WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 | 2 || 4 | 5 |   ...   | 11 |

4. Что отражается в наблюдательном листе при групповой фотографии рабочего времени 5. Как осуществляется изучение затрат рабочего времени методом моментных наблюдений 6. Чем завершается процедура фотографии рабочего времени 7. Раскройте особенности изучения затрат рабочего времени посредством хронометражных наблюдений.

8. Какую подготовительную работу следует провести для проведения хронометража 9. Как оцениваются результаты хронометражных наблюдений 10. В чем заключается преимущество укрупненных методов нормирования труда 11. Что представляют собой микроэлементные нормативы времени 12. Где используется нормирование труда по микроэлементам 13. Что понимается под местными (заводскими) нормативами по труду Тематика реферативных выступлений (докладов) Группы трудовых движений рассматриваемые в системе МТМ.

Классификация трудовых движений в системе ВМТ.

Особенности системы микроэлементов БСМ.

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com Задачи по теме Задача 1. Обработать наблюдательный лист индивидуальной фотографии рабочего дня токаря, производящего получистовую обточку валиков. При расчете нормативного баланса времени принять: Тпз = 21 мин, Торм = 18 мин, Тотл = 23 за смену.

Текущее № Что наблюдалось время час-мин.

1 Начало наблюдения 8-2 Позднее начало работы 8-3 Получение задания (наряда) 8-4 Получение заготовок 8-5 Получение инструмента 8-6 Отвлеченный разговор 8-7 Наладка станка 9-8 Смазка станка 9-9 Оперативное время 10-10 Смена инструмента 10-11 Ожидание подачи заготовок 10-12 Оперативное время 11-13 Уход с рабочего места по личным надобностям 11-14 Оперативное время 12-15 Обед 13-16 Позднее начало работы 13-17 Оперативное время 13-18 Смена инструмента 13-19 Разговор с соседом (о постороннем) 13-20 Оперативное время 14-21 Отдыхает 14-22 Оперативное время 15-23 Уход с рабочего места за инструментом (не учитывается 15-в регламенте работ) 24 Смена инструмента 15-25 Оперативное время 16-26 Устранение неисправности суппорта 16-27 Оперативное время 16-28 Снимает резец 16-29 Сдача готовой продукции 16-30 Уборка рабочего места 16-31 Преждевременное окончание работы 17- Общая продолжительность наблюдения 480 мин Задача 2. По методу моментных наблюдений учтено следующее количество моментов: ОП = 700, ПЗ = 28, ОРМ = 50, ОТЛ = 80, ПОТ = 90, PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com НТД = 52 момента. Рассчитать фактический и нормативный баланс рабочего дня на 8-часовую смену (в минутах). Нормативы следующие: Тпз = 10 мин./смену, ОТЛ = 5%, ОРМ = 8 % от оперативной работы.

Задача 3. По результатам обобщения 100 самофотографий рабочего дня, за смену учтены следующие элементы затрат времени:

отсутствие материалов – 960 мин.;

отсутствие энергии – 340 мин.;

отсутствие инструмента – 665 мин.;

работы не по специальности – 1394 мин.

Рассчитать коэффициент использования рабочего времени за смену и рост производительности труда при условии сокращения потерь рабочего времени. На 50 %.

Задача 4. Имеются следующие хроноряды по выполнению операции «сборка прибора»:

а) комплектование деталей 0,7; 1,0; 1,4; 0,9; 1,2 мин.

б) сборка пары «А» 2,4; 3.6; 9,2 5,0; 4,7 мин.

в) сборка пары «Б» 1,2; 1,4; 1.3; 6,2; 2,4 мин.

г) монтаж пар в корпусе 6,0; 6,6; 5,9; 12.3; 8,5 мин.

д) регулировка 2.2; 10,7; 2,8; 3,1; 1,9 мин.

Проверить устойчивость хронорядов, при необходимости их откорректировать. Нормативные значения коэффициента устойчивости хроноряда 3,0. Рассчитать норму времени на сборку прибора.

Задача 5. Определить хроноряды и коэффициенты их устойчивости, а также рассчитать оперативное и штучное время (при условии устойчивости хронорядов), если проведен непрерывный хронометраж, состоящий из 5 наблюдений, а норматив на отдых равен 12%: условия производства – серийные.

Текущее время в минутах для 5 наблюдений:

Элементы операций 1 2 3 4 Установить заготовку 3 11 18 26 Обработать деталь 6 15 21 31 Снять деталь 10 17 25 33 Задача 6. По приведенному балансу рабочего времени определить процент возможного повышения производительности труда при сокращении потерь по организационно-техническим причинам на 50% и при полном сокращении потерь от нарушений трудовой дисциплины: Т – пз мин, Т – 350 мин, Т – 16 мин, Т – 18 мин, Т – 54 мин, Т – оп орм отл пот нтд мин. Итого – 480 мин.

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com Задача 7. Рабочий выполнил норму выработки за смену на 95%.

