WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 |   ...   | 32 | 33 || 35 | 36 |   ...   | 95 |

капитал банка Рентабельность банка исчисляется как отношение прибыли к среднему уровню собственного капитала банка. Для американских коммерческих банков нормальной считается рентабельность 13-16%. В инструкции № 1 ЦБ РФ не предусмотрены показатели прибыльности банков, что затрудняет прогнозирование перспектив дальнейшего роста банковских операций.

ЗАДАНИЕ.

1. Является ли источником финансовых ресурсов предприятия только прибыль или могут быть амортизация, средства от продажи ценных бумаг, кредит и займы, сдача имущества в аренду, пожертвования Каковы их соотношения по удельному весу 2. Для анализа кредитоспособности организации необходимо вычислить норму прибыли на вложенный капитал сумма прибыли за отчетный период = 9700 руб., сумма прибыли за отчетный период- 10500 руб., общая сумма пассива по балансу прошлый год 34840 руб., общая сумма пассива по балансу за отчетный период 34962 руб.

По данным результатам сравните состояние доходности кредитозаемщика.

3. Кредит выдается под простую ставку 80% годовых на 180 дней.

Рассчитать сумму, полученную заемщиком и сумму процентных денег, если величина кредита составляет 40 тыс. руб.

4. Вексель выдан на сумму 100 тыс. руб. со сроком оплаты 21 июля. Владелец векселя учел его в банке 5 июля по учетной ставке 110%. Определить доход банка и сумму, полученную по векселю (K-365 дней).

5. Как на Ваш взгляд связаны между собой пять элементов финансового менеджмента: 1)финансовые методы, 2) рычаги, 3) правовое, 4) нормативное и 5) информационное обеспечения.

6. Для анализа кредитоспособности организации необходимо вычислить коэффициент ликвидности хозяйствующего субъекта:

денежные средства на начало года 948 тыс. руб. на конец 923 тыс. руб., ценные бумаги и краткосрочные вложения – нет, кредиты и заемные средства – 10 тыс. руб. и 15 тыс. руб. соответственно, кредиторская задолженность и прочие пассивы – 350 тыс. руб. и 337 тыс. руб.

Полученный результат должен быть выше 1, сравните данные за период, сделайте вывод о ликвидности фирмы.

7. При выпуске акций номиналом 100 тыс. руб. объявленная величина дивидендов равна 125% годовых, а их стоимость по оценкам будет ежегодно возрастать на 10% по отношению к номиналу. Определить ожидаемый доход от покупки по номиналу и последующей продажи через 5 лет десяти таких акций.

8. Определить простую ставку процентов, при которой первоначальный капитал в размере 24 тыс. руб. достигнет 30 тыс. руб. через 100 дней (К=365) 9. Какие виды финансовых рисков (кредитный риск, процентный риск, риск упущенной выгоды) Вы считаете наиболее опасными для фирмы и почему 10. Пусть за кредит 20000 рублей, выданный на полгода, взимается плата рублей. Какова в этом случае полугодовая процентная ставка 11. Найти текущую стоимость $100 (S), получаемых через год (t):

а) при процентной ставке 12,5% (i), б) при учетной ставке 12,5% (d).

12. Какой выигрыш получит инвестор за два года от инвестирования 200 тыс. рублей (Р) по ставке 8% годовых, если вместо поквартального начисления процентов на эту сумму будут начислены непрерывные проценты 13. Определить эффективность вложения капитала через показатель коэффициента оборачиваемости оборотных средств:

выручка от реализации продукции прошлый год – 58 тыс. руб., 63 тыс. руб. - отчетный;

средний остаток оборотных средств прошлый год – 5,1 тыс. руб., отчетный, 5,2 тыс.

руб.

Как влияет на коэффициент рост объема выручки Как влияет на коэффициент увеличение среднего остатка оборотных средств 14. Найти текущее значение долга, полная сумма которого через три года составит 700 тыс. руб.

Проценты начисляются:

а) по ставке 14% в конце каждого года;

б) по ставке 2% ежеквартально;

в) по ставке 12% годовых в конце каждого месяца;

г) непрерывные по ставке 5%.

Для чего необходимы такие расчеты, чего достигает инвестор, получив эти значения 15. Пусть некоторая компания имеет привилегированные акции, по которым выплачиваются дивиденды по 100 руб. в год, если требуемый уровень дохода по этим акциям составляет 10%. Определите цену акции 16. Какими приемами финансового менеджмента Вы будете пользоваться, если вы организовали новое дело и почему 17. Для чего необходимо значение коэффициента финансовой устойчивости А. Определите коэффициент устойчивости.

