WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 |   ...   | 10 | 11 || 13 |

В заключение настоящего раздела отметим, что стратегии (91), построенные в утверждении 17, в общем случае не являются равновесными (не исключено, что кто-то из агентов может односторонним отклонением – выбором другой стратегии – увеличить свой выигрыш). Изучение множеств равновесных стратегий в многоуровневых играх типа Г2 с распределенным контролем выходит за рамки настоящего исследования (ряд результатов для случая двухуровневых ОС с распределенным контролем получен в [32, 43, 76]).

15. ЗАКЛЮЧЕНИЕ Результаты, полученные в настоящей работе, можно разделить на несколько классов. Основным качественным результатом является осознание соответствия между структурой организационной системы и типом игры, которой описывается взаимодействие участников системы, а также вытекающая из этого соответствия формулировка задачи структурного синтеза как задачи поиска оптимальной (в смысле критерия эффективности, определенного на множестве состояний агентов, являющихся равновесными при данной структуре) структуры, или, что тоже самое – поиска оптимального распределения ролей между агентами.

«Количественные», то есть формальные, результаты относятся к:

- характеризации решений задач структурного синтеза (для класса веерных структур – утверждения 2 и 3, для класса линейных ОС – утверждение 6, для веерных структур с побочными платежами – утверждения 7 и 8, для двухуровневых ОС – утверждение 9, для линейных ОС с побочными платежами – утверждение 12, для ОС с побочными платежами – утверждение 14, для ОС, агенты которых характеризуются ограниченной рациональностью – утверждение 15), для задач последовательного синтеза – утверждение 16, для задач управления проектами – утверждение 17;

- получению условий, при которых равновесное состояние агентов в той или иной степени не зависит от структуры (для игр типа Г0 – утверждение 1, для однородных ОС – утверждение 4, для веерных ОС с побочными платежами – следствия из утверждений 7 и 8, для иерархических ОС – следствие из утверждения 10);

- собственно решению задач структурного синтеза (для однородных ОС – утверждение 5, для двухуровневых ОС – утверждение 10, для ОС с побочными платежами и назначением центра не из числа агентов – утверждение 13, для ОС, агенты которых характеризуются ограниченной рациональностью – следствие из утверждения 15).

Перспективным представляется дальнейшее систематическое изучение сетевого взаимодействия, в том числе – получение аналитических решений задач структурного синтеза для максимально широкого набора ОС (в том числе – для случаев, когда агенты могут образовывать коалиции и приходить к совместным соглашениям относительно той структуры, которую им следует реализовать), с целью построения конструктивной теории синтеза эффективных структур управления в сложных корпоративных организационных системах. Кроме того, значительный интерес представляет перенос известных и получение новых результатов исследования механизмов управления в сетевых структурах (см.

модели и описание перспективных задач в двенадцатом разделе).

Анализ существующих формальных моделей и методов управления структурами ОС позволяет констатировать, что в этой обширной области сделаны лишь первые шаги. Поэтому хочется надеяться, что предложенная в настоящей работе типология задач управления (см. введение) послужит на некоторое время системой координат для последующих продвижений. В качестве перспективных направлений последних хотелось бы выделить систематическое исследование задач метауправления в динамических игровых и локальных моделях управления структурой ОС, а также установление более тесной связи формальных моделей с практикой управления.

Как отмечалось выше, управление организационной структурой может рассматриваться с одной стороны как процесс целенаправленного воздействия на структуру ОС, а с другой стороны – как целенаправленное воздействие на закономерности процесса организации (то есть на структуру организации как процесса).

Большинство материала настоящей работы посвящено управлению структурой ОС. На сегодняшний день практически отсутствуют формальные модели управления структурой процесса организации (пионерскими работами в этой области являются [1922, 33, 62]). Поэтому исследование задач управления структурой процесса организации, несомненно, является перспективным направлением дальнейших исследований.

