WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 |   ...   | 2 | 3 || 5 | 6 |

Интерес - реальная причина социальных действий, имеющая для индивида Личность - человек, обладающий устойчивой системой социально значиважное значение. мых черт, обусловленных существующей системой общественных отношений, Инцидент - формальный повод для начала непосредственного столкнове- культурой и биологическими особенностями индивида.

ния сторон в конфликте. Ложный конфликт - субъект (субъекты) воспринимают ситуацию как Катарсис - освобождение от агрессивных импульсов, в некоторых случаях конфликтную, хотя реальных причин для конфронтации нет.

путем направления их на различные эрзац-объекты (куклы-противники, участие Малая группа - группа людей, объединенных совместной деятельностью, в спортивной борьбе и др.). общими интересами и целями, находящихся в непосредственных взаимоотноКомпромисс - метод урегулирования социальных конфликтов, основан- шениях друг с другом.

ный на взаимных уступках сторон. Маргиналы - неадаптивные, неприспособившиеся к социальным условиКонкуренция - соперничество в определенном виде деятельности, которое ям люди.

может трансформироваться в конфликт. Межличностные конфликты - столкновение личностей в процессе их Консенсус - метод урегулирования социальных конфликтов, ориентиро- взаимоотношений, причиной которого являются несовместимые (взаимоисванный на совместное решение проблемы. ключающие) потребности, интересы, ценности, цели или личные антипатии.

Конгруэнтность - адекватная эмоциональная реакция личности на кон- Межролевой конфликт - ситуация противоречия между требованиями фликтную ситуацию. разных социальных ролей, исполняемых личностью.

Конфликт внутриличностный - острое переживание индивида, отра- Мотивация - влечение или потребность, побуждающие человека действожающее его противоречивые отношения с внешней средой и неопределенно- вать с определенной целью.

стью выбора, это столкновение двух и более тенденций в психике одного чело- Насилие - в узком смысле насилие ассоциируется с нанесением человеку века. физических и моральных травм; в широком смысле под насилием понимаются Конфликт социальный - открытое противоборство, столкновение двух и любые формы принуждения в отношении других индивидов и социальных более субъектов (сторон) социального взаимодействия, причинами которого групп.

являются несовместимые потребности, интересы и ценности. Неверно приписанный конфликт - конфликт, в котором истинный «виКонфликт политических культур - столкновение различных политиче- новник» (субъект) конфликта находится «за кулисами» противоборства, а в ских ценностей, норм, обычаев, традиций, способов политического поведения и конфликте задействованы участники, не имеющие к нему непосредственного целей политического развития (политических образов жизни). отношения.

Конфликтная ситуация - состояние конфронтации двух и более социаль- Ненависть - стойкое отрицательное чувство человека, направленное на ных субъектов по поводу существующих между ними реальных и мнимых про- явление, противоречащее его потребностям, интересам, ценностям.

тиворечий; потенциальная готовность к конфликтным действиям. Неосознанный внутриличностныи конфликт - внутриличностныи конКонфликтология - наука о закономерностях возникновения конфликтных фликт, в основе которого лежат любые не полностью разрешенные в прошлом противоречий и конфликтов, о динамике и формах развития конфликтных си- конфликтогенные ситуации, о которых мы уже забыли, но они существуют на туаций, способах предупреждения, разрешения и управления конфликтами. бессознательном уровне и воспроизводятся непроизвольно в аналогичных проКонфронтация - противостояние (военное, политическое, социально- шлым обстоятельствах.

психологическое и др.) между социальными субъектами (индивидами, группа- Несовместимость межличностная - взаимное неприятие (антипатия) ми, партиями, идейными течениями, институтами, этносами, странами). партнеров по общению и совместной деятельности, основанное на несовпадении (противостоянии) ценностных ориентации, темпераментов, психофизических реакций, индивидуально-психологических характеристик индивидов.

21 Неформальная организация - спонтанно возникающая общность людей Регрессия (в психике человека) - негативный защитный механизм (бегстна основе личного выбора. во от ситуации). Регрессия не решает проблему, ситуация остается, и вся энерНормы групповые - выработанные в результате совместной групповой гия конфликта, не нашедшая выхода вовне, направляется на разрушение самой деятельности и общения правила регуляции поведения членов группы. личности.

Неудовлетворенность - негативное восприятие (оценка) тех или иных Режимный (радикальным) политический конфликт - борьба за смену факторов, событий, складывающихся обстоятельств, тенденций развития и т. д. (сохранение) политической системы.

Объект конфликта - конкретная причина, мотивация, движущие силы Ресоциализация - вынужденная (насильственная) интеграция индивида конфликта (то, из-за чего возник конфликт). или социальной группы в другую культуру.

Окружающая среда в конфликте - состоит из физической среды (геогра- Риск - ситуативная характеристика деятельности, состоящая в неопредефических, климатических, экологических и других факторов) и социальной ленности ее исхода и возможных неблагоприятных последствиях в случае несреды - определенных социальных условий, в которых развивается конфликт. успеха.

