WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 |   ...   | 16 | 17 || 19 |

Таблица 7- Исходные данные № вар Вид продук- Базисный период Отчетный пеции риод q p q p 1вар А 200 160 350 В 565 400 500 2вар А 205 155 350 В 580 400 500 3вар А 210 165 350 В 575 400 500 4вар А 215 170 350 В 520 400 500 5вар А 220 150 350 В 525 400 500 6вар А 225 150 350 В 530 400 500 7вар А 230 150 350 В 535 400 500 8вар А 235 150 370 В 530 400 510 9вар А 245 150 350 В 540 400 500 10 вар А 245 150 350 В 550 400 525 11вар А 250 150 345 В 560 400 520 12вар А 255 150 355 В 570 400 510 17.6. Определение показателей использования рабочего времени Пример 1. Проанализировать использование рабочего времени за квартал 1998 г., если в течение этого времени на фирме работало 80 чел., 5 чел.

находились в отпусках по 10 дней, 6 чел. в отпусках по 20 дней, прогулы составили 28 чел- дн., неявки с разрешения администрации – 55 чел. – дн. Рассчитать коэффициент использования максимально возможного фонда времени.

Порядок расчета 1. Определяем календарный фонд времени КФВ = ДКАЛ = 80*90 = 7200 чел. дн., Т СП где 90 - число календарных дней в 1 квартале 1998г.

2. Определяем табельный фонд времени ТФВ = КФВ - П - В = 7200 –(2880) = 4960 чел. дн., где 28 – число выходных и праздничных дней в 1 квартале 1998г.

3. Определяем максимально возможный фонд времени МФВ =ТФВ – ОО = 4900 – (510) – (620)=4790 чел. дн.

4. Рассчитываем фактически отработанное время ФОВ = 4790 – 28 – 55 = 4707 чел. дн.

5. Рассчитываем коэффициент использования максимально возможного фонда времени КМОВ = ФОВ/МФВ = 4707/4790 = 0,9826.

Для удобства последующего анализа представляем распределение рабочего времени в процентной шкале:

- отработанное время – 98,26%;

-не использованное по уважительным причинам время неявки _ с _ разрешения _ администрации 100% = = 1,15% ;

МФВ -потери рабочего времени прогулы 100% = = 0,59% МФВ Пример 2. За июнь 2001 по предприятию имеются следующие данные по труду рабочих: 1) фактически отработано – 73012 человеко – часов., в том числе 1800 человеко – часов сверхурочно; 2) средняя установленная продолжительность рабочего времени – 7,6 часа; 3) число человеко – дней неявок на работу по всем причинам – 5172; 4) число человеко – дней целодневного простоя – 28. Определить среднее списочное число рабочих за июнь.

Порядок расчета 1. Рассчитываем число человеко – дней явок на работу 73012 явки = - + 28 = 9606,8 - 236,8 + 28 = 9398человеко _ дня.

7,6 7,2. Рассчитываем среднее списочное число рабочих за июнь явки + неявки 9398 + ТСП = = = 486 рабочих ДКАЛ Задачи для самостоятельного решения Задача1. Используя данные, приведенные в таблице 1 проанализировать использование рабочего времени за 1 квартал 2003 г.

Таблица 1 - Исходные данные Ср. спис. Отп. по Отп. по Прогулы, Неявки с разр.

чис. раб. 15дн.,чел 20дн.,чел чел.дн адм, чел.дн 1 вар. 90 5 15 20 2 вар. 80 10 21 3 вар. 60 4 11 19 4 вар. 65 6 12 18 5 вар. 70 3 13 17 6 вар. 75 4 14 16 7 вар. 50 7 9 15 8 вар. 55 8 8 14 9 вар. 67 2 7 13 10 вар. 77 4 6 12 11 вар. 87 1 5 11 12 вар. 82 9 12 10 Задача 2. Используя данные, приведенные в таблице 2. рассчитать среднесписочное число рабочих условного предприятия за май 2003г. при пятидневной рабочей неделе.

Таблица 2 - Исходные данные Фак.отр., Сверхурочн. Неявок по всем Целодн. прочел.час. чел.час. причинам, чел.дн стой,чел.дн 72012 1750 5000 1 вар.

2 вар. 70112 1850 4500 3 вар. 71010 1950 4600 4 вар. 69010 2000 4700 5 вар. 68100 1550 4800 6 вар. 65012 1650 4900 7 вар. 67012 2150 4100 8 вар. 66120 2250 4200 9 вар. 75012 2350 4300 10 вар. 76012 1250 4400 11 вар. 77012 1350 5100 12 вар. 78012 1450 5200 17. 7 Определение показателей производительности труда и заработной платы Пример 1. Рассчитать индекс производительности труда С.Г. Струмилина и трудовой индекс производительности труда с использованием трудоемкости в качестве соизмерителя по следующим данным. Фирма производит продукцию двумя подразделениями. Объемы выпуска и затраченное время на выпуск продукции в базисном и отчетном периодах приведены в таблице 1.

