WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 |   ...   | 8 | 9 || 11 |

Во первых, увеличилась частота упоминания недостаточного внутренне го спроса как помехи росту выпуска. Если в конце 2004 г. этот фактор отме чался только 38% предприятий, что можно считать историческим миниму мом, то уже во II и III кв. 2005 г. частота его упоминания возросла до 52–53% и он опять стал самой распространенной помехой росту выпуска. В среднем за 2005 г. он мешал 50% предприятий. Такая ситуация складывалась во всех от раслях российской промышленности: низкий спрос стал самой упоминаемой помехой росту выпуска, таковым его считали от 43% предприятий в химиче ской и нефтехимической отрасли до 52% в металлургии (см. табл. 26). На от раслевом уровне сдерживающее влияние спроса за год снизилось только в химии и нефтехимии (с 52 до 43%) и осталось практически на том же уровне в РОССИЙСКАЯ ЭКОНОМИКА в 2005 году тенденции и перспективы промышленности строительных материалов (49 после 50%). В других отрас лях частота упоминания этой помехи выросла в основном на 5–9 п.п., и только в металлургии ее упоминание увеличилось сразу на 21 п.п. (с 31 до 52%). За метим, что показатели доли предприятий в разных отраслях, которым указан ная помеха стала мешать в 2005 г., сблизились. Стандартное отклонение уменьшилось до 3,21 после 7,67 в 2004 г. А максимум этого показателя был получен в 1999 г. (14,64). Тогда упоминание спроса как помехи росту выпуска находилось в интервале от 22 (лесопромышленный комплекс) до 65% (строй индустрия).

% НЕДОСТАТОК ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ НИЗКИЙ СПРОС НЕПЛАТЕЖ И НЕДОСТАТОК СЫРЬЯ НЕХВАТКА КАДРОВ КОНКУРЕНЦИЯ ИМПОРТА 1/93 1/94 1/95 1/96 1/97 1/98 1/99 1/00 1/01 1/02 1/03 1/04 1/05 1/Рис. 27. Помехи росту производства Таблица Частота упоминания внутреннего спроса как помехи росту выпуска в отраслях промышленности (% к числу ответивших, среднегодовые данные) 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 Вся промышленность 56 64 61 63 51 45 47 62 58 46 Металлургия 64 66 57 63 38 35 64 81 61 31 Химия и нефтехимия 50 71 69 63 51 47 46 65 54 52 Машиностроение 62 63 62 66 59 54 51 60 62 49 Лесопромышленный комплекс 49 70 55 45 22 26 32 39 29 38 Стройиндустрия 55 67 66 73 65 45 44 59 53 50 Легкая промышленность 54 58 49 53 42 40 37 53 47 39 Пищевая промышленность 52 51 62 62 56 52 41 46 49 40 Стандартное отклонение 5,80 7,00 6,72 9,13 14,64 9,54 10,39 13,75 11,14 7,67 3,Раздел Реальный сектор экономики Во вторых, вслед за низкими продажами стала чаще упоминаться не хватка оборотных средств. К IV кв. 2005 г. частота ее упоминания возросла до 49%, резко поднявшись после III кв. сразу на 7 п.п. Этот результат оказался наихудшим для последних 9 кварталов. Но поскольку в начале года оборотные средства сдерживали рост выпуска не так часто (сказывались успешные ре зультаты продаж конца 2004 г.), результат истекшего года оказался только на 1 п.п. хуже предыдущего4. По отраслям распространенность этой помехи в 2005 г. варьирует очень сильно (стандартное отклонение равно 10,21): от 27% предприятий в металлургии до 52% – в машиностроении. Так же сильно раз личаются и изменения по сравнению с 2004 г. В машиностроении и лесопро мышленном комплексе нехватка оборотных средств стала мешать большему числу предприятий, в металлургии принципиальных изменений не произош ло, в других отраслях ее сдерживающее влияние снизилось на 4–9 п.п.

