WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 |   ...   | 43 | 44 || 46 | 47 |   ...   | 80 |

Обучение по востребованным рынком направлениям КГУ является головным учреждением Консорциума «Курская региональная бизнес школа», в режиме деятельности которого реализуется образовательная программа профессиональной переподготовки управленческих кадров «Менедж мент: управление персоналом» в рамках президентской программы подготовки управленческих кадров для предприятий народного хозяйства России.

6 Работа с абиту Факультет довузовской подготовки объединяет подготовительные курсы и под риентами, подго готовительное отделение. С 2006 г. в состав факультета довузовской подготовки товка к поступ входит также отдел педагогического маркетинга и взаимодействия с общеобразова лению в вуз тельными учреждениями.

Занятия проводятся в течение всего учебного года как в университете, так и с выездом преподавателей. Программы имеют гибкий характер и ориентируются на изменения в государственных образовательных стандартах, а также на уровень под готовки слушателей. Абитуриенты имеют возможность познакомиться с преподава телями вуза, формами и методами обучения в КГУ.

Факультетом довузовской подготовки КГУ проводится профориентационная работа, которая способствует расширению кругозора абитуриентов, их мотивации в выборе профессии и вуза. Совместно с управлением по воспитательной работе КГУ факультет организует «Дни открытых дверей» для старшеклассников (абитуриен тов), когда для них проводятся экскурсии по университету с посещением различных факультетов, музеев, библиотеки, читального зала, компьютерных классов, лабора торий и пр. Во время экскурсий ведущие специалисты различных кафедр знакомят абитуриентов с перечнем направлений подготовки (специальностей) на том или ином факультете, научными разработками и достижениями студентов и сотрудников университета.

Факультет работает в тесном сотрудничестве с учреждениями начального и среднего профессионального образования. В рамках взаимодействия вуза с образо вательными учреждениями, реализующими программы профильного обучения, раз виты структуры по типу класс–вуз (профильного направления). Работа со средними учебными заведениями (со школами, техникумами, профессиональными училища ми) ведётся на всех факультетах.

7 Полное возме Для многих категорий слушателей предусмотрено бесплатное и льготное обуче щение стоимости ние.

обучения уни Введение бесплатного и льготного обучения для отдельных категорий. Сущест верситетом для вуют приказы о скидках (для детей сотрудников и других категорий).

отдельных кате горий абитури ентов и студен тов Продолжение таблицы № Управленческое Краткое описание п/п решение 8 Дополнительное В структуру университета входит факультет дополнительных педагогических профессий, Дополнительные специальности (более 50) открываются в результате образование для анкетирования студентов по поводу того, чему они хотели бы обучаться. Специаль учащихся ность открывается, если находится не менее 12 желающих. Эта образовательная ус луга является бесплатной.

9 Международное Совместно с университетами Украины, Германии, Австрии, Италии входит в Международный консорциум по изучению европейских культур, развивающий сотрудничест международную сеть подготовки и переподготовки специалистов–гуманитариев во – двойные (Life–long Leаrning) с целью двойного дипломирования.

дипломы 10 Обеспечение Отмечается позитивная динамика востребованности кадров, подготовленных в КГУ. Так, в 2006 г. по сравнению с 2004 г. в 1,5 раз возросло число работодателей, востребован желающих получать специалистов – выпускников университета. Выпускникам КГУ ности выпускни предлагают вакансии в соответствии со специальностью, получаемой в вузе: пере ков водчиков (Курский филиал ЗАО «СанИнтербрю» бюро переводов « ЛиМарМа нон»), экономистов (ООО «Красный Октябрь», ТД «Курские продукты», «Геово дстрой», ООО Курская кожа»), художников дизайнеров (ООО «Проспект», Изда тельская фирма «Формат»), мастеров производственного обучения (Рыльский авиационный технический колледж гражданской авиации, ПУ г. Курска), химика аналитика (ООО Экспериментальный комбинат» Фатежского района), администра торов гостиницы со знанием английского языка (Мотель «Соловьиная роща»), про граммистов, операторов ЭВМ, системных администраторов, инженеров програм мистов (Мотель «Соловьиная роща», Отделение Федерального казначейства, УВД Курской области, областной военкомат, ОАО «Прибор», ООО «Стройтрансгаз– холдинг», Курский филиал ОАО «ЦентрТелеком», ООО ТД «Приват Эконом»), соцработников (Комплексный центр социального обслуживания населения Рыль ского района, центр помощи семьи и детям Рыльского района) и др.

