WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 |   ...   | 16 | 17 ||

4. Современная вузовская библиотека как образователь но информационный центр.

5. Адреса отраслевых библиотек.

6. Студенческое научное общество (СНО).

7. Центр курсового обучения.

8. Лингвистический центр.

9. Герцен класс – студенческая бригада рекламной под держки университета.

10. Студком РГПУ им.А. И. Герцена в общежитиях Меж вузовского студенческого городка (МСГ).

11. Студенческий совет при Ученом совете университета.

12. Центр творчества и досуга студентов.

13. Адреса факультетов и институтов РГПУ им. А. И.

Герцена.

14. На факультетах РГПУ….

15. Возможности совершенствования в спорте. Спортив но оздоровительный центр РГПУ.

16. Гимн РГПУ им. А. И. Герцена.

17. Gaudeamus (Старинный студенческий гимн).

Приложение II. Структура буклета для первокурсников Санкт Петербургского государственного университета технологии и дизайна.

1.Основные вехи истории.

2.Руководители университета.

3.Университет – сегодня.

4.Управление университетом.

5.Организация учебного процесса.

6.Первые дни в университете.

7.Основные мероприятия студенческой жизни в течение учебного года.

8.Справочник основных телефонов.

9.Адреса учебных корпусов университета.

Приложения Приложение ПРОЕКТ По л о же ние о ко нку р с но й пр о г р а мме «Университету уже/еще 205» посвящена ЛИЧНОСТИ герценовца Общее положение о программе:

пр из в а на с по с о б с т в о в а т ь развитию внутриуниверситетского коммуникационного и информационного пространства, корпоративной культу ры, созиданию новых традиций университета, позитивной динамике имиджа университета.

Идея – формирование и/или актуализация чувства уни верситетского единства, сопричастности, интереса, ответ ственности и уважения к традициям и миссии университе та; в созидании университетской общности, пропагандиро вание идеи университетского братства, которое объединяет сотрудников, преподавателей, студентов и выпускников.

Цели программы:

развитие общеуниверситетского коммуникационного пространства и корпоративных отношений;

формирование новых традиций университета;

создание особенных (характерных именно для РГПУ) традиций, позволяющих более удачно позиционировать университет среди вузов Санкт Петербурга;

содействие позитивному развитию имиджа университета.

Учредители и организаторы:

Конкурсная программа учреждается Российским госу дарственным педагогическим университетом им. А. И. Гер Приложение цена. Конкурсную программу разрабатывает и организует отдел маркетинга РГПУ им. А. И. Герцена.

Структура программы (описание конкурсов):

Конкурсная программа «Университету уже/еще 205» является масштабной акцией, планомерно проводимой в те чение учебного года 2001–2002 (с перспективой перераста ния в традиционную ежегодную) и состоит из шести само стоятельных модулей:

конкурс «Я – Личность» (рабочее название) предпола гает участие в ней студентов, аспирантов, молодых препода вателей. Каждому предоставляется возможность заявить о себе как об интересной личности (талантливом педагоге, воплощающем авторские методики, или же как о молодом ученом, будущем олимпийском чемпионе, гениальном ху дожнике и т. д.) и таким образом осуществить автопромоу шен, вписать себя в историю университета (предоставив ин тересную информацию о себе и оригинальную фотографию).

Информация о «героях нашего дня и нашего университета» будет сохранена и проверена через год, пять, десять лет на наличие заявленных результатов. Это длительный пиаров ский проект, но в этом его новизна и ценность как творимой истории в лицах. Промежуточным результатом может быть оглашение наиболее интересных заявок о себе и лич ное знакомство с участниками проекта на праздновании Дня рождения университета.

конкурс «Коронная фраза» (рабочее название) предпо лагает создание «банка» «крылатых фраз» об университете в форме слогана, девиза, афоризма, стихотворения и т. д., которые могут быть использованы при создании рекламной продукции университета. Автор строк будет обозначен, по скольку университет это прежде всего личности. (Напри мер: «Мы создаем интеллектуальную элиту будущего» Приложения Анастасия Лапшина, студентка факультета философии че ловека). Конкурс на лучшее высказывание об университете объявляется среди сотрудников и студентов университета.

Подведение итогов на праздновании Дня рождения универ ситета.

конкурс «Гуру года» (Лучший преподаватель) – кон курс для преподавателей. Идея конкурса найти преподава теля (с помощью студентов, сотрудников) или заявить о себе как о преподавателе, для которого преподавание, общение со студентами и коллегами больше, чем работа и шире, чем область науки, является требованием души и стилем жиз ни. Конкурс для тех, кто действительно можется назваться Гуру, учителем жизни. Акция может быть традиционной, актуальность которой в педагогическом вузе очевидна.

конкурс «Креативный менеджмент» (Лучший менед жер года) – конкурс для менеджеров различных структур университета. Оцениваются профессиональные достиже ния, удачные проекты и решения, значение для университе та осуществленных проектов, программ и т. д. Итоги кон курса подводит компетентное жюри (специалисты по менед жменту). Соответственно итоги конкурса оглашаются в праздничной обстановке на концерте.

