WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!

Pages:     || 2 | 3 | 4 | 5 |   ...   | 9 |
МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО СВЯЗИ И ИНФОРМАТИЗАЦИИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ТЕЛЕКОММУНИКАЦИЙ им. проф. М.А.БОНЧ-БРУЕВИЧА ГУМАНИТАРНЫЙ ФАКУЛЬТЕТ Л.В.ВОЛОДИНА, О.К.КАРПУХИНА ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ И ОСНОВЫ ТЕОРИИ КОММУНИКАЦИИ 350400 Учебно-методическое пособие Санкт-Петербург 2002 2 Володина Л.В., Карпухина О.К. Деловое общение и основы теории коммуникации (спец. 350400) / СПбГУТ. – СПб., 2002.

Рекомендовано к печати редакционно-издательским советом университета Рассматриваются основные понятия теории коммуникации и делового общения.

©Санкт-Петербургский государственный университет телекоммуникаций им. проф. М.А.Бонч-Бруевича, 2002 3 СОДЕРЖАНИЕ Цели и задачи курса с. 3 1. Общение и коммуникация с. 5 2. Предмет теории коммуникации с. 9 3. Представление о коммуникации как о процессе и структуре с. 12 4. Фигура коммуникатора с. 15 5. Аудитория коммуникации с. 17 6. Типы коммуникации с. 20 7. Массовая коммуникация с. 23 8. Специализированная коммуникация с. 27 9. Вербальные средства коммуникации. Устная речь с. 31 10. Письменная речь с. 33 11. Слушание в деловой коммуникации с. 34 12. Невербальные средства коммуникации с. 36 13. Роль игры в коммуникационной деятельности с. 37 14. Кризисные коммуникации с. 38 15. Реклама в сфере «Связи с общественностью» с. 40 Литература с. 42 Как писать курсовую работу с. 44 Словарь терминов с. 47 4 I. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КУРСА 1.1. Цель преподавания дисциплины: представить проблемы коммуникации во всей полноте и разнообразии. Показать коммуникативные потребности специалистов в сфере Связей с общественностью. Раскрыть роль коммуникативной компетентности (совокупность умений, знаний, навыков), предъявляемых в сфере общения к специалистам по связям с общественностью.

1.2. Основные знания, приобретаемые студентами при изучении дисциплины:

• научное представление об основных категориях предмета «Коммуникация и ее разновидности»;

• знание основных теорий коммуникации и ее разновидностей;

• знания об основных информационных каналах и их коммуникативной роли;

• знания об основных типах коммуникации, о сущности и функциях деловой коммуникации, о коммуникативной личности;

• знания об особенностях массовой коммуникации; факторах, способствующих воздействую массовой коммуникации, средствах массовой коммуникации (СМК).

1.3. Основные умения, приобретаемые студентами при изучении дисциплины:

• при изучении данного предмета студенты должны научиться видеть коммуникативную сторону деятельности специалиста по связям с общественностью и различать ее разновидности;

• уметь правильно, с научных позиций, анализировать получаемую через средства массовой коммуникации информацию и использовать ее;

• понимать, что коммуникационная деятельность влияет не только на формирование общественного мнения, культурных ценностей, но и на развитие «массовой культуры»;

• усвоить «теорию ролей» – понимать, что от человека, занимающего определенное место в ролевой структуре, требуется строгое следование ролевым предписаниям;

• владеть навыками самопрезентации (уметь создавать свой профессионально-коммуникационный имидж).

II. СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ Тема 1. Общение и коммуникация. Основные теории общения.

Интерактивная, коммуникативная, перцептивная стороны общения.

Общения и коммуникация: сходства и различия.

Общение – сложный многоплановый процесс установления и развития контактов между людьми, порождаемый потребностями совместной деятельности и включающий в себя обмен информацией, выработку единой стратегии взаимодействия, восприятие и понимание другого человека (Краткий психологический словарь.- М.,85). Из определения общения вытекает, что это сложный процесс, в который входят три составляющие:

• Коммуникативная сторона общения состоит в обмене информацией между людьми;

• Интерактивная сторона заключается в организации взаимодействия между индивидами;

• Перцептивная сторона означает процесс восприятия друг друга партнерами по общению и установление взаимопонимания.

Таким образом, можно говорить об общении как организации совместной деятельности и взаимоотношении включенных в нее людей.

Передача информации возможна с помощью знаков, знаковых систем. В коммуникативном процессе обычно выделяют вербальную и невербальную коммуникацию. Вербальная коммуникация общения осуществляется посредством речи. Под речью понимается естественный звуковой язык, т.е. система фонетических знаков, включающих два принципа –лексический и синтаксический. Речь является универсальным средством коммуникации, т.к. при передачи информации с ее помощью передается смысл сообщения. Благодаря речи осуществляется кодирование и декодирование информации.

