WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 |   ...   | 18 | 19 || 21 | 22 |   ...   | 29 |

Пока сохраняется всеобщая воинская обязанность и служба по призыву, необходимо устранить проблемы с комплекто4 «Единая Россия» ванием войск. Мы считаем, что основные причины уклонения молодых людей от службы в армии – слишком долгий срок службы и так называемые «неуставные отношения».

С «неуставными отношениями» необходимо покончить раз и навсегда, введя жесткие меры ответственности для тех, кто этим отношениям способствует или попустительствует.

Также необходимо сократить срок службы по призыву – до 1 года: по предложению «Единой России» Правительство Российской Федерации приняло важное решение о сокращении срока службы в армии по призыву до одного года к 2008 г.

Таким образом, здесь можно выделить четыре пункта:

– сокращение численности при повышении качества и технической оснащенности армии;

– частичное комплектование армии на контрактной основе;

– сокращение срока обязательного призыва до 1 года с постепенным переходом к полностью контрактному комплектованию воинских частей;

– полное исключение «неуставных отношений» в армии «Как только я стал кандидатом в президенты, в июне года, я уже дал свою схему военной реформы.

И суть этой реформы не в том, чтобы срочно переходить на контрактную основу. Обеспечить обороноспособность России с ее огромными территориями одними контрактниками все равно невозможно. Составлял бы российский бюджет хотя бы половину американского – нет вопросов. Я бы громче всех кричал: долой призыв, даешь профессиональную армию. Но нет у нас таких денег. Потому надо исходить не из того, что желает Немцов или Гайдар, а из того, на что реально способна страна. Не должно быть в армии бесквартирных офицеров. Вот что важно. А у нас 200 тысяч хронически бесквартирных офицеров. Какая защита страны, если военным жить негде, спать негде.

Большая часть офицеров у нас давно уже практически контрактники. И я в свое время был контрактником. Служил в Грузии после учебы в вузе. Но почему я не остался в армии Контракт тогда был на 25 лет. Если бы ввели норму – 2 года отслужил, продлевай на следующие 3 года, я бы остался обязательно. Отслужил бы на Кавказе еще три года. А втянулся, увидел бы перспективу – и еще бы на три 5 ЛДПР года. То есть, надо сделать контракт трехгодичный, не больше. Такой контракт был бы эффективен.

Но пока призыв для России более перспективный вариант.

Еще в 1991 году я сказал, что вместо Советской армии должна быть Русская Добровольческая армия. Призывать по мобилизации только добровольцев. Путем пропаганды мы всегда их найдем. Я ставил вопрос о повышении возраста призыва: с 25 лет, с 22 лет, но никак не с 18. В 18 лет парень еще ребенок. Ведь в советский период в 19 лет призывали, зачем-то потом срок опустили. Наоборот, нужно поднимать возраст. Отучился в школе 11–12 лет, отучился 5 лет в вузе – парню уже 23. Два года поработал, женился, завел детей и будь добр – на год в армию. Никаких отказов. И для парня хорошо. Отдохнет от жены, от пеленок, от тещи. Соскучится, семья крепче будет. И оборона страны тоже.

И потом, вы поймите, даже сегодня нам на самом деле нужно всего 10% от призывного возраста. Пятимиллионная армия стране не нужна. И два миллиона много. Я и Ельцину, и Путину говорил: давайте призывать ребят из СНГ.

Они хотят, они мечтают. И этих ребят достаточно, чтобы вообще перекрыть призыв. Это будут самые отличные патриоты. Естественно, им гарантируется автоматически гражданство, поступление в любой российский вуз. Наконец меня услышали. Путин в мае выступил с посланием к Федеральному Собранию и сказал: надо активнее привлекать в российскую армию граждан из СНГ» (из интервью В.В. Жириновского 20 октября 2003 г.) Успешное завершение военной реформы считаем важнейшей государственной задачей, без реализации которой Народная партия невозможно дальнейшее гарантированное поступательное 6 Российской Федераразвитие страны и общества, причем ключевым вопросом ции успешного реформирования Вооруженных Сил мы считаем решение социальных проблем военнослужащих и их семей В боевых частях оружие должно быть в руках профессионалов (офицеров, прапорщиков, контрактников). Соотношение личного состава, предназначенного для управления применением боевого оружия, и личного состава обслужиНародно- вающих подразделений должно быть три к двум 7 республиканская пар- Надобно выработать оптимальную систему комплектоватия России ния армии и флота на базе контрактно-призывного принципа с учетом сложившихся социально-экономических и демографических условий. Призыв на действительную военную службу граждан должен осуществляться по экстерриториальному принципу Проведение военной реформы, обеспечивающей профес«Новый курс – Авто8 сионализацию армии, установление полноценного гражмобильная Россия» данского контроля за вооруженными силами Оборонительная задача, решаемая на современном уровне, подразумевает создание профессиональных войск стратегического сдерживания во всех их современных видах, включая новейшие ядерные, лазерные и информационные технологии, а также создание профессиональных войск оперативного реагирования и помощи по типу ВДВ и МЧС и казачьих формирований в приграничных регионах. Военнослужащие, проходящие службу в профессиональной армии, по контракту имеют право на компенсацию тягот и лишений Объединенная Рос- службы в виде льгот в образовании, медицинском обеспече9 сийская партия нии, получении жилья, бесплатной земли, трудоустройстве «Русь» по выходу в запас.

