WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 |   ...   | 16 | 17 ||

г) при работе с клиентом социальному работнику необходимо детально и честно представить данные о квалификации, точке зрения, творческих находках коллег; использовать подходящие каналы для оценки методов работы коллег;

д) социальный работник, замещающий коллегу, должен действовать в интересах репутации того, кого замещает;

е) социальный работник не должен использовать конфликт между коллегой и руководителем в своих интересах и для укрепления своей позиции;

ж) социальному работнику следует искать арбитраж (арбитраж: 1) разрешение спорных вопросов арбитрами, третейским судом; 2) государственный орган, занимающийся таким разрешением) (арбитр: 1) посредник в спорах, третейский судья; 2) то же, что и судья) или объективное посредничество, когда профессиональные конфликты с коллегами требуют немедленного разрешения;

з) социальному работнику необходимо распространять свое уважение и к коллегам, не связанным непосредственно со сферой его работы;

и) социальный работник, выполняющий функции эксперта, руководителя, инспектора, наставника по отношению к коллегам, должен доброжелательно, спокойно и подробно доводить до их сведения условия совместной работы и взаимоотношений;

к) сотрудник социальной службы, ответственный за прием на работу и оценку деятельности других социальных работников, должен выполнять эту обязанность в спокойной, деликатной, беспристрастной манере на основе четко сформулированных критериев;

л) социальный работник, ответственный за оценку других социальных работников, должен знакомить их с этой оценкой.

2. Отношения с клиентами коллег Сотрудник социальной службы должен обращаться с клиентами своих коллег внимательно, вести их дела с полной профессиональной отдачей:

а) социальный работник не должен брать на себя профессиональную ответственность за клиента другого коллеги без соответствующих согласований с этим коллегой;

б) социальный работник, обслуживающий клиентов коллег в период временного отсутствия последних или непредвиденного обстоятельства, должен обслуживать их с таким же вниманием, как и своих «собственных» клиентов.

IY. ЭТИЧЕСКИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СОЦИАЛЬНОГО РАБОТНИКА ПО ОТНОШЕНИЮ К РУКОВОДИТЕЛЮ ИЛИ РУКОВОДЯЩЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ 1. Обязательства по отношению к руководящей организации Сотрудник социальной службы должен твердо придерживаться своих обязательств, данных руководящей организации:

а) социальный работник должен работать над совершенствованием, корректировкой политики своей организации, повышением эффективности и действенности ее служб;

б) социальному работнику следует действовать таким образом, чтобы предупредить и исключить ошибки, недостатки в политике и практике приема на работу в его организации;

в) социальный работник должен использовать ресурсы руководящей организации очень скрупулезно и только на те нужды, на которые эти ресурсы предназначены.

Y. ЭТИЧЕСКИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СОЦИАЛЬНОГО РАБОТНИКА ПЕРЕД СВОЕЙ ПРОФЕССИЕЙ 1. Защита чистоты, неприкосновенности профессии Социальный работник должен поддерживать и повышать значимость, этику, знания и цели своей профессии:

а) социальный работник должен защищать и усиливать достоинство и чистоту профессии и должен быть ответственным и активным в дискуссиях по совершенствованию профессии;

б) социальный работник должен предпринимать действия по соответствующим каналам против неэтичного поведения любых своих коллег;

в) социальный работник должен предотвращать неквалифицированную и запрещенную практику социальной работы;

г) социальный работник не должен допускать искажении при рекламе своей компетентности, квалификации, услуг, результатов, которые могут быть достигнуты.

2. Работа в микрорайоне (социуме) Социальный работник должен всемерно помогать людям, информируя и делая социальные службы доступными населению микрорайона (социума).

Социальный работник должен вкладывать свое время, профессиональный опыт и знания в деятельность, способствующую уважительному отношению к полезности, чистоте и компетентности своей профессии.

3. Развитие знаний Социальный работник должен нести ответственность за развитие и полное использование профессиональных знаний:

а) социальный работник должен основывать свою практическую деятельность на профессиональных знаниях;

б) социальный работник должен критически анализировать, оценивать и быть в курсе новых знаний, относящихся к его профессии;

в) социальный работник должен вносить свой вклад в развитие знаний в области системы служб социальной помощи населению, делиться с коллегами практическим опытом, знаниями.

YI. ЭТИЧЕСКИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СОЦИАЛЬНОГО РАБОТНИКА ПЕРЕД ОБЩЕСТВОМ 1. Поддержка всеобщего благосостояния Сотрудник социальной службы должен содействовать развитию благосостояния общества:

а) социальный работник должен действовать таким образом, чтобы исключить несправедливость против любого человека или группы на основании национального происхождения, политических или религиозных убеждений, сексуальных ориентаций, возраста, брачного статуса, психических или физических недостатков, а также исключить предпочтение, привилегии отдельным категориям населения;

б) социальный работник должен действовать таким образом, чтобы расширить личностные возможности всех людей, различных семей, с особым вниманием относясь к ущербным группам и лицам;

в) социальный работник должен создавать условия для поддержки уважения к различным культурам;

г) социальный работник должен способствовать созданию соответствующих служб по мере возникновения необходимости в обществе;

д) социальный работник должен настаивать на изменениях в политике и законодательстве с целью улучшения социальных условий жизни и поддержания социальной справедливости;

е) социальный работник должен поддерживать участие общественности в формировании социальной политики и развития активной деятельности всех социальных институтов.

Социальный работник — представитель особой, деликатной и гуманной профессии. Посредник — связующее звено во взаимосвязи личности, семьи и общества, он призван работать в системе служб социальной помощи населению, обеспечивая медико-психолого-педагогическую и правовую целесообразность этой системы, решая в органическом единстве задачи воспитания взрослых и детей, укрепления нравственности, физического и психического здоровья, правовой и экономической защиты, организации труда и досуга, оказания своевременной социальной помощи семьям и лицам, особо в ней нуждающимся.

ЛИТЕРАТУРА 1. Анисимов С. В. Мораль и поведение. - М., 1985.

2. Бербешкина З. А. Этика социального работника // Теория и практика социальной работы: проблемы, прогнозы, технологии. - М., 1993.

3. Вебер М. Протестантская этика и дух капитализма // Избранные произведения. - М.: Изд-во "Прогресс", 1990. - С. 136 - 208.

4. Всеобщая декларация прав человека. - М.: Интерпракс, 1994.

5. Гусейнов А. А. Этика. - М., 1998.

6. Доэл М., Шадлоу С. Практика социальной работы /Пер. с англ.. - М.:

Аспект-Пресс, 1995.

7. Зеленкова И. Л. Основы этики. Минск, 1998.

8. Кропоткин П. А. Этика. М., 1991.

9. Медведева Г. П. Этика социальной работы. - М., 1999.

10. Мур Дж. Э. Принципы этики. - М., 1984.

11. Нещеретный П.И. Исторические корни и традиции развития благотворительной деятельности в России. - М.: Союз, 1993.

12. Пинкус А., Минахан А. Практика социальной работы (формы и методы). - М., 1993.

13. Попов Л. А. Этика. М.: Изд-во "Центр", 1998.

14. Профессиональное общение в практике социальной работы (методические материалы к спецкурсу "Этика социального работника"). - Барнаул, 1998.

15. Психология и этика делового общения. М.: Изд-е объед. "ЮНИТИ", 1997.

16. Ример Г. Ф. Ценности и этика // Энциклопедия социальной работы. В 3-х т., Т. 3. - М.: Центр общечеловеческих ценностей, 1994. - С. 385 - 392.

17. Российская энциклопедия социальной работы. В 2-х т., Т. 1, 2. - М.:

Институт социальной работы, 1997.

18. Склярова Т. В. Этические ценности социальной работы // Социальная работа: методология, теория, технологии. Учеб. пос. в 2-х частях. Ч.1 - Саратов: Изд-во ПМУЦ, 1998.

19. Смирнова Е.Р. Нравственно-профессиональные принципы социальной работы // Теория и практика социальной работы. - Саратов: Изд-во СГТУ, 1995.

20. Соловьёв В.С. Оправдание добра. - М. Изд-во "Республика", 1996. - С.75-155.

21. Сорокин П. Проблема социального равенства // Сорокин П. Человек.

Цивилизация. Общество. -М., 1992. - С. 245-265.

22. Социальная работа за рубежом. - М.: Союз, 1996.

23. Теория социальной работы. - М., 1998.

24. Фромм Э. Иметь или быть - М., 1993.

25. Хвостов В. М. Этика человеческого достоинства.- М., 1998.

26. Швейцер Ю. А. Культура и этика. - М., 1997.