В третьих, на третье место по распространенности в 2005 г. вышли 2 разных по популярности в литературе фактора: нехватка квалифицирован ных кадров и конкурирующий импорт. Первый мешал увеличивать выпуск в истекшем году в среднем 26% предприятий (рост по сравнению с 2004 г. на 2 п.п.), второй – 25% (рост – 5 п.п.). Остановимся сейчас на нехватке кадров, поскольку конкуренция с импортом будет позже рассматриваться более под робно.

НЕДОСТАТОК СЫРЬЯ И % ПОЛУФАБРИКАТОВ НЕХВАТКА КАДРОВ НЕХВАТКА ОБОРУДОВАНИЯ НЕХВАТКА ЭНЕРГИИ 1/93 1/94 1/95 1/96 1/97 1/98 1/99 1/00 1/01 1/02 1/03 1/04 1/05 1/Рис. 28. Ресурсные помехи росту производства При этом пополнение оборотных средств является самым распространенным направлением использования заемных средств. В 2005 г. 70% предприятий сообщили, что они используют для этой цели привлеченные средства. Второе место (36%) занимает переоборудование про изводства, третье (24%) – расширение производства.

РОССИЙСКАЯ ЭКОНОМИКА в 2005 году тенденции и перспективы Среди прочих ресурсных помех недостаток кадров давно и прочно зани мает первое место (см. рис. 28). Последние 5 лет он опережает по частоте упоминания и такой некогда распространенный фактор, как недостаток сырья и материалов, а с 1999 г. (тогда был зарегистрирован абсолютный минимум распространенности – 9%) его упоминание практически постоянно растет и достигло к концу 2005 г. абсолютного максимума. Чаще всего нехватка кад ров упоминалась в 2005 г. в машиностроении: там она мешала увеличивать производство 35% предприятий. В этой отрасли недостаток кадров стоит на традиционном третьем месте, уступая, естественно, только недостаточному спросу и нехватке оборотных средств. Конкурирующий импорт в 2005 г. в машиностроении по сдерживающему влиянию отстает на целых 11 п.п., упо минаясь реже еще и недостаточного экспортного спроса. Стоит обратить внимание на то, что в машиностроении недостаток кадров всегда (кроме 1998 г.) сдерживал выпуск у большего числа предприятий, чем конкурирующий им порт (см. табл. 27).

Таблица Помехи машиностроительным предприятиям в увеличении выпуска (% к числу ответивших, среднегодовые данные) 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 Нет 0 0 1 0 0 1 1 1 1 3 Внутренний платежеспо 62 63 62 66 59 54 51 60 62 49 собный спрос Низкий экспортный спрос 12 13 20 20 21 22 23 25 29 28 Конкурирующий импорт 6 11 10 11 5 6 10 16 21 22 Неплатежи потребителей 75 74 72 69 44 37 32 39 30 19 Нехватка оборотных 78 73 72 71 69 65 60 63 56 50 средств Нехватка квалифицирован 19 12 12 9 17 29 33 30 30 34 ных кадров Нехватка оборудования 5 3 4 3 5 15 19 16 18 21 Нехватка сырья 20 26 27 26 29 26 22 17 12 11 Нехватка энергии 6 6 5 6 4 7 7 4 5 2 Прочее 9 7 8 5 5 4 7 5 7 6 Недостаток кадров в российской промышленности до сих пор сочетает ся с избыточной занятостью. Ежеквартальный мониторинг оценок текущей численности персонала в связи c ожидаемыми изменениями спроса показы вает, что около 12% предприятий в 2005 г. имели более чем достаточную чис ленность персонала. Но эта величина последние годы постепенно снижается, достигнув к концу 2005 г. минимума всего периода мониторинга рассматри ваемого показателя (1996–2005 гг.). А доля предприятий с нормальной чис ленностью персонала, наоборот, в 2005 г. достигла максимума (74%). Самые лучшие результаты по последнему показателю получены в топливной (91% предприятий с адекватной численностью занятых), металлургической (86%) и Раздел Реальный сектор экономики пищевой (85%) отраслях. На другом, но относительно недалеком, полюсе на ходятся машиностроение (68%) и легкая промышленность (67%). Как недос таточную имеющуюся численность занятых оценивают в 2005 г. в среднем 14% предприятий (в 2004 г. было 15%). В результате среднегодовой баланс оценок получился отрицательным, что свидетельствует все же о недостатке занятых в российской промышленности, причем с привязкой к спросу. Такая ситуация последний раз регистрировалась в 2000–2001 гг., т.е. сразу после дефолта в период интенсивного и малоожидаемого роста спроса и выпуска.