На данный момент особую заинтересованность в выпускниках КГУ выразили:

страховая компания «РЕСО–Гарантия», Курский филиал пивоваренной компании «Сан–Интербрю», Курский филиал Сбербанка, Управление Федеральной налого вой службы России по Курской области, ЗАО «ГОТЭК» г. Железногорска и др. От них, а также от других предприятий (организаций, компаний) – постоянных и по тенциальных работодателей поступили предложения о презентации, о прохождении практики нашими студентами с перспективой дальнейшего трудоустройства Анализ удовлетворенности работодателей качеством подготовки выпускников вуза проводится университетским центром профессиональной ориентации, содейст вия занятости и социально трудовой адаптации молодежи, а также соответствую щими службами факультетов и кафедр.

При заключении договоров с работодателями принято решение об их анкетиро вании с целью изучения удовлетворенности потребителей на рынке трудовых ресур сов качеством подготовки специалистов.

11 Трудоустройство Ежегодно в апреле в КГУ проходит Ярмарка вакансий, на которой выпускников выпускников вуза знакомят с правовыми основами трудоустройства, основными положениями нового Трудового кодекса и т.д. Как показывает анализ участия работодателей в Яр марке вакансий выпускников КГУ в 2002–2006 гг., вакансии активно выставляли областные, городские и районные отделы образования, Департамент федеральной государственной службы занятости, городской центр занятости.

В 2004 г. на Ярмарке свои вакансии выставили Управление внутренних дел (УВД) Курской области, телекомпания «ТВК и К», Курская биофабрика, Курский филиал страхового общества «РЕСО–гарантия», учреждение ОХ 30/9 Учреждений исправления и наказания Министерства Юстиции Российской Федерации (УИН МЮ Российской Федерации) по Курской области, областной центр молодежных Продолжение таблицы № Управленческое Краткое описание п/п решение программ, городская молодежная биржа труда и др. Показательным стал 2005 г. Бы ла проведена большая рекламная работа Центра, ориентированная на выпускников вуза, на установление контактов с потенциальными работодателями. В итоге к тра диционным участникам Ярмарки добавились: Комитет информации и печати Кур ской области и представители газет «Курская правда», «Мы – куряне», «Регион– 46», «Хорошие новости», «Курский подшипник», ООО «Издательский дом «Земля и дело», ООО «Литературное агентство «Пресса»; ФГУП «Курский завод «Маяк», ОАО «Электроаппарат»; ООО « Совтест», ООО «Торг– Консул»ТД «НИКС +», ЗАО «ТД «Курские продукты»; Государственный архив Курской области; Курская областная государственная филармония; Курский государственный медицинский университет, Курский монтажный техникум, Областной детский оздоровительно образовательный центр туризма, краеведения и экскурсий, Курский филиал Белго родского университета потребительской кооперации; туристическое агентство «Та лисман – Тур», рекламное агентство «МЕДИА ПИЛОТ», ООО Курское бюро путе шествий и экскурсий «Бюро–Турист» и др.

12 Использование Качество управления научно образовательным процессом в университете скла системы качества дывается из качества стратегических, тактических целей и норм, определяющих со образовательного держание и технологию научно образовательной деятельности, освоения основных учреждения (по образовательных программ; качества организационных структур; качества управ ленческого персонала университета; качества системы оценки (мониторинга качест вышение качест ва) в университете; качества управленческих технологий и ресурсов, используемых в ва образователь реальной деятельности.

ных услуг) Внесены изменения в организационную структуру управления качеством обра зования в университете. Созданы: Совет по качеству научно образовательной дея тельности в университете, центры прогнозирования и стратегического управления качеством научно образовательной деятельности университета, аудита качества, от делы прогнозирования и стратегического управления качеством научно исследовательской, образовательной, воспитательной деятельности в университете, а также отдел прогнозирования и стратегического управления качеством междуна родных связей.

Осуществлялась корректировка имеющейся и разработка новой документации системы менеджмента качества (СМК). Согласно стратегическому плану развития КГУ разработаны: Положение о системе управления качеством научно образовательной деятельности в КГУ, организационная структура управления каче ством образования в университете, положения, регламентирующие деятельность но вых структурных подразделений, которая направлена на развитие системы обеспе чения качества подготовки специалистов.

Значительные изменения внесены в организационную структуру управления ка чеством на уровне факультетов. Акцент сделан на идеологию управления качеством реализации отдельных образовательных программ.

