WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!

Pages:     || 2 | 3 | 4 | 5 |   ...   | 32 |
М.И. Гераськин СОГЛАСОВАНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ИНТЕРЕСОВ В КОРПОРАТИВНЫХ СТРУКТУРАХ RUSSIAN ACADEMY OF SCIENCES Institute of control sciences named after V.A. Trapeznikov M.I. Geraskin COORDINATION OF ECONOMIC INTERESTS IN STRUCTURES OF CORPORATIONS Moscow 2005 РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАУК Институт проблем управления имени В.А. Трапезникова М.И. Гераськин СОГЛАСОВАНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ИНТЕРЕСОВ В КОРПОРАТИВНЫХ СТРУКТУРАХ Москва 2005 УДК 338.24.01 ББК 65.9(2)23 Гераськин М.И. Согласование экономических интересов в корпоративных структурах. М.: ИПУ РАН. Изд-во «Анко». 2005. 293 с.

ISBN 5-7254-0156-1 Монография посвящена проблемам согласования экономических интересов при взаимодействиях корпораций. На основе анализа систем корпораций и организаций в экономике современной России сформированы модели согласования интересов взаимодействующих агентов. Определены общие методологические принципы согласования интересов, в рамках которых получены конкретные механизмы согласованных взаимодействий.

Предложенные механизмы представлены в виде алгоритмов, реализованных в компьютерных программных комплексах, с использованием которых решены конкретные проблемы согласования внутрикорпоративных, межкорпоративных и межрегиональных взаимодействий.

Рецензент член-корреспондент РАН, доктор экономических наук, профессор Зибарев А.Г.

Утверждена к печати Редакционным советом Института проблем управления имени В.А. Трапезникова Российской академии наук ISBN 5-7254-0156-1 © Гераськин М.И., 2005 © Институт проблем управления имени В.А. Трапезникова РАН, 2005 ОГЛАВЛЕНИЕ Введение.......................................................................................................6 ГЛАВА 1. АНАЛИЗ МОДЕЛЕЙ И ОБЗОР СУЩЕСТВУЮЩИХ МЕТОДОВ СОГЛАСОВАНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ИНТЕРЕСОВ ПРИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯХ ОРГАНИЗАЦИЙ И КОРПОРАЦИЙ...........................................................................................1.1. Анализ процессов концентрации капитала и корпоратизации в экономике современной России..................................................................1.2. Системы корпораций и организаций в авиационнопромышленном комплексе России..............................................................1.3. Обзор моделей и методов согласования экономических интересов при взаимодействиях в организационно-экономических системах...........1.4. Модель комплексного согласования экономических интересов при межкорпоративных взаимодействиях...................................................ГЛАВА 2. МЕХАНИЗМЫ СОГЛАСОВАНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ИНТЕРЕСОВ ПРИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯХ ОРГАНИЗАЦИЙ И КОРПОРАЦИЙ.......................................................2.1. Анализ структурных связей при межорганизационных и межкорпоративных взаимодействиях..........................................................2.2. Механизм вертикального согласования экономических интересов...2.3. Механизм горизонтального согласования экономических интересов.......................................................................................................2.4. Механизм комплексного согласования экономических интересов....ГЛАВА 3. МЕТОДЫ ОПТИМИЗАЦИИ МЕХАНИЗМОВ УПРАВЛЕНИЯ В КОРПОРАТИВНЫХ СИСТЕМАХ..........................3.1. Обзор методов многокритериального выбора корпоративного управления...................................................................................................3.2. Метод многокритериальной оптимизации механизма корпоративного управления на основе анализа множества Парето..........3.3. Метод многокритериальной оптимизации механизма корпоративного управления на основе теории графов...............................3.4. Метод многокритериальной оптимизации корпоративных структур.........................................................................................................ГЛАВА 4. СОГЛАСОВАНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ИНТЕРЕСОВ ПРИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯХ ОРГАНИЗАЦИЙ В РАМКАХ КОРПОРАЦИЙ.........................................................................4.1. Принципы и модель взаимодействий организаций в производственно-финансовом процессе корпорации.................................4.2. Синтез управления производственно-финансовым процессом корпорации....................................................................................................4.3. Механизмы управления основным капиталом корпорации................4.4. Механизмы управления оборотным капиталом корпорации..............4.5. Синтез организационных структур корпораций..................................ГЛАВА 5. СОГЛАСОВАНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ИНТЕРЕСОВ ПРИ МЕЖКОРПОРАТИВНЫХ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯХ.............................................................................5.1. Принципы и модель взаимодействий промышленных корпораций...5.2. Синтез согласованных механизмов межкорпоративных взаимодействий.............................................................................................5.3. Реализация механизмов комплексного согласования экономических интересов при межкорпоративных взаимодействиях......ГЛАВА 6.

