WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 |   ...   | 24 | 25 || 27 | 28 |   ...   | 57 |

Малиев Н.М. Общие сведения о мордве Самарской губернии; их антропологический характер; поздние браки и влияние их на крепость сложения народа. Национальные особенности черепа // Протоколы заседаний общества естествоиспытателей при Казан. ун-те. Т. 9.

1877–78 гг. Казань, 1878. С.8.

Устно-поэтическое творчество мордовского народа. Саранск, 1967. Т. 4. С. 270, 271.

Пургасов (Преображенский) Д.В. Указ. соч. С. 42.

Мордовские пословицы... С. 149, 150.

Там же. С. 109, 110.

Ауновский В.А. Этнографический очерк мордвы-мокши // Памятная книжка Симбирской губернии на 1869 г. Симбирск, 1869.

Цит. Пургасов (Преображенский) Д.В. Указ. соч. С.44.

Мордовские пословицы... С. 46.

Устно-поэтическое творчество мордовского народа. Т.4. С. 77, 78, 80.

И. Г. Буйнова, преподаватель МГУ им.Н.П.Огарева (г.Саранск) К ВОПРОСУ ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ГОРНОЗАВОДСКИХ РАБОЧИХ ПОСТРАДАВШИХ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ В ПРОМЫШЛЕННЫХ ЗАВЕДЕНИЯХ Из года в год, по мере развития промышленности, увеличивается число несчастных случаев с рабочими, нередко заканчивающихся смертельными исходами. Это в совокупности с развитием профессиональных болезней, вызываемых условиями производства, актуализирует вопрос о мерах обеспечения пострадавших рабочих и их семейств. Особенно остро данный вопрос начинает обсуждаться как в предпринимательской среде, так и в различных государственных комиссиях с середины 80-х гг. XIX в.

Анализ архивных источников по ряду горнозаводских округов показывает следующее положение рабочих пострадавших от несчастных случаев.

По Первому Замосковному горному округу сведения имеются относительно товарищества Московского металлического завода и Чулковской компании каменноугольного производства. На Андроновском заводе Московского товарищества всем больным рабочим, временно лишившимся возможности работать, во время болезни выдавалось пособие от завода в следующих размерах: постоянным рабочим – от 40% (холостым), до 60% (для семейных) их подённого заработка и, кроме того, половина отпускаемых из лавки общества потребителей при заводе харчей; временным же рабочим одно пособие без харчей.

За увечье, повлёкшее за собой ту или другую степень инвалидности, а равно и смерть, по особому соглашению назначалось единовременное пособие или пенсия: инвалиду – в размере до 2/3 его последнего годового заработка; временно лишенному трудоспособности – не более 1/2 пенсии, причем за полную инвалидность, а семействам рабочих, умерших от увечья – в размере 60% годового заработка.

На Чулковских каменноугольных копях больные и выздоравливающие рабочие по выписке их из больницы получали на руки по 25 коп. за каждые сутки пребывания в больнице. Больничные деньги выдавались и тем больным рабочим, которые лечились на дому под присмотром врача или фельдшера. Инвалиды или наследники их имели право претендовать на единовременное пособие, размер которого устанавливался в зависимости от степени инвалидности, семейного и имущественного положения пострадавшего.

Во Втором Замосковном горном округе на Мальцевских заводах принято было, при заболевании или в случае увечья рабочих выдавать за время лечения половину подённой платы, а если рабочий становится неспособным к труду или умер, то завод назначал ему или его семье пенсию по соглашению. Служащим на заводах Людиновском и Сукременском, а также на железной дороге Мальцевского товарищества в конце 1895 г. было разрешено учредить ссудно-сберегательную и вспомогательную кассу, которая в том числе ставила перед собой цель выплаты членам кассы и их семействам в некоторых случаях, безвозвратных пособий. Каждый член кассы обязан был при вступлении в нее внести единовременно 1% с месячного оклада, получаемого им вознаграждения, и с него удерживалось в кассу ежемесячно от 1 до 6% с этого оклада, в пределах указываемых самим членом кассы. Членам кассы, или за смертью их, их семействам, впавшим в крайнюю нужду, вследствие каких-либо непредвиденных обстоятельств (болезнь, увечья, пожар, смерть члена семьи) могли быть выданы безвозвратные пособия. Общее определение случаев выдачи пособий и размера их принадлежало общему собранию; а реальное назначение пособий в каждом частном случае принадлежало правлению.

В Средне-Волжском горном округе, в частности на Кулебакском заводе вспомоществования выдавались с 1881 г. по правилам вспомогательной кассы рабочих и служащих на заводах общества Коломенского машиностроительного завода.