Воспитательная задача – организация военной подготовки всех без исключения молодых людей сразу после школы, по желанию и девушек, по различным военным специальностям, с целью создания службы «запаса» или военного «резерва» страны. Сроки этой подготовки должны быть не более 8 месяцев, а место подготовки максимально приближено к месту жительства. Таким образом снимается проблема «дедовщины» и других неуставных отношений.

В ходе такой подготовки, которая уже сейчас может осуществляться на базе существующих частей и подразделений, можно широко обучать молодых людей и общегражданским специальностям: вождение автомобиля, самолета, навыки работы с компьютером, средствами связи и т.п., т.е. всем военным специальностям в их общегражданском аспекте.

Должно стать правилом – без прохождения военной подготовки молодой человек не может занимать государственный пост, быть избранным в органы власти. Таким образом армия решает не только военные задачи, но и выполняет функцию «школы жизни», осуществляет воспитательно-патриотические функции Военная реформа Цель:

– создание современной армии, комплектуемой на профес10 СПС сиональной основе и не унижающей человеческое и гражданское достоинство военнослужащих;

– реформа комплектования армии и переход к контрактному принципу комплектования «Переход к новому типу комплектования Вооруженных Сил на профессиональной основе:

– принять разработанный «ЯБЛОКОМ» в 1993 г. закон «Об альтернативной гражданской службе», гарантированной Конституцией РФ, обеспечивающий призывникам, отказывающимся от несения военной службы, прохождение неунизительной альтернативной службы в регионе проживания. При этом альтернативная служба не должна превращаться в повинность, исполнение которой было бы намного тяжелее воинской службы;

– необходимо обеспечить прохождение альтернативной службы по совместительству. В первую очередь необходимо направлять молодых людей в муниципальный сектор;

11 «ЯБЛОКО» – предусмотреть в следующем после введения альтернативной службы бюджете средства на поэтапный перевод Вооруженных Сил, а затем и других войск (внутренних, пограничных, железнодорожных, войск Минюста, ФСБ и пр.) на контрактную основу, с тем чтобы в период 2002– 2004 гг. полностью отменить призыв в мирное время. Одновременно повысить суммарное денежное содержание всех военнослужащих примерно на 100%, помимо компенсации за отменяемые льготы (планируется повышение денежного довольствия, фактически сводящееся на нет отменой льгот). То и другое обойдется примерно в 14 млрд руб. дополнительных ежегодных ассигнований (с учетом экономии благодаря сокращению личного состава). Это позволит набирать контрактников на конкурсной основе и при этом сохранить существующие пропорции в денежном довольствии рядовых, офицеров и генералов» [11].

«В армии необходимо:

– немедленно обеспечить право призывников на неунизительную альтернативную службу;

– в 2005 г. отказаться от призыва и перейти к контрактной армии;

– сократить численность военнослужащих при увеличении их денежного довольствия в два раза;

– дать армии современное оружие и средства для учений» [12] Система комплектования и подготовка личного состава Вооруженных Сил.

Переход Вооруженных Сил на полностью добровольный способ комплектования в ближайшей перспективе нереален. Учитывая экономические возможности страны, потребности ВС в личном составе, смешанный принцип комплектования, как минимум, на ближайшие 10–15 лет останется основным. При этом следует добиваться постепенного увеличения доли контрактников и снижения продолжительности срочной службы.

На базе сокращаемых частей, которые не войдут в число частей постоянной боевой готовности, следует организовать сеть учебных центров, предназначенных для боевой и оперативной подготовки военнослужащих регулярной армии и резервистов.