27. Шеляг Т. В. Толерантность как принцип социальной работы// Российский журнал социальной работы. - 1995. - 1995. -№2.

28. Шрейдер Ю. А. Лекции по этике. - М., 1994.

29. Этика социальной работы: принципы и стандарты (принято на общем собрании МФСР) // Российский журнал социальной работы. 1995. № 2.

30. Юнхолм С.-Э. Гуманистические ценности социальной работы. - М.,1996.

31. Ярская - Смирнова Е. Профессиональная этика социальной работы:

Учебник. - М., Ключ-с, 1998.

СОДЕРЖАНИЕ ПРЕДИСЛОВИЕ.....................................................................................................1. ВВЕДЕНИЕ В ПРЕДМЕТ ЭТИКИ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ.....................1.1. Понятия "этика" и “мораль”. Предмет этики.............................................1.2. Структура морали.........................................................................................2. ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ СТАНОВЛЕНИЯ И РАЗВИТИЯ НРАВСТВЕННЫХ ОСНОВАНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ........................2.1. Профессиональная мораль...........................................................................2.2. Профессиональная этика как наука о профессиональной морали........2.3. Истоки этики социальной работы:............................................................формирование нравственных ценностных оснований...................................2.4. Этика социальной работы: соотношение теоретического и прикладного знаний..................................................................................................................2.5. Функции профессиональной морали........................................................3. КЛАССИЧЕСКИЕ ТЕОРИИ МОРАЛИ КАК УТВЕРЖДЕНИЕ ВЫСШИХ ЦЕННОСТЕЙ........................................................................................................3.1. Ценности эвдемонистической этики Сократа и Платона.......................3.2. Ценности эвдемонистической этики Аристотеля...................................3.3. Ценности гедонистической этики Эпикура.............................................3.4. Ценности этики утилитаризма..................................................................3.5. Моральная мотивация как ценность в этике Канта.................................4. ЭТИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОГРАММЕ СОЦИАЛЬНОГО РАБОТНИКА........................................................................................................4.1. Профессионально-этические требования к профессиограмме социального работника.....................................................................................4.2. Солидарность как интегральная характеристика личностнообразующих качеств социального работника.................................................4.3. Человечность как интегральная характеристика нравственных качеств социального работника.....................................................................................5. ИДЕАЛ И МОРАЛЬНЫЕ ЦЕННОСТИ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ...........5.1. Понятие "профессионально-значимые ценности",.................................их сущность и типология..................................................................................5.2. Идеал как выражение должного в профессии.........................................5.3. Справедливость как основополагающая ценность социальной работы5.4. Милосердие как выражение гуманистической ценности социальной работы.................................................................................................................6. НРАВСТВЕННО-ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ПРИНЦИПЫ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ................................................................................................................6.1. Понятие «нравственно-профессиональные принципы».........................6.2. Уважение достоинства каждого человека................................................6.3. Уважение доверия каждого человека в....................................................профессиональной деятельности социального работника............................6.4. Соблюдение профессиональной честности............................................. 6.5. Уважение права человека принимать своё собственное решение........ 6.6. Соблюдение разумных интересов клиента.............................................. 6.7. Ценности, выражающие внешнюю форму взаимоотношений.............. 7. ДЕОНТОЛОГИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ В СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ........... 7.1. Особенности этического кодекса социальной работы........................... 7.2. Деонтологические основы социальной работы...................................... 7.3. Долг и ответственность социального работника перед обществом и государством...................................................................................................... 7.4. Долг и ответственность социального работника перед профессией.... 7.5. Долг и ответственность социального работника перед коллегами...... 7.6. Долг и ответственность социального работника перед клиентом........ 7.7. Практикум................................................................................................... ПРИЛОЖЕНИЕ 1................................................................................................. ВСЕОБЩАЯ ДЕКЛАРАЦИЯ ПРАВ ЧЕЛОВЕКА (1948)............................... ПРИЛОЖЕНИЕ 2................................................................................................. ДЕКЛАРАЦИЯ ПРАВ РЕБЕНКА (1948).......................................................... ПРИЛОЖЕНИЕ 3................................................................................................. ЭТИКА СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ:................................................................... ПРИНЦИПЫ И СТАНДАРТЫ........................................................................... ПРИЛОЖЕНИЕ 4............................................................................................... ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС..........................................

Pages:     | 1 |   ...   | 16 | 17 ||



© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.