WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 | 2 || 4 | 5 |   ...   | 11 |

Задания участникам деловой игры При проведении деловой игры предполагается создание нескольких групп экспертов (менеджеры высшего звена, экономисты, финансисты, работники служб маркетинга и другие группы в зависимости от специфики решения ситуационной задачи).

Деловая игра предусматривает решение 5 ситуационных задач, в которых отражены проблемы стратегического управления, выбора стратегических альтернатив и реализации стратегического выбора (табл. 2.1).

Таблица 2.Описание ситуационных задач деловой игры Ситуация №1 Проведение стратегического анализа Ситуация №2 Разработка стратегических альтернатив Ситуация №3 Выбор деловой стратегии коммерческой организации Ситуация №4 Реализация стратегического выбора посредством составления стратегической карты:

4.1. Разработка финансового направления стратегической карты;

4.2. Разработка потребительского направления стратегической карты;

4.3. Разработка инновационного направления стратегической карты;

4.4. Разработка бизнес-процессов в рамках стратегической карты;

4.5. Разработка направления «обучения и роста» стратегической карты;

Ситуация №5 Осуществление бюджетного процесса:

5.1. Составление бюджета текущей деятельности организации 5.2. Составление стратегического бюджета Методическиеуказания В деловой игре перед участниками ставится ряд ситуационных проблем по стратегическому менеджменту, проведению стратегического анализа, разработке и выбору стратегических альтернатив, реализации деловой стратегии экономической системы.

Участники разбора конкретной ситуации должны предложить стандартные и нестандартные способы, направленные на решение поставленных проблем.

Блокконкретных ситуационных задач предполагает их решение на уровне экономической системы (коммерческой организации). Методы решения ситуационных задач должны базироваться на системном подходе и теории принятия управленческих решений и стратегического менеджмента.

Решение большинства ситуационных проблем требует определенной специальной подготовки в области экономики, стратегического управления, производственной и маркетинговой деятельности.

Исходная информация об объекте для проведения деловой игры. В качестве объекта деловой игры выступает промышленное пищевое предприятие. Предприятие занимается производством и реализацией таких кондитерских изделий, как конфеты, печенье, вафельные торты, зефир, мармелад. Оно работает в условиях жесткой конкуренции на российском рынке, где много производителей аналогичной продукции.

Клиентами коммерческой организации являются оптовые региональные покупатели из различных регионов России. Предприятие использует индивидуальный подход к клиентам, поэтому на нем отсутствует единая система скидок. Также предприятие имеет свою собственную розничную сеть, состоящую из 10 киосков и 3 фирменных магазинов, через которую реализуется до 30% всей выпускаемой продукции. Средняя наценка продукции при реализации через собственную сеть составляет 10%.

На пищевом предприятии ручной труд при производстве продукции составляет около 50% в основном при производстве конфет, зефира и мармелада. Средний возраст промышленного оборудования – 25-30 лет. Производственные мощности в течении года загружены на 45-50%.

Организационная структура предприятия представлена на рисунке 2.1. Высшим органом его управления является собрание акционеров, а текущее руководство осуществляет Совет директоров во главе с генеральным директором. У генерального директора есть 5 заместителей, которые помогают ему координировать работу предприятия. Численность организации составляет 700 человек, из которых 260 человек – административно - управленческий персонал, а 440 – рабочие.

СОВЕТ ДИРЕКТОРОВ ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР Зам. дир. Зам. дир. Зам. дир. Главный Главный Начальник Начальник Начальник Начальник по произ по сбыту по снаб- экономист инженер отдела кад- охраны службы эк. соц. сферы водству жению ров безопасности Отдел Цех №1 Отдел Бухгал- Механическая. Столовая продаж (152чел) снабжен. терия служба (10 чел.) (3 чел.) (15 чел.) (8чел) (21 чел.) Цех №2 Собств. Энергетическая Здравпункт Трансп. Планов.

