WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 |   ...   | 5 | 6 || 8 | 9 |   ...   | 11 |

2) исходя из количества израсходованных материалов фактически и по норме;

3) исходя из фактических и нормативных затрат сырья, материалов, энергии;

4) исходя из сравнения нормируемого времени на выполнение работы и фактически затрачиваемого времени.

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com Тест 9. Прирост производительности труда в связи с влиянием отдельных факторов может быть исчислен исходя из:

1) удельного веса каждого конкретного фактора в общем росте производительности труда;

2) произведения всех факторов роста производительности труда;

3) затрат на производство продукции;

4) произведения объема продукции и стоимости основных фондов;

5) отношения затрат на производство к стоимости рабочей силы.

Тест 10. Индекс численности зависит от динамики показателей:

1) коэффициента текучести кадров;

2) себестоимости продукции;

3) производительности труда;

4) объема производства;

5) количества рабочих дней в году.

Тест 11. Какие существуют виды наблюдений 1) хронометраж, фотография рабочего времени и фотохронометраж;

2) хронометраж, фотография рабочего времени и метод моментных наблюдений;

3) метод непосредственных замеров и метод моментных наблюдений;

4) метод непосредственных замеров, фотография рабочего времени и фотохронометраж.

Тест 12. При использовании натурального метода измерения выработка определяется:

1) в нормо-часах;

2) в денежных показателях;

3) в процентах;

4) в натуральных единицах;

5) в индексах.

Тест 13. Цель изучения структуры кадров и соотношения отдельных категорий промышленно-производственного персонала:

1) определение количества подразделений организации;

2) проверка правильности расстановки и использование работников;

3) оценка движения кадров;

4) проверка наличия всех категорий работников;

5) определение категории организации.

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com Тест 14. Различия в оплате труда и стоимости жизни по регионам страны компенсируют:

1) нормы труда;

2) тарифные коэффициенты;

3) разряды работ;

4) районные коэффициенты;

5) доплаты.

Тест 15. За счет каких факторов может быть получен прирост продукции 1) численности;

2) изменения мотивации труда;

3) выработки на одного работника;

4) изменения технологии.

Вариант Тест 1. Укрупненное планирование фонда заработной платы означает расчет:

1) индекса средней заработной платы;

2) соотношения роста производительности труда с ростом средней заработной платы;

3) структуры фонда заработной платы по видам затрат на оплату труда;

4) нерациональных затрат;

5) средств на оплату труда с помощью индекса фонда заработной платы.

Тест 2. Метод непосредственных замеров – это:

1) непрерывное наблюдение за трудовым процессом, операцией, ее составными частями и фиксации показаний текущего времени или продолжительности выполнения отдельных элементов операции;

2) изучение подготовительно-заключительной работы, действий по обслуживанию рабочего места;

3) изучение рабочего времени исполнителя, времени использования оборудования в течение смены (или части ее) путем изменения всех видов затрат времени, их содержания, последовательности, продолжительности;

4) изучение действий по обслуживанию рабочего места и периодически повторяющихся элементов операции.

Тест 3. Какие системы сдельной формы оплаты труда вам известны 1) сдельно-прогрессивная;

2) аккордная;

3) сдельно-ресурсная;

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com 4) косвенная сдельная;

5) кривая сдельная.

Тест 4. Выберите методы, используя которые на предприятиях определяют плановую численность персонала:

1) планирование соотношения численности основных и вспомогательных рабочих;

2) укрупненное планирование;

3) детальное планирование;

4) оперативное планирование;

5) стратегическое планирование.

Тест 5. Необходимо ли для анализа динамики производительности труда изучение изменений трудоемкости продукции 1. Да.

2. Нет.

Тест 6. Норма обслуживания – это:

1) установленное количество единиц оборудования, которое должно обслуживаться одним рабочим;

2) количество рабочего времени, необходимое для выполнения единицы определенной работы (операции) одним рабочим или группой рабочих;

3) установленное количество единиц оборудования (число рабочих мест, квадратных метров площади и т.д.), которое должно обслуживаться одним рабочим или группой рабочих соответствующей квалификации при определенных организационно-технических условиях в течение смены; число квадратных метров площади, которое должно обслуживаться группой рабочих соответствующей квалификации.

