WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 |   ...   | 6 | 7 || 9 | 10 |   ...   | 34 |

природа цен). Следует также отметить то огромное значение, 6. Модели (задачи) массового обслуживания: [68, 69, 70, которое придается проблеме цен на различные факторы про- 117, 120, 148, 155, 173, 262, 287, 359, 378, 391, 402, 408, 415, изводства в макроэкономической теории; по этому поводу 416, 428].

можно сослаться на работы [43, 183, 289, 317, 334, 335, 357], 7. Модели (задачи) финансового анализа, в т.ч. задачи обзор литературы по данному вопросу содержится в работе финансового менеджмента и анализа эффективности инве[42]. стиций: [13, 23, 33, 176, 177, 191, 193, 268, 283, 332, 336, 337, С учетом соображений, высказанных в предыдущем аб- 366, 374, 377, 380, 389, 397, 399, 424, 436].

заце, в дальнейшем, при рассмотрении библиографии, рабо- 8. Модели страхования рисков: [17, 44, 49, 94, 193, 268, ты, в которых моделям ценообразования уделяется особое 297, 318, 320, 331, 355, 372, 373, 410, 412, 417, 430].

внимание, будут выделяться в отдельный – 9-й раздел содер- 9. Модели ценообразования: [26, 42, 60, 121, 129, 130, жательной классификации моделей внутрифирменного уп- 189, 193, 205, 262, 292, 296, 304, 325, 326, 339, 347, 365, 369, равления: «Модели ценообразования». 375, 376, 382, 387, 393, 400, 409, 419, 422, 423, 432, 437].

В силу своей специфики в отдельный – 10-й раздел мо- Относительно литературы, ссылки на которую приведегут быть выделены и модели теории активных систем (ТАС), ны в п.9, следует сказать, что в данном перечне приведены которые, вообще говоря, в качестве своих составных частей только работы, содержащие модели ценообразования, котомогут использовать модели, представленные в ряде других рые главным образом следует отнести к проблематике именразделов (более подробно об этом будет сказано ниже). но внутрифирменного управления.

В продолжение настоящего раздела еще раз представим 10. Модели теории активных систем (основополагающие содержательную классификацию моделей внутрифирменного работы): [35, 53, 54, 60, 168, 216, 221, 222].

управления и приведем обзор литературы по каждому виду Более полная библиография по моделям внутрифирменмоделей в соответствии с их содержательной классификаци- ного управления, формулируемым в рамках теории активных ей, включающей и модели ценообразования, и модели тео- систем, будет представлена ниже в соответствующем разделе.

рии активных систем, т.е. в соответствии с классификацией В заключение еще раз укажем, что в данном разделе рас(1) – (10): сматриваются две классификации моделей внутрифирменно1. Модели принятия решений: [29, 68, 87, 102, 111, 147, го управления:

152, 155, 176, 226, 247, 262, 287, 295, 300, 301, 316, 318, 352, I) Субъектная, учитывающая количество субъектов 392, 403, 405, 407, 418]. внутрифирменного управления, действия которых принима2. Модели управления проектами: [2, 9, 17, 25, 48, 52 55, ются во внимание в рамках данной модели.

66, 93, 104, 123, 148, 155, 251, 340, 346, 349, 362, 379, 381, II) Содержательная (объектная), учитывающая функцио398, 427, 431]. нальную специфику деятельности субъектов(а) внутрифир3. Модели распределения ресурсов: [9, 23, 35, 53, 54, 69, менного управления, исследуемой в рамках данной модели 205, 216, 221, 222, 251, 295, 304, 315, 324, 328, 330, 343, 344, и/или непосредственное содержание (предмет) процедуры 345, 353, 363, 364, 367, 401, 406, 411, 413, 429]. функционирования или отдельных ее блоков.

72 1.6. Специфика хозяйствующего субъекта и актуальность II. Оптимизационный этап эволюции организации:

моделей и методов внутрифирменного управления разработка оптимизационных методов внутрифирменного управления построение и исследование оптимизационВ данном разделе устанавливается взаимосвязь между ных моделей внутрифирменного управления формировацелью (целями) и предметом (предметами) деятельности хоние оптимальных процедур (механизмов) функционирования зяйствующего субъекта и совокупностью моделей и методов Последний этап - формирование оптимальных процедур внутрифирменного управления, являющихся актуальными (механизмов) функционирования является фактически по отдля данного хозяйствующего субъекта.

ношению к рассматриваемой схеме обратной связью, и далее Опираясь на работы [75, 76, 198], при рассмотрении хов настоящем разделе рассматриваться не будет, см. раздел 1.зяйствующего субъекта (ХС) мы будем рассматривать оти [133].