И, естественно, актуальной является интеграция результатов исследования формальных моделей оптимизации структур ОС и структур процессов организации. Так как создание и/или изменение любой ОС и ее структуры есть процесс, имеющий, в свою очередь, собственную структуру, следовательно, эти классы задач взаимосвязаны. С одной стороны, на сегодняшний день как лобовое введение игровых эффектов в локальные модели (что приведет к потере локальности взаимодействия иерархически упорядоченных элементов процесса организации), так и введение в игровые модели переменных, описывающих структуру (при этом целевые функции игроков будут зависеть от их места в иерархии), приведет к катастрофическому усложнению обоих задач. С другой стороны, перенос результатов из одного класса моделей в другой оправдан, так как это может позволить установить более тесное соответствие между структурами ОС и процессами их формирования и трансформации.

ЛИТЕРАТУРА 1. Айзерман М.А., Гусев Л.А., Петров С.В., Смирнова И.М. Динамический подход к анализу структур, описываемых графами (основы графодинамики) // Автоматика и Телемеханика. I. 1977. № 7. С. 135 – 151. II.

№ 9. С. 123 – 136.

2. Алекперов В.Ю. Вертикально интегрированные нефтяные компании России. М.: АУТОПАН, 1996.

3. Алиев В.С., Кононенко А.Ф. Об условиях точного агрегирования в теоретико-игровых моделях. М.: ВЦ РАН, 1991.

4. Алиев В.С., Цветков А.В. Игра двух лиц с фиксированной последовательностью ходов при агрегированной информации / Планирование, оценка деятельности и стимулирование в активных системах. М.: ИПУ РАН, 1985. С. 35-42.

5. Базилевич Л.А., Соколов Д.В., Франева Л.К. Модели и методы рационализации и проектирования организационных структур управления:

Учеб. пособие Л.: Изд-во Ленингр. фин.-экон. ин-та, 1991.

6. Балашов В.Г., Заложнев А.Ю., Новиков Д.А. Задача назначения центра в линейной активной системе // Автоматика и Телемеханика.

2002. № 12. С. 92 – 95.

7. Баркалов С.А., Бурков В.Н., Гилязов Н.М. Методы агрегирования в управлении проектами. М.: ИПУ РАН, 1999.

8. Бурков В.Н., Заложнев А.Ю., Новиков Д.А. Теория графов в управлении организационными системами. М.: Синтег, 2001.

9. Бурков В.Н., Заложнев А.Ю., Леонтьев С.В., Новиков Д.А., Чернышев Р.А. Механизмы финансирования программ регионального развития.

М.: ИПУ РАН, 2002.

10. Бурков В.Н., Кондратьев В.В. Механизмы функционирования организационных систем. М.: Наука, 1981.

11. Бурков В.Н., Кузнецов Н.А., Новиков Д.А. Механизмы управления в сетевых структурах // Автоматика и Телемеханика. 2002. № 12. С. 96 – 115.

12. Бурков В.Н., Новиков Д.А. Как управлять проектами. М.: Синтег, 1997.

13. Бурков В.Н., Новиков Д.А. Механизмы взаимодействия в сетевых структурах / Труды Международной научно-практической конференции "Современные сложные системы управления". Липецк: ЛГТУ, 2002. С.

35 – 37.

14. Бурков В.Н., Новиков Д.А. Теория активных систем: состояние и перспективы. М.: Синтег, 1999.

15. Бусленко Н.П. Моделирование сложных систем. М.: Наука, 1978.

16. Бусленко Н.П., Калашников В.В., Коваленко И.Н. Лекции по теории сложных систем. М.: Сов. Радио, 1973.

17. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. М.: Изд-во МГУ, 1996.

18. Власюк Б.А., Моросанов И.С. Синтез иерархической структуры управления в больших системах // Автоматика и Телемеханика. 1973. № 3. С. 110 – 120.

19. Воронин А.А. Устойчивое развитие– миф или реальность // Математическое образование. 2000. № 1(12). С. 59 – 68.

20. Воронин А.А., Мишин С.П. Алгоритмы поиска оптимальной структуры организационной системы // Автоматика и Телемеханика. 2002. № 5. С. 120 – 132.