В 2005 г. положение российских предприятий было не таким: спрос рос, но не так интенсивно, и неожиданным его назвать сложно. Таким образом, кадро вые проблемы предприятий 2005 г. свидетельствуют о формировании дейст вительно долгосрочных негативных тенденций в обеспечении отечественной промышленности работниками. Их причина кроется в интенсивном перетоке кадров в другие сектора (в первую очередь в сферу услуг и торговлю) из за низких зарплат и отсутствии притока новых кадров из высших и средних спе циальных учебных заведений.

ГОС АО ---1/96 1/97 1/98 1/99 1/00 1/01 1/02 1/03 1/04 1/05 1/Рис. 29. Балансы оценок персонала в зависимости от формы собственности (баланс = больше, чем достаточно – меньше, чем достаточно) В 2005 г. резко осложнилась ситуация с кадровым обеспечением на го сударственных предприятиях (см. рис. 29). Среднегодовой баланс оценок со кратился до –13%, что является наихудшим результатом последних 5 лет.

Аналогичные кадровые проблемы (баланс –18%) возникли в этом секторе в 2000 г., но тогда они объяснялись интенсивным последефолтным ростом продаж и выпуска. С учетом того обстоятельства, что негосударственный сек тор российской промышленности не имел в этот период существенных от клонений фактической численности занятых от желаемой, можно говорить о РОССИЙСКАЯ ЭКОНОМИКА в 2005 году тенденции и перспективы том, что государственные промышленные предприятия начинают проигры вать негосударственным на рынке труда. Это стало очевидным после дефолта 1998 г. (см. рис. 29). До 1998 г. балансы оценок занятости свидетельствовали о наличии примерно одинаковых проблем в этих двух секторах – и там, и там персонал был избыточен примерно в одинаковой степени. Но с началом по следефолтного роста госпредприятия ощутили резкий недостаток кадров: в IV кв. 2000 г. 39% предприятий заявили, что у них недостаточно рабочих для выполнения заказов. Акционерные общества оказались лучше готовы к росту выпуска и закончили 2000 г. с нулевым балансом. На негосударственных предприятиях самый большой недостаток (22%) был зарегистрирован в III кв.

2002 г. Годовой баланс оценок занятости в 2002 г. для негосударственного сектора промышленности оказался чрезвычайно высок (+8%) по сравнению с другими последефолтными годами. В 2001 г. баланс был равен –1% (неболь шой недостаток кадров), в 2002–2005 гг. баланс стабильно равен +1% (не большой избыток кадров). Причем избыток в условиях российского рынка и низкой мобильности трудовых ресурсов определенно предпочтительней не достатка кадров.

% 501-2000 ЧЕЛ.

БОЛЕЕ 2000 ЧЕЛ.

-1-500 ЧЕЛ.

-1/96 1/97 1/98 1/99 1/00 1/01 1/02 1/03 1/04 1/05 1/Рис. 30. Балансы оценок персонала в зависимости от размера предприятия (баланс = больше, чем достаточно – меньше, чем достаточно) В 2005 г. исчез излишек рабочей силы на крупных предприятиях. Судя по результатам опросов, крупные производители до недавнего времени сохра няли большую избыточность персонала, чем средние или небольшие пред приятия (см. рис. 30). После дефолта и до конца 2004 г. баланс их оценок был чаще положителен, чем отрицателен, и порой – весьма значительно (до +14…+16%). Но с IV кв. 2004 г. этот «запас» был исчерпан как по причине не плохих спросовых и производственных показателей, так и по причине оттока Раздел Реальный сектор экономики кадров в сектора с более высокими зарплатами. В результате флагманы оте чественной промышленности в начале года столкнулись с недостатком кад ров. Однако спад деловой активности в конце года позволил этим предпри ятиям избавиться от указанной проблемы и вернуться к небольшому излишку рабочей силы (+2..+3%). Но по итогам года крупные предприятия имеют от рицательный баланс оценок. Отрицательный баланс был получен и в группе средних предприятий. Этот сектор российской промышленности вынужден был работать в условиях нехватки кадров уже с середины 1999 г., поэтому ре зультат 2005 г. (–1%) выглядит скорее успехом в решении кадровых вопро сов, чем их обострением. До 2005 г. годовой баланс оценок в этой группе опускался до –6…–7%. Самые сильные кадровые проблемы сохранились в группе небольших предприятий (до 500 человек). Там годовой баланс 2005 г.

