WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 |   ...   | 23 | 24 || 26 | 27 |   ...   | 31 |

усталость и недостаток энергии;

чувство безнадежности ( какая польза во всем этом) слабость или тошнота без каких-либо внешних причин;

очень сильное раздражение по поводу мелких событий;

неспособность расслабиться по вечерам;

регулярные пробуждения среди ночи или ранним утром;

трудности в принятии решений;

невозможность перестать обдумывать или переживать события прошедшего дня;

слезливость;

убеждение, что Вы ни с чем толком не может справиться;

недостаток энтузиазма даже по отношению к наиболее значимым и важным жизненным делам;

нежелание встречаться с новыми людьми и осваивать новый опыт;

неспособность сказать «нет», когда Вас просят что-то сделать;

ответственность большая, чем та, с которой Вы можете справиться;

3. Насколько Вы оптимистичны в настоящее время а) больше, чем обычно; б) меньше, чем обычно; в) как обычно;

4. Нравится ли Вам смотреть спортивные состязания а) да; б) нет;

5. Можете ли Вы позволить себе подольше понежиться в постели в выходные дни, не испытывать при этом чувства вины а) да; б) нет;

6. Можете ли Вы в разумных пределах (профессионально и личностно) говорить откровенно а) с начальником; б) с коллегами; в) с членами семьи.

7. Кто обычно несет ответственность за наиболее важные решения в Вашей жизни а) Вы сами; б) кто-то другой.

8. Когда Вас критикуют на работе руководители, как Вы обычно чувствуете себя а) сильно огорченным; б) умеренно огорченным; в) слабо огорченным.

9. Вы заканчиваете рабочий день с чувством удовлетворения от достигнутого а) часто; б) иногда; в) только изредка.

10. И испытываете ли Вы большую часть времени чувство, что у Вас есть неулаженные конфликты с коллегамиа) да; б) нет 11. Объем выполняемой Вами работы превышае6т отведенное для этого время а) постоянно; б) иногда.

12. Четко ли Вы представляете себе, какие у Вас профессиональные перспективы а) как правило; б) иногда; в) лишь изредка.

13. Могли бы Вы сказать, что обычно достаточно времени, которое Вы тратите на себя а) да; б) нет.

14. Если Вы хотите обсудить с кем-либо свои проблемы, легко ли Вы тратите на себя а) да; б) нет.

15. Находитесь ли Вы на пути, более или менее обеспечивающем достижение Ваших главных жизненных целей а) да; б) нет.

16. Вы скучаете на работе а) часто; б) иногда; в) очень редко.

17. Вы с удовольствием собираетесь на работу а) в большинстве случаев; б) в некоторые дни; в) лишь изредка.

18. Чувствуете ли Вы, что на работе по достоинству ценят Ваши способности и дела а) да; б) нет.

19.Чувствуете ли Вы себя по достоинству вознагражденным на работе за Ваши способности и дела (имея в виду статус и продвижение по службе) а) да; б) нет.

20. Есть ли у Вас чувство, что Ваши руководители:

а) активно мешают вам работать; б) активно помогают вам в работе 21. Если бы десять лет назад Вы имели возможность увидеть себя таким профессионалом, каким Вы являетесь в настоящий момент, Вы бы сочли себя:

а) превзошедшим собственные ожидания;

б) соответствующими собственным ожиданиями;

в) не достигшим собственных ожиданий 22. Если бы Вы должны были оценить в баллах чувство симпатии к самому себе по шкале от 5 (максимальная) до 1 (минимальная), какой балл Вы бы себе выставили Ключ 1. 4. 8. 11. 15. 18.

а) 0 а) 0 а) 0 а) 2 а) 0 а) б) 1 б) 1 б) 0 б) 1 б) 1 б)в) 2 5. 9. 12. 16. 19.

г) 3 а) 0 а) 0 а) 0 а) 2 а) д) 4 б) 1 б) 1 б) 1 б) 1 б) 2. 1 балл за каждый 6. За каждый ответ: в) 2 в) 2 в) 0 20.

ответ «да». да-0 10. 13. 17. а) 3. нет-1 а) 1 а) 0 а) 0 б) 0.

а) о 7. б) 0 б) 1. б) 1 21.

б)1 а) 0 в) 0 14. в) 2 а) в) 2 б) 1 а) 0 б) в) 1 б) 1 в) 22. 0 баллов за ответ «5», 1 балл за ответ «4», 2 балла за ответ «3», 3 балла за ответ «2», 4 балла за ответ «1» и 5 баллов за ответ «0».

