WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 | 2 || 4 | 5 |   ...   | 11 |

Взаимосвязь двух концепций. Обе концепции характеризуются • в значительной степени личностной мотивацией и индивидуальной направленностью; здесь нет необходимости в посредничестве другого лица, организации или системы – все зависит от самого себя, хотя совет и помощь уважаемого человека, такого как наставник и учитель, весьма полезны;

• самоусовершенствованием, так как подразумевают саморазвитие независимо от возрастной категории, социально-экономического статуса, роли и места в обществе, пола, расы, религии, этнической принадлежности;

• самоактивизацией, т.е. чем более информационно грамотным становится человек, чем дольше он продолжает успешно осваивать информационную грамотность и применять на практике свои навыки, тем выше в результате становится уровень его образованности, особенно если он делает это в течение всей жизни.

Теоретически, человек может поставить себе цель стать более информационно грамотным, но не преследовать эту цель в течение всей жизни. И наоборот, целью может быть образование на протяжении всей жизни, но без того, чтобы первоначально овладеть информационной грамотностью. Выбрав лишь один из этих путей, человек не сможет максимизировать свой потенциал в «учении учиться».

Информационная грамотность и образование на протяжении всей жизни. Связанные вместе, информационная грамотность и образование на протяжении всей жизни значительно способствуют:

• расширению спектра самостоятельного выбора и предложений, открывающегося перед человеком в контексте личных, семейных и общественных вопросов;

• улучшению качества и повышению полезности образования и профессиональной подготовки, как в формальной школьной среде до вступления в трудовую деятельность, так и позже в неформальной среде профессиональной подготовки и обучения по месту работы;

• более широкой возможности найти и оставаться на хорошей работе, быстро продвигаться вверх по служебной лестнице, получать соответствующие награды, принимать умные и эффективные экономические и деловые решения;

• эффективному участию в общественной, культурной и политической жизни, как на уровне отдельного коллектива, так и на более высоких уровнях, а также в определении и осуществлении профессиональных целей и замыслов.

Информационная грамотность представляет собой комплекс навыков и умений, которые приобретаются в процессе обучения. В этот комплекс входит и отношение к самому процессу обучения, а также умение пользоваться инструментальными программными средствами, такими как интерактивные пособия, различные методики, групповая работа, общение с педагогом, инструктором, чиновником, разбирающим жалобы школьников/студентов и т.д.

В отличие от обучения информационной грамотности обучение на протяжении всей жизни является хорошей привычкой, которую следует приобрести. Приобретение этой привычки сопровождается формированием позитивного склада ума. Стремление к новому, любознательность и жажда знаний являются хорошими предпосылками для образования на протяжении всей жизни.

Руководство по информационной грамотности для образования на протяжении всей жизни Рис. 2: Информационная грамотность и образование на протяжении всей жизни Взаимосвязи Совместный положительный эффект Личная мотивация Самостоятельный выбор и предложения Личная направленность Качество и полезность образования Самосовершенствование Возможность найти и сохранить работу Самоактивизация Эффективное участие в общественной жизни Различия Информационная грамотность - комплекс умений.

Обучение на протяжении всей жизни - хорошая привычка.

Библиотеки и библиотечные работники как партнеры в команде по обучению информационной грамотности/образования на протяжении всей жизни. Поскольку данный документ является документом ИФЛА, особое внимание в нем уделяется библиотекам и библиотечным работникам. Тем не менее, осуществление программы по обучению информационной грамотности/образованию на протяжении всей жизни невозможно силами одних лишь библиотекарей и только в библиотеках. В решении этой огромной задачи должны принимать участие все члены образовательного сообщества: преподаватели средних и высших учебных заведений, родители, учащиеся и общество в целом. Должна быть организована команда и определены партнеры, которые могут работать с библиотекарями. Например, в контексте школьных библиотек в команду партнеров может входить один или два преподавателя, приглашенный эксперт, член школьного совета и др. В контексте публичной библиотеки состав команды будет другим.

