WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 |   ...   | 3 | 4 || 6 | 7 |   ...   | 13 |

Мы же в России настолько постарались извратить естественные законы природы, у нас существуют настолько суррогатные неписаные, но общеизвестные правила при выборе "вожаков" разных мастей и калибров, что часто в вожаки попадают практически ни на что не способные серые хитренькие приспособленцы. Это утверждение вовсе не означает того, что во власти нет сильных личностей. Они, несомненно, есть, и их подавляющее большинство. Весь трагизм положения в том, что даже исключительно сильный, яркий, достойный человек, имеющий огромный внутренний потенциал, не может, достигая цели, действуя по этим суррогатным правилам, чувствовать свою нужность миру и людям. У него, как сосулька на солнцепеке, тает чувство устойчивости, потому что ему, идущему к цели, очень часто приходится использовать общественно осуждаемые средства, носить разную маску (простака, выплясывающего гопак, "влюбленную всей душой в своего руководителя серую мышь" и тому подобное), которая от постоянной носки намертво прирастает к лицу. Даже исключительно яркая личность, продравшись сквозь все эти шипы на горку определенной высоты, часто чувствует себя выбитым из колеи и надломленным, так как правила игры, которых ему пришлось придерживаться, чтобы не быть выбитым из обоймы, мешали ему реализовать свой потенциал, воплотить в жизнь свою детскую высокую мечту, помешали ему дотянуться до звезд. Эти чуждые здравому смыслу, природе и народному чутью правила заставляют яркую личность потерять уважение к самому себе, делают его подранком, опасающимся сказать свое слово в жизни, делают его неспособным на поступок. И хотя яркий человек, коль скоро он чего-то достиг в этой жизни, прекрасно изучил и приспособился к этим неписаным правилам, он, тем не менее, ненавидит их лютой ненавистью. Эта ненависть обусловлена, в первую очередь, свойственной каждому человеку, а в первую очередь ярким людям, способностью преувеличивать свои истинные достоинства. В большинстве случаев всякий честолюбивый человек мнит себя уж если не Наполеоном, то, по меньшей мере, Столыпиным.

Поскольку действовать русский человек может только по общепризнанному для народа, как соборной личности, на данный момент эталону (шаблону), то в случае нарушения этого эталона между ним и другими людьми происходит диссонанс, неизбежно возникает антагонизм. Эталоном для России являются ценностно-рациональные действия ("Поступай справедливо в интересах социальной общины, и тогда она тебя не отторгнет, не забудет и поддержит в нужный момент").

В России только тогда, когда все предельно плохо, Илья Муромец встает, печь едет сама по себе; только во времена великих испытаний народная стихия выталкивает наверх Суворовых, Жуковых. Время пришло. Пятиться дальше некуда. За плечами - пропасть. Настал момент, когда нужно помочь бунтарской народной стихии определиться с вожаком. Вожаком же может стать только общественно уважаемый, справедливый, не возвышающийся, а прислушивающийся к своему народу лидер.

Крайне важно, чтобы у русского мужика сформировалась убежденность, что Вы вовсе никого не агитируете вступать под Ваши знамена, а только хотите справедливости, блага для России и готовы словом и делом поощрять общественно уважаемых людей, таких, как и Вы сам, людей дела, людей, посмотрев на которых, народ увидит идеал построения жизни, вне зависимости от политических предпочтений в политике его отдельных представителей. (Как мне рассказывала одна знакомая женщина: "При первой встрече он меня очаровал, он такой умный, эрудированный, но, прослушав недельный монолог о его нескончаемых достоинствах, я поняла, что, видимо, я его недостойна, уж слишком он безупречен. А вот его приятель не обладает таким набором достоинств, а мне почему-то приятно рассказывать ему о себе. Он только на первый взгляд показался мне толстоватым и недалеким, а на самом деле он - классный мужик"). Чувства народа вряд ли более постояннее, чем чувства этой простой русской женщины.

Русским людям свойственен дуализм чувств. С одной стороны, они наивны, легковерны, в них сильно общинное сознание, а с другой стороны, - скептичны, анархичны и жутко не любят, когда их в стадо собирают насильно, с помощью кнута или пряника ("Посмотри, как я красив на плакате "метр на два", где стою в полный рост, и за моей спиной виднеются российские заводские трубы и стога сена! На тебе бутылку, пойди на выборы и проголосуй!"). На выборы мужик придет, бутылку выпьет, а проголосует за другого, получая удовлетворение от своей хитроумности и независимости. Русский человек в любом чиновнике всегда в первую очередь ищет ЧЕЛОВЕКА. Рассмотрев в чиновнике человека, он прикипает к нему всей душой (работая судьей, я очень часто сталкивался с примерно такими обращениями: "Сынок, милый, помоги, ведь обманули меня антихристы!"; такое обращение к судье возможно только в России, и не понимать этого - значит не понимать ничего в русской душе), а, не найдя, он начинает бесноваться, ненавидеть чиновника, пересказывать всем и каждому, "ненамеренно" преувеличив до гротеска все то негативное, что он о нем слышал, или просто "знает", потому, что "знает". В тысячный раз можно повторять вывод, сделанный великой русской царицей Екатериной Второй о русском человеке: "Управлять русским человеком можно только воздействуя на его чувства и страсти, а не на его разум".