АНКЕТА 1. Нравится ли Вам ваша работа а) очень нравится;

б) пожалуй, нравится;

в) работа мне безразлична;

г) пожалуй, не нравится;

д) очень не нравится;

2. Хотели бы Вы перейти на другую работу а) да;

б) нет;

в) не знаю.

3. Оцените, пожалуйста, по пятибалльной шкале степень развития перечисленных ниже качеств у Вашего непосредственного руководителя: 5качество развито очень сильно, 1- качество совсем не развито.

а) трудолюбие;

б) общественная активность;

в) профессиональные знания;

г) забота о людях;

д) требовательность;

е) отзывчивость ж) общительность;

з) способность разбираться в людях;

и) справедливость;

к) доброжелательность.

4. Кто из членов Вашего коллектива пользуется наибольшим уважением у товарищей Назовите одну или две фамилии:

_ 5. Предположим, что по каким-либо причинам Вы временно не работаете, вернулись бы Вы на свое нынешнее место работы а) да;

б) нет;

в) не знаю.

6. Отметьте, пожалуйста, с каким из приведенных ниже утверждений Вы больше всего согласны а) большинство членов нашего коллектива хорошие, симпатичные люди;

б) в нашем коллективе есть всякие люди;

в) большинство членов нашего коллектива- люди малоприятные.

7. Считаете ли Вы, что было бы хорошо, если бы члены Вашего коллектива жили близко друг от друга а) нет, конечно;

б) скорее нет, чем да;

в) не знаю, не задумывался над этим;

г) скорее да, чем нет;

д) да, конечно;

8. Обратите внимание на приведенную ниже шкалу. Цифра «1» характеризует коллектив, который Вам дать полную характеристику деловых качеств большинства членов коллектива а) 1; б) 2; в) 3; г) 4; д) 5; е) 6; ж) 7; з) 8; и) 9;

9. Как Вам кажется, могли бы Вы дать полную характеристику деловых качеств большинства членов коллектива Да, пожалуй, да. Не знаю, пожалуй, нет б) Как Вам кажется, могли бы Вы дать полную характеристику личных качеств большинства членов коллектива Да, пожалуй, да. Не знаю, пожалуй, нет 10.Если бы у Вас возникла возможность провести отпуск вместе с членами Вашего коллектива, с кем они охотно общаются по деловым вопросам а) это бы меня вполне устроило;

б) не знаю;

в) это бы меня совсем не устроило.

11.Могли бы Вы с достаточной уверенностью сказать о большинстве членов Вашего коллектива, с кем они охотно общаются по деловым вопросам а) нет;

б) не могу сказать;

в) да.

12.Какая атмосфера преобладает обычно в Вашем коллективе На приведенной ниже шкале цифра «1» соответствует нездоровой, нетоварищеской атмосфере, а «9»- наоборот, атмосфере взаимопонимания, взаимного уважения. В какую из клеток Вы поместили бы свой коллектив а) 1; б)2; в) 3; г) 4; д) 5; е) 6; ж) 7; з) 8; и) 9.

13.Как вы думаете, если бы Вы вышли на пенсию или долго не работали по какой- либо причине, стремились бы Вы встречаться с членами вашего коллектива а) да, конечно;

б) скорее да, чем нет;

в) скорее нет, чем да;

г) нет, конечно.

14. Укажите, пожалуйста, в какой степени Вы удовлетворены:

а) состояние материальной базы Полностью Пожалуй, Трудно сказать Пожалуй, не Полностью не удовлетворен удовлетворен удовлетворен удовлетворен б) равномерностью загруженности работай Полностью Пожалуй, Трудно сказать Пожалуй, не Полностью не удовлетворен удовлетворен удовлетворен удовлетворен в) размером заработной платы Полностью Пожалуй, Трудно сказать Пожалуй, не Полностью не удовлетворен удовлетворен удовлетворен удовлетворен г) санитарно-гигиенические условиями Полностью Пожалуй, Трудно сказать Пожалуй, не Полностью не удовлетворен удовлетворен удовлетворен удовлетворен д) отношения с непосредственными руководителем Полностью Пожалуй, Трудно сказать Пожалуй, не Полностью не удовлетворен удовлетворен удовлетворен удовлетворен е) возможностью повышения квалификации Полностью Пожалуй, Трудно сказать Пожалуй, не Полностью не удовлетворен удовлетворен удовлетворен удовлетворен ж) разнообразием работы Полностью Пожалуй, Трудно сказать Пожалуй, не Полностью не удовлетворен удовлетворен удовлетворен удовлетворен 15.Насколько хорошо, по Вашему мнению, организована Ваша работа а) по-моему, наша работа организована очень хорошо;

б) в общем неплохо, хотя есть возможность улучшения;

в) трудно сказать;

г) работа организована неудовлетворительно, много времени расходуется впустую;

д) по-моему, работа организована очень плохо.