дельные составляющие его описания ([112], раздел 1.2 наПри этом происходит соответствующее расширение стоящей работы) как слои, добавление каждого последующе(экспансия) ХС по отношению к внешней среде. Описанный го усложняет описание ХС.

процесс эволюции (развития) ХС может быть проиллюстриС другой стороны, при рассмотрении процесса развития рован рисунком 1.6.1.

(эволюции) можно наблюдать, как правило, следующую карСледует отметить, что наряду с «вертикальной» эволютину. В момент возникновения ХС описывается (обладает) цией (рис. 1.6.1) может иметь место «горизонтальная» эвотолько минимальным набором компонент – целью создания и люция ХС, связанная с увеличением (расширением) количеперечнем предметов деятельности, которые зафиксированы в ства целей и предметов деятельности ХС (с соответствующим первоначальной редакции его Устава. В дальнейшем в произменением устава, получением необходимых лицензий и т.д.

цессе эволюции ХС приобретает и другие атрибуты (компои т.п.).

ненты описания), такие как процедуры функционирования, Укажем также, что моделям управления развитием (эвофункции составляющих его элементов (происходит выделелюцией) ХС посвящен отдельный раздел настоящей работы ние отдельных элементов со специфическими функциями) и, (раздел 2.6).

наконец, ХС обретает организационную и финансовую Из вышесказанного и рассмотрения графической модели структуру.

эволюции ХС (рис. 1.6.1) можно сделать вывод о том, что Процесс развития (эволюции) ХС, на наш взгляд, состопоскольку внутренним и внешним слоями на любом этапе ит из двух этапов (организационного и оптимизационного) и вертикальной эволюции являются соответственно цели (внутпроявляется в последовательном формировании у него следуренний) и предметы деятельности (внешний), то они и являющих атрибутов:

ются содержательно определяющими по отношению к друI. Первоначальный (организационный) этап эволюции гим слоям - атрибутам хозяйствующего субъекта.

организации:

определение цели определение предметов деятельности формирование процедур функционирования выделение отдельных функций формирование организационной и финансовой структуры.

74 Модельный объект (коммерческая фирма – ХС), рассмотренный в разделе 1.2 (см. также [112]) имеет следующие цели:

- исполнение заказов физических и юридических лиц на основе заключаемых с ними договоров и контрактов;

- получение прибыли.

Рассматриваемая фирма имеет следующие предметы деятельности, приводимые в порядке убывания их значимости:

- торговля технологическим оборудованием;

- осуществление операций по импорту и экспорту товаров;

- техническое обслуживание технологического оборудования и другие (см. раздел 1.2).

Такие множества целей и, в первую очередь, предметов деятельности порождают в данном случае следующее множество процедур функционирования ХС (раздел 1.3 настоящей работы, [135]):

- продажа оборудования – основной технологический цикл;

- сервисное обслуживание реализованного оборудования;

- инвестиционные процедуры, связанные с вложениями в товарные активы, направленные на поддержание основного технологического цикла (в т.ч. закупка товаров на склад и связанные с этим процессом логистические процедуры);

- реализация проектов – разовых заказов на поставку сложных комплексов оборудования, на разработку научнотехнической (в т.ч. программной) продукции (специализированного и прикладного программного обеспечения), а также на создание новых производств, включая выпуск на них фиксированных объемов продукции - и другие (см. раздел 1.3, [135]).

Как было показано в разделах 1.3 и 1.4, 1.5 настоящей работы (см. также [133], [134], [135]), оптимизация процедур (механизмов) функционирования осуществляется путем выделения из них отдельных содержательных элементов и по76 строения оптимизационных моделей этих элементов – опти- - модели управления проектами;

мизационных моделей внутрифирменного управления. - модели страхования рисков;

Таким образом, мы пришли к выводу, что для каждого - модели ценообразования.

хозяйствующего субъекта актуальным будет свое подмноже- В заключение отметим, что в настоящем разделе на осство оптимизационных методов и моделей внутрифирменно- нове эволюционной модели хозяйствующего субъекта устаго управления. Для рассмотренного модельного ХС актуаль- новлена взаимосвязь между такими специфическими группаными будут следующие частные (не связанные с построением ми атрибутов ХС как цели и предметы деятельности и актуполного описания ХС) оптимизационные методы внутри- альными для данного субъекта моделями и методами внутфирменного управления (раздел 1.4, [133]): рифирменного управления. Обосновываемые тезисы проил- методы проектирования организационной структуры; люстрированы примерами, относящимися к конкретному мо- методы управления персоналом; дельному объекту (хозяйствующему субъекту).

- методы управления проектами;

- методы логистики;

- методы управления продажами;

- методы построения систем стимулирования и финансового управления организацией;

- методы финансового менеджмента и управления активами;

- методы страхования и управления риском и другие.