Библиотеки и библиотечные работники как «агенты изменений» в области информационной грамотности. Информационная грамотность имеет большое значение и за пределами сферы библиотечного дела и библиотековедения. Поэтому библиотечные работники могут стать «агентами изменений», т.е. инициировать помощь в других сферах для разработки и осуществления политики, программ и проектов в области информационной грамотности. В данном контексте библиотечный работник может выступать в качестве эксперта-консультанта и не должен стесняться предложить свои услуги в других сферах. Например, в контексте частного предприятия информационная грамотность и образование на протяжении всей жизни важны для всей компании, не только для библиотечных работников и специалистов в области информации. Библиотекари должны играть роль консультантов и оказывать помощь другим подразделениям предприятия в разработке программ по обучению информационной грамотности. Это касается и любых государственных предприятий и организаций всех уровней.

Любая библиотека, большая или малая, должна участвовать в обучении информационной грамотности.

Любая библиотека, вне зависимости от ее размера и ресурсов, должна играть важную роль как часть программы ИГ, проводимой тем или иным предприятием, организацией, образовательным учреждением, и возможно являться инициатором изменений в сфере информационной грамотности. Библиотечные работники и специалисты в области информации должны всячески способствовать осуществлению программ и проведению мероприятий в области информационной грамотности, поскольку библиотека или информационный центр являются:

• хранилищем знаний;

• источником информации в разнообразных форматах;

• центром, где библиотекарь является экспертом в области информации;

• учреждением, имеющим помещение для учебной деятельности;

• местом общения для учащихся и учебных групп;

• пространством социализации знаний;

• местом, где можно получить консультацию и справочную информацию у специалистов;

• центром, где осуществляется компьютерный поиск знаний, их обработка и передача;

• пунктом доступа в Интернет, в мир информации.

Руководство по информационной грамотности для образования на протяжении всей жизни Программы и усовершенствованные учебные планы - лишь один из потенциальных продуктов.

Программы и усовершенствованные учебные планы для обучения информационной грамотности и обучения на протяжении всей жизни - лишь один из потенциальных результатов вышеуказанной инициативы. В обучении информационной грамотности и обучении на протяжении всей жизни в равной степени важно следующее:

• принципы, • политика, • программы, • пилотные проекты, • модели, • семинары, • практические занятия с руководителем, • групповое обсуждение и поиск творческих идей («мозговой штурм»);

• приемы, методы, инструменты.

Короче говоря, в результате данного начинания можно получить множество продуктов, и руководство должно давать приоритет таким инициативам и воплощению их в жизнь.

Литература • Bundy, A. (2002). Essential Connections: School and Public Libraries for Lifelong Learning.

Australian Library Journal, Vol. 51, pp. 47-70.

• Candy, P. (2002). Lifelong Learning and Information Literacy.

http://www.nclis.gov/libinter/infolitconf&meet/papers/candy-fullpaper.pdf • Case, D. (2002). Looking for Information: A Survey of Research on Information Seeking, Needs and Behavior. New York: Academic Press.

• Ford, N. (2003, April). Towards a Model of Learning for Educational Informatics. Journal of Documentation, Vol. 60, pp. 183-225.

• Hancock, V. E. (2004). Information Literacy for Lifelong Learning.

http://www.libraryinstruction.com/information-literacy.html • Hepworth, M. (2004, March). A Framework for Understanding User Requirements for an Information Service: Defining the Needs of Informal Careers. Journal of the American Society of Information Science and Technology, Vol. 55, pp. 695-708.

• Hiscock, J and Marriott, P. (2003, March). A Happy Partnership Using an Information Portal to Integrate Information Literacy Skills into an Undergraduate Foundation Course. Australian Academic and Research Libraries, Vol. 34, pp. 32-41.

• Kapitzke, C. (2003). Information Literacy: A Positivist Epistemology and a Politics of Outformation.

Educational Theory, Vol. 53, № 1 pp. 37-53.

• Langford, L. (2001, June). Critical Literacy: A Building Block Towards the Information Literate School Community. Teacher Librarian, Vol. 28, pp. 18-21.

• Mednick, M. (2002). Information Literacy: The New Challenge. California. 17 p.

• Nimon, M. (2002, March 24). Developing Lifelong Learners: Controversy and the Educative Role of the Academic Librarian. Australian Academic and Research Libraries, Vol. 33, pp. 14-24.

• Pappas, M and Tepe, A. (2002). Pathways to Knowledge and Inquiry Learning. United States of America, Colorado. (Information Literacy Series). 149 p.

