WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 | 2 || 4 | 5 |   ...   | 6 |

160 о стратегии совершенствования российской пенсионной системы Нельзя не учитывать и то, что негативные эффекты реформы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, предложенной Минздравсоцразвития России, в большой степени отразятся на налогоплательщиках специальных налоговых режимов (упрощенная система налогообложения, единый налог на вмененный доход и единый налог для сельскохозяйственных товаропроизводителей). По итогам 2007 года сумма уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (по ставке 4%) налогоплательщиками специальных налоговых режимов составила, по оценкам, от 35 до 38 млрд руб. С учетом роста номинальной заработной платы на 30% в 2008 году общий объем страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в 2008 году, уплаченный налогоплательщиками, применяющими специальные режимы, составляет около 50 млрд руб. Вряд ли это значение следует увеличивать, особенно в условиях экономического кризиса. Тем не менее повышение тарифа страховых взносов с 4 до 26% в условиях 2009 года приведет к повышению налоговой нагрузки на фонд оплаты труда налогоплательщиков в рамках специальных режимов на 86 п.п., или на 42 млрд руб., при реализации варианта, предполагающего увеличение платежа в социальные фонды до 34%, налоговая нагрузка на фонд оплаты труда возрастет почти в 2,5 раза, или на 70 млрд руб.

Снижение прогрессивности налоговой системы Как было показано выше, задача повышения уровня сбалансированности пенсионной системы решается в предложениях Минздравсоцразвития России путем резкого повышения ставки тарифа на пенсионное страхование. При этом предлагается перейти от существующей в настоящее время регрессивной шкалы ЕСН к установлению предельного размера выплат работнику для начисления страховых взносов в размере 4 5 тыс. руб.

(данный порог в дальнейшем индексируется в соответствии с темпами роста заработной платы). Такое решение объясняется тем, что в условиях современного законодательства о пенсиях повышение пенсионных взносов (например, с помощью значительной индексации шкалы ЕСН, которая будет рассмотрена ниже) приводит к увеличению обязательств пенсионной системы по выплате пенсий, причем существенные обязательства появляются перед обеспеченными слоями населения. Появления такого рода обязательств считается нецелесообразным, поэтому предлагается перейти к двухступенчатой шкале: до 4 5 тыс. руб. ставка тарифа составляет 34%, свыше 4 5 тыс. руб. — 0%.

Предлагаемое Минздравсоцразвития решение приведет к снижению прогрессивности обложения. Если в настоящее время часть базовой пенсии финансируется за счет обложения налогом заработной платы обеспеченных слоев населения (2% начисляется на заработную плату, превышающую 600 тыс. руб., то в предлагаемом варианте выплата базовой пенсии будет финансироваться в основном за счет обложения (страховым взносом) заработной платы низкооплачиваемых работников. Например, если в настоящее время с заработной платы в 280 тыс. рублей в год на финансирование базовой пенсии взимается 6 п.п. ставки ЕСН, то при реализации предложений Минздравсоцразвития будет взиматься 0 п.п. на финансирование солидарной части тарифа. Таким образом, под видом перехода к страховой системе предлагается ввести резко регрессивную шкалу ставок налога, где за счет налогов на низкооплачиваемых работников и трансферта из федерального бюджета будет осуществляться выплата пенсий всем пенсионерам.

Владимир НазаРоВ, Сергей СИНельНИкоВ-МуРылеВ В табл. 8 представлены оценки величины налоговой нагрузки для работников с разным уровнем заработной платы. Из приведенных в таблице данных видно, что налоговая нагрузка увеличится для 99% работников, на которых приходится 94% фонда оплаты труда. Налоговая нагрузка на наименее обеспеченных работников с заработной платой до 280 тыс. руб. в год повысится на 3 %. Наибольшее увеличение налоговой нагрузки в размере 63% придется на работников, получающих 4 5 тыс. руб. в год. Для наиболее обеспеченных работников с заработной платой свыше 24 5 тыс. руб. в год налоговая нагрузка сократится в среднем на 5%.

Т а б л и ц а Изменение налоговой нагрузки на одного работника в результате отмены ЕСН и перехода на страховые взносы в 2010 году Годовая заработная Доля Доля Общая налоговая нагрузка на одно­ плата, тыс. руб. работ­ зара­ го работника, тыс. руб.

Изменение ников ботной страховые взно­ налоговой группы платы сы, предлагаемые нагрузки, % в чис­ в общем ЕСН Минздравсоц­ от до ленности объеме развития России занятых, ФОТ, % % от до от до от до 0 280 67 35 72,8 95,2 280 4 5 6 9 72,8 86,3 95,2 4, 3 4 5 600 9 6 86,3 04,8 4, 4, 63 600 24 5 8 24 04,8 4, 4, 4, 35 24 5 6000 6 4, 2 2,8 4, 4, 0 –Источники: Росстат России, Минэкономразвития России; расчеты ИЭПП.