Фактический баланс рабочего времени по данным ФРД следующий: Т – пз 25 мин, Т.– 310 мин, Т – 20 мин, Т – 28 мин, Т – 85 мин, Т – оп орм отл пот нтд 12 мин. Определить возможный рост производительности труда в результате сокращения потерь рабочего времени и выполнение норм выработки при устранении потерь рабочего времени, если Т по норме отл мин на смену, время сменное – 8 ч.

Рекомендуемая литература 1. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов. – М.: 4-е изд., изм.

и доп. – М.: Норма, 2007. 464с.

2. Пашуто. В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии [Текст] : учеб.-практ. пособие для вузов / В.П. Пашуто ;

Учеб.-метод. центр «Проф. Учебник». – Изд. 2-е, стер. – М. : Кнорус, 2007. 320 с.

3. Пашуто. В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебное пособие/ В.П. Пашуто. – М.: ЕНОРУС, 2007. 240 с.

4. Практикум по экономике, организации и нормированию труда: Учеб. пособ / Под ред. проф. П.Э.Шлендера. – М.: Вузовский учебник, 2007. 319с.

Тема 8. Нормирование труда Вопросы для семинара 1. В чем заключаются отличия в понятиях норма труда и норма затрат труда 2. Назовите и охарактеризуйте основные виды норм затрат труда.

3. Назовите функции норм затрат труда и расскажите о каждой из них.

4. Расскажите о роли и назначении нормативных материалов по труду.

5. Каков общий порядок разработки нормативов затрат рабочего времени 6. Расскажите об особенностях определения полной трудоемкости единицы продукции на основе нормативов.

7. Кто, по Вашему мнению, должен в современных условиях заниматься разработкой нормативов по труду 8. С помощью каких методов нормируется труд руководителей и специалистов 9. Какие организаторские формы нормирования труда применяются на предприятии 10. Какие этапы включает в себя организация нормирования труда по разработке, внедрению и изменению норм времени PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com Тематика реферативных выступлений (докладов) Особенности нормирования труда в рыночных условиях.

Место и роль нормирования труда в управлении персоналом и организации труда.

Нормирование труда управленческого персонала.

Задачи по теме Задача 1. Рассчитать норму выработки экскаваторщика за 8часовую смену и норму времени на разработку 100 м3 грунта в массиве, если Тпз = 20 мин., Торм = 10 мин., Тотл = 15 мин. за смену, оперативное время на один цикл работы 3 мин., емкость ковша 2 м3. Коэффициент наполнения ковша 0,9, коэффициент разрыхления грунта 1,15.

Задача 2. Определить норму обслуживания нескольких станков с различной длительностью оперативного времени, если сумма машинноавтоматического времени всех станков 300 мин, время занятости рабочего на всех станках – 40 мин, коэффициент отклонения от ритма (К ) – д 0,8. Сколько рабочих требуется для многостаночного обслуживания станков, работающих в три смены Задача 3. Рассчитать плановую и фактическую норму выработки за смену (8 ч), используя данные нормативного и фактического баланса рабочего времени. Определить процент выполнения сменного задания.

Затраты времени Нормативный баланс Фактический баланс Т пз 18 Т на 1 изделие 3,7 3,оп Т орм 25 Т отл 20 Затраты времени Нормативный баланс Фактический баланс Тпнд — Тпнт — ИТОГО 480 Задача 4. Рассчитать норму обслуживания и численность дежурных слесарей, необходимых для обслуживания 250 станков в механическом цехе, если коэффициент сменности – 2,4, реальный фонд рабочего времени – 230, номинальный – 260 дней в год. Оперативное время на обслуживание одного станка – 12 мин, Т – 14 мин, Т – 10 мин на смену.

отл пз Задача 5. Рассчитать нормы штучного, штучно-калькуляционного PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com времени и времени на партию изделий, если время основной работы составляет 20 мин, время вспомогательной работы – 7 мин, норматив времени на обслуживание рабочего места – 7% от времени оперативного, а на отдых и личные надобности – 6%. Время подготовительнозаключительное – 25 мин на партию деталей. Количество деталей в партии – 30 шт.

Задача 6. Рассчитать комплексную норму времени и определить процент ее выполнения по следующим данным: сверление – 7 отверстий (Н на 1 отверстие 2,3 мин), нарезка резьбы – 7 шт. (2,1 мин), разметка вр и вырублейка прокладки 1 шт. (7 мин), подгонка крышки 1 шт. (15 мин), сборка 1 корпуса прибора (0,52 нормо-ч). Количество сданных изделий – 22 шт., отработано слесарем 20 ч.

Задача 7. Рассчитать норму обслуживания станков автоматов, если время оперативное по наладке одного станка – 7 мин, время на переход от станка к станку – 1,5 мин, время подготовительно-заключительное – 10 мин, время на отдых и личные надобности – 18 мин в смену. Определить явочную и списочную численность наладчиков, если в цехе станков, цех работает в две смены, Т – 8 ч. Число явочных дней в году см 230, рабочих дней – 260.

Рекомендуемая литература 1. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов. – М.: 4-е изд., изм.

и доп. – М.: Норма, 2007. 464с.

