WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 |   ...   | 2 | 3 || 5 | 6 |   ...   | 15 |

5. Недостаток интуиции. Не может оценить перспективность возможности, склонен все заорганизовывать. Поэтому при нем не будут процветать исследовательские коллективы.

6. При недостатке сопереживания склонен к наплывам сентиментальности.

Пороговое условие: Склонность к порядку, дисциплине, ответственность.

Развивающее условие: Разграничение ответственности в рамках структуры.

Комфортное условие: Некритичная поддержка созданной им структуры.

Легко выздоравливают. Болезни головы, мозга наиболее опасны.

Рекомендуется к работе везде, где требуется четкое соблюдение правил, инструкций, там, где ошибки недопустимы.

Характер работы: аудит, бухгалтерский учет, механика, практическая инженерия, программирование, техника, экономика, электроника, юриспруденция.

Гамлет (Артист, РаЭкИтЭт) Внешность: Аристократическая, капризный рот, горбинка в верхней части носа.

Направленность: Драматичность, трагедия, романтизм, сопереживание.

Примеры: Ч. Чаплин, В. Жириновский, В. Брынцалов, А. Райкин, А.

Гитлер, Фоменко, Ж. Агузарова, Г. Вицин, М Казаков, З. Гердт, А. Невзоров, С. Минаев, С. Хоркина В детстве отличается беспредельным эгоцентризмом, жажда постоянного внимания к себе. Лучше его если его ругают, чем безразлично относятся.

Внешне часто «растрепан», элементы одежды не согласуются между собой.

1. Склонность к истерии, суициду, склонность к подражанию.

Претензии на лидерство в группе. Необъективная самооценка. Тонко чувствует людей. Окружающий мир воспринимает драматично и даже трагично. Выступления всегда великолепны, эмоциональны. Неистов в журналистике и публицистике. Прошлое хорошо понимает и может заново его пережить. Часто сгущает краски.

2. Сильно развито чувство времени. Может обходиться без часов.

Хорошо предвидит развитие событий. Слывет деловым человеком, дорожит этой репутацией. Людям старается помочь, внимателен к ним, весьма требователен. Работать «на людях» не любит, старается всем дать работу вдали от себя. Руководитель хороший, «громкий», деспотичный. Нетерпим к злу, не делает зла другим. Особое внимание вопросам оплаты труда. Сильная сторона – умение воодушевить, и поддержать, эмоциональный напор. Руководитель-мотиватор.

2. Видит свое предназначение в том, чтобы исследовать душу человека, увидеть источник его боли и страданий, понять его поступки, показать их.

Его логика находится на службе у эмоций. Зависим от мнения окружающих.

Искусно управляет эмоциями людей, воздействует на окружающих широким диапазоном чувств. Легко загорается и скисает. Прекрасно разбирается в искусстве. Желание удерживать внимание.

Пороговое и развивающее условие: Терпимость к эгоцентризму, необъективной самооценке.

Комфортное условие: Уделять внимание. Пусть лучше меня ругают, чем обо мне забудут.

Подвержены заболеваниям уха, горла, носа, глаз, шейному остеохондрозу.

Рекомендуется работа в театре.

Характер работы: архитектура, коммерция, социология.

Бальзак (Критик, ИрИнИтЛо) Внешность: хмурый, чем-то недовольный вид. Тяжелая фигура.

Деликатный, обходительный тон. Нередко впадает в меланхолию.

Направленность: Скептическое предвидение, профессионализм.

Примеры: А. Ширвиндт, Е. Гайдар, Е. Киселев, А. Крылов, В. Гафт, М.

Горбачев, Ю. Яковлев, А. Арканов.

В детстве недостаточная способность к вытеснению. Долго взвешивает, учитывает мелочь, которую не может вытеснить. Постоянные сомнения в правильности действий. Постоянная самопроверка – перекрыл ли газ, выключил свет.

1. Хорошо понимает динамику развития событий во времени и способен предсказать возможные результаты и поведение конкретного человека. Хорошо умеет обращаться с деньгами, не тратит их понапрасну. Хорош в банковском деле, управлении финансами, рекламе. Тщателен в анализе деталей.

2. Любит уют, комфорт, душевный покой. Не выносит разговора на повышенных тонах, раздраженного разговора. Стремится выравнивать эмоциональное состояние партнера. Со стороны выглядит человеком без эмоций.

3. Сверхдобросовестность. Не склонен менять место работы.

Солидность. Стремятся к достижению цели, реализации своего потенциала. Простой, демократичный, с независимыми суждениями.

4. Целостное системное восприятие, способность видеть далекую перспективу, стратегический прогноз. Стремится учесть все возможности. Прогноз обычно пессимистичный. Предпочитает эволюционный путь развития. Избирательная работоспособность. По Бальзаку, позитивны только те тенденции, которые наименее негативны.

5. Пассивен, пессимистичен, невысокий волевой тонус, страх перед возможными переживаниями.

6. Медленная раскачка, трудно мобилизовать себя на действия, потребность в том, чтобы подталкивали, инициировали, вдохновляли извне. Единственный, кто учитывает инертность любого начинания.