21. Воронин А. А., Мишин С. П. Моделирование структуры организационной системы. Об алгоритмах поиска оптимального дерева // Вестник Волгогр. ун-та. 2001. Сер. 1: Математика. Физика.

22. Воронин А.А., Мишин С.П. Модель оптимального управления структурными изменениями организационной системы // Автоматика и телемеханика. 2002. № 8. С. 136 – 150.

23. Гейн К., Сарсон Т. Системный структурный анализ: средства и методы. М.: Эйтэкс, 1992.

24. Гермейер Ю.Б., Ерешко Ф.И. Побочные платежи в играх с фиксированной последовательностью ходов // ЖВМ и МФ. 1974. № 14. С. 1437 – 1450.

25. Гермейер Ю.Б. Игры с непротивоположными интересами. М.: Наука, 1976.

26. Гилев С.Е., Леонтьев С.В., Новиков Д.А. Распределенные системы принятия решений в управлении региональным развитием. М.: ИПУ РАН, 2002.

27. Гладышев А.И., Дементьев В.Т. Задачи оптимизации иерархических структур / Препринт СО АН СССР: Институт математики, 1988. № 24.

28. Глухов В.В., Барков А.А. Стратегическое управление в нефтяной компании. СПб.: СПбГТУ, 1999.

29. Глущенко В.В. Информационные и структурные модели организационно-административных систем. СПб., 1997.

30. Городецкий В.И., Грушинский М.С., Хабалов А.В. Многоагентные системы // Новости искусственного интеллекта. 1998. № 2. С. 64 – 116.

31. Горский Ю.М. Системно-информационный анализ процессов управления. Новосибирск: Наука, 1988.

32. Губко М.В., Караваев А.П. Согласование интересов в матричных структурах управления // Автоматика и Телемеханика. 2001. № 10. С.

132 – 146.

33. Губко М.В. Структура оптимальной организации континуума исполнителей // Автоматика и телемеханика. 2002. № 12. С. 116 – 130.

34. Губко М.В., Мишин С.П. Оптимальная структура системы управления технологическими связями / Материалы международной научной конференции «Современные сложные системы управления». Старый Оскол: СТИ, 2002. С. 50 – 54.

35. Губко М.В. «Правило феодалов» и построение оптимальной иерархии / Труды XLV научной конференции МФТИ. Долгопрудный: МФТИ, 2002. Т. 1. С. 62.

36. Губко М.В., Новиков Д.А. Теория игр в управлении организационными системами. М.: Синтег, 2002.

37. Гэри М., Джонсон Д. Вычислительные машины и труднорешаемые задачи. М.: Мир, 1982.

38. Дементьев В.Т., Ерзин А.И., Ларин Р.М., Шамардин Ю.В. Задачи оптимизации иерархических структур. Новосибирск. Ин-т математики СО РАН, 1996.

39. Денисов А.А., Волкова В.Н. Иерархические системы. Л.: ЛПИ, 1989.

40. Ехлаков Ю.П., Яворский В.В. Моделирование структурных взаимосвязей функционирования организационных систем управления. Томск:

ТГУ, 2000.

41. Зингер И.С., Модин А.А., Коротяев М.Ф. Экономикоорганизационные основы создания систем обработки данных. М.: Статистика, 1978.. М.: МГУ, 2001.

42. Информационно-сетевая экономика в XXI веке. Материалы Первой евразийской студенческой научной интернет-конференции / Под ред.

С.А. Дятлова и др. М.: МГУ, 2001.

43. Караваев А.П. Парето-эффективность игры центров в активных системах // Автоматика и Телемеханика. 2002. № 12. С. –.

44. Кондратенко В.И., Петкевич Ф.П. Особенности организационной структуры и стратегии управления в рыночных условиях хозяйствования: Теория, опыт, практика. Тюмень: СофтДизайн. 1995.

45. Кононенко А.Ф., Халезов А.Д., Чумаков В.В. Принятие решений в условиях неопределенности. М.: ВЦ АН СССР, 1991.