Решением учебно методического совета определено, что в целях устойчивого развития системы обеспечения качества научно образовательной деятельности в университете необходим поиск эффективных механизмов, позволяющих задейство вать весь персонал вуза в управлении качеством на уровне самоорганизации и само управления качеством профессионально педагогической деятельности. К числу та кого рода механизмов отнесен внутриуниверситетской конкурс на лучшую авторскую систему педагогической деятельности по реализации отдельных образо вательных программ (на основе соответствующего Положения).

Продолжение таблицы № Управленческое Краткое описание п/п решение Решением Учёного совета КГУ введено в действие Положение об эксперимен тальной площадке по модернизации системы обеспечения качества и управления ка чеством высшего образования по отдельной образовательной программе. Целью ра боты экспериментальной площадки явился перевод в новое состояние системы обеспечения качества научно образовательной деятельности в КГУ за счёт:

а) интенсификации деятельности по развитию системы качества выполнения ос новных образовательных программ;

б) развития авторских систем педагогической деятельности преподавателей вуза.

Замысел создания названной площадки связан также с идеей организации обучения группы профессорско преподавательского коллектива вуза, которая затем становит ся обучающим коллективом для всех профессорско преподавательских коллективов вуза по другим образовательным программам.

Университет участвовал в конкурсе качества образования и стал дипломантом.

13 Внутриунивер В университете созданы условия для эффективного развития многоуровневой ситетская систе системы внутривузовского повышения квалификации и профессиональной пере ма повышения подготовки педагогических и управленческих кадров в целях обеспечения опере квалификации жающей подготовки персонала вуза к решению задач устойчивого развития универ ППС и управ ситета, его готовности к наращиванию инновационного потенциала педагогической ленческих кад и управленческой деятельности, достижению научных и педагогических результа ров тов, соответствующих мировому уровню. В этих целях организация внутривузовско го повышения квалификации ведётся по целевым программам для различных кате горий обучающихся.

Утверждено Положение о деятельности центра внутриуниверситетской системы повышения квалификации, организована его работа.

На всех факультетах университета прошла внутриорганизационная учеба по во просам: «Требования к качеству педагогической деятельности», «Модернизация об разовательного процесса в вузе», «Проектирование самостоятельной работы студен тов» и др. В процессе освоения образовательных программ повышения квалификации профессорско преподавательский состав разрабатывает технологию введения кредитной системы учёта трудоёмкости учебной работы в образователь ный процесс КГУ. Обучено 85 руководителей структурных подразделений универ ситета по программе «Система управления качеством высшего образования в кон тексте мировых, европейских и отечественных тенденций», 100 преподавателей университета по программе «Система обеспечения качества реализации образова тельных программ».

14 Использование Важную роль в развитии внутриуниверситетской системы повышения квалифи современных ме кации, обеспечивающей подготовку персонала к управлению качеством образования тодик обучения в КГУ, выполняют научные исследования ППС университета по проектированию инновационных систем оценивания качества и результатов образовательной дея тельности в КГУ.

Вуз предлагает для внедрения в образовательных учреждениях инновационные научно методические разработки, направленные на совершенствование качества об разовательного процесса, подготовку образовательных учреждений, к введению Го сударственного стандарта общего образования, концепции профильного и предпро фильного обучения, к проведению Единого государственного экзамена, аттестации и госаккредитации образовательного учреждения в контексте новых требований Ми нистерства образования и науки Российской Федерации и др.

Продолжение таблицы № Управленческое Краткое описание п/п решение 15 Организация и В структуру университета входят научные центры, научно исследовательские и проведение НИР учебно исследовательские лаборатории, региональный информационно обучающий центр поддержки специального образования, центр управления дистанционным об разованием, центр экологического контроля и прогноза, координационный образо вательный экологический центр, центр по изучению региональных проблем государ ственного и муниципального управления, центр психологической диагностики личностного потенциала подростков и юношей в условиях профильного обучения, центр по организации взаимодействия с писательскими организациями Черноземья, научно методический центр музыкально компьютерных технологий; лаборатории:

лаборатория по экологическому мониторингу и экологической экспертизе, лабора тория по мониторингу окружающей среды, лаборатория по изучению региональной культуры и литературы, лаборатория по изучению и популяризации традиционной народной культуры Курского края, лаборатория по психологическому консультиро ванию, лаборатория по генетике.

Pages:     | 1 |   ...   | 43 | 44 || 46 | 47 |   ...   | 80 |



© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.