Что реально можно предложить АРМИЮ СПАСУТ ЧЕСТОЛЮБИВЫЕ ! (Возможный текст вашего открытого письма к руководству страны с апелляцией к воле народа и вариант законодательной инициативы) Боеспособность российской армии и защищенность россиян - проблема, которая сегодня не может не волновать.

Стремление иметь сильную армию продиктовано не агрессивностью, а желанием жить защищенно, достойно и спокойно. В последнее время появилась банальная мода все плохое "списывать" за счет отсутствия средств. Да, бесспорно, без новейшего вооружения армия не может быть боеспособной, но все же не менее важной, на мой взгляд, является проблема подготовки личного состава. Еще в веке И.Т.Посошков верно заметил: "Армия нужна боеспособная, но небольшая, чтобы не лежала бременем на государстве".

Как мне кажется, боеспособность армии можно существенно повысить, используя такое человеческое качество, как ЧЕСТОЛЮБИЕ - страстное желание наиболее здоровой в моральном и физическом плане части офицерского корпуса оставить свой след в жизни - сделать карьеру.

К сожалению, надо признать, что в настоящее время в армии развит протекционизм, работают преимущественно субъективные факторы при назначении на должности различных уровней. Часто ключевые посты в армии занимают пресмыкающиеся лизоблюды, серые тени, которые потенциально не способны брать на себя ответственность и принимать решения. Эти серые тени в силу своей патологической трусливости окружают себя не талантливыми людьми, а еще более серыми, чем они сами, пресмыкающимися, исповедующими принцип: "Пониже прогнешься, повыше взлетишь". Из-за таких людей понятие "офицер" подверглось девальвации, утратило прежнее полумагическое звучание. Из-за таких офицеров сейчас об армии говорят: "Там круглое несут, а квадратное катят".

Бесспорно, среди офицеров есть много ярких, сильных и талантливых командиров, которые смогут в кратчайшее время переломить ситуацию и существенно поднять боеспособность армии. Проблема, на мой взгляд, состоит в том, как организовать дело таким образом, чтобы к рычагам в армии от низшего ее звена (отделения) до ключевых постов в Министерстве обороны РФ всегда попадали действительно яркие личности, способные брать на себя ответственность, способные на поступок.

ЧТО КОНКРЕТНО МОЖНО ПРЕДЛОЖИТЬ На уровне Президента - Главнокомандующего армией издать приказ, согласно которому во всех родах войск проводить учения-соревнования не реже 1 раза в полгода. В данных учениях должен участвовать весь личный состав.

Учения должны включать в себя проверку не только практических навыков умения стрелять, бегать, прыгать с парашютом и т. д., но и теоретических знаний. Для каждого рода войск должны быть разработаны свои теоретические и практические вопросы. По результатам учений-соревнований командир взвода в полку, чьи воины показали лучшие результаты, АВТОМАТИЧЕСКИ должен быть назначен командиром худшей роты, а командир худшей роты командиром лучшего взвода. Эта система должна работать, начиная с низшего армейского звена - отделения и заканчивая военными округами, родами войск и Министерством обороны. Такая система будет держать всю армию в постоянном напряжении. Да, легко не будет, и с солдат будет сходить по семь потов, но это лучше, чем кровь.

Такая саморегулирующая система, неуклонно повышающая боеспособность армии, наполнит новым содержанием золотое правило Суворова: "Тяжело в учении, легко в бою".

Я не считаю необходимым вдаваться в технику проведения подобных учений-соревнований. Эта тема отдельного разговора, но общие принципы проведения подобных мероприятий можно высказать.

Во-первых, данные учения-соревнования должны охватывать все эшелоны вооруженных сил снизу доверху, чтобы отсеять всех случайных людей в армии и оставить жизнеспособных не шаблонно мыслящих, достойных быть российским военным.

Во-вторых, приказ о назначении лучшего по условиям учений-соревнований на вышестоящую должность и соответственно худшего на нижестоящую (обмен должностями) должен выполняться автоматически, абсолютно безапелляционно. Руководство страны, Министерство обороны и правоохранительные органы должны контролировать выполнение данного приказа предельно жестко. Необходимо даже ввести уголовную ответственность за невыполнение данного приказа, где в качестве санкции должно быть лишение свободы виновных лиц с отстранением их от занимаемой должности (время полумер и болтовни прошло - соседство НАТО и чеченский вопрос не оставляют места для иллюзий и времени для раздумий).

