(1))- взаимодействий k k k k k -0,03(yn( 3 ) + yn(6 ))-0,93(yn(4 ) + yn(7 ))], yn = Cn( k yk( 3 ) = yk(min k ( 6 ) k 3 ) - yn ( 8 ) – yn(min, 3 ) j j 3 ) k k k k k k yn( 4 ) = yn(min, yn ( 7 ) = Cn( 4 ) - yn ( 9 )– yn(min, 4 ) 4 ) Определение параметра Ik 0,03 yik( 3 ) + 0,93 yik( 4 ) k распределения прибыли из k, yn( 2 ) = yik( 2 ) - + Cn( 2 ) условия 0,i=0,k k k k k g0 (yn*5 )) gn (yn*5 )) ( ( = Ik k k k k 0,03 yik( 3 ) + 0,93 yik( 4 ) k g0 (R0 ) gn (Rn ) k yn( 1) = + Cn( 1) yik( + 1) 0,i=0,k нет да k=k+1 k=K нет да k=k+1 k=K Распределение эффекта взаимодействий нет k gn(y0) k dn = R0(y0) Nk K k (y0) gn k=1 n= Рис. 5.3 – Схема компьютерного программного комплекса согласования межкорпоративных взаимодействий Рис. 5.4 – Вводные экраны автоматизированного комплекса Рис. 5.5 – Результирующие экраны автоматизированного комплекса Рассмотрим поликорпоративную систему, образованную взаимодействием организаций ЗАО «Авиастар-ОПЭ», ЗАО «Авиастар-СП», входящих в корпорацию ОАО «Ульяновский авиационный промышленный комплекс «Авиастар», и организаций ЗАО «Волга Днепр – Сервис» и ЗАО «Волга Днепр – Летный парк», относящихся к корпорации ОАО «Авиакомпания Волга-Днепр». Структурная схема системы приведена на рис. 5.6.

Значения параметров финансово-хозяйственного состояния организаций, не зависящих от взаимодействий, приведены в табл. 5.1.

В системе существуют следующие взаимодействия: АЭ1, являясь первоначальным звеном в производственной цепи, потребляет материальный 1 1 ресурс в количестве у1( 1 ), который приобретается извне, то есть у1( 1 ) =С1( 1 ) ;

1 продукт АЭ1 является полуфабрикатом для АЭ2, причем потребляется им полностью; кроме того, АЭ2 потребляет ресурсы со стороны, то есть 1 1 1 у2( 1 ) = у1( 2 ) + С2( 1 ) ; продукт АЭ2 частично продается вне системы и является 2 1 2 1 также полуфабрикатом для АЭ1 у2( 2 ) +С2 ( 2 ) = у1( 1 ) + С2 ( 2 ) ; продукт АЭ1 как 2 2 полуфабрикат полностью потребляется АЭ2, причем у2( 1 ) = у1( 2 ) +С2( 1 );

заключительный в производственной цепи АЭ2 продает продукт в объеме 2 у2( 1 ) С2 ( 2 ).

Таким образом, отсутствие ряда взаимодействий в системе можно выразить равенством нулю следующих экономических индикаторов:

k k k k yn ( 6 ) = yn( 7 ) = yn ( 8 ) = yn( 9 ) = 0,n [1,2], k [1,2].

Pages:     | 1 |   ...   | 24 | 25 || 27 | 28 |   ...   | 32 |



© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.