16.Как вы считаете, пользуется ли Ваш руководитель реальным надела коллектива а) безусловно, да;

б) пожалуй, да;

в) трудно сказать;

г) пожалуй, нет;

д) безусловно, нет;

В заключение сообщите, пожалуйста, некоторые сведения о себе:

17.Ваш пол:

а) М; б) Ж 18.Возраст: лет.

19. Образование:

а) среднее;

б) среднее специальное;

в) незаконченное высшее;

г) высшее 20.Стаж работы в данном коллективе _ лет.

21. Ваша специализация и предмет: 22. Ваша среднемесячная заработная плата с учетом всех премиальных выплат:

_ рублей 23. Ваше семейное положение:

а) холост; б) женат (замужем); в) разведен (а); г) вдовец (вдова).

Таблица Шкала ситуационной тревожности Суждения шкалы № Выбираемые ответы нет, пожа- верно совер это не луй, шенн так так о верно 1. Я спокоен 1 2 3 2. Мне ничто не угрожает 1 2 3 3. Я нахожусь в состояние напряжения 1 2 3 4. Я внутренне скован 1 2 3 5. Я чувствую себя скованным 1 2 3 6. 1. Я расстроен 1 2 3 7. Мне волнуют возможные неудачи 1 2 3 8. Я ощущаю душевный покой 1 2 3 9. Я встревожен 1 2 3 10. Я испытываю чувство внутреннего 1 2 3 удовлетворения 11. Я уверен в себе 1 2 3 12. Я нервничаю 1 2 3 13. Я не нахожу себе места 1 2 3 14. Я взвинчен 1 2 3 15. Я не чувствую скованности и 1 2 3 напряжения 16. Я доволен 1 2 3 17. Я озабочен 1 2 3 18. Я слишком возбужден и мне не по себе 1 2 3 19. Мне радостно 1 2 3 20. Мне приятно 1 2 3 Таблица Шкала личностной тревожности Суждения шкалы № Выбираемые ответы никог почти часто почти да никог всегда да 21. У меня бывает приподнятое 1 2 3 настроение 22. Я бываю раздражительным 1 2 3 23. Я легко могу расстроиться 1 2 3 24. Я хотел бы быть таким же удачливым, 1 2 3 как и другие 25. Я сильно переживаю неприятности и 1 2 3 долго не могу о них забыть 26. Я чувствую прилив сил, желание 1 2 3 работать 27. Я спокоен, хладнокровен, собран 1 2 3 28. Меня тревожат возможные трудности 1 2 3 29. Я слишком переживаю из-за пустяков 1 2 3 30. Я бываю вполне счастлив 1 2 3 31. Я все принимаю близко к сердцу 1 2 3 32. Мне не хватает уверенности в себе 1 2 3 33. Я чувствую себя беззащитным 1 2 3 34. Я стараюсь избегать критических 1 2 3 ситуаций 35. У меня бывает хандра 1 2 3 36. Я бываю доволен 1 2 3 37. Всякие пустяки отвлекают и волнуют и 1 2 3 волнуют меня 38. Бывает, что я чувствую себя 1 2 3 неудачником 39. Я – уравновешенный человек 1 2 3 40. Меня охватывает беспокойство, когда 1 2 3 я думаю о своих делах и заботах Примечание: справа в таблице в соответствующих тем или иным ответам столбцах указано количество баллов, которое получает испытуемый за избранный ответ.

Оценка результатов При помощи ключа к данной методике, представленного в таблице, определяется количество баллов, полученных испытуемым за избранные им ответы на суждения приведенных выше шкал. Общее количество баллов, набранных по всем вопросам шкалы. делится на 20, и итоговый показатель рассматривается как индекс уровня развития соответствующего вида тревожности у данного испытуемого.