Эти методы направлены на непосредственное построение оптимальных механизмов (процедур) функционирования, таких как:

- механизмы стимулирования;

- механизмы управления развитием;

- механизмы страхования и управления риском;

- механизмы синтеза организационной структуры;

- механизмы стимулирования.

Реализация этих механизмов будет рассмотрена в последующих разделах настоящей работы (см. главы 2, 3, 4, 5).

Как следствие актуальности вышеприведенных методов внутрифирменного управления для нашего модельного объекта актуальным будет построение и исследование следующих видов моделей, приводимых в соответствии с их содержательной классификацией (раздел 1.5, [134]):

- модели распределения ресурсов;

- модели принятия решений;

- модели массового обслуживания;

78 г) методы управления продажами (маркетинг и ценооб разование) и бизнес-планирования;

д) методы управления в технических и человеко-ма шинных системах;

е) методы построения систем стимулирования и финансового управления организацией;

ж) методы страхования и управления риском;

ГЛАВА з) методы стратегического планирования и управления;

МОДЕЛИ И МЕХАНИЗМЫ и) методы внедрения инноваций и инновационного меВНУТРИФИРМЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ неджмента; (по классификации, приведенной в работе [133] это методы 1, 2, 3, 5, 6, 7, 10, 13.1 и 13.2);

Данная глава посвящена применению моделей, разрабок) деловые (имитационные) игры.

танных в рамках теории активных систем (ТАС) для реализаПри реализации этих методов в рамках ТАС (если не ции методов внутрифирменного управления. Для этого уставыделять модели, наработанные в ТАС, в отдельную группу) навливается соответствие между описанием активной систеиспользуются, как правило, следующие модели внутрифирмы и описанием хозяйствующего субъекта, методика поменного управления:

строения которого представлена в предыдущей главе. В дана) модели принятия решений;

ной главе также содержится обзор основных результатов исб) модели управления проектами;

следования теоретико-игровых моделей и методов внутрив) модели распределения ресурсов;

фирменного управления, основанных на применении теории г) модели страхования рисков;

активных систем, то есть устанавливается соответствие межд) модели ценообразования.

ду задачами и механизмами (процедурами принятия управПо содержательной (объектной) классификации, привеленческих решений) внутрифирменного управления.

денной в [134], это модели 1, 2, 3, 8 и 9, соответственно. Если рассматривать субъектную классификацию моделей [134], то 2.1. Применение моделей теории активных систем при в рамках ТАС исследуются, как правило, модели операций и реализации методов внутрифирменного управления модели оптимизации организационной структуры.

Соответствие между методами внутрифирменного упРезультаты, полученные в теории активных систем, равления, при реализации которых используется ТАС и моприменяются при реализации достаточно широкого круга делями внутрифирменного управления, используемыми в оптимизационных методов внутрифирменного управления.

ТАС, может быть проиллюстрировано рисунком 2.1.1.

Это, прежде всего, следующие методы:

а) методы проектирования организационной структуры;

б) методы обследования организационной структуры и формирования кадровой политики (в том числе методы управления персоналом);

в) методы управления проектами;

80 Механизмы внутрифирменного управления, основыМетоды Модели вающиеся на оптимизационных моделях, широко используют внутри- внутри- методы исследования операций и позволяют оптимизировать фирменного фирменного управления управления различные аспекты функционирования фирмы. Подробное описание этого класса механизмов приведено выше и в [8, 26, Теория активных 48, 112, 120, 121, 129, 130, 135].

систем Механизмы, основывающиеся на теоретико-игровых моделях (краткий обзор и классификация механизмов управления, исследуемых в теории активных систем, приведен в разделе 2.4), позволяют учитывать целенаправленность поведения сотрудников и подразделений фирмы, и могут быть разиспользование моделей внутрифирменного управления и делены на следующие классы (отметим, что мы не рассматТАС при реализации методов внутрифирменного управления риваем макроэкономические аспекты см., например, [42, 43, 122, 131, 132, 286, 310, 317, 334, 335, 357], и общие вопросы Рис. 2.1.1. Реализация методов внутрифирменного менеджмента организаций – см., в частности, [6, 71, 73, 141, управления 142, 199, 201, 385, 386, 392]). Во-первых, это механизмы планирования [36, 55], включающие задачи распределения реВ продолжение настоящего изложения следует также сурсов и сетевого планирования [9] (в том числе, в условиях отметить, что под механизмами в ТАС понимаются процедунеопределенности [2, 17, 29, 46, 228]), структурного синтеза ры, основанные на результатах исследования соответствую[18, 145] и финансового планирования [39, 45, 107, 143, 187], щих оптимизационных моделей, что соответствует понятию во-вторых – механизмы стимулирования [48, 61, 66, 144, 146, «оптимальный механизм» из [133].

Pages:     | 1 |   ...   | 6 | 7 || 9 | 10 |   ...   | 34 |



© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.