Таблица 1. Исходные данные Номер под- Базисный период Отчетный период разделения q Т(чел. - дн.) q Т(чел. - дн.) 1 2300 6900 2500 2 3000 6000 3200 Порядок расчета 1. Рассчитываем индивидуальные натуральные индексы производительности труда 2500 i1 = : =1,.

7000 3200 i 2 = : =1,.

6100 2. Рассчитываем числитель в индексе С.Г. Струмилина i1 T11 + i 2 T12 = 1,077000+1,056100 =.

3. Рассчитываем индекс С.Г. Струмилина Iстр = =1,.

7000 + 4. Рассчитываем числитель и знаменатель для определения трудового индекса с использованием трудоемкости.

2500*(6900/2300) + 3200*(6000/3000)= 13900.

2500*(7000/2500)+3200(6100/3200)=13100.

5. Рассчитываем трудовой индекс.

I =13900/13100 = 1,06.

Вывод. Динамика изменения производительности труда в фирме положительная, что подтверждают оба трудовых индекса.

Пример 2. Имеются следующие данные о заработной плате и численности работников трех филиалов акционерного общества ( таблица 2) Таблица 2 – Исходные данные Филиалы Месячный фонд заработ- Средняя списочная численность ной платы, тыс. руб. работников, чел.

Октябрь Ноябрь Октябрь Ноябрь №1 400 490 150 №2 720 740 230 №3 350 410 95 Итого 1470 1640 475 Требуется определить показатели и динамику средней заработной платы по каждому филиалу и в целом по предприятию.

Порядок расчета Средняя заработная плата определяется путем деления месячного фонда заработной платы на среднесписочную численность работников.

Для филиала №1 имеем:

а) октябрь З0 = = 2,667тыс.руб. ;

б)ноябрь З11 = = 3,5тыс.руб.

Для филиала №2 имеем:

а) октябрь З02 = = 3,130тыс.руб. ;

б)ноябрь З12 = = 3,149тыс.руб.

Для филиала №3 имеем:

а) октябрь З03 = = 3,684тыс.руб.;

б)ноябрь З13 = = 3,905тыс.руб.

В целом по акционерному обществу а) октябрь З0АО = = 3,095тыс.руб.;

б)ноябрь З1АО = = 3,417тыс.руб.

Для определения динамики заработной платы рассчитаем индексы переменного состава средней заработной платы.

Для филиала №1 имеем:

3,I = = 1,ПЕР.СОСТ.

.

2,Для филиала №3,I = = 1,0061.

ПЕР.СОСТ.

3,Для филиала №3,I = = 1,ПЕР.СОСТ.

.

3,В целом по акционерному обществу 3,АО I = = 1,ПЕР.СОСТ.

.

3,Вывод. Рассчитанные индексы показывают, что в наибольшей степени заработная плата увеличилась у работников филиала №1, а в меньшей степени – у работников филиала №2.

Полученные выводы по индексу переменного состава касаются одновременного влияния двух факторов:

-изменения средней заработной платы у работников филиалов акционерного общества;

-структурных сдвигов в составе работников, т.е. изменения удельных весов категорий работников с разным уровнем средней заработной платы в общей численности работников.

Для оценки раздельного влияние каждого из этих дух факторов на динамику среднего уровня заработной платы определим индексы постоянного состава и структурных сдвигов.

Для исключения влияния первого фактора рассчитаем для предприятия в целом индекс постоянного состава 3,5140 + 3,149235+ 3,З Т : З Т1 1 АО I = = = 1,ПОСТ.СОСТ.

Т Т 2,667140 + 3,130235+ 3,1 Вывод. Под влиянием изменения средней заработной платы работников филиалов средняя заработная плата в целом по акционерному обществу увеличилась на 9,64%.

АО I 1,ПЕР.СОСТ.

АО I = = = 1,СТР.СД АО I 1,ПОСТ.СОСТ Вывод. Под влиянием изменения численного состава работников филиалов средняя заработная плата в целом по акционерному обществу увеличилась на 0,69%.

Задачи для самостоятельного решения Задача 1. Используя исходные приведенные в таблице 3 рассчитать индекс С.Г. Струмилина и трудовой индекс с использованием трудоемкости по двум фирмам. Сделать выводы.

Таблица 3 - Исходные данные № Фирмы Базисный период Отчетный период варианта q Т(чел. - q Т(чел. дн.) дн.) 1 вар 1 500 180 600 2 780 250 700 2 вар 1 400 200 500 2 720 240 680 3 вар 1 450 210 550 2 760 230 690 4 вар 1 600 210 700 2 800 290 750 5 вар 1 950 380 1100 2 1240 410 1050 6вар 1 520 190 610 2 790 265 710 7вар 1 610 245 730 2 810 275 460 8вар 1 450 130 550 2 650 220 630 9вар 1 1020 370 1230 2 1970 530 1470 10вар 1 635 195 740 2 810 495 745 11вар 1 620 230 740 2 810 280 745 12вар 1 540 180 630 2 780 255 700 Задача 2. По исходным данным, приведенным в таблице 4 и вариантам, приведенным в таблице 5 рассчитать динамику заработной платы и проанализировать ее структуру. Обратить внимание ! В таблице 4 в колонках 3,4 приведена средняя начисленная заработная плата.

