WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!

Авторефераты по темам  >>  Разные специальности - [часть 1]  [часть 2]

Формирование конкурентоспособности строительных предприятий жилищного профиля в условиях саморегулирования

Автореферат кандидатской диссертации

 

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             На правах рукописи

 

 

 

Воловик Михаил Валентинович

 

ФОРМИРОВАНИЕ КОНКУРЕНТОСПОБНОСТИ

СТРОИТЕЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ЖИЛИЩНОГО

ПРОФИЛЯ В УСЛОВИЯХ  САМОРЕГУЛИРОВАНИЯ

 

Специальность 08.00.05 – экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами (строительство; экономика предпринимательства)

 

 

 

 

АВТОРЕФЕРАТ

диссертации на соискание ученой степени

кандидата экономических наук

 

 

Санкт-Петербург–2012


Работа выполнена на кафедре управления Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Санкт-