WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 || 3 | 4 |   ...   | 27 |

1. Студенты имеют право бесплатно пользоваться в федеральных государственных высших учебных заведениях библиотеками, информационными фондами, услугами учебных, научных и других подразделений высшего учебного заведения в порядке, установленном уставом высшего учебного заведения.

2. Студенты федеральных государственных вузов, обучающиеся по очной форме обучения и получающие образование за счет средств федерального бюджета, обеспечиваются стипендиями в размере 400 руб. в порядке и на условиях, которые определяются Правительством Российской Федерации. Студентам инвалидам I и II групп, сиротам, а также детям, оставшимся без попечения родителей, размер стипендии увеличивается на 50%. Порядок назначения и выплаты стипендий устанавливается Правительством Российской Федерации [22].

3. На оказание поддержки нуждающимся студентам очной формы обучения федеральных государственных высших учебных заведений выделяются дополнительные средства в размере 25% (до 1 сентября 2004 г.

5%) стипендиального фонда, предусматриваемого в Глава установленном порядке в расходах федерального бюджета.

4. Для организации культурно-массовой, физкультурной и оздоровительной работы со студентами очной формы обучения выделяются дополнительные средства в размере двух месячных размеров академической стипендии.

5. Студентам высших учебных заведений предоставляется право на бесплатное пользование услугами государственных и муниципальных библиотек, а также на бесплатное посещение государственных и муниципальных музеев.

6. Каждый обучающийся, нуждающийся в жилой площади, должен быть обеспечен отвечающим санитарным нормам и правилам местом в общежитии при наличии соответствующего жилищного фонда вуза.

Размер платы за проживание в общежитии, коммунальные и бытовые услуги для обучающихся за счет средств бюджета не может превышать 5% размера стипендии.

С 1 января 2005 г. отменено действие следующих льгот, также установленных для студентов указанной ст. 16 Федерального закона „О высшем и послевузовском профессиональном образовании“:

1) установление доплаты на питание студентам очной формы обучения из расчета на одного человека на каждый календарный день не менее 2 руб.;

2) предоставление студентам очной формы обучения права на бесплатный проезд железнодорожным транспортом один раз в год туда и обратно;

3) предоставление иногородним студентам очной формы обучения права на бесплатный проезд железнодорожным транспортом один раз в год туда и об1.1. Государственные гарантии ратно или автобусным транспортом при отсутствии железнодорожного сообщения; студентам, постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в Сибири и на Дальнем Востоке, авиационным транспортом один раз в год туда и обратно.

Отмененные с 1 января 2005 г. гарантии в предыдущие годы ни разу не были выполнены, а начиная с 2001 г. ежегодно приостанавливались законами о федеральном бюджете на соответствующий год. Гарантии, указанные в п. 7, просто не выполняются. Гарантии бесплатного пользования услугами государственных и муниципальных библиотек, а также бесплатного посещения государственных и муниципальных музеев государством не выполняются, однако их выполнение обеспечивается вузами за счет собственных средств, т. е. за счет доходов из внебюджетных источников. С 1995 г. государство несколько лет не выделяло средств на содержание общежитий. В 2003 г. впервые после долгого перерыва были выделены незначительные по сравнению с реальной потребностью средства на капитальный ремонт общежитий.

Финансирование приобретения мягкого инвентаря: матрасов, одеял, постельного белья и полотенец, а также мебели и самых необходимых предметов инвентаря (настольных ламп, радиоприемников для местной радиосети и оповещения в случае чрезвычайных ситуаций по местному радио, сантехники и т. п.) не предусматривалось в средствах федерального бюджета вплоть до настоящего времени.

Законом [8, ст. 19] предусмотрены государственные финансовые гарантии для аспирантов и докторантов, обучающихся в государственных вузах за счет средств бюджета:

1. Аспиранты и докторанты пользуются бесплатно оборудованием, лабораториями, учебно-методическими Глава кабинетами, библиотеками.

2. Аспиранты и докторанты пользуются правом на командировки, в том числе в высшие учебные заведения и научные центры иностранных государств, участие в экспедициях для проведения работ по избранным темам научных исследований наравне с научнопедагогическими работниками высших учебных заведений и научными работниками научно-исследовательских учреждений (организаций).

3. Аспирантам и докторантам государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования и научных организаций выделяются государственные стипендии в размере 1000 руб. для аспирантов и 2000 руб. для докторантов [23]; с 1 сентября 2002 г. размеры стипендий Президента Российской Федерации для аспирантов образовательных учреждений высшего профессионального образования увеличены до 1500 руб. в месяц [16].