конкурс «Продукт года» – конкурс на лучший продукт (интеллектуальный, концептуальный, творческий, и т. д.), созданный в университете (например: предлагаем номини ровать газету «Педагогические вести»).

Масштаб программы – все возможные внутренние функ циональные (от студента до преподавателя) и должностные (от сотрудников до менеджеров разного уровня), другие це левые аудитории университета.

Информационная и организационная поддержка, освеще ние программы – осуществляется участниками «Герцен Приложение класса», газеты «Педагогические вести», внешними допол нительными ресурсами (городские СМИ).

Функциональное назначение программы – проект полно стью соответствует и направлен на решение задач, постав ленных в «Программе развития РГПУ им. А. И. Герцена на 2000–2005 уч. гг.» Процедура отбора, номинирования и утверждения конкур сантов – основанием для участия в одном из заявленных конкурсов является заявка, поданная в установленном по рядке. Притязания конкурсанта должны иметь подтверж дение, представленное в установленной для конкурса фор ме (творческое резюме; вариант «коронной» фразы; про фессиональное досье, отвечающее идее конкурса; професси ональное портфолио; аннотация к «продукту»). Экспертная группа, в состав которой входят представители администра ции, преподаватели и студенты РГПУ им. А. И. Герцена, проводит независимую оценку.

Награждение – награждение победителей осуществляет ся в рамках празднования очередной годовщины со дня основания РГПУ им. А. И. Герцена.

Приложения Приложение Образец БРИФа (технического задания для проведения специального события) Название проекта День открытых дверей Дата проведения 18.04.2007.

Формат мероприятия Информационное событие, организованное в виде праздника, с использованием как аудиторий, так и открытого пространства вуза Сроки выполнения работ 01.02.07. – 18.04.07.

Описание задания Предложение от отдела/агентства должно содержать:

1) концепцию проведения праздника;

2) программу, сценарий;

3) бюджет, смету мероприятия Целевые аудитории 1. Старшеклассники 2. Родители 3. Педагогический персонал школ Цели и задачи, 1. Привлечение внимания целевых аудиторий которые необходимо к образовательным программам вуза.

достичь 2. Мотивация выбора.

3. Поддержания имиджа Дополнительная · Важно разработать новое креативное информация решение, чтобы избежать повторения сцена риев Дней открытых дверей 2005 и 2006 гг.

· Сценарий специального события должен содержать интерактивные игровые элементы.

Приложение Дополнительная · Необходимо уделить внимание распростра информация нению информации о Дне открытых дверей, обеспечить максимальную явку целевых аудиторий.

· Продумать развлекательную часть данного специального события.

· Разработать перечень оригинальных корпо ративных подарков для целевых аудиторий.

· Подготовить экскурсии и обеспечить их проведение на территории вуза.

Приложения Приложение Оценка эффективности деятельности управления маркетинга (фрагмент) Цели Направление Виды работ Ответственное Критерии оценки деятельности подразделение Качественные Количественные показатели показатели Рекламная 1. Поддержка Отдел · Достоверность · Кол во деятельность приемной рекламы рекламной потенциальных компании информации потребителей (размещение · Качество · Объем информации рекламных продаж ОУ в справочной продуктов университета литературе…) · Доступность, · Количество 2. Проведение Отдел ясность, используемых тематических рекламы креативность рекламных рекламных рекламных носителей компаний по материалов · Коммуникацион.

продвижению · Широта эффективность ОУ охвата рекламных университета целевой носителей аудитории · Активность рекламных посланий Выставочная и 1. Организация ОМК · Наличие · Количество презентационно презентаций дипломов выставок/ инормационная университета с выставок презентаций деятельность в школах · Наличие · Количество 2. Работа ОМК положительных распространенной в организации отзывов рекламной ДОД от школ информации 3. Работа ОМК · Регулярность · Конкурсный информационной обновления балл в службы информации университет 4. Участие в ОМК для абитуриентов · Объем образовательных на сайте продаж выставках университета образовательных · Наличие услуг постоянных партнеров для работы с абитуриентами Привлечение и информационная поддержка потребителей Для заметок Для заметок Для заметок Учебное издание Каверина Елена Анатольевна ОРГАНИЗАЦИЯ РЕКЛАМНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВУЗА Учебное пособие Выпускающий редактор А. С. Балуева Корректор С. П. Левкович Дизайн, компьютерная верстка И. Г. Гурова ООО «Книжный Дом», лицензия № 05377 от 16.07.2001.

191186 Санкт Петербург, ул. М. Конюшенная, 5.

Подписано в печать 30.11.2007. Формат 60 х 84/16.

Гарнитура «Школьная». Объем 11,5 печ. л.

Бумага офсетная. Печать офсетная.

Тираж 350 экз. Заказ № 145.

Отпечатано в типографии ООО «Престо», Санкт Петербург, ул. Казанская,

Pages:     | 1 |   ...   | 16 | 17 ||



© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.