(148чел) торговая служба (20 чел.) (5 чел.) цех отдел сеть ((20чел) (4 чел.) чел.) Цех №3 Строительная Библиотека (140чел) (1 чел.) Склад ОТиЗ служба (20 чел.) сырья (4 чел.) (10 чел) Лабора- Отдел информа- Прачечная тория ционных технол. (6 чел.) Склад (10 чел) (6 чел.) готовой прод.

Хоз. отдел Произв.

(15 чел) (20 чел.) Охрана труда и отдел техн. безопастн.

(3 чел) (3 чел.) Рис. 2.1 Организационная структура объекта деловой игры Таблица 2.Основные бюджетируемые показатели на следующий отчетный период Наименование Ед. изм. Конфеты Зефир Мармелад Печенье Вафельные Итого торты Численность чел. 300 30 10 40 60 Отгружено продукции тонн 6 000 850 250 2 800 1 600 11 Выручка без учета предоставляе- тыс. руб. 250 000 30 500 7 800 56 600 65 100 мых скидок Сырье и вспомогательные мате- % 60% 55% 53% 62% 57% риалы (% от выручки) Энергетические ресурсы (% от вы- % 2% 2% 2% 1,3% 0,7% ручки) Заработная плата (% от выручки) % 7% 5% 7% 4% 5% Производственные затраты тыс. руб. 7 500 1 300 350 3 800 2 350 15 Общепроизводственные затраты тыс. руб. 70 Коммерческие затраты тыс. руб. 11 2.1 Ситуационная задача:

ПРОВЕДЕНИЕ СТРАТЕГИЧЕСКОГО АНАЛИЗА Задание Провести стратегический анализ объекта деловой игры и заполнить сле:

дующие таблицы: SNW-анализ (таблица 2.1.1), модифицированную матрицу OSWT (таблица 2.1.2).

Определить, какие общие факторы влияют на деятельность коммерческой организации; какие из них являются существенными в настоящее время, а какие в будущем;

какие из них влияют на деятельность предприятия положительно, а какие отрицательно.

Для оценки степени влияния внешних и внутренних факторов на деятельность организации и выявления ее потенциальных возможностей и угроз заполнить матрицу OSWT (табл. 2.1.2). В ней положительное влияние фактора обозначается знаком плюс, отрицательное влияние знаком – минус, факторы, которые оказывают как положительное, так и отрицательное влияние обозначаются знаком “+/-“, а нейтральное влияние знаком – “0”.

Методическиеуказания по решению задачи Мы считаем, что стратегический анализ как составляющий процесса выбора деловой стратегии должен проводиться в несколько этапов (рис. 2.1.1). Его целесообразнее начинать с анализа внутренней среды предприятия, который позволяет оценить стратегический потенциал организации в рамках ее стратегических приоритетов: насколько ресурсный потенциал, состояние функций и проектов экономической системы отвечает стратегическим целям. По окончании анализа выявляются сильные и слабые стороны организации. При этом можно использовать следующие инструменты анализа:: OSWTанализ, SNW-анализ, ситуационный анализ, финансовый анализ. Практический опыт показывает, что в этом случае резко сокращается объем перерабатываемой информации, по сравнению с начальным этапом, когда происходит анализ внешней среды.

На следующем этапе происходит анализ внешней среды предприятия, выполненный относительно стратегической цели и позволяющий оценить стратегические условия организации. При этом используются такие инструменты стратегического анализа, как SWOT-анализ, PEST-анализ, PIMS-анализ, STP-анализ, отраслевой и конкурентный ана лиз, ситуационный анализ. Краткая характеристика методов стратегического анализа представлена в таблице 2.1.3.

Таблица 2.1.SNW-анализ Качественная оценка Наименование стратегического фактора S N W Сильная Нейтральная Слабая 1. Стратегия организации 2. Бизнес стратегия в целом и по конкретным видам бизнеса (если их несколько) 3. Организационная структура и культура 4. Производственный процесс, в т.ч.