Таблица Ключ к методике оценки ситуационной и личностной тревожности Номер суждения Ситуационная Номер суждения Личностная тревожность тревожность (ответы) (ответы) 1. 4 3 2 1 21. 4 3 2 2. 4 3 2 1 22. 1 2 3 3. 1 2 3 4 23. 1 2 3 4. 1 2 3 4 24. 1 2 3 5. 4 3 2 1 25. 1 2 3 6. 1 2 3 4 26. 4 3 2 7. 1 2 3 4 27. 4 3 2 8. 4 3 2 1 28. 1 2 3 9. 1 2 3 4 29. 1 2 3 10. 4 3 2 1 30. 4 3 2 11. 4 3 2 1 31. 1 2 3 12. 1 2 3 1 32. 1 2 3 13. 1 2 3 4 33. 1 2 3 14. 1 2 3 4 34. 1 2 3 15. 4 3 2 1 35. 1 2 3 16. 4 3 2 1 36. 4 3 2 17. 1 2 3 4 37. 1 2 3 18. 1 2 3 4 38. 1 2 3 19. 4 3 2 1 39. 4 3 2 20. 4 3 2 1 40. 1 2 3 Выводы об уровне развития 3,5 – 4,0 – очень высокая тревожность.

3,0 – 3,4 – высокая тревожность.

2,0 – 2,9 – средняя тревожность.

1,5 – 1,9 – низкая тревожность.

0,0 – 1,4 – очень низкая тревожность.

Тест «Стили руководства» Отвечая на вопросы, оцените в баллах степень своего согласия:

1 балл - нет, так совсем не бывает; 2 - нет, как правило, так не бывает;

3 - неопределенная оценка; 4 - да, как правило, так бывает; 5 - да, так бывает всегда.

Вопросы 1. Я давал бы подчиненным нужные поручения даже в том случае, если есть опасность, что при их невыполнении критиковать будут меня.

2. У меня всегда много идей и планов.

3. Я прислушиваюсь к замечаниям других.

4. Мне в основном удается привести логически правильные аргументы при обсуждениях.

5. Я настраиваю сотрудников на то, чтобы они решали свои задачи самостоятельно.

6. Если меня критикуют, то я защищаюсь, несмотря ни на что.

7. Когда другие приводят свои доводы, я всегда прислушиваюсь.

8. Для того чтобы провести какое-то мероприятие, мне приходится строить планы заранее.

9. Свои ошибки я по большей части признаю.

10. Я предлагаю альтернативы к предложениям других.

11. Защищаю тех, у кого есть трудности.

12. Высказываю свои мысли с максимальной убедительностью.

13. Мой энтузиазм заразителен.

14. Я принимаю во внимание точку зрения других и стараюсь включить ее в проект решения.

15. Обычно я настаиваю на своей ючке зрения и гипотезах.

16. Я с пониманием выслушиваю и агрессивно высказываемые контраргументы.

17. Ясно выражаю свои мысли.

18. Я всегда признаюсь в том, что не все знаю.

19. Энергично защищаю свои взгляды.

20. Я стараюсь развивать чужие мысли так, как будто бы они были моими.

21. Всегда продумываю то, что могли бы ответить другие, и ищу контраргументы.

22. Я помогаю другим советом, как организовать свой труд.

23. Увлекаясь своими проектами, я обычно не беспокоюсь чужих работах.

24. Я прислушиваюсь и к тем, кто имеет точку зрения, отличающуюся от моей собственной.

25. Если кто-то не согласен с моим проектом, то я не сдаюсь, я ищу новые пути, как переубедить другого.

26. Использую все средства, чтобы заставить согласиться со мной.

27. Открыто говорю о своих надеждах, опасениях и личных трудностях.

28. Я всегда нахожу, как облегчить другим поддержку моих проектов.

29. Я понимаю чувства других людей.

30. Я больше говорю о собственных мыслях, чем выслушивая чужие.

31. Прежде чем защищаться, я всегда выслушиваю критику.

32. Излагаю свои мысли системно.

33. Я помогаю другим получить слово.

34. Внимательно слежу за противоречиями в чужих рассуждениях 35. Я меняю точку зрения для того, чтобы показать другим, что слежу за ходом их мыслей.

36. Как правило, я никого не перебиваю.

Pages:     | 1 |   ...   | 23 | 24 || 26 | 27 |   ...   | 31 |



© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.