Вспомогательный капитал кассы был предназначен на постройку помещений для отдачи в наём нуждающимся рабочим за плату, по средствам которой шло возмещение необходимых расходов на выдачу пенсий, пособий и ссуд рабочим и служащим. Когда рабочий или мастеровой получит увечье по собственной вине, то: 1) в случае временной нетрудоспособности – женатому рабочему оплачивалось лечение и 1/3 месячного заработка единовременно, неженатому – одно лечение; 2) в случае полной нетрудоспособности выплачивалось единовременное пособие от 25 до 100 руб.; 3) если же рабочий умирал в течение 3 месяцев со дня полученного увечья, то его семье и нетрудоспособным родственникам выдавалось пособие такое же как инвалидам.

Когда рабочий или мастеровой получал увечье по вине завода, то: 1) если он оставался трудоспособным, кроме лечения, ему выдавался полный месячный заработок; 2) если он терял трудоспособность – ему назначалось ежемесячное пособие в размере его ежемесячного заработка; 3) если он умер – вдове выдавалось ежемесячное пособие в размере 1/2 месячного заработка рабочего до вторичного вступления в брак, а детям до момента трудоустройства.

Когда рабочий лишался трудоспособности не по этим причинам, ему выдавалось пособие в размере от 1 до 3 руб. в неделю. Пенсии выдавались рабочим, которые беспрерывно работали на заводах общества 20 лет и более, достигнувшим 60 лет от роду женатым до руб. в месяц, холостым до 10 руб., семействам же умерших рабочих назначалось только единовременное пособие в размере согласно времени службы рабочего на заводе от 15 до руб.

На заводах и рудниках товарищества Сызранского асфальтового завода до начала 90-х гг.

ХХ в. выдавалось вознаграждение пострадавшим на работах рабочим и их семействам по усмотрению правления товарищества, а с начала 1894 г. было введено коллективное страхование рабочих от несчастных случаев в страховом обществе «Россия».

Северный горный округ. Кроме пособий из штрафного капитала, денежное вспомоществование рабочим во время болезни, а также вознаграждение за увечья производилось и за счёт заводов, из которых можно выделить Невский завод, где за счет заводовладельцев выдавалась половина выплаты по потере трудоспособности. На СанктПетербургском железопрокатном заводе все пособия рабочим выдавались из средств завода, причём штрафной капитал служил лишь для вспомоществования семьям рабочих, а также на покрытие средств по погребению. При назначении пособий в случае болезни рабочих СанктПетербургский завод руководствовался таблицей 1 :

Размер подённой платы Размер пособия в день 80 коп. 54 коп.

90 коп. 56 коп.

1руб. 00 коп. 58 коп.

1руб. 10 коп. 60 коп.

Т. е. на каждые 10 коп. прибавляющейся подённой платы пособие в день увеличивалось на 2 коп., причём наивысший размер пособия составлял 1 руб. в день. Кроме того, на том же заводе все рабочие и служащие с конца 80-х гг. страховались от несчастных случаев в одном из страховых обществ.

Путиловский завод назначал вознаграждение только в случае необходимости усиления пособия, выдаваемого из штрафного капитала.

На Урале на всех заводах Вятского горного округа пользовались бесплатным лечением и медикаментами не только собственно горнорабочие, но и все население близ лежащих деревень, без особого за это вознаграждения со стороны земства.

Получившим же на заводских работах увечья или неизлечимую болезнь, а равно престарелым рабочим и их семействам всё заводоуправление назначало пособие деньгами или мукой. Меры по материальному обеспечению рабочих, потерявших способность к труду, по отдельным заводам в конце 80 – начале 90-х. гг. ХХ в. представлялись в следующем виде 1) На Холуницких заводах для выдачи пособий и пенсий получившим увечья на заводских работах, престарелым и слабосильным рабочим и семьям умерших мастеровых привлекали следующие источники:

а) из заводской кассы выдавались пенсии и пособия в счёт текущих заводских накладных расходов;

б) так называемая благотворительная касса завода, образованная из пожертвованных владельцами завода 26 000 руб.;

в) фонды благотворительного общества, доходы которого состояли из членских взносов заводовладельцев, служащих, сельских обществ и пр.

2) На Омутинских заводах Пастухова от заводоуправления выдавались пособия в размере от 1 до 3 руб. на семейство на месяц.

3) В Кувинском заводе графа Строганова рабочим, проработавшим на заводе беспрерывно от 35 до 40 лет выдавалось за счёт завода пожизненное пособие; рабочие потерявшие трудоспособность вследствие несчастного случая на производстве и неспособные к труду пользовались либо пожизненным, либо временным пособиями, причём такие пособия выдавались и семействам умерших из пожертвований графа С.Г.Строганова.

В Пермском горном округе кроме обязательного дарового лечения, пострадавшие, в случае лёгких увечий, назначались на менее тяжёлые работы, в случае же неспособности к труду, выплачивалась пенсия, которая после смерти пенсионера в уменьшенном размере переводилась на обеспечение его вдове и детям. Так, в частности на заводах княгини Лазаревой рабочим, выслужившим не менее 35 лет, назначалась пенсия в каждом отдельном случае от 3 до 60 руб. в год. В случае увечья на заводских работах, повлекших за собой неспособность к труду, пострадавшему назначалась пенсия наравне с выслужившим срок.