ПРИМЕНЕНИЕ МЕХАНИЗМОВ СОГЛАСОВАНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ИНТЕРЕСОВ ПРИ МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫХ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯХ................................6.1. Принципы и модель согласования межрегиональных взаимодействий.............................................................................................6.2. Механизм максимизации продуктов регионов.....................................6.3. Механизм максимизации инвестиционного потенциала.....................6.4. Реализация механизмов согласования межрегиональных взаимодействий.............................................................................................Заключение..................................................................................................Список использованной литературы....................................................... ВВЕДЕНИЕ Актуальность исследований определяется следующим. В экономике современной России отчетливо проявляются тенденции интеграции хозяйствующих субъектов, заключающиеся, во-первых, в образовании все большего количества корпораций; во-вторых, в концентрации производства за счет укрупнения корпораций в различных отраслях экономики. В результате поэтапного процесса реорганизации хозяйственных связей наметились предпосылки к налаживанию межкорпоративных взаимодействий с образованием интегрированных корпоративных структур и формированием многоуровневой системы интеграции экономики. В качестве уровней интеграции можно выделить низший, региональный уровень, являющийся основой развития интегрированных структур на современном этапе; средний, национальный уровень, в рамках которого формируются межрегиональные хозяйственные комплексы – доминанты российской экономики; высший, транснациональный уровень, на который среди российских корпораций вышли только отдельные компании топливноэнергетического комплекса. Интеграция в национальных масштабах особенно характерна для авиационно-промышленного комплекса России, крупномасштабный и высокотехнологичный характер производств которого требует значительных инвестиций и поддержания устойчивых взаимосвязей со всеми участниками самолетостроительного цикла, предопределяя интеграционные процессы в отрасли.

Закономерным этапом интеграции авиационно-промышленного комплекса на государственном уровне является создание Объединенной авиастроительной корпорации в соответствии с проектом указа Президента России, подготовленным Правительством. Корпорация будет решать задачи разработки, производства, реализации, сопровождения эксплуатации, гарантийного и сервисного обслуживания, модернизации, ремонта и утилизации авиационной техники. Тем самым обеспечивается единая ответственность производителя на всех стадиях жизненного цикла авиационной техники. Дальнейшее развитие отрасли будет идти в направлении интеграции с экплуатантами авиационной техники в соответствии с федеральными программами «Модернизация транспортной системы России» (подпрограмма «Гражданская авиация») и «Развитие гражданской авиационной техники России на 2002-2010 гг. и на период до 2015 года». В этих условиях остро стоит проблема управления взаимодействиями корпораций авиационно-промышленного комплекса, решение которой оказывает определяющее влияние на результативность финансово-хозяйственной деятельности отрасли в целом.

Состояние изученности проблемы. Современный обширный практический опыт в сфере корпоративного управления обобщен российскими учеными в виде теоретических основ интеграции и корпоратизации российской экономики (труды Авдашевой С.Б., Гранберга А.Г., Дементьева В.Е., Дубровского В.Ж., Дынкина А.А., Капелюшникова Р.И., Коптева Ю.Н., Коротнева Г.И., Ленского Е.В., Лисова В.И., Львова Д.С., Розановой Н.М., Якутина Ю.В. и др.); принципов структурирования интегрированных комплексов (исследования Клейнера Г.Б., Храбровой И.А.

и др.); методов корпоративного управления (работы Афанасьева М.П., Винслава Ю.Б., Короткова Э.М., Масютина С.А., Романовой О.А., Супяна В.Б., Татаркина А.И., Ткаченко И.Н., Фельдмана А.Б. и др.). Труды зарубежных ученых отражают институциональный анализ стратегий интеграции (работы Ансофа И., Морриса Д., Норта Д., Хэя Д.), в том числе в переходных экономиках (разработки Аоки М., Кима Х.); анализ принципов интеграции, в том числе анализ транзакционных издержек (труды Коуза Р., Эрроу К.) и приоритетов развития и реструктуризации корпораций (исследования Акоффа Р., Гохана П., Динза Г., Зайзеля Ф., Крюгера Ф.). В целом отмечается, что современный уровень развития корпоративных отношений характеризуется широкой разветвленностью корпоративных структур, взаимосвязанностью и пересечением хозяйственных процессов в различных корпорациях. В результате образуются интегрированные корпоративные системы, в которых возникает сетевой характер взаимодействий, то есть возможность агентов системы выступать в роли центров или элементов; имеет место открытый характер сетевой структуры в рамках существенной вариативности внешней среды, то есть возможность системы неограниченно расширяться при взаимодействиях; реализуется комплекс противоречий между интересами корпораций и соответствующих центров.