Легко теряет интерес к жизни из-за всезнания.

Практически здоровые люди, но очень мнительные и беспокоящиеся о своем здоровье. Чаще болеют в своем воображении.

Пороговое условие: следует общаться максимально уравновешенно, неспешно, взвешенно. Они не терпят высокого тона, раздражительности, спешки.

Развивающее условие: Следует убеждать что наши достижения носят эволюционный и поэтому долговременный характер. При этом необходим вдохновляющий, мобилизующий, постепенно раскачивающий тонус отношений.

Комфортный вариант: Необходимо изначально объяснить детально схему работы, выявить неприятные моменты и сгладить их, поскольку они подолгу не могут вытеснить из сознания мелочные неприятности.

Рекомендуется везде, где требуется стратегический прогноз.

Область деятельности: конструирование, планирование, технология, экология, эстетика Наполеон (Лидер, ИрЭкСеЭт) Внешность: Победительный взгляд, короткий или орлиный нос, дерзкие, напористые, оптимисты. Одеваются эффектно, предпочитают яркие, сочные цвета.

Направленность: Неудержимое стремление быть лучшим из лучших.

Примеры: А. Пугачева, Е. Грачев, М. Державин, Н. Рыбников, И.

Алферова, М Распутина, Р. Горбачева В детстве претендуют даже не на лидерство, а на положение властелина компании. Повод для гнева может быть мелочен. Склонность к аффекту, ярости, ревности, к азартным играм. Простой, демократичный, с независимыми суждениями. Легко и ссорится и мирится. Всегда есть свой близкий приятель, подруга.

1. Неудержимое стремление к цели, напористость, уверенность в себе, пробивные способности, лидирующие свойства. Неудержимое стремление быть лучшим из лучших. Способен на любые жертвы ради этого. Все что им нужно – территория для завоевания и повод для драки. Самое важное – быть хозяином ситуации, любит быть в центре внимания, увлечь за собой. Беспокоит отсутствие интереса к себе.

Любое дело превращают в соревнование, где его интересует первое место. В первую очередь стремиться делать те дела, относительно которых выражают сомнения другие люди.

2. Всегда осуждает за отсутствие инициативы. Главное ввязаться в драку, а там видно будет. Хороший тактик, никудышный стратег.

Суматошные, инициативные люди. Сильное влияние на других людей, пользуется у них авторитетом. Обладает дипломатическими способностями. Как начальник склонен к волюнтаризму и самодурству, на руководимой ими фирме большая текучесть кадров. Проблемы решает резкими маневрами. Стремится к экономии и рациональности.

3. Стремятся к реализации своего потенциала. Хорошо чувствует себя в педагогике и шоу-бизнесе. Любит демонстрировать заботу о людях. Очень внимателен к физическому облику партнера.

4. Не выносит неопределенности. Поэтому кризисную ситуацию всегда ускоряет, чтобы получить новую расстановку сил. Плохо предвидит ход событий, импульсивен, не считает результат своих действий.

Пороговое условие: Признание правомерности лидерских амбиций.

Развивающее условие: Нуждается в логической поддержке, прочерчивании логической канвы действия в выбранном направлении.

Комфортное условие: Похвала, признание достижений.

Характерны болезни почек, гениталий. Для женщин – гинекологические расстройства.

Рекомендуется: профессии, где необходимо общение с людьми на всех уровнях. В том числе – секретарь. Не рекомендуются научная деятельность.

Область деятельности: администрирование, диспетчирование, коммерция, логистика, персонал.

Джек (Предприниматель, РаЭкИтЛо) Внешность: Плакатная, свой парень. Не разбирается в тонкостях моды.

Направленность: Романтика преодоления, время не ждет! Примеры: А. Суворов, Дж. Робертс, Б Грызлов, Дж. Бонд, Е. Ноздратенко, М. Галкин 1. Умение эффективно работать, динамичность, способность рассчитать свои действия, отделить главное от второстепенного. Ярый противник нерациональных, неэффективных методов работы. Деловой практицизм. Не способен поступать вопреки своему мнению.

Стремится в крупный бизнес. Мелочью не занимается. Хорош в перепродажах. Обладает повышенной деловой активностью, отличая перспективные дела от неперспективных, выгодные от невыгодных.

Умеет хорошо и много работать по конкретному делу. Вне конкуренции с остальными типами по способности просчитывать коммерческие проекты во времени. Хорошо чувствует себя в правовых вопросах, способен к риску. Романтический деловой стиль, начинающий много дел, но не доводящий их до конца.

2. Настроен на преодоление преград, новые технологии, не упустить свой шанс. Большой труженик. Стремятся к достижению цели, реализации своего потенциала. Никогда не пасует перед трудностями. Первопроходец. Переносят дискомфорт. Склонен к риску. Один из самых устойчивых типов.

3. Интроверная интуиция позволяет совмещать в голове несовместимое и находить выход из запутанных ситуаций. Склонен к рационализаторству.