4. Для приобретения научной литературы каждому аспиранту и докторанту, обучающемуся за счет средств федерального бюджета, выдается ежегодное пособие в размере двух месячных стипендий.

Ни разу не были выполнены финансовые гарантии по бесплатному проезду аспирантов, как и студентов, железнодорожным транспортом один раз в год туда и обратно или автобусным транспортом при отсутствии железнодорожного сообщения; аспирантов, постоянно проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в Сибири и на Дальнем Востоке, авиационным транспортом один раз в год туда и обратно, а с 2001 г.

они ежегодно приостанавливались законами о федеральном бюджете на соответствующий год. Действие этой льготы отменено с 1 января 2005 г.

1.1. Государственные гарантии Гарантии по обеспечению участия аспирантов в конференциях и экспедициях не выполняются до настоящего времени. Бюджетные средства на эти цели не выделяются, несмотря на то, что действие указанного пункта в законодательстве сохранено и не приостанавливалось.

Законодательством предоставлены определенные государственные гарантии научно-педагогическим и другим работникам вузов [8, ст. 20]. Научно-педагогические работники, в частности, имеют право:

• на бесплатное пользование услугами библиотек, информационных фондов, учебных и научных подразделений, а также услугами социально-бытовых и других структурных подразделений высшего учебного заведения в соответствии с его уставом и (или) коллективным договором;

• на организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности.

Эти гарантии не обеспечивались финансированием из федерального бюджета в части создания и комплектования информационных фондов, обеспечения деятельности социально-бытовых и лечебных подразделений вузов, приобретения лицензионного программного продукта, содержания социально-бытовой сферы вузов. Средства на эти цели не предусматривались в бюджетных ассигнованиях последние 10 лет, в том числе и в 2004 г.

Не финансируются базы и дома отдыха, физкультурнооздоровительные и оздоровительные центры, спортивные лагеря, детские сады и поликлиники, дома культуры и клубы, являющиеся структурными подразделениями вузов.

Средства на капитальный ремонт зданий и модернизацию оборудования стали выделяться в незначительных объемах лишь последние 2–3 года. Все капитальные затраГлава ты вузам приходится производить за счет внебюджетных средств.

Высшее учебное заведение самостоятельно формирует фонд оплаты труда работников за счет средств бюджета, направляемых на содержание высшего учебного заведения, и (или) иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации [8, ст. 30]. Однако до недавнего времени выделяемых на содержание высших учебных заведений средств было недостаточно для увеличения фонда заработной платы при сохранении минимального обеспечения учебного процесса. По существу, вузы были лишены возможности в полном смысле формировать фонд оплаты труда.

Одна из основных гарантий работникам образования, которая была зафиксирована законодательно, установленный уровень оплаты их труда по отношению к средней заработной плате в промышленности утратила силу с 1 января 2005 г. Эти положения [6, ст. 54], учитывая их высокое социальное значение, заслуживают того, чтобы быть приведенными дословно:

„1. Педагогическим работникам образовательных учреждений минимальные ставки заработной платы и должностные оклады устанавливаются в размере, превышающем уровень средней заработной платы в Российской Федерации;

2. Размер средней ставки заработной платы и должностного оклада педагогических работников образовательных учреждений устанавливается на уровне:

• для педагогических работников из числа профессорско-преподавательского состава образовательных учреждений высшего профессионального образования в два раза превышающем уровень средней заработной платы работников промышленности в Россий1.1. Государственные гарантии ской Федерации;

• для иных работников образовательных учреждений средней заработной платы аналогичных категорий работников промышленности в Российской Федерации.

3. Минимальные размеры ставок для педагогических работников из числа профессорско-преподавательского состава образовательных учреждений высшего профессионального образования устанавливаются в размере не ниже восьмикратного минимального уровня оплаты труда, установленного федеральным законом“.

Предусмотренные размеры средних должностных окладов работников вузов в части, относящейся к оплате труда работников вузов, устанавливаются Правительством Российской Федерации первого числа второго месяца каждого квартала в соответствии с законодательно установленным их отношением к достигнутому уровню средней заработной платы работников промышленности в Российской Федерации за предыдущий квартал [8, ст. 30, п. 6].