В связи с этим стали актуальны проблемы комплексного управления взаимодействиями корпораций и входящих в них организаций с учетом всех практически реализуемых товарных и финансовых связей, организации систем стимулирования субъектов взаимодействий в рамках процессов перераспределения эффекта межкорпоративных взаимодействий.

Проблемы согласования товарно-финансовых взаимодействий корпораций и организаций рассматривались в работах отечественных ученых в рамках теории иерархических игр (исследования Гермейера Ю.Б., Горелика В.А., Горелова М.А., Кононенко А.Ф., Кукушкина Н.С., Морозова В.В., Чхартишвили А.Г. и др.); теории многокритериального выбора (работы Волковича В.Л., Ларичева О.И., Машунина Ю.К., Михалевича B.C., Моисеева Н.Н., Ногина В.Д., Подиновского В.В. и др.); теории активных систем (труды Буркова В.Н., Кондратьева В.В., Новикова Д.А., Трапезникова В.А.), в частности, таких ее аспектов, как внутрикорпоративное структурирование, стимулирование и согласование интересов (публикации Воронина А.А., Гришанова Г.М., Горгидзе И.А., Дорохина В.В., Заложнева А.Ю., Засканова В.Г., Мишина С.П., Петракова С.Н., Щепкина А.В. и др.), согласованное управление проектами (труды Балашова В.Г., Ирикова В.А., Леонтьева С.В., Мазура И.И., Тренева В.Н., Новикова Д.А., Цветкова А.В., Шапиро В.Д. и др.). В трудах зарубежных ученых эти проблемы ставились в рамках теории контрактов (исследования Дженсена М., Меклинга У., Милгрома П., Морриса Д., Росса С., Харта О., Хэя Д., Холмстрома Б.), теории группового выбора и равновесия (работы Маскина Е., Майерсона Р., Моргенштерна О., Неймана Д., Нэша Д.), теории управления стоимостью корпоративного капитала (труды Коупленда Т., Коллера Т., Муррина Д., Уолша К.), разработок в сфере управления корпоративными финансами (публикации Брейли Р., Майерса С., Нила Б., Пайка Р.). Однако в связи с возникновением принципиально более сложного объекта исследования существующие модели, методы и механизмы согласования интересов и многокритериального выбора недостаточно совершенны для практического применения, поскольку, во-первых, не позволяют учесть весь комплекс критериев эффективности и ограничений; во-вторых, основываясь на ряде субъективных предпосылок, не позволяют сформировать объективно обоснованные механизмы согласования; в-третьих, допуская множество результатов, не определяют практически применимый вариант функционирования организационно-экономической системы.

Отмеченные проблемы практической значимости согласования взаимодействий в системах корпораций (организаций) и теоретического несовершенства моделей, методов и механизмов согласования интересов при этих взаимодействиях делают тему исследований актуальной.

Целью исследований являлась разработка моделей, методов и механизмов комплексного согласования экономических интересов организаций и корпораций при межкорпоративных взаимодействиях.

В рамках исследований сформулированы и решены следующие задачи:

– анализ процессов концентрации капитала и корпоратизации в экономике современной России, выявление основных тенденций развития корпоративного сектора экономики;

– исследование принципов структурирования и механизмов взаимодействий корпораций и интегрированных корпоративных систем в авиационно-промышленном комплексе России;

– критический обзор моделей и методов согласования экономических интересов при взаимодействиях в организационно-экономических системах и разработка модели комплексного согласования экономических интересов при межкорпоративных взаимодействиях;

– анализ структурных связей при межорганизационных и межкорпоративных взаимодействиях и формирование механизмов вертикального, горизонтального и комплексного согласования экономических интересов;

– теоретическое обоснование существования, единственности и устойчивости равновесия экономических интересов при согласовании межорганизационных и межкорпоративных взаимодействий на основе предложенных механизмов;

– критический обзор методов многокритериальной оптимизации межкорпоративных взаимодействий и разработка более совершенных методов многокритериального выбора механизмов и структур взаимодействия корпораций;

– алгоритмизация разработанных методов многокритериального выбора и теоретическое обоснование существования формируемых на их основе механизмов согласования межкорпоративных взаимодействий;

– синтез механизмов взаимодействий организаций в производственнофинансовом процессе и механизмов управления оборотным капиталом торгово-промышленной корпорации, согласованных с точки зрения интересов корпоративного центра и секторов производства и продаж;

Pages:     || 2 | 3 | 4 | 5 |   ...   | 32 |



© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.