Поведение конфликтное - действия, направленные на противостоящую Ригидность (в психологии) - трудности в перестройке восприятия и предсторону с целью захвата, удержания спорного объекта или принуждения оппо- ставлений в изменившейся ситуации, отсутствие гибкости в поведении.

нента к отказу от своих целей или к их изменению. Сила в социальном конфликте - возможность и способность сторон Политическая культура - ценностно-нормативная система знаний, пред- конфликта реализовать свои цели вопреки противодействию противника (оппоставлений, ориентаций в мире политики, знание о законах, правилах функцио- нента).

нирования политической системы и способах политической жизни. Символы победы и поражения в конфликте - достижение определенных Политический конфликт - столкновение политических субъектов по по- целей в конфликте, и результате которых победа одной и поражение другой воду власти и властных отношений. стороны становится общепризнанным фактором (например, захват столицы Посредничество - процесс, содействующий межличностным, межгруппо- противника).

вым и межгосударственным переговорам. Случайный конфликт - конфликт, возникший по недоразумению или Потенциальный конфликт - случай, когда существуют реальные основа- случайному стечению обстоятельств.

ния для возникновения конфликта, но пока одна или обе стороны в силу тех Смещенный конфликт - конфликт, возникший на ложном основании, коили иных причин (например, из-за недостатка информации) еще не осознали гда истинная его причина скрыта.

ситуацию как конфликтную. Смута - неясно выраженное недовольство существующим положением Потребности - нужда в чем-либо объективно необходимом для поддержа- вещей.

ния жизнедеятельности и развития человека, группы, общества; внутренний Соперничество - борьба за признание личных достижений со стороны побудитель активности. общества, коллектива, группы.

Предконфликтная ситуация - рост социальной напряженности в отноше- Социализация - процесс усвоения индивидом (группой) образцов поведениях между потенциальными субъектами конфликта, вызванный определенны- ния, социальных норм и ценностей, необходимых для успешной жизнедеятельми противоречиями. ности в данном обществе.

Представление - образ ранее воспринятого предмета, явления или создан- Социальная напряженность - психологическое состояние людей, причиный продуктивным воображением. нами которого является неудовлетворенность существующим положением дел Проекция - осознанный или бессознательный перенос субъектом собст- или ходом развития событий. Наиболее характерными формами проявления совенных мыслей и побуждений на других. циальной напряженности являются групповые эмоции.

Противоборство - действие, направленное индивидами друг против друга. Социально-трудовой конфликт - столкновение субъектов, действующих Прямое насилие - непосредственное воздействие субъекта на объект с це- в сфере трудовых отношений, вызванное противоположностью их интересов.

лью нанесения ему ущерба и/или ограничения действий последнего. Социально-политический конфликт - конфликт между большими социРазрешение конфликта - снятие противоречий, вызвавших конфликт, и альными группами, затрагивающий политические отношения и (или) для решеустановление нормальных отношений между противоборствующими сторона- ния которого необходимы политические методы урегулирования.

ми. Социальное партнерство - один из методов регулирования трудовых отРанг - определяется по принципу «высший» - «низший» и предполагает ношений и конфликтов путем достижения взаимоприемлемых соглашений мезаведомо более или менее выгодную позицию, занимаемую одним из субъектов жду работниками (профсоюзами) и предпринимателями (союзом предпринимаконфликта по отношению к противоборствующей стороне. телей) через взаимные уступки и конфликты.

23 Спор - разногласия по поводу нахождения наилучшего варианта решения Экстернал - человек, склонный приписывать всему происходящему в его совместных проблем. жизни внешние причины (судьбе, случаю, окружающей среде).

Стагнация - потеря способности к развитию. Эмпатия - постижение эмоционального состояния, проникновение в пеСтатус социальный - общее положение личности или социальной группы реживания другого человека (сопереживание).

в обществе, связанное с определенной совокупностью прав и обязанностей.

Статусно-ролевая политика - борьба за повышение личного и группово- 3.8. Рекомендуемая литература го статуса и роли в политической структуре общества (за место в иерархии по- Основная литической власти). 1. Леонов, Н. И. Конфликтология / Н. И. Леонов. - М.: МПСИ; Воронеж:

Стачка - стихийная забастовка как разрядка социально-психологической НПО МОДЭК, 2002. - 192 с.

напряженности. Поводом для стачки может стать тот или иной конфликтный Дополнительная инцендент. 1. Анцупов, А. Я. Конфликтология / А.Я. Анцупов, А.И. Шипилов. - М.:

Стереотип - относительно устойчивый и упрощенный образ социального ЮНИТИ, 2008. - 551 с.

объекта (человека, группы, явления и т. д.). 2. Дмитриев, А. В. Конфликтология / А. В. Дмитриев. – М.: Альфа-М, Стереотипизация - восприятие и оценка другого путем распространения 2003. - 320 с.