равен –9%, хотя это тоже может рассматриваться как улучшение ситуации, ведь в 2004 г. баланс составлял –13%, а в 2003 г. он был –10%. Заметим, что данная группа предприятий тоже сталкивается с недостатком квалифициро ванных кадров с III кв. 1999 г.

В четвертых, в 2005 г. перестала улучшаться ситуация с платежами и расчетами в российской промышленности. По оценкам предприятий, сдер живающее влияние неплатежей на рост выпуска выросло в истекшем году в среднем до 20% после 17% в 2004 г. Последний результат пока остается луч шим с начала развернутого мониторинга помех в 1995 г. До дефолта сдержи вающее влияние неплатежей охватывало до 77% предприятий в 1995 г. и опускалось в лучшем случае до 59%. Сразу после августа ситуация с расче тами начала улучшаться, и уже в III кв. 1999 г. неплатежи мешали только 30% российских промышленных предприятий (средний результат года – 39%). В последующие годы сдерживающее влияние неплатежей последовательно снижалось. Единственным исключением стал 2002 г., когда сбытовые про блемы и замедление роста выпуска спровоцировали расширение практики неплатежей до 32%. В 2004 г. частота упоминания неплатежей была стабиль но низкой и составляла по кварталам от 16 до 19%.

Таблица Частота упоминания неплатежей как помехи росту выпуска в отраслях промышленности (% к числу ответивших, среднегодовые данные) 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 Металлургия 60 51 52 54 25 11 21 23 11 6 Химия и нефтехимия 67 72 70 59 44 23 27 27 41 19 Машиностроение 75 74 72 69 44 37 32 39 30 19 Лесопромышленный комплекс 52 68 67 48 22 17 17 19 7 6 Стройиндустрия 77 69 71 61 48 39 24 26 32 27 Легкая промышленность 74 63 55 49 25 19 14 15 18 15 Пищевая промышленность 68 62 63 48 31 22 14 13 15 13 Стандартное отклонение 9,15 7,74 8,14 8,03 11,04 10,40 6,78 8,62 12,49 7,70 3, РОССИЙСКАЯ ЭКОНОМИКА в 2005 году тенденции и перспективы В 2005 г. минимальные проблемы с неплатежами испытывали металлур гические предприятия (см. табл. 28). Только 11% предприятий в среднем в этой отрасли считали, что неплатежи сдерживают рост их производства. При чем в 2004 г. результат был еще лучше. Аналогичная ситуация сложилась и в лесопромышленном комплексе: после 6% предыдущего года упоминание не платежей возросло до 15%. Самое распространенное негативное влияние на выпуск в 2005 г. неплатежи имели в машиностроении и промышленности строительных материалов. Но если в первом случае их упоминание возросло до 21% после 19%, то во втором – снизилось до 20% после 27%. В результате стройиндустрия, обеспечивающая строительный бум, вышла на минимальное сдерживающее влияние неплатежей.

3.2.4. Динамика конкурентных отношений в российской промышленности 2005 г. стал для российской промышленности периодом резкого обост рения конкуренции как с российскими производителями, так и с производи телями из дальнего и ближнего зарубежья. Агрегатные индикаторы конкурен ции, рассчитываемые ИЭПП 2 раза в год, показали самый большой рост с начала мониторинга конкуренции в 1995 г. Индекс общей конкуренции вырос на 0,39 пункта и достиг беспрецедентно высокой величины – 3,65 единицы (см. табл. 29).

Pages:     | 1 |   ...   | 8 | 9 || 11 |



© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.