Тест 7. Коэффициент устойчивости хроноряда – это:

1) отношение максимальной продолжительности элемента операции к минимальной;

2) отношение минимальной продолжительности элемента операции к максимальной;

3) произведение минимальной продолжительности элемента операции и максимальной;

4) отношение максимальной продолжительности элемента операции к единице;

5) отношение единицы к минимальной продолжительности элемента операции.

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com Тест 8. Какими способами можно оценить выполнение норм труда Выберите правильные ответы:

1) по времени затрат на производство продукции;

2) по фактически отработанному времени;

3) по сменному (календарному) времени;

4) по времени простоев.

Тест 9. Анализ производительности труда начинается с определения:

1) численности и состава работников;

2) загрузки работающих;

3) уровня производительности и его динамики;

4) уровня оплаты труда;

5) фонда рабочего времени.

Тест 10. Отношение индекса фонда заработной платы к индексу средней заработной платы характеризует индекс:

1) производительности труда;

2) оборота кадров;

3) объема производства;

4) трудоемкости;

5) численности.

Тест 11. Фотография рабочего времени – это:

1) изучение периодически повторяющихся элементов операции;

2) изучение подготовительно-заключительной работы, действий по обслуживанию рабочего места;

3) изучение рабочего времени исполнителя, времени использования оборудования в течение смены (или части ее) путем изменения всех видов затрат времени, их содержания, последовательности, продолжительности;

4) изучение действий по обслуживанию рабочего места и периодически повторяющихся элементов операции.

Тест 12. Индексный метод анализа производительности труда позволяет:

1) сложить частные индексы производительности труда по каждому фактору;

2) разложить общий абсолютный прирост производительности труда между составляющими его факторами;

3) перемножить проценты роста производительности труда по каждому фактору;

4) увеличить технологическую трудоемкость на величину трудоемкости обслуживания производства;

5) сложить проценты роста производительности труда по каждому фактору.

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com Тест 13. Выберите причины увольнений, характеризующие текучесть кадров:

1) сокращение штатов;

2) собственное желание;

3) достижение пенсионного возраста;

4) нарушение трудовой дисциплины.

Тест 14. Условием устойчивости хронорядов является:

1) фактический коэффициент устойчивости должен быть менее или равен нормативному;

2) фактический коэффициент устойчивости больше нормативного;

3) нормативный коэффициент устойчивости меньше фактического коэффициента устойчивости;

4) нормативный коэффициент устойчивости больше фактического коэффициента устойчивости.

Тест 15. Какие показатели характеризуют охват работ (работников) нормированием:

1) число работников, труд которых нормируется;

2) число работников на предприятии;

3) число работников, для нормирования труда которых имеются нормативы;

4) число рабочих мест на предприятии;

5) число нормировщиков на предприятии.

ВариантТест 1. При обосновании премиальной системы важно определить:

1) уровень фонда заработной платы и средней заработной платы;

2) распределение выявленных отклонений между работниками;

3) размер ожидаемой экономии при достижении премиальных показателей;

4) выявление уровня средней заработной платы;

5) распределение абсолютного отклонения фактических выплат от плановых.

Тест 2. Сущность метода моментных наблюдений заключается:

1) в изучении подготовительно-заключительной работы, действий по обслуживанию рабочего места;

2) в выявлении потерь и затрат рабочего времени, установлении норм труда;

3) в проверке действующих норм и выявлении причин потерь рабочего времени;

4) в подробном изучении процесса труда и использования оборудования;

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com 5) в регистрации одноименных затрат рабочего времени в случайно выбранные моменты.

Тест 3. Детальное планирование фонда заработной платы означает расчет:

1) индекса средней заработной платы;

2) соотношения роста производительности труда с ростом средней заработной платы;

3) структуры фонда заработной платы по видам затрат на оплату труда;

4) нерациональных затрат;

5) тарифных ставок и окладов.

Тест 4. Какие соотношения в структуре кадров являются наиболее важными 1) соотношение численности рабочих и всех работающих;

2) соотношение численности рабочих и учеников;

3) соотношение численности основных и вспомогательных рабочих;

4) численность специалистов и служащих;

5) численность специалистов и руководителей.