Руководство по информационной грамотности для образования на протяжении всей жизни Глава Международные стандарты В этой главе содержатся предложения по стандартам информационной грамотности, рекомендуемым библиотекам международных членов ИФЛА. Предложения по стандартам ИГ являются основным компонентом данного Руководства. Эти стандарты могут быть приняты в том виде, как они изложены в Руководстве, но, если есть возможность, желательно адаптировать их к реальным условиям отдельных организаций и/или стран.

Структура стандартов. Стандарты по информационной грамотности для успешного обучения в этой области состоят из трех компонентов: получение, оценивание и использование информации. Эти три основные цели отражены в большинстве стандартов, разработанных библиотечными ассоциациями:

AASL, ACRL, SCONUL и Australian and New Zealand Institute for Information Literacy, а также в других странах, например в Мексике, и отдельными педагогами (Byerly/Brodie, 1999; Kuhlthau, цитируется по Stripling, 1999). Стандарты по информационной грамотности ИФЛА базируются на стандартах, разработанных указанными национальными ассоциациями и отдельными педагогами. Их полное описание можно найти в библиографии, которая дана в конце документа. Стандарты ИФЛА сгруппированы по трем основным компонентам информационной грамотности:

А. ПОЛУЧЕНИЕ ИНФОРМАЦИИ. Пользователь отбирает информацию рационально и эффективно.

1. Определение и формулировка потребности в информации.

Пользователь определяет или осознает потребность в информации;

решает предпринять что-то для ее поиска;

выражает и определяет необходимость информации;

инициирует процесс поиска.

2. Нахождение информации.

Пользователь идентифицирует и оценивает потенциальные источники информации;

разрабатывает стратегии поиска;

находит выбранные им источники информации;

отбирает и извлекает найденную информацию.

Б. ОЦЕНИВАНИЕ ИНФОРМАЦИИ. Пользователь оценивает информацию критически и компетентно.

1. Оценка информации.

Пользователь анализирует, изучает и извлекает необходимое количество информации;

обобщает и интерпретирует информацию;

отбирает и синтезирует информацию;

оценивает точность и релевантность информации.

2. Организация информации.

Пользователь систематизирует и категоризирует информацию;

группирует и организует извлеченную информацию;

определяет, какая информация лучше и полезнее.

В. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИНФОРМАЦИИ. Пользователь применяет/использует информацию точно и творчески.

1. Использование информации.

Пользователь находит новые пути передачи, представления и использования информации;

применяет полученную информацию;

осваивает/впитывает информацию как собственное знание;

представляет информационный продукт.

2. Передача и этическое использование информации.

Пользователь осознает правила этического использования информации;

соблюдает правила легального использования информации;

передает продукт обучения с соблюдением законов об интеллектуальной собственности;

соблюдает соответствующие нормы оформления прав интеллектуальной собственности.

Руководство по информационной грамотности для образования на протяжении всей жизни Рис. 3: Информационные компетенции Доступ Оценка Использование Доступ Оценка Использование Потребность Оценивание Использование Принятие решения Анализ Применение Формулирование Обобщение Изучение Инициирование Оценка Использование Нахождение Организация Передача Поиск Категоризация Этическое использование Отбор Структурирование Признание правил и норм Нахождение Организация Информационная грамотность. Суммируя, информационную грамотность принято определять как наличие знаний и умений, требуемых для правильной идентификации информации, необходимой для выполнения определенного задания или решения проблемы; эффективного поиска информации; ее организации и реорганизации; интерпретации и анализа найденной и извлеченной информации (например, после скачивания изИнтернета); оценки точности и надежности информации, включая соблюдение этических норм и правил пользования полученной информацией; при необходимости передачи и представления результатов анализа и интерпретации другим лицам; последующего применения информации для осуществления определенных действий и достижения определенных результатов.

Не следует принимать на веру наличие навыков и правильность выбора информации. Надо отметить, что потребность в информации не обязательно трансформируется в мотивированное желание найти ее (Case, 2002; Ford, 2004; Wilson, 1999; Hepworth, 2004). Как указывает Уолтон (Walton, Personal Communication, ноябрь, 2004), часто считается, что люди, способные найти информацию, являются рациональными личностями, и они сделают наилучший выбор. Исследования показывают, что это не так.

Pages:     | 1 | 2 || 4 | 5 |   ...   | 11 |



© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.