4. Не любит переделок чего-то сделанного, быть на подхвате.

Недоверие считает оскорбительным. Не терпит контроля со стороны за своими поступками. Предпочитает обещать поменьше, сделать побольше. Сдерживает свои обещания, не любит оставаться в долгу.

Любит демонстрировать свое бесстрашие. Быстро реагирует на положительные эмоции. Не умеет себя сдерживать при несогласии.

Легко обращается к незнакомым людям.

5. Простой, демократичный, с независимыми суждениями. Слабое понимание нюансов интонаций, демонстрации настроений. Нуждается в корректоре своих отношений. Не щепетилен.

Самый здоровый тип. Обычно встречаются на спортплощадках, а не в больницах.

Пороговое условие: исключить недоверие.

Развивающее и комфортное условие: поддержка игрового тонуса.

Рекомендация: умение почувствовать малейшие изменения ситуации, быстрая реакция, инициатива, практицизм в сочетании с творческой жилкой делают его хорошим предпринимателем, менеджером. Это ему особенно удается в нестабильной ситуации. Обычный стиль – сделать новое дело и передать его кому-либо. А самому заняться чем-то новым.

Легко находит место в исследовательском коллективе. Любители походов, работают каскадерами, оперативниками. Менеджеры нестабильных участков.

Характер работы: бухгалтерский учет, конструирование, маркетинг, планирование, программирование, социология, технология, экология, электроника.

Драйзер (Хранитель, РаИнСеЭт) Внешность: бесстрастные, спокойные лица, держится на далекой дистанции.

Примеры: Л. Брежнев, С. Ротару, И. Кобзон, А. Градский.

Направленность: Неприятие зла, стремление к моральной чистоте.

В детстве склонны к невропатии: беспокойный сон, плохой аппетит, капризность, пугливость. Повышенная утомляемость, раздражительность. Дальняя дистанция общения. В компании любит прислониться спиной к двери и не садиться, сколько бы его не говаривали. Стремятся набраться впечатлений.

1. Моралист. Стремится к соблюдению традиций и ритуалов.

Руководствуется ведущей идеей о нормах морали. Долго помнит добро и зло. Строг. Настойчивый, волевой, требовательный, уверенный в себе. Любитель порядка. Превыше всего ставит мораль, верность долгу, выполнение взятых на себя обязательств. Любит распоряжаться, имеет вкус к власти, но его распоряжения часто нелогичны. Слабо разбирается в экономической целесообразности. Тяготеет к знаниям, эрудит.

2. Простой, демократичный, с независимыми суждениями. Очень тонко чувствует настроения людей, их отношения. Даже небольшое изменение отношение к себе замечает и реагирует ответным охлаждением. В дружбе верен и надежен, чего требует и от партнера.

Всегда «застегнут на все пуговицы». Прекрасно выполняет все домашние дела.

3. Нет легкости в самой работе, подготовке к ней. Не умеет соразмерять свои планы со своими возможностями. Не может отделить главное от второстепенного.

Характерны остеохандроз, болезни почек.

Пороговое условие: соответствие моральным критериям.

Развивающее условие: упрощенный алгоритм работы.

Комфортное условие: Разноплановость положительных впечатлений.

Рекомендации: работник социальной сферы, стремящийся обеспечить тыл.

В бизнесе контролирующие работники. Аудиторы.

Область деятельности: аудит, дизайн, психология, экономика, юриспруденция.

Штирлиц (Администратор, РаЭкСеЛо) Внешность: подтянутые люди спортивного типа, скованные движения.

Полностью отсутствует фамильярность. Вежлив, воспитан. Физически крепкий, выносливый.

Направленность: Добросовестная работа, порядок, качество.

Примеры: В. Тихонов, А. Шварцнеггер, О. Романцев, Ш. Стоун, С.

Степашин, В. Третьяк В детстве отличаются тем, что неприятные эмоции помнятся долго.

Неприятности при этом наслаиваются одна на другую.

1. Одаренный администратор. Высоко ценит людей компетентных.

Не терпит халатного отношения к рабочему времени. Даже на отдыхе.

Отдых – возможность заняться чем-то другим. Не способен сидеть без дела. Очень активный человек. Исключительная работоспособность и деловая активность. Исключительно высокая личная ответственность.

Умеют максимально использовать резервы. Всякое дело доводит «до блеска». Способен выполнить дело с максимальным эффектом.

2. Прежде всего, необходимо подчиняться объективным законам, хорошо работать, делать качественную продукцию, соблюдать законность и порядок.

3. Тщательно планирует дела, обдумывает. Не верят в легкий успех.

Не любят, чтобы с ними спорили. В споре требует фактов. Главный критерий компетентности – логичность. Инициативность и напористость. Не компетентен в психологии и педагогике. Очень резок в отношении к непорядочным людям. Умеет мобилизовать партнера доходя до эмоциональных вспышек.

4. Консервативен. Избегает нестандартных ситуаций.

Pages:     | 1 |   ...   | 2 | 3 || 5 | 6 |   ...   | 15 |



© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.