WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 |   ...   | 22 | 23 ||

Оглавление Предисловие............................................................................................ ВВЕДЕНИЕ.............................................................................................. 1. ПОЛОЖЕНИЕ ЧЕЛОВЕКА В ОРГАНИЗАЦИИ.............................. 1.1. Взаимоотношения человека и организации................................. 1.1.1. Структура взаимодействия человека и организационного окружения............................................................................... 1.1.2. Особенности установления взаимодействия человека и организационного окружения.............................................. 1.2. Процесс вхождения человека в организацию............................... 1.2.1. Процедуры обучения при вхождении в организацию....... 1.2.2. Влияние организации на процесс вхождения.................... 1.2.3. Формирование чувства ответственности перед организацией.......................................................................... 1.2.4. Окончание процесса включения нового члена в организацию........................................................................ 1.2.5. Усвоение норм и ценностей организации новым сотрудником........................................................................... 1.3. Взаимодействие человека и группы.............................................. 1.3.1. Общее понятие группы......................................................... 1.3.2. Основные характеристика группы...................................... 1.3.3. Взаимоотношения индивида и группы............................... 1.4. Адаптация человека к организации и изменение его поведения.......................................................................................... 1.4.1. Обучение поведению в организации.................................. 1.4.2. Процедуры сознательного научения поведению в организации........................................................................ 1.4.3. Направления модификации поведения человека в организации........................................................................ 2. УПРАВЛЕНИЕ РАБОТОЙ В ОРГАНИЗАЦИИ................................ 2.1. Способы управления организацией............................................... 2.1.1. Общие функции предприятия.............................................. 2.1.2. Особенности администрирования....................................... 2.1.3. Анализ способов управления............................................... 2.2. Проектирование деятельности....................................................... 2.2.1. Концепция проектирования работы.................................... 2.2.2. Анализ работы........................................................................ 2.2.3. Параметры деятельности...................................................... 2.2.4. Восприятие содержания работы.......................................... 2.2.5. Технология и проектирование работы................................ 2.3. Модели проектирования работы.................................................... 2.3.1. Построение структуры работы............................................ 2.3.2. Расширение масштаба работы............................................. 2.3.3. Ротация работы...................................................................... 2.3.4. Обогащение работы............................................................... 2.3.5. Модель социотехнической системы.................................... 2.3.6. Выбор модели проектирования работы.............................. 3. ПРОЦЕССЫ УПРАВЛЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ........................... 3.1. Коммуникации в управлении организацией................................ 3.1.1. Общее понятие....................................................................... 3.1.2. Процесс коммуникации........................................................ 3.1.3. Коммуникационные сети...................................................... 3.1.4. Коммуникационные стили................................................... 3.1.5. Невербальная коммуникация............................................... 3.2. Власть и влияние............................................................................. 3.2.1. Общее понятие....................................................................... 3.2.2 Источники власти в организации......................................... 3.2.3. Лидерство и власть................................................................ 3.3. Управление конфликтом................................................................. 3.3.1. Общее понятие....................................................................... 3.3.2. Типы конфликтов.................................................................. 3.3.3. Уровни конфликта в организации....................................... 3.3.4. Структурные методы управления конфликтом.................. 4. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА.................................................. 4.1. Концепция организационной культуры........................................ 4.1.1. Понятие и структура организационной культуры............. 4.1.2. Содержание организационной культуры............................ 4.2. Развитие организационной культуры............................................ 4.2.1. Формирование организационной культуры....................... 4.2.2. Поддержание организационной культуры.......................... 4.2.3. Изменения организационной культуры.............................. 4.3. Влияние культуры на организационную эффективность........... 4.3.1. Подходы к влиянию культуры.............................................. 4.3.2. Соответствие культуры принятой стратегии..................... 4.3.3. Управление организационной культурой........................... 4.3.4. Рекомендации менеджерам.................................................. 4.4. Национальное в организационной культуре................................ 4.4.1. Системный подход................................................................. 4.4.2. Модель Хофстида.................................................................. 4.4.3. Модель Лэйн и Дистефано................................................... 4.4.4. Модель Оучи.......................................................................... 5. ЛИДЕРСТВО В МЕНЕДЖМЕНТЕ.................................................. 5.1. Основы лидерства............................................................................ 5.1.1. Определение понятия лидерства......................................... 5.1.2. Роль лидерства в управлении организацией..................... 5.1.3. Соотношение лидерства и управления. Лидер и менеджер................................................................................. 5.1.4. Подходы к изучению лидерства........................................... 5.2. Традиционные концепции лидерства............................................ 5.2.1. Теория лидерских качеств.................................................... 5.2.2. Концепции лидерского поведения...................................... 5.3. Теории ситуационного лидерства.................................................. 5.3.1. Континиум лидерского поведения Танненбаума – Шмидта........................................................ 5.3.2. Модель ситуационного лидерства Фидлера....................... 5.3.3. Модель ситуационного поведения Херсея и Бланшарда.. 5.3.4. Модель лидерства «путь – цель» Хауза и Митчелла........ 5.3.5. Модель ситуационного лидерства Стинсона – Джонсона 5.3.6. Ситуационная модель принятия решений Врума – Яго... 5.4. Новые теории лидерства................................................................. 5.4.1. Концепция атрибутивного лидерства (причинноследственный подход к изучению лидерства).................... 5.4.2. Концепция харизматического лидерства............................ 5.4.3. Концепция преобразующего лидерства, или лидерства для изменений........................................................................ ЗАКЛЮЧЕНИЕ........................................................................................ Библиографический список................................................................... Учебное издание Лысов Олег Евдокимович МЕНЕДЖМЕНТ Учебное пособие Редактор А. Г. Ларионова Компьютерная верстка М.А. Даниловой, А. Н. Колешко Сдано в набор 20.06.03 Подписано к печати 14.11.03. Формат 6084 1/16. Бумага офсетная. Печать офсетная.

Усл. печ. л. 10,11. Усл. кр.-отт. 10,23. Уч. -изд. л. 11,02. Тираж 100 экз. Заказ № Редакционно-издательский отдел Отдел электронных публикаций и библиографии библиотеки Отдел оперативной полиграфии СПбГУАП 190000, Санкт-Петербург, ул. Б. Морская,

Pages:     | 1 |   ...   | 22 | 23 ||



© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.