2. Пашуто. В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии [Текст] : учеб.-практ. пособие для вузов / В.П. Пашуто ;

Учеб.-метод. центр «Проф. Учебник». – Изд. 2-е, стер. – М. : Кнорус, 2007. 320 с.

3. Пашуто. В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебное пособие/ В.П. Пашуто. – М.: ЕНОРУС, 2007. 240 с.

4. Практикум по экономике, организации и нормированию труда: Учеб.

пособ / Под ред. проф. П.Э.Шлендера. – М.: Вузовский учебник, 2007. 319с.

Тема 9. Организация оплаты труда Вопросы для семинара 1. Каковы принципы организации заработной платы 2. Какие функции выполняет организация заработной платы 3. Какие задачи должна решать организация заработной платы 4. В чем отличие сдельной формы оплаты труда от повременной PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com 5. Когда рекомендуется применять сдельную форму оплаты труда 6. Перечислите условия применения повременной формы оплаты труда.

7. Какие системы присущи сдельной форме оплаты труда 8. Какие компоненты включает тарифная система оплаты труда 9. В чем сущность тарификации работ и рабочих 10. В чем особенности Единой тарифной сетки; каковы принципы ее построения 11. В чем сущность бестарифной системы оплаты труда Как начислять заработную плату по этой системе 12. Как рассчитать индивидуальную сдельную расценку за единицу продукции при прямой сдельной системе оплаты труда 13. Как начисляется заработная плата при сдельно-премиальной системе оплаты труда 14. От чего зависит размер заработной платы при косвенно-сдельной системе оплаты труда 15. Раскройте механизм начисления заработной платы при аккордносдельной системе оплаты труда.

16. Как устанавливаются должностные оклады руководителям и специалистам 17. Каковы условия увеличения должностных окладов руководителей и специалистов 18. В чем особенности организации премирования руководителей и специалистов функциональных подразделений предприятий 19. Перечислите составные элементы затрат на рабочую силу.

Тематика реферативных выступлений (докладов) Оплата труда руководителей современный Российский опыт.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ).

Оплата труда в выходные и праздничные дни.

Оплата труда работников социальной сферы.

Задачи по теме Задача 1. По II квалификационному разряду в цехе работает 8 человек, по III – 54, по IV – 57; по V разряду – 13 человек. Все они тарифицируются по одной тарифной сетке, имеющей тарифные коэффициенты: К = 1,0; К = 1,26; К = 1,40; К = 1,62; К = 1,75. Трудоемкость работ, вы2 3 4 полняемых в цехе по II разряду, составляет 22,0 тыс. нормо-ч, по III – 259,3 тыс., по IV – 186,5 тыс., по V – 74,2 тыс., по VI – 36,0 тыс. нормо-ч.

Определить средний тарифный разряд и средний тарифный коэффициент рабочих и работ цеха, а также рассчитать, сколько рабочих нуждаются в повышении квалификации.

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com Задача 2. В состав бригады входят 4 человека с III разрядом (Kтap = 1,43), 6 человек – с IV (1,60) и 2 человека — с V разрядом (1,78). Определить средний тарифный разряд, используя данные о тарифном коэффициенте, а также как среднюю взвешенную арифметическую величину.

Какое значение является более точным Сделайте вывод.

Задача 3. По III квалификационному разряду на участке работает человек, по IV – 49, по V – 25, по VI – 13 человек. Все они тарифицируются по одной тарифной сетке, имеющей тарифные ставки: Т =115; Т ст3 ст= 150; Т = 175; Т = 190,5. Трудоемкость работ, выполняемых на участ5 стб стке по III разряду – 56,0 тыс. нормо-ч, по IV – 190,5 тыс., по V – 64,тыс., по VI – 40,0 тыс. нормо-ч. Определить среднюю тарифную ставку и средний разряд работ и рабочих участка.

Задача 4. Рабочий III разряда обслуживает два объекта: одного токаря с нормой выработки за смену 110 деталей и бригаду слесарейсборщиков со сменным заданием в объеме 33 нормо-ч. Определить месячную заработную плату рабочего по косвенной сдельной системе оплаты труда, если фактически в месяц станочник изготовил 2900 деталей, а бригада выработала 950 нормо-ч. Дневная тарифная ставка для III разряда – 1048 руб. (продолжительность смены – 8 ч).

Задача 5. Часовая тарифная ставка обслуживающего рабочего составляет 30 руб., норма обслуживания – 2 единицы оборудования (соответственно 2 основных рабочих), норма выработки основного рабочего составляет 6 шт. в час. Рассчитать сумму заработка обслуживающего рабочего, если фактический объем работы основных рабочих составит 304 шт. за месяц.

Задача 6. Рассчитать месячный заработок рабочего по сдельнопремиальной системе оплаты труда, если норма времени 0,8 чел.-ч, расценка – 42,3 руб., сдано за месяц 250 изделий. За выполнение норм выработки предусматривается премия в размере 10% сдельного заработка. За каждый процент перевыполнения норм – 1% сдельного заработка. Отработано 22 рабочие смены по 8 ч. каждая.

Pages:     | 1 | 2 || 4 | 5 |   ...   | 11 |



© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.