Такое неравномерное изменение налоговой нагрузки представляется неоправданным. Как показывает опыт развитых стран, обеспеченные слои населения, как правило, характеризуются более продолжительным сроком жизни, а значит, при реализации предложений Минздравсоцразвития России соотношение между уплачиваемыми взносами и получаемой пенсией изменяется в пользу богатых (так как для обеспеченных граждан период получения пенсии выше, чем для менее обеспеченных).

Еще одним направлением повышения регрессивности пенсионной системы является предложение Минздравсоцразвития России о фактическом повышении пенсионного возраста для наименее обеспеченных слоев населения, не достигших в 20 0 году пенсионного возраста, на 5 лет начиная с 20 0 года. Это достигается за счет установления минимального размера трудовой пенсии. При этом если исчисленный по установленным нормам размер трудовой пенсии окажется ниже минимального, то трудовая пенсия не назначается. Однако гражданину может быть назначена социальная пенсия по старости, которая в настоящее время назначается при достижении 65 лет. В целях избежания резкого повышения возраста Минздравсоцразвития России предлагает установить переходный период, когда социальная пенсия по старости может быть установлена досрочно (табл. 9).

Т а б л и ц а Распределение мужчин и женщин по возрасту и дате установления социальной пенсии 2010 2011 2012 2013 2014 С Мужчины 60 лет 6 год 62 года 63 года 64 года 65 лет Женщины 55 лет 56 лет 57 лет 58 лет 59 лет 60 лет 162 о стратегии совершенствования российской пенсионной системы В результате гражданин предпенсионного возраста (например, мужчина, который достигнет возраста 59 лет в 20 0 году) с низким уровнем накопленных пенсионных прав (например, в результате длительного периода безработицы или неофициальной занятости, а также низкого уровня оплаты труда) будет лишен возможности получить какую-либо пенсию (за исключением пенсии по инвалидности или по случаю потери кормильца) до достижения им 65 лет.

Подобное скрытое повышение пенсионного возраста исключительно для бедных слоев населения без достаточно длительного адаптационного периода представляется социально недопустимым. Очевидно, что повышение пенсионного возраста необходимо осуществлять более плавно. Однако одновременно рассмотренное предложение означает, что в расчетах Минздравсоцразвития России занижен страховой тариф либо недооценена необходимость финансирования пенсионной системы из федерального бюджета9.

Возможное воздействие повышения тарифа пенсионных взносов на уклонение от налогов Хотя прогнозировать изменение поведения предприятий и граждан в результате резкого повышения тарифа пенсионных взносов весьма сложно, однако не учитывать возможного влияния принимаемых решений на налоговые поступления было бы, по нашему мнению, ошибочно. Исходя из опыта функционирования налоговых систем зарубежных стран, проведенного нами анализа последствий реформы подоходного налогообложения и введения социального налога в России в 200 году 0 нам представляется, что риски роста уклонения от налогообложения при реализации рассматриваемой реформы весьма велики. Ориентировочные расчеты показывают рост возможных потерь от снижения базы подоходного налога и социальных отчислений в размере,5—2% ВВП.

Можно прогнозировать, что рост нагрузки на заработную плату приведет к созданию достаточных стимулов для разрыва во многих случаях легальных трудовых отношений с работниками, особенно с низкооплачиваемыми.

Соответственно вырастут масштабы так называемого обналичивания средств предприятий с помощью сделок с короткоживущими фирмами, что приведет к сокращению не только официально выплачиваемой заработной платы, но и поступлений налога на прибыль и НДС.

Многие предприятия могут увеличить практику выплаты значительной части фонда оплаты труда в виде заработной платы высокооплачиваемым работникам, которая затем неофициально перераспределяется между остальными сотрудниками.

Повышение налоговой нагрузки на фонд оплаты труда при одновременном снижении ставки по налогу на прибыль приведет к возникновению арбитража между распределением прибыли после налогообложения (то есть уплатой налога на прибыль по ставке 20% и налога на доходы физических лиц в части дивидендов по ставке 9%) и выплатой заработной платы (то есть уплатой страховых взносов и налога на доходы физических лиц по ставке 3%) на тех предприятиях, где трудно сконцентрировать выплату зарплаты на ограниченном числе работников. Оплачивать труд работников станет Таким образом, оценка дефицита системы пенсионного обеспечения при реализации варианта Минздравсоцразвития России, указанная в табл. 7, является несколько заниженной.