собственные средства - 34480 руб. – прошлый год, 34620 руб. - отчетный год;

заемные средства - 10 тыс. руб. - прошлый год, 5,0 тыс. руб. - отчетный год;

кредит задолженности и др. - 350 тыс. руб. - прошлый год, 337 тыс. руб. - отчетный год.

Б. Сравните данные результаты и составьте заключение об устойчивости предприятия.

18. Долг в размере 300 тыс. руб. должен быть выплачен через два года. Найти эквивалентные значения по ставке 25 %.

19. Пусть за кредит в 10 тыс. руб., выданный на 6 месяцев, взимается плата в размере 5 тыс. руб. Какова в этом случае полугодовая процентная ставка а) 50%; б) 100%; в) 20%.

20. Оценить необходимость и объем дополнительной краткосрочной ссуды по результатам планируемой деятельности предприятия по сборке электроизмерителей на январь 2004 года при следующих прогнозируемых показателях его хозяйственной деятельности Закупка комплектующих элементов планируется на сумму 218,250 т.р., из них оплата деньгами до 31.01 будет произведена только 35% стоимости.

Остатки комплектующих элементов на складе в конце месяца составят 8,730 т.р.

Продажа готовой продукции будет произведена на сумму 450,000 т.р. из них 48% будет оплачена деньгами до 31.01.

Планируемые валовые издержки составят:

1. оплата производственного персонала с начислениями - 49,500 т.р. (выплаты до 31.01), 2. производственные накладные издержки (без амортизации и аренды) - 56,250 т.р., 3. амортизация - 643.8 т.р., 4. аренда оплачена в конце прошлого года на год вперед и включается в издержки ежемесячно, 5. административные издержки - 33,750 т.р. (выплаты после 31.01), 6. маркетинговые издержки - 29,250 т.р. (выплаты до 31.01).

Процентная ставка банковского кредита составляет - 24% годовых. Выплата процентов осуществляется до последнего числа каждого месяца.

Имеющиеся кредиторская задолженность, начисленные обязательства и задолженности перед бюджетом погашаются в течение месяца.

Дебиторы погашают свою задолженность в течение месяца на половину.

Финансовый менеджер предприятия считает, что минимальный объем денежного счета, который гарантирует ему надежную повседневную деятельность, составляет 22,т.р. Баланс предприятия на начало месяца приведен в таблице 1.

Таблица 1. Начальный баланс предприятия для задачи АКТИВЫ Оборотные средства Денежные средства 22,Дебиторская задолженность 48,Товарно-материальные средства 5,Предоплаченная аренда помещений 12,Основные средства Начальная стоимость 32,Накопленная амортизация 1,Остаточная стоимость 30,Активы, всего 118,ПАССИВЫ Краткосрочные задолженности Кредиторская задолженность 34,Начисленные обязательства 21,Банковская ссуда Задолженности по налогу на прибыль Долгосрочные задолженности Долгосрочный банковский кредит 20,Собственный капитал Уставной капитал 30,Нераспределенная прибыль 12,Пассивы, всего 118,Задача состоит в том, чтобы установить минимальный объем дополнительного финансирования предприятия (если таковой понадобится).

ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОПРОВЕРКИ.

Рентабельность продаж и направления ее роста.

Показатели деловой активности (капиталоотдачи) организации и пути их улучшения.

Понятие финансового рычага (левериджа).

Понятие эффекта финансового рычага, как приема экономического анализа.

Сущность и факторы финансового состояния организации.

Анализ состава, структуры и динамики активов организации.

Анализ состава, структуры и динамики источников формирования активов организации.

Соотношение капитала и обязательств организации по данным бухгалтерского баланса.

Анализ финансового состояния по данным бухгалтерского баланса (общий подход).

Методика анализа финансового состояния с использованием финансовых коэффициентов.

Финансовые коэффициенты рентабельности активов, собственных и привлеченных средств как инструменты оценки финансового состояния организации.

Расчет и оценка финансовых коэффициентов рыночной устойчивости.

Расчет и оценка финансовых коэффициентов ликвидности оборотных активов.

Оценка ликвидности бухгалтерского баланса на основе группировки активов по уровню их ликвидности и обязательств по срочности их оплаты.

Расчет и оценка показателей платежеспособности и деловой активности.

Показатели и факторы неплатежеспособности (финансовой несостоятельности) организации.

Особенности методики финансового анализа неплатежеспособных организаций.

Принципы комплексной оценки производственно-финансовой деятельности организации и ее подразделений.

Методы рейтинговой оценки финансового состояния эмитентов и структурных подразделений акционерных обществ.

Методы оценки эффективности бизнеса Характеристика показателей деловой активности организации.

Характеристика финансовых коэффициентов ликвидности оборотных активов.

Сравнительная характеристика финансовых коэффициентов рыночной устойчивости и ликвидности оборотных активов.

Характеристика показателей платежеспособности и деловой активности.