Невербальная коммуникация включает в себя:

• Визуальные виды общения – это жесты (кинесика), мимика, позы (пантомимика), кожные реакции (покраснение, побледнение, потоотделение), пространственно-временная организация общения (проксемика), контакт глазами;

• Акустическая система включает в себя следующие аспекты:

паралингвистическая система – это тембр голоса, диапазон, тональность и экстралингвистическая система – это включение в речь пауз и других средств (покашливание, смех, плач и др.).

• Тактильная (такесика) – это прикосновения, пожатие руки, объятия, поцелуй.

• Ольфакторная система – это приятные и неприятные запахи окружающей среды (искусственные и естественные запахи человека).

Цели общения отражают потребности совместной деятельности людей. Деловое общение почти всегда предполагает некоторый результат – изменение поведения и деятельности других людей.

Общение выступает как межличностное взаимодействие, т.е. связи и влияние, которые складываются в результате совместной деятельности людей. Выделяют следующие виды взаимодействия:

• Групповая интеграция (совместная трудовая деятельность, кооперация), • Конкуренция (соперничество), • Конфликт Для того чтобы общение было эффективным, диалогическим, необходимо соблюдать следующие условия:

1. равенство психологических позиций социальных субъектов независимо от их социального статуса;

2. равенство в признании активной коммуникативной роли друг друга;

3. равенство в психологической взаимоподдержке.

Спецификой взаимодействия является то, что каждый его участник сохраняет свою автономность и может обеспечивать саморегуляцию своих коммуникативных действий.

Р.Бейлз объединил наблюдаемые образцы взаимодействия в четыре глобальных категории, которые фиксируют форму взаимодействия:

Области заимодействия Основные поведенческие проявления Позитивные эмоции Выражение солидарности Снятие напряжения Выражение согласия Решение проблем Предложения, указания Выражение мнений Выдача ориентаций Постановка Просьбы об информации проблем Просьбы высказать мнение Просьбы об указаниях Негативные эмоции Выражение несогласия Создание напряженности демонстрация антагонизма Существует несколько теорий, объясняющих межличностное взаимодействие. К ним относятся: теория обмена, символический интеракционизм, теория управления впечатлениями, психоаналитическая теория. Согласно теории обмена (Дж.Хоманс), каждый из нас стремится уравновесить вознаграждение и затраты, чтобы сделать наше взаимодействие устойчивым и приятным и при этом в основе лежит свой прежний опыт. В основе теории лежат четыре принципа:

1. чем больше вознаграждается определенный тип поведения, тем чаще он будет повторяться;

2. если вознаграждение за определенный тип поведения зависит от условий, то человек будет стремиться их воссоздать;

3. если вознаграждение велико, то человек готов затратить больше усилий для его получения;

4. когда потребности человека близки к насыщению, он в меньшей мере готов прилагать усилия для их удовлетворения.

С помощью данной теории могут быть описаны сложные виды взаимодействий: отношения власти, переговорный процесс. Эта теория рассматривает социальное взаимодействие как сложную систему обменов, обусловленных способами уравновешивания вознаграждений и затрат.

Высокие вознаграждения могут приводить в потере активности.

Символический интеракционизм (Дж. Мид и Г.Блумер) согласно этой теории поведение людей по отношению друг к другу и к предметам окружающего мира определяется значениями, которые они им придают.

Дж.Мид выделил два типа действий:

1. незначимый жест (автоматический рефлекс типа моргания) 2. значимый жест (связан с осмыслением поступков и намерений другого человека).

Когда мы приписываем значение чему-то, оно становится символом, т.е. понятием, действием или предметом, выражающим смысл другого понятия, действия или предмета. Интерпретация символа является основой для ответной реакции. Благодаря этому люди учатся одинаково интерпретировать значение определенных символов.

Центральной идеей данной концепции является то, что личность формируется во взаимодействии с другими личностями. К недостаткам данной теории можно отнести придание слишком большого значения символическим аспектам взаимодействий.

Управление впечатлениями (Э.Гофман). Согласно этой теории социальные ситуации взаимодействия подобны драматическим спектаклям, в которых актеры стремятся создавать и поддерживать благоприятные впечатления. Люди ведут себя подобно актерам на сцене, используя «декорации» и «окружающую обстановку» для создания определенного впечатления о себе и других.