Синельников-Мурылев С., Баткибеков С., Кадочников П., Некипелов Д. Оценка результатов реформы подоходного налога в Российской Федерации. М.: ИЭПП, 2003 (Науч. тр. № 52Р).

Владимир НазаРоВ, Сергей СИНельНИкоВ-МуРылеВ выгодно из чистой прибыли (как в денежной форме, например распределяя дивиденды, выплачивая премии, формально не связанные с выполнением трудовых обязанностей, материальную помощь и др., так и в натуральной форме — путем предоставления работникам определенных благ).

Описанные выше схемы могут привести не только к снижению поступлений в бюджет расширенного правительства, но и к уменьшению объема пенсионных прав работников (из-за того, что их заработная плата будет выплачиваться полулегально или нелегально без уплаты страховых взносов).

Администрирование отчислений на пенсионное страхование В случае отмены единого социального налога и замены его отдельными страховыми взносами необходимо заранее обсудить вопрос об администрировании данных платежей.

В рамках существующей в России пенсионной системы функции Пенсионного фонда на практике сводятся к следующему:

• ведение персонального учета плательщиков взносов и их пенсионных прав;

• администрирование накопительной части пенсии;

• ведение учета пенсионеров и начисление пенсии;

• организация выплаты пенсий;

• прочие функции, связанные с социальной поддержкой.

В этих условиях особой функцией является администрирование накопительной части пенсии. Осуществление прочих функций Пенсионным фондом осуществляется независимо от того, из какого источника поступают денежные средства — система останется неизменной даже в случае полной отмены страховых взносов и предоставления финансирования за счет общих доходов бюджета (при условии изменения подходов к принципам формирования пенсионных прав — например на основании отработанного стажа либо величины уплаченного подоходного налога).

Таким образом, Пенсионный фонд в настоящее время фактически исполняет функции Федерального казначейства в части учета и организации бюджетных выплат физических лицам, а также формирования будущих обязательств бюджета перед ними. В отсутствие пересмотра принципов начисления и формирования пенсий не существует необходимости в отдельном внебюджетном фонде. Поэтому стратегия пенсионной реформы, предложенная Минздравсоцразвития России, представляется направленной главным образом на максимизацию собственных ресурсов Пенсионного фонда и других фондов, а также на увеличение полномочий Минздравсоцразвития в области фискального администрирования.

Внесенная Минздравсоцразвития России модель реформы предлагает передачу полномочий по администрированию Пенсионному фонду и Фонду социального страхования. Эта идея игнорирует опыт 990-х годов, когда в России использовалась модель, основанная на самостоятельном администрировании взносов внебюджетными фондами. Отдельные рудименты данной модели сохранились и в настоящее время. Эта модель оказалась неудобной, В настоящее время согласно п. 3 ст. 236 НК РФ: «…выплаты и вознаграждения (вне зависимости от формы, в которой они производятся) не признаются объектом налогообложения [единым социальным налогом], если у налогоплательщиков-организаций такие выплаты не отнесены к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль организаций в текущем отчетном (налоговом) периоде».

164 о стратегии совершенствования российской пенсионной системы так как создавала избыточную административную нагрузку и для государства, и для плательщиков. В частности, это было связано с тем, что:

• в начале своей предпринимательской деятельности налогоплательщики вынуждены регистрироваться и вставать на учет как в регистрирующих органах, так и в органах внебюджетных фондов. Это замедляет процесс начала предпринимательской деятельности и оценивается самими предпринимателями как серьезный «административный барьер» (следует отметить, что такой порядок сохраняется в настоящее время);

• наделение органов внебюджетных фондов полномочиями по контролю за своевременностью и правильностью уплаты взносов, а также по их принудительному взысканию увеличивало число проверок, проводимых в отношении плательщиков, и повышало риски коррупции (в настоящее время внебюджетные фонды могут проверить своевременность и правильность начисления и уплаты взносов, но не обладают полномочиями по их принудительному взысканию);

• налогоплательщик должен был представлять копии документов по запросу каждого из проверяющих органов, что резко увеличивало документооборот плательщика и органов государственной власти;

• каждый из внебюджетных фондов должен был содержать свой штат проверяющих и финансировать контрольно-проверочную деятельность;

• ни один из контролирующих органов не располагал всей полнотой информации о деятельности налогоплательщика, поскольку сведения, полученные одним из проверяющих, автоматически не передавались остальным. Как следствие, нарушения, связанные, например, с занижением базы по платежам во внебюджетные фонды, выявленные одним из проверяющих, не влекли обязательного привлечения налогоплательщика к ответственности за неуплату прочих взносов, а также начисления недоимки и пеней по прочим взносам во внебюджетные фонды.

Pages:     | 1 | 2 || 4 | 5 |   ...   | 6 |



© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.