Таблица 4 - Средняя номинальная начисленная заработная и среднесписочная численность промышленно – производственного персонала (ППО) по отраслям промышленности № Отрасль Средняя начис- Ср. численность п/п ленная заработ- персонала, тыс.

ная. плата, руб. чел.

1998 1999 1998 1 Электроэнергетика 2136,9 2971,6 852 2 Топливная промышленность 2495,5 4119,8 794 3 Черная металлургия 1432,3 2238,9 673 4 Цветная металлургия 2307,0 3947,6 469 5 Химическая и нефтехимиче- 1216,7 1853,4 858 ская промышленность 6 Машиностроение и металло- 935,3 1393,5 4856 обработка 7 Лесная, деревообрабаты- 880,3 1396,5 1034 вающая и целлюлозно – бумажная промышленность 8 Промышленность строи- 1060,0 1451,0 713 тельных материалов 9 Легкая промышленность 540,5 823,0 888 10 Пищевая промышленность 121,5 1809,5 1396 Таблица 5 - Варианты заданий 2вар. 3вар. 4вар. 5вар. 6вар. 7вар. 8вар. 9вар. 10вар. 11вар. 12вар.

1вар.

Номера 5,6,7 8,9,10 1,2, 7,8, 1,2, 7,8, 3,4, 6,8, 1,4, 4,5, 5,8, 3,8, отраслей 3,4 9,10 3,4 9 5 9 5 6 9 Вопросы, выносимые на итоговое тестирование 1. В каких значениях употребляется термин "Статистика" 2. Что является предметом изучения статистики 3.Посредством чего статистика характеризует явления и процессы в жизни общества 4. В чем состоит особенность цифр в статистике 5.Сколько стадий включает статистическое исследование 6. Что представляет собой статистическая методология 7.Перечислите этапы статистического исследования. 8.Что является объектом статистического исследования 9.Что является предметом статистического исследования 10. Какие категории не относятся к основным в статистике 11. Что называется статистическим наблюдением 12. Сколько этапов включает статистическое наблюдение 13. Что является объектом статистического наблюдения 14. Что называется единицей наблюдения 15. Что называется отчетной единицей при организации наблюдения 16. Что представляет собой статистическая отчетность 17. Что представляет собой специально организованное наблюдение 18. Как подразделяется статистическое наблюдение по охвату единиц 19. Что представляет собой обследование основного массива 20. Что представляет собой монографическое обследование 21. Какие виды контроля применяются в ходе анализа результатов статистического наблюдения 22. Что представляет собой точность статистического наблюдения 23. Виды ошибок статистического наблюдения 24. Для какого вида наблюдения характерны ошибки репрезентативности 25. Что представляет собой типологическая группировка 26. Что представляет собой структурная группировка 27. Как называется группировка, позволяющая выявить связи между изучаемыми явлениями 28. Какой признак закладывается в основу аналитической группировки 29. Что позволяет определить формула Стерджеса 30. В каких случаях используется группировка с неравными интервалами 31. Как называется группировка, в которой величина интервала определяется по формуле hi+1=hi+a 32. Из каких элементов состоит вариационный ряд 33. Как называтся ряд, в котором величина количественного признака принимает только целые значения 34.Как называется графическое изображение дискретного вариационного ряда 35. Как называется графическое изображение интервального вариационного ряда 36. Как подразделяются статистические показатели по охвату единиц совокупности 37. Как подразделяются статистические показатели по форме выражения 38. Как называются показатели, полученные непосредственно в процессе статистического наблюдения, как результат измерения 39. Как называется абсолютный показатель, находящийся в знаменателе при расчете относительного показателя 40.Если база сравнения при расчете относительного показателя принимается за 1000, то в каких единицах выражается относительный показатель 41. Как называется показатель, определяемый по формуле: {Текущий показатель /Предшествующий или базисный показатель} 42. Как называется показатель, определяемый выражением { Показатель, достигнутый в (i+1) период / Показатель, планируемый на (i+1) период} 43. Как называется показатель, определяемый как соотношение отдельных частей целого между собой 44..Если база сравнения при расчете относительного показателя принимается за 10000, то в каких единицах выражается относительный показатель 45.Перечислить виды средних.

46. По каким данным определяется простая средняя арифметическая 47. По каким данным определяется средняя арифметическая взвешенная 48. Какая из средних используется в тех случаях, когда известен числитель ИСС, но неизвестен знаменатель 49. Чему равна средняя арифметическая заработной платы трех рабочих, если:

Pages:     | 1 |   ...   | 16 | 17 || 19 |



© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.