на него характеристик какой-либо социальной группы. 3. Дмитриев, А.В. Конфликтология / А.В. Дмитриев. - М.: Гардарики, Стресс - состояние психического (эмоционального) напряжения, возни- 2001. - 320 с.

кающее у человека в сложных (экстремальных) ситуациях. Стресс может ока- 4. Журавлев, В.И. Основы педагогической конфликтологии / В. И. Журавзывать как положительное, мобилизи-рующее воздействие, так и отрицатель- лев. - М.: Роспедагентство, 1995. - 184 с.

ное. Во втором случае часто употребляется понятие «дистресс». 5. Зайцев, А. К. Социальный конфликт/ А.К. Зайцев. - 2-е изд. - М.:

Структура конфликта - совокупность устойчивых элементов конфликта, Akademia, 2001. - 464 с.

образующих целостную систему. 6. Здравомыслов, А. Г. Социология конфликта / А. Г. Здравомыслов. - 3-е Структурное насилие - создание определенных условий (структуры), изд., доп. и перераб. - М.: АСПЕКТ-ПРЕСС, 1996. - 317 с. - ущемляющих потребности и интересы людей (например, эксплуатация челове- 7. Здравомыслов, А. Г. Социология конфликта: Россия на путях преодока человеком в обществе). ления кризиса / А. Г. Здравомыслов. - М.: АСПЕКТ-ПРЕСС, 1994. - 317 с.

Толерантность - терпимость к чужому образу жизни, мнению, поведению, 8. Зеркин, Д. П. Основы конфликтологии.: Курс лекций. / Д. П. Зеркин. - ценностям и т. д. Ростов-на-Дону: Феникс, 1998. - 480 с.

Трудовой коллектив - представляет собой формальную общность людей, 9. Козер, Л. Функции социального конфликта / Льюис Козер. пер.с англ.

объединенных совместной трудовой деятельностью для достижения опреде- под общ. ред. Л.Г. Ионина. - М.: Идея-Пресс: Дом интеллектуальной книги, ленных целей (производство продукции, ремонт зданий и т. д.). 2000. - 208 с.

Урегулирование конфликта - снятие остроты противоборства сторон, ко- 10. Козырев, Г. И. Введение в конфликтологию / Г. И. Козырев. - М.:

торое не устраняет причин конфликта. ВЛАДОС, 2000. - 176 с.

Установка - готовность, предрасположенность субъекта к со- 11. Козырев, Г. И. Введение в конфликтологию / Г.И. Козырев. - М.:

ответствующей ситуации; определенная направленность проявлений психики и «Владос», 2001. - 176 с.

поведения субъекта; готовность к восприятию будущих событий. 12. Козырев, Г. И. Введение в конфликтологию / Г. И. Козырев. - М.:

Установка конфликтная - предрасположенность и готовность действо- ВЛАДОС, 1999. - 176 с.

вать в предполагаемом конфликте определенным образом, включает цели, ожи- 13. Конфликтология: учебник / А. Я. Кибанов, И. Е. Ворожейкин, Д. К.

дания и эмоциональную ориентацию сторон. Захаров [и др.]. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 302 с.

Установка социальная - предрасположенность, готовность действовать 14. Конфликтология: учебник для вузов / под ред. В.П. Ратникова. - М.:

определенным образом в определенных ситуациях. ЮНИТИ-ДАНА, 2001. - 512 с.

Фрустрация - психическое состояние человека, вызываемое непреодоли- 15. Конфликтология: учебное пособие / под ред. А.С.Кармин. - СПб.:

мыми трудностями, возникшими на пути к достижению цели; переживание не- Лань, 1999. - 448 с.

удачи. 16. Конфликтология: учебное пособие / под ред. М. Хазизянц, Г. НерсеЭволюция конфликта - процесс постепенного, непрерывного развития сов. - Ростов на Дону: Феникс, 2000. - 320 с конфликта от простых к более сложным формам.

25 17. Конфликтология: хрестоматия / сост. Н. И. Леонов. - М.: МПСИ; Во- ронеж: НПО "МОДЭК", 2005. - 368 с. IV. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ 18. Леонов, Н. И. Конфликтология / Н. И. Леонов. - М.: МПСИ; Воронеж: РАБОТЕ СТУДЕНТОВ (76 часов) НПО МОДЭК, 2005. - 192 с.

19. Основы конфликтологии: учебное пособие / под ред. В.Н. Кудрявцева. Самостоятельная работа выполняется студентами в форме индивидуаль- М.: Юристъ, 1997. - 200 с. ных заданий, определяемых содержанием курса в течение 7-го семестра и 20. Социальные конфликты и партнерство: монография / под ред. А. В. включает в себя:

Глухова, В. С. Рахманин. - Воронеж: Воронежский государственный универси- 1. Работа с библиотечным каталогом НБГАГУ – библиографический спитет, 2004. - 372 с. сок по каждой теме курса.

Pages:     | 1 |   ...   | 2 | 3 || 5 | 6 |



© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.