WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 |   ...   | 4 | 5 ||

Если группа не объявила о результате, а просто выдвинула гипотезу, которая не нашла опровержения, игра продолжается, и слово для гипотезы предоставляется следующей группе. Она, разумеется, может воспользоваться оплошностью своих партнеров-противников по игре и объявить результат, выйдя победителем.

Конфликтность в данной игровой процедуре задается:

1) необходимостью отслеживать сразу несколько источников информации, успевать их согласовывать, анализировать и принимать ответственные решения, каждое из которых немедленно меняет ситуацию как авторов решения, так и всех остальных участников взаимодействия, и, таким образом, решать задачу соорганизации в группе параллельно с преобразованием информационного материала;

2) разными представлениями участников о способах оптимальной фиксации и о собственных ролях;

3) возможностью не только оптимизировать собственный поиск, но и затруднять решение задачи для других групп, то есть широким диапазоном возможных стратегий межгруппового взаимодействия.

Для дополнительных затруднений ведущим может быть предложен высокий темп игры и ограничения временного ресурса на выдвижение гипотез и принятие решений.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ МАТЕРИАЛ УМК Электронные презентации:

1. История конфликтологии.

2. Конструктивные способы решения конфликтов.

3. «Динамика конфликта».

4. Межличностные конфликты.

5. «Детско–родительские конфликты».

6. «Инновационные конфликты».

Учебно-методические и учебные пособия:

1. Тесты контроля знаний по психологическим дисциплинам / Авт. - сост.

А.Н. Панфилов и др.; науч. ред. Г.Р. Шагивалеева. – Елабуга: ЕГПУ, 2008. – 261 с.

2. Задачи и упражнения по психологии: учебно-методическое пособие / Авт. - сост. А.Н. Панфилов и др.; науч. ред. Г.Р. Шагивалеева. – Елабуга:

ЕГПУ, 2009. – 176 с.

Игровая процедура «Поток» Диагностика (бланковые варианты методик):

1. Тест «Производственные ситуации».

2. Методика «Отношение с коллегами» ( опросник А.А. Ершова).

3. Методика К.Томаса «Типы поведения в конфликте».

4. Методика «Диагностика ролевого конфликта в деятельности руководителя» (Е.И.Ерин).

5. Методика «EPI» ( Г.Айзенка).

6. Опросник Ч.Д.Спилбергера «Диагностика уровня тревожности».

7. Опросник А.Басса и А.Дарки «Диагностика состояния агрессии».

8. Методика «Изучение степени осознания респондентом психологических механизмов своей проблемы».

9. Методика «Ригидности».

10.Методика К.Роджерса и Р.Даймонда «Диагностика социально – психологической адаптации».

11.Методика «Самооценка конструктивного поведения в конфликте».

12.Методика «Самооценка рационального поведения в конфликте».

13.Методика «Экспресс – диагностика устойчивости к конфликтам».

14.Методика «Диагностика ведущей стратегии защиты в общении с партнерами».

15.Методика «Экспресс – диагностика поведенческого стиля в конфликтной ситуации».

16.Методика «Оценка отношений подростка с классом».

17.Тест А.Ассингера «Оценка агрессивности в отношениях».

18.Методика «Детско-родительские отношения в подростковом возрасте» (ДРОП).

19..Методика «Определение психологического климата в группе».

20.Методика «Характер взаимодействия супругов в конфликтных ситуациях».

21.Методика В.п. Левкович, О.Э. Зуськова «Диагностика супружеских отношений».

22.Тест «Деловые ситуации» (Н.Г.Хитрова).

23.Модульный социотест А.Я. Анцупова (МСА).

Подписано в печать 20.11.2009. Формат 6090 1/Усл. печ. л. 2,5. Тираж 100 экз.

Типография ЕГПУ Лицензия № 0317 от 20.10.2000.

423630, Республика Татарстан, г. Елабуга, ул. Казанская, д.

Pages:     | 1 |   ...   | 4 | 5 ||



© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.