Тест 5. Движущие силы и причины, под влиянием которых изменяется уровень производительности труда, – это:

1) факторы изменения производительности труда;

2) резервы роста производительности труда;

3) частные индексы производительности труда;

4) проценты изменения производительности труда;

5) затраты на производство продукции.

Тест 6. Анализ нормирования труда предполагает:

1) определение уровня производительности труда;

2) определение доли нормируемых работ;

3) оценку качества действующих норм;

4) оценку уровня напряженности норм;

5) оценку уровня средней заработной платы.

Тест 7. Цели проведения хронометража:

1) выявление потерь и затрат рабочего времени, установление норм труда;

2) проверка действующих норм и выявление причин потерь рабочего времени;

3) установление норм труда и причин их невыполнения, разработка нормативов, изучение передового опыта;

4) выявление затрат и потерь рабочего времени, установление их причин.

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com Тест 8. Для оценки качества действующих норм определяют:

1) долю научно обоснованных норм;

2) долю основных рабочих в общей численности;

3) долю нормируемых работ;

4) долю работников, труд которых нормируется;

5) долю опытно-статистических норм.

Тест 9. Для определения величины производственной трудоемкости необходимо технологическую трудоемкость:

1) снизить на величину трудоемкости обслуживания производства;

2) увеличить на величину изменения численности;

3) снизить на величину изменения численности;

4) разделить на величину трудоемкости обслуживания производства;

5) увеличить на величину трудоемкости обслуживания производства.

Тест 10. Дополнительная потребность в кадрах определяется как:

1) сумма численности на конец года и численности на начало года;

2) отношение численности на конец года к численности на начало года;

3) разность между численностью на конец года и численностью на начало года;

4) произведение численности на конец года и численности на начало года;

5) отношение явочной численности к среднесписочной численности.

Тест 11. Обработка и анализ хронометражных наблюдений предполагает:

1) расчет коэффициента устойчивости хроноряда;

2) исключение из хронорядов дефектных (ошибочных) замеров;

3) определение производительности труда;

4) расчет потерь рабочего времени;

5) расчет средней величины продолжительности выполнения каждого элемента операции при условии устойчивости хронорядов.

Тест 12. Действие материально-технических факторов изменения производительности труда обеспечивает:

1) снижение уровня заработной платы;

2) снижение технологической трудоемкости;

3) увеличение технологической трудоемкости;

4) увеличение себестоимости продукции;

5) совершенствование условий труда.

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com Тест 13. При анализе профессионального состава и уровня квалификации рабочих по нарядам рассчитывается коэффициент:

1) текучести;

2) соответствия;

3) соотношения;

4) взаимодействия 5) сменяемости.

Тест 14. Косвенная сдельная оплата труда зависит от:

1) объема определенного комплекса работ, подлежащих выполнению;

2) индивидуальной выработки рабочего;

3) коэффициента трудового участия;

4) отработанного времени;

5) от результатов труда других работников.

Тест 15. Какие показатели характеризуют оборот кадров в организации 1) коэффициент механизации выполняемых работ;

2) коэффициент оборота рабочей силы;

3) коэффициент сменности рабочей силы;

4) коэффициент текучести кадров;

5) коэффициент сменяемости кадров.

Вариант Тест 1. Размер премии, как основа для начисления премии, означает, что:

1) за каждый процент выполнения премиальных показателей платится 10 процентов от фонда заработной платы;

2) за каждый процент выполнения премиальных показателей платится данный процент от фонда заработной платы;

3) при начислении премии не учитывается размер фонда заработной платы;

4) при начислении премии учитывается размер ожидаемой экономии при достижении премиальных показателей;

5) при начислении премии учитывается зарплатоемкость продукции.

Тест 2. Достоинства метода непосредственных замеров:

1) один исследователь может наблюдать почти неограниченное число объектов и прерывать процесс наблюдения, небольшая трудоемкость и точность проведения наблюдения;

2) получение усредненных данных;

Pages:     | 1 |   ...   | 5 | 6 || 8 | 9 |   ...   | 11 |



© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.