Чтобы учесть содержательный момент взаимодействия, рассмотрим его как организацию совместной деятельности. Л.И.Уманский выделил три возможные формы организации совместной деятельности:

1. каждый участник делает свою часть общей работы независимо от другого;

2. общая задача выполняется последовательно каждым участником;

3. одновременное взаимодействие каждого участника со всеми остальными.

Здесь прослеживается связь взаимоотношений участников взаимодействия. Это тип взаимодействия (сотрудничество или соперничество) и степень выраженности взаимодействия (успешное или менее успешное сотрудничество).

Интерактивная сторона общения предполагает психологическое воздействие, происходит изменение личности под влиянием других людей (изменение взглядов, отношений, мотивов, установок, состояний).

Изменения личности под влиянием других людей могут быть временными, преходящими или устойчивыми.

При взаимодействии осуществляется физический контакт, совместная организация пространственной среды и перемещение в ней, совместное групповое или массовое действие, вербальный и невербальный информационный контакт.

Интерактивная сторона (взаимодействие) характеризуется:

• уместностью принятых управленческих решений;

• четким распределением обязанностей среди сотрудников;

• умелым разрешением конфликтов.

Перцептивная сторона общения. Взаимодействие невозможно без взаимопонимания. Перцепция – процесс восприятия, способствующий взаимопониманию участников общения.

Человек осознает себя через другого человека посредством определенных механизмов межличностной перцепции. К ним относятся:

1. познание и понимание людьми друг друга ( идентификация, эмпатия,аттракция);

2. познание самого себя в процессе общения (рефлексия);

3. прогнозирование поведения партнера по общению (каузальная атрибуция).

Идентификация – это способ познания другого человека, при котором предположение о его внутреннем состоянии строится на основе попыток поставить себя на место партнера по общению.

Эмпатия – это эмоциональное сопереживание другому.

Аттракция (привлечение) - представляет собой форму познания другого человека, основанную на формировании устойчивого позитивного чувства к нему.

Рефлексия – это механизм самопознания в процессе общения, в основе которого лежит способность человека представлять, как он воспринимается партнером по общению.

Каузальная атрибуция – механизм интерпретации поступков и чувств другого человека ( выяснение причин поведения объекта ).

При изучении процесса каузальной атрибуции выявлены различные закономерности. Например, причину успеха люди приписывают себе, а неудачу обстоятельствам. Общая закономерность состоит в том, что по мере роста значимости люди склонны искать причину случившегося в осознанных действиях личности.

Успешное общение предполагает обратную связь – получение субъектом информации о результатах взаимодействия.

Перцептивная функция общения в совместной деятельности направлена на решение следующих задач:

1. формирование содержания межличностного восприятия;

2. содействие установлению взаимопонимания;

3. обеспечение влияния участников совместной деятельности друг на друга.

Важным аспектом перцептивной функции является обеспечение влияния людей друг на друга, в результате чего меняются поведение, установки, намерения и оценки. Влияние бывает направленным ( с помощью механизмов внушения и убеждения ) и ненаправленным ( механизмы заражения и подражания ). Существует также прямое влияние (требования предъявляются открыто) и косвенное влияние, которое направлено на окружающую среду, а не на объект.

На основании вышеизложенного можно сделать вывод о том, что общение представляется тремя сторонами.

Перцептивная сторона (восприятие, познание и взаимопонимание) включает:

• познание себя в процессе общения;

• познание и понимание собеседника;

• прогнозирование поведения партнера по общению.

Коммуникативная сторона (обмен информацией) характеризуется:

• умением устанавливать психологический контакт;

• учетом особенностей коммуникативного воздействия;

• аргументированностью, логичностью и адекватностью ситуации общения;

• эффективностью использования вербальных и невербальных средств общения.

Литература:

Айви А.Е. Лицом к лицу. Практическое пособие для освоения приемов и навыков делового общения. Пер. с англ., Новосибирск, Алешина И.В. Паблик Рилейшнз для менеджеров и маркетеров. М.,Бороздина Г.В. Психология делового общения. Учебное пособие. М.,Кудрявцева Т.С., Пухаева Л.С. Деловое общение. СПб: Спец.лит.,Кузин Ф.А. Культура делового общения. Практическое пособие. М., Панфилова А.П. Деловая коммуникация в профессиональной деятельности: Учебное пособие. – СПб.: Знание, ИВЭСЭП, Тема 2. Предмет теории коммуникации. Исторические вехи становления теории коммуникации. Теоретические модели коммуникации:

психоаналитическая (З.Фрейд, К.Юнг), экзистенциалистская (М.Бубер, К.Ясперс), понимающая (М.Вебер), футурологическая (А.Тоффлер). Цели и функции коммуникации.

Pages:     || 2 | 3 | 4 | 5 |   ...   | 9 |



© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.