В акционерном обществе «Кама» пособия выдавались пострадавшим от заводских работ семейным, если они лечатся на дому – 1/2 средней за год подёнщины ежедневно; если же лечатся в больнице – 1/2 платы лечащегося на дому; пострадавшим, не имеющим семей, кроме лечения в заводской больнице пособия не выдавались. В случае если пострадавший совершенно лишился трудоспособности, ему назначалась пенсия 25 коп. в день.

На Усольско-Ленвенских соляных промыслах наследников графа Д.П.Шувалова в случае смерти и увечья рабочего назначалась пенсия в размере от 1/3 до 3/4 месячного заработка. В Оренбургском горном округе хозяева золотых промыслов, во избежании судебных процессов, вознаграждало потерпевших при горных работах, единовременной выдачею увеченным и вдовам убитых от 10 до 100 руб.

Источники финансирования, суммы пособий, характер неспособности к труду, возможность рабочему рассчитывать на пособие, право членов семей на получение пособия, продолжительность выдачи пособий – все эти факторы настолько разнообразны (иногда даже на различных заводах одного заводовладельца), что вызывает определенные трудности при проведении сравнительно-сопоставительного анализа.

Приведённый выше обзор мер, принимаемых частными горнозаводчиками и горнопромышленниками для обеспечения их рабочих, по той или иной причине лишившихся способности к труду и образованных для сей цели обществ и касс, а также специальных пожертвованных капиталов, показывает, что не существовало никакой единой стратегии обеспечения рабочих, пострадавших от несчастных случаев на производстве. В большинстве случаев обеспечение рабочих поставлено было так, что они не имели права требовать какоголибо обеспечения, а выдача его или отказ очень часто зависели от воли заводовладельца (это естественно для патерналистских отношений в системе предприниматель-рабочийгосударство), а значительная часть созданных для оказания помощи пострадавшим рабочим учреждений существовали за счет благотворительных взносов, что не гарантировало стабильности обеспечения рабочих.

Примечания РГИА, ф. 20, оп. 2, д. 1778. По вопросу об ответственности владельцев промышленных предприятий за увечья и смерть больных. 1879. Л.

283.

Там же.

Там же.

Там же.

РГИА, ф. 37, оп. 74, д. 192. Статистические сведения о количестве рабочих, условиях жизни и заработной плате по округам. 1881–1916. Л.

135.

Там же.

Там же.

Там же.

Там же.

Там же.

РГИА, ф. 20, оп. 2, д. 1779. По вопросу об ответственности владельцев промышленных предприятий за увечья и смерть больных. Л. 285.

Там же.

РГИА, ф. 37, оп. 74, д. 196. Статистические сведения о рабочих, о несчастных случаях, о пенсии. 1880–1894. Л. 149.

Там же.

Там же.

Там же.

РГИА, ф. 37, оп. 74, д. 200. Статистические сведения о количестве рабочих, их быте, условиях жизни, о несчастных случаях и добыче полезных ископаемых. 1881-1913. Л. 108.

Там же.

Там же.

РГИА, ф. 37, оп. 74, д. 196. Статистические сведения о рабочих, о несчастных случаях, о пенсии. 1880–1894. Л. 150.

О. Б. Шапошникова аспирант МГУ им. Н.П.Огарева (г.Саранск) ИСТОРИЯ ЖИЗНИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Ю. С. НЕЧАЕВА–МАЛЬЦОВА (К ВОПРОСУ О ПРИМЕНЕНИИ БИОГРАФИЧЕСКОГО МЕТОДА) Общество, как миллионы подобных Ю. С. Нечаеву-Мальцову, не может быть понято как постоянный инновационный процесс без учета творчества массовой личности, воспроизводящей общество и государство. В связи с этим возникает вопрос о соотношении личной и массовой интерпретации.

Общество не является механическим скоплением людей. Люди объединяются по разным основаниям, что приводит к формированию у них определенных обязанностей культуры. Их можно рассматривать как субкультуры, как формы культуры. На основе выявления такого рода групп, анализа культурной и нравственной специфики создается важное звено решения анализируемой проблемы в масштабе общества.

Параметры роста и детерминанты развития отдельных личностей неодинаковы. Весьма интересным может быть сопоставление этих параметров с этапами «жизненной истории».

Выявленные в результате такого рода сравнения закономерности позволяют обнаружить взаимосвязь микро- и макроуровня и увидеть, как в истории одного человека, семьи переломляется сложный и противоречивый путь развития российского общества.

Для отечественной исторической науки фигура любого её представителя имеет большое значение. Тем более это относится к известным деятелям. Еще великий русский историк В.О.Ключевский заметил, что «исторический процесс вскрывается в явлениях человеческой жизни». Через призму отдельных выдающихся деятелей проступает скрытая суть событий и неповторимая атмосфера времени.

Pages:     | 1 |   ...   | 24 | 25 || 27 | 28 |   ...   | 57 |



© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.