Прежде всего необходимо обратить внимание на формирование офицерского корпуса. Личная подготовка офицеров и подготовка подчиненной части (подразделения) к бою должно стать той сферой деятельности, которая «Родина» (народно12 действительно может увлечь и заинтересовать настоящего патриотический союз) военного человека. Дело личной подготовки каждого офицера должно заключаться в приобретении знаний, в выработке умений прилагать их на практике (в первую очередь – в боевых условиях) и в самовоспитании.

Кадровый вопрос касается не только офицерского состава, но и младших командиров. В ВС сложилось критическое положение с сержантским звеном, подготовкой и воспитанием которого практически не занимаются. Поэтому офицеры выполняют функции сержантов, генералы работают за офицеров и т.д. В результате мы имеем то, что мы имеем сегодня. «Дедовщина» возникает только там, где нет нормального сержанта. Поэтому очень важно прежде всего продумать и затем воссоздать новую школу подготовки и воспитания младших командиров – сержантов.

Они должны отбираться прежде всего из тех солдат, которые уже отслужили хотя бы год. На основе тщательного отбора должны формироваться специальные подразделения (по типу полковых школ), где будущие сержанты должны будут проходить подготовку в течение полугода.

Ключевым элементом совершенствования кадровой политики в Вооруженных Силах РФ должен стать первоочередной перевод сержантского корпуса на контрактный принцип комплектования. Это должно обеспечить повышение профессионализма младшего командного состава, что, в свою очередь, приведет к уменьшению нагрузки на офицеров, улучшит качество учебного процесса в войсках и управляемости подразделениями в боевых условиях.

(«Национальная безопасность: Стратегия народнопатриотического союза «Родина» в области национальной безопасности») Приложение Б Особенности концепций перехода на новую систему комплектования Генштаба ВС РФ и ИЭПП Таблица Б.Современное состояние рассматриваемой проблемы и анализ причин ее возникновения Концептуальный вариант ГШ 2002 Концептуальный вариант ИЭПП Исторически в России, в отличие от Реформа системы комплектования вобольшинства стран мира, вопрос комплек- енной организации современной России – тования Вооруженных Сил не был про- одна из важнейших составных частей военблемным, поскольку воинская обязанность ной реформы, под которой понимается традиционно рассматривалась как особая коренное преобразование всей военной нравственно-правовая норма поведения системы государства, проводимое по решеграждан России, а призыв на военную нию высших органов государственной службу – как честь выполнить воинский власти и включающее в себя комплекс долг по защите Отечества. политических, экономических, правовых, Однако за последнее десятилетие целый военных, военно-технических, социальных ряд факторов, в том числе политических, и иных мер, на основе которых преобразудемографических, экономических и соци- ются (совершенствуются) военная органиальных, оказал негативное воздействие на зация государства, органы управления, состояние системы комплектования Воору- оборонное производство и другие компоженных Сил Российской Федерации, других ненты военной системы.

войск, воинских формирований и органов и Такое отношение к реформе системы обусловил невозможность осуществления комплектования военной организации обупризыва граждан на военную службу в словлено сочетанием многих внешних и объемах, обеспечивающих потребность внутренних факторов.

военной организации государства. Вступив в XXI в., приходится констаПри этом развитие форм и способов ве- тировать, что ожидавшийся рост уровня дения военных действий сформировали международной военной безопасности не новые требования к военной организации стал, да и не мог стать самопроизвольно государства. Внедрение информационных протекающим процессом, что военные технологий в основные звенья боевого угрозы – реальность, а развитие средств и управления, вооружение и военную техни- способов вооруженной борьбы не только ку, в том числе элементов искусственного достигло невиданного ранее уровня, но и интеллекта, многократное увеличение за интенсивно продолжается. Это подтвердисчет технических инноваций возможностей ли и военные действия на нашей планете, и каждого военнослужащего неизбежно при- особенно акции международного терроводят к необходимости создания профес- ризма, которые радикальным образом изсиональной армии. менили геополитическую и военноВ современных условиях, наряду с политическую ситуацию в мире. Человечеразработкой высокоэффективных средств ству брошен беспрецедентный по дерзости, вооруженной борьбы, оптимальным путем цинизму и жестокости вызов со стороны создания профессиональной армии, способ- террористов. Цивилизованный мир, к котоной успешно решать любые боевые задачи, рому относится Россия, должен дать адекявляется постоянное совершенствование ватный, в том числе и военный, ответ терметодов комплектования военной органи- роризму. Российская армия и флот уже не зации государства и использование передо- могут оставаться прежними. Руководство вых технологий для обучения отдельных Российской Федерации обязано модернизивоеннослужащих и подразделений.

Pages:     | 1 |   ...   | 18 | 19 || 21 | 22 |   ...   | 29 |



© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.