46. Коровкин Г.Л. Разработка моделей и методов проектирования крупных промышленных комплексов. Дис. на соиск. уч. степ. к.э.н., Самара: СГАУ, 2001.

47. Кочиева Т.Б., Новиков Д.А. Базовые системы стимулирования. М.:

Апостроф, 2000.

48. Крон Г. Исследование сложных систем по частям – диакоптика. М.:

Наука, 1972.

49. Крутов Б.П., Новикова Н.М. Теоретико-игровой анализ многоуровневых динамических ИСУ. М.: ВЦ АН СССР, 1989.

50. Кузнецова В.Л., Раков М.А. Самоорганизация в технических системах. Киев: Наукова думка, 1987.

51. Кукушкин Н.С., Морозов В.В. Теория неантагонистических игр. М.:

МГУ, 1984.

52. Лейбкинд А.Р. Математические методы в проектировании организационных структур управления. М.: ВНИИСИ, 1990.

53. Леонтьев С.В., Новиков Д.А., Петраков С.Н. Критериальное и мотивационное управление в активных системах // Автоматика и Телемеханика. 2002.

54. Лэсдон Л.С. Оптимизация больших систем. М.: Наука, 1975.

55. Малинецкий Г.Г., Шакаева М.С. Модель иерархической организации. М.: ИПМ, 1995.

56. Менар К. Экономика организаций. М.: ИНФРА-М, 1996.

57. Месарович М., Мако Д., Такахара И. Теория иерархических многоуровневых систем. М.: Мир, 1973.

58. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.:

Дело, 1998.

59. Мильнер Б.З. Теория организации. М.: ИНФРА-М, 2002.

60. Миркин Б.Г. Проблема группового выбора. М.: Наука, 1974.

61. Михалевич В.С., Волкович В.Л. Вычислительные методы исследования и проектирования сложных систем. М.: Наука, 1982.

62. Мишин С.П. Стоимость реорганизации структуры системы // Вестник Волгогр. ун-та. 2002. Юбилейный выпуск.

63. Мишин С.П. Оптимизация иерархических структур / Материалы международной научной конференции «Современные сложные системы управления». Старый Оскол: СТИ, 2002. С. 100 – 105.

64. Модин А.А. Матричное моделирование организационных структур / Оптимальное планирование и совершенствование управления народным хозяйством. М., 1969.

65. Молодцов Д.А. Устойчивость принципов оптимальности. М.: Наука, 1987.

66. Мулен Э. Кооперативное принятие решений: аксиомы и модели. М.:

Мир, 1991.

67. Нечипоренко В.И. Структурный анализ систем. М.: Сов. Радио, 1977.

68. Новиков Д.А., Петраков С.Н. Курс теории активных систем. М.:

СИНТЕГ, 1999.

69. Новиков Д.А., Петраков С.Н., Федченко К.А. Стимулирование в управлении проектами как системообразующий фактор / Труды Международного симпозиума "Совнет' 99". Москва, 8-11 сентября 1999 г.

70. Новиков Д.А., Петраков С.Н., Федченко К.А. Децентрализация механизмов планирования в активных системах // Автоматика и Телемеханика. 2000. № 6. С. 120 – 126.

71. Новиков Д.А. Обобщенные решения задач стимулирования в активных системах. М.: ИПУ РАН, 1998.

72. Новиков Д.А. Стимулирование в социально-экономических системах (базовые математические модели). М.: ИПУ РАН, 1998.

73. Новиков Д.А. Механизмы функционирования многоуровневых организационных систем. М.: Фонд "Проблемы управления", 1999.

74. Новиков Д.А. Типология задач управления организационными структурами / Материалы международной научной конференции «Современные сложные системы управления». Старый Оскол: СТИ, 2002. С. 110 – 115.

75. Новиков Д.А., Цветков А.В. Механизмы стимулирования в многоэлементных организационных системах. М.: Апостроф, 2000.

Pages:     | 1 |   ...   | 10 | 11 || 13 |



© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.