технологическое оснащение структура затрат НИОКР 1. Общее финансовое положение, в т.ч.

Состояние текущего баланса Уровень финансового менеджмента Уровень бухучета Доступность инвестиционных ресурсов 2. Маркетинг и сбыт, в т.ч.

Конкурентоспособность продукта Качество продукции Обслуживание клиентов Реклама и продвижение продукта Система реализации продукции 3. Материально-техническое снабжение, в т.ч.

Снабженческо-заготовительный процесс Логистические системы 4. Кадры уровень менеджмента уровень ключевых производственных специалистов, уровень работников, осуществляющих производственный процесс 9. Информационные потоки 10. Информационные технологии 11. Прочие уникальные стратегические факторы с учетом специфики организации Таблица 2.1.Модифицированная матрица OSWT Возможности и угрозы Текущая стратегия Снижение себестоимости продукции Увеличение доли рынка + … Сильные стороны Узнаваемая марка брэнда + Лидерство в области технологии + Командная работа в коллективе ….

Слабые стороны Недостаточно хорошая информационная система - Устаревшее оборудование - Низкая квалификация рабочих - ….

Сумма “+” Сумма “-“ У в ел и ч ен и е к о л и ч ест в а т о р г о в ы х т о ч ек Мед л ен н ы й р о ст р ы н о ч н о й д о л и Мо д ер н и з а ц и я У л у ч ш ен и е к а ч ест в а К о н к у р ен т н ы е пр еи му щ ест в а н а р ы н к е Л и д ер ст в о по и з д ер ж к а м … … С у мма “ + ” С у мма “ -“ Третий этап заключается в совместном анализе стратегического потенциала и стратегических условий организации, который позволяет оценить стратегическую позицию предприятия.

Этап 1: ана- Этап 2: анализвнутрен- лиз внешней Этап 3: Этап 4:

ней среды среды Форм опредеоценка страт.

ление стратеги- альстратегической тернапозиции тив ческой Стратегичепозиции Стратегические условия ский потенциал Рис. 2.1.1 Этапы стратегического анализа организации На заключительном этапе происходит оценка стратегической позиции предприятия с реализуемостью его стратегических приоритетов. В результате мы переходим к следующему элементу процесса стратегического выбора – формированию стратегических альтернатив.

Таблица 2.1.Краткая характеристика методов стратегического анализа организации Метод анализа Факторы среды Размер организа- Стадия жизненного ции цикла товара OSWT Внешняя и внутренняя Мелкий, средний, Зарождения, рост, среда крупный зрелость, спад PEST Внешняя среда (макро- Средний, крупный Зарождения, рост, окружение) зрелость, спад STP Внешняя среда Мелкий, средний, Рост, зрелость, спад крупный PIMS Внешняя среда Крупный Рост, зрелость, спад SNW Внутренняя среда Мелкий, средний, Зарождения, рост, крупный зрелость, спад Отраслевой и Внешняя среда (макро- Крупный Зарождения, рост, конкурентный окружение) зрелость, спад анализ Ситуационный Внешняя и внутренняя Крупный Зарождения, рост, анализ среда зрелость, спад Рекомендуемая литература:

1. Виханский О.С. Стратегическое управление. – М.: Изд-во МГУ, 2. Ендовицкий Д.А., Подоприхин Н.М. Введение в стратегический анализ инвестиционной деятельности: проблемы теории и практики. – Воронеж: Изд-во ВГУ, 3. Попов С.А. Стратегическое управление: 17-модульная программа для менеджеров “ Управление развитием организации”. Модуль 4. М.: ИНФРА-М, 4. Гольдштейн Г. Я. Основы менеджмента. – Таганрог: ТРТУ, 5. Эткинсон Дж., Уилсон Й. Стратегический маркетинг: ситуации, примеры /Пер. с англ. под ред. проф. Ю.А. Цыпкина. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2.2 Ситуационная задача:

РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИЧЕСКИХ АЛЬТЕРНАТИВ Задание На основе проведения стратегического анализа разработать альтерна:

тивные варианты деловой стратегии объекта игры.