Следует подчеркнуть, что указанные выше положения не выполнялись ни разу, а с 2001 г. ежегодно их действие приостанавливалось законами о федеральном бюджете на соответствующий год (соответственно на 2001–2004 гг.).

Финансовые гарантии в области оплаты труда работников системы образования не выполнялись государством.

Сопоставление показателей уровня оплаты труда в образовании и промышленности приведено в таблице 1.2.

Как видно из приведенных в таблице данных, уровень оплаты труда в вузах не соответствует уровню, изначально предусмотренному в образовательном законодательстве. Средняя заработная плата в вузах не достигает средней заработной платы в экономике России в целом.

Показатели обеспеченного государством уровня оплаГлава Таблица 1.2. Среднемесячный уровень оплаты труда в промышленности и в образовании Средняя заработная плата* 2000 г. 2001 г. 2002 г. 2003 г.

Всего в экономике 2223,4 3240,4 4360 Промышленность 2735,7 4016 5659 Образование 1234,6 1821 3002 Образование в %:

к экономике в целом 55,53 56,20 68,85 67,к промышленности 45,13 45,34 53,05 55,Высшие учебные заведения (весь 1815,5 2748,4 4284,9 5344,персонал) Высшие учебные заведения в %:

к экономике в целом 81,65 84,82 98,28 89,к промышленности 66,36 68,44 75,72 73,*) среднемесячная номинальная начисленная заработная плата (руб.).

Источники: [51, 52].

ты труда по должностям профессорско-преподавательского состава вузов в 2002–2004 гг. приведены в таблице 1.3.

Данные показывают, что даже с учетом проведенного в 2003 г. повышения заработной платы, уровень оплаты труда профессорско-преподавательского состава вузов не достиг двукратного уровня оплаты труда в промышленности в 2002 г.

Законодательные финансовые гарантии за счет предоставления налоговых льгот Отраслевыми образовательными законами были предусмотрены положения, по которым образовательные учреждения, в том числе и вузы, имеют право вести платную, т. е. приносящую доходы деятельность [6, ст. 47], [8, ст. 29].

Эту деятельность, строго говоря, можно рассматривать как предпринимательскую. К предпринимательской Законом были отнесены следующие виды деятельности образовательного учреждения:

1.1. Государственные гарантии Таблица 1.3. Уровень оплаты труда профессорскопреподавательского состава вузов Оплата труда с учетом Рост в Наименование должности доплат и надбавок (руб.) % до 01.10.2003 г. с 01.10.2003 г.

Профессор, д. н., имеющий 3524 5532 1,ученое звание профессор Профессор, д. н., имеющий 3308 5244 1,ученое звание доцент Профессор, к. н., имеющий 3108 4644 1,ученое звание профессор Доцент, д. н., имеющий 2782 4552 1,ученое звание доцент Доцент, к. н., имеющий 2582 3952 1,ученое звание доцент Доцент, к. н., без ученого 2414 2920 1,звания Доцент, имеющий ученое 2114 2828 1,звание доцент Ст. преподаватель, к. н. 1810 2920 1,Ст. преподаватель 1405 1880 1,Преподаватель, к. н. 1600 2200 1,Преподаватель 11 разр. ЕТС 1205 1610 1,Преподаватель 10 разр. ЕТС 1100 1470 1,Преподаватель 9 разр. ЕТС 1000 1340 1,Источник: [24–28].

ЕТС Единая тарифная сетка по оплате труда работников организаций бюджетной сферы.

• реализация и сдача в аренду основных фондов и имущества образовательного учреждения;

• торговля покупными товарами, оборудованием;

• оказание посреднических услуг;

• долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных) и организаций;

• приобретение акций, облигаций, иных ценных бумаг и получение доходов по ним;

• ведение приносящих доход иных внереализационных операций, непосредственно не связанных с собственным производством предусмотренных уставом продукции, работ, услуг и с их реализацией.

Глава Предусмотренная уставом деятельность образовательного учреждения по реализации производимой продукции, товаров, работ и услуг относится к предпринимательской лишь в той части, в которой получаемый от этой деятельности доход не реинвестируется непосредственно в данное образовательное учреждение и (или) непосредственно на нужды обеспечения, развития и совершенствования образовательного процесса (в том числе на заработную плату) в данном образовательном учреждении. В своей предпринимательской деятельности образовательное учреждение приравнивается к предприятию и подпадает под действие законодательства Российской Федерации в области предпринимательской деятельности.

Pages:     | 1 || 3 | 4 |   ...   | 27 |



© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.