В-третьих, комиссия, организующая и проводящая данные учения-соревнования, должна состоять из представителей различных родов войск и воинских подразделений (войсковых частей). Практические навыки военнослужащие должны показывать комиссии открыто, легально, и результаты демонстрации навыков должны немедленно протоколироваться и подписываться всеми членами комиссии. За малейшие нарушения условий ученийсоревнований члены комиссии должны привлекаться к уголовной ответственности.

В-четвертых, все военнослужащие обязаны отвечать комиссии на теоретические вопросы, относящиеся к военному искусству данного рода войск. Вопросы, на которые воины обязаны знать ответ, должны быть доведены до каждого военнослужащего заблаговременно. Роль командира в данном случае проявится в умении подготовить своих подчиненных. Теоретический экзамен должен состоять из немедленного ответа на вопрос, указанный в билете. Время на подготовку военнослужащему даваться не должно (воину, в отличие от агронома, необходимо уметь принимать решения молниеносно). По результатам ответов каждому воину должна выставляться оценка. Личные заслуги отдельных военнослужащих должны являться основанием для присвоения им званий сержанта, а неудачи - для их разжалования в рядовые.

В-пятых, пополнение военных округов и войсковых частей различных родов войск за счет новобранцев должно производиться по правилам лотереи с учетом медицинской и образовательной пригодности призывников, чтобы ни у кого не возникло подозрений, что в одни части данного рода войск поступают более, а в другие - менее подготовленные призывники.

Данные правила будут стимулировать командиров окружать себя наиболее подготовленными помощниками, а не лизоблюдами, и тогда неизбежно заработает ОБЪЕКТИВНЫЙ подход при раздаче портфелей военных руководителей. Подобные правила после их апробации в армии можно применять и в гражданской жизни, учитывая, однако, ее специфику.

Россия, как и ее составная часть - армия, богата даровитыми людьми, которые помогут подняться ей с колен.

Нужно веровать, и тогда возможно даже невозможное! Все это нужно преподнести как мнение народа, его волю.

Уверен, что народ именно так и думает, и страшно жаждет справедливости при раздаче портфелей руководителям. И пусть эта идея трудно осуществима, так как будет наталкиваться на военнобюрократичскую косность - это не так важно - важно то, что ВЫ ДОБРОСОВЕСТНО ПЫТАЛИСЬ ЕЕ ПРОВЕСТИ В ЖИЗНЬ, ЧЕМ ЗАСЛУЖИТЕ НАРОДНУЮ ЛЮБОВЬ, а те, кто "завалит" эту идею, будут осуждаемы народом, истосковавшимся по справедливости.

Высшее военное руководство страны на данный момент действует очень разумно. Но для того, чтобы повысить эффективность армии, необходимо, в первую очередь, "перетрясать" среднее армейское звено. Если у высшего военного руководства хватит мужества и политической воли провести в жизнь предлагаемые меры, то они существенно упрочат свое положение, сделают армию более боеспособной и обязательно впишут свои имена золотыми буквами в историю страны. Если же они будут медлить, то Вам, в свою очередь, нужно будет громогласно заявлять о вине за "гибель" очередной общественно одобряемой идеи на официальные власти, которые "заговорили" благое начинание. Вам необходимо публично объяснять общественности, что официальную власть устраивает такой порядок вещей, когда у "рычагов" сидят удобные и лояльные для нее лизоблюды и приспособленцы, генетически неспособные на поступок, а нормальные люди очень часто не могут пробиться. Если центральная власть реализует эту или подобные этой идеи, то существенно укрепит свое положение (не будет заложницей одной лишь удачи или неудачи в Чечне). Для центральной власти у меня есть комплекс идей (в частности, как наполнить казну и др.), используя которые она смогла бы получить дивиденды народной любви, и, следовательно, перспективы, абсолютно несоизмеримые с затратами. Вся проблема в том, что центральная власть у нас, к сожалению, "абсолютно самодостаточна", а работать на мусорную корзину не хотелось бы.

Плюсы для вас и почему эту идею необходимо проводить в жизнь 1. Психоэмоциональный фактор, который льет воду на Вашу мельницу. Суть его состоит в том, что почти каждому руководящему работнику свойственно преувеличивать свою действительную значимость, и он добросовестно полагает, что если были бы "честные, справедливые правила игры", то он занял бы место ненавистного руководителя. Конечно, далеко не все руководители заблуждаются по поводу истинной цены своей личности, но вожаков с завышенной самооценкой, я уверен, большинство.

2. Идет завоевание электората левых через лозунги о справедливой кадровой политике, которые, в свою очередь, не отпугивают и демократов. Это компромиссный, тонкий и хитрый ход, так как он базируется на генетически заложенной потребности русского человека в справедливости. Вы не предлагаете брать косу и косить все головы, которые торчат выше определенной отметки. Даже самые радикально левые не смогут найти аргументы против того, чтобы талантливый человек имел больше, чем серый.

Pages:     | 1 |   ...   | 3 | 4 || 6 | 7 |   ...   | 13 |



© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.