Методическиеуказания по решению задачи Следующим этапом процесса стратегического выбора является формулирование альтернативных стратегий, в основе которых лежит матричный подход. На этапе формулирования стратегических альтернатив можно использовать следующие матричные модели: модель Shell/DPM, модель Hofer/Shendel, модель ADL/LC, модель Томпмона-Стрикланда, модель SPACE, матрица Ефремова В.С. Краткая характеристика матричных моделей представлена в таблице 2.2.1.

Рекомендуемая литература:

1. Бандурин А.В., Чуб Б.А. Стратегический менеджмент организации http://www.gpntb.ru/win/inter-events/crimea2001/tom/sec2b/Doc2. Ефремов В.С. Стратегия бизнеса. Концепция и методы планирования. – М.:

“Финпресс”, 3. Томпсон А.А., Стрикланд А. Дж. Стратегический менеджмент: Искуство разработки и реализации стратегии / Пер. с англ. под ред. Л.Г. Зайцева, М.И.Соколовой.

– М: Банки и биржи, ЮНИТИ, Таблица 2.2.Обобщение содержания моделей стратегическоговыбора Название модели Область применения, Критерий выбора Стратегические альтернативы размер бизнеса Модель Shell/DPM Крупный - оценка потока денежных 1. Стратегия инвестирования;

средств 2. Стратегия сохранения занимаемых позиций;

- отдача от инвестиций 3. Стратегия генератора денежной наличности;

4. Стратегия усиления конкурентных преимуществ;

5. Стратегия «осторожного» продолжения бизнеса;

6. Стратегия частичного свертывания или ликвидации Модель Крупный или сред- - стадия развития рынка 1. Стратегия увеличения рыночной доли;

Hofer/Shendel ний - конкурентная позиция 2. Стратегия роста;

товара на рынке 3. Стратегия извлечения прибыли;

4. Стратегия сокращения активов;

5. Стратегия раскрутки;

6. Стратегия ликвидации Модель ADL/LC Крупный, средний - жизненный цикл отрасли 1. Стратегия защиты положения на рынке;

или мелкий - конкурентное положение 2. Стратегия быстрого роста на рынке или рыночном на рынке сегменте;

3. Стратегия лидерства в ценах;

4. Стратегия расширения производства;

5. Стратегия ухода с рынка Модель SPACE Крупный, средний -стратегический потенциал 1. Стратегия прямой, обратной или горизонтальной или мелкий бизнеса интеграции;

- внешние условия бизнеса 2. Стратегия захвата рынка;

- конкурентные преимуще- 3. Стратегия развития рынка или продукта;

ства организации 4. Стратегия концентрической, конгломеративной или - привлекательность отрас- горизонтальной диверсификации;

ли 5. Стратегия проведения работ над специальным проектом (совместное предприятие) 6. Стратегия реорганизации, сокращения или ликвидации Модель Томпмона- Крупный, средний - динамика рынка 1. Стратегия концентрации;

Стрикланда или мелкий - конкурентные позиции 2. Стратегия горизонтальной или вертикальной инте бизнеса на рынке грации;

3. Стратегия центрированной или конгломеративной диверсификации;

4. Стратегия сокращения расходов;

5. Стратегия создания совместного предприятия в новой области;

6. Стратегия сокращения или ликвидации Матрица Ефремова Крупный - стратегический потенци- 1. Стратегия прямой, обратной или горизонтальной В.С. ал организации интеграции;

- положение товара на 2. Стратегия захвата рынка;

рынке 3. Стратегия развития продукта или рынка;

Pages:     | 1 | 2 || 4 | 5 |   ...   | 11 |



© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.