Сравнительная характеристика финансовых коэффициентов ликвидности оборотных активов и платежеспособности.

Группировка активов по уровню их ликвидности для целей анализа ликвидности бухгалтерского баланса.

Группировка обязательств по срочности их оплаты для целей анализа ликвидности бухгалтерского баланса.

Особенности анализа состава, структуры и динамики просроченной кредиторской задолженности.

Анализ состава, структуры и динамики кредиторской задолженности.

Основные факторы неплатежеспособности (финансовой несостоятельности) организации.

Цели и задачи анализа финансового анализа неплатежеспособных организаций.

Способы реализации системного подхода к комплексному анализу.

Принципы формирования экономических показателей для проведения комплексного анализа в системе комплексного управленческого анализа.

Модуль 6. Анализ и управление трудовыми ресурсами Рациональная организация кадров имеет серьезное значение для эффективной работы, увеличения финансовых результатов любого предприятия.

Управление кадрами как система включает нижеследующие блоки:

1.Запуск Наем Выбор Управляющий кадрами «действует» Переговоры на рынке труда Заключение контрактов 2. Процессы Обучение Тренировка Условия работы Управление рабочей силой Здравоохранение Предотвращение и разрешение споров Прекращение найма 3. Выпуск Возрастание производительности Исполнение работы труда Структура кадров может быть представлена следующим образом:

Схема 6.1.

Структура работающих Работающие на предприятии Промышленно- К промышленнопроизводственный персонал производственному (т.е. занятые в производстве персоналу (ППП) относят и его обслуживании) лиц, занятых трудовыми операциями, связанными с основной деятельностью предприятия, а к непромышленному персоналу относят работников учреждений культуры, общественного питания, медицины и пр., принадлежащих предприятию.

рабочие основные (непосредственно создающие продукцию) руководящие работники Вспомогательные (работники, занятые обслуживанием оборудования и рабочих мест), функциональные группы:

специалисты, служащие транспортная;

охрана погрузочно-разгрузочная;

ученики контрольная;

ремонтная;

инструментальная;

хозяйственная;

организационно- технологическая;

складская;

группа охраны труда и подготовка производства.

В анализе трудовых ресурсов предприятия можно выделить четыре направления:

Анализ структуры численного состава работающих на предприятии.

Анализ использования рабочей силы:

Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.

Анализ уровня квалификации персонала.

Анализ форм, динамики и причин движения персонала.

Анализ использования рабочего времени.

Анализ производительности труда:

Анализ выполнения плана по росту производительности труда и определение прироста продукции за счёт этого фактора.

Факторный анализ производительности труда.

Резервы роста производительности труда.

Анализ оплаты труда:

Анализ состава и динамики фонда заработной платы.

Факторный анализ фонда заработной платы.

Анализ эффективности использования фонда заработной платы.

Анализ структуры численного состава работающих на предприятии предполагает:

анализ социальной структуры - социо-профессиональная структура, для понимания поведения людей. Во Франции, например, существует официальный «Социальный баланс», который предполагает подсчет процентов работающих, относящихся к четырем следующим категориям: рабочие, служащие, мастера, кадры (50. С. 148);

анализ возрастной структуры. Заметное нарушение в возрастной пирамиде-структуре персонала может изменить психо-социологическое равновесие внутри предприятия и создать серьезные проблемы найма рабочей силы;

анализ структуры персонала по рабочему стажу. Существует мнение, что «старики» представляют «память» предприятия. С ними неминуемо присутствует преемственность в производственном процессе, влияет на фонд заработной платы, является необходимым условием для создания сильной и стабильной профсоюзной структуры;

анализ структуры персонала предприятия по полу;

анализ структуры персонала предприятия по профессиональным характеристикам;

анализ рабочего персонала по отношению к продукции;

анализ устойчивости занятости (рабочих мест):

Постоянный состав Индекс стабильности персонала = Общая численность работников предприятия анализ динамики числа занятых:

Поступления - увольнения К динамики занятых = 100% Начальное сальдо анализ причин увольнений;

анализ причин отсутствия на работе.

По каждой категории, кроме рабочих, можно ограничиться таким сопоставлением.

По рабочим же следует провести отдельный анализ.

Анализ использования рабочей силы. В ходе анализа обеспеченности трудовыми ресурсами проводят сравнение фактической численности персонала с предыдущим периодом и плановой численностью отчётного периода по всем классификационным группам. В процессе анализе изучается соотношение между группами и тенденции изменения этого соотношения.

Влияние изменения удельного веса основных рабочих в общей их численности на выработку продукции одним работающим определяется по формуле:

СВ = (УД1 -УД0 ) • СВгде:

Pages:     | 1 |   ...   | 32 | 33 || 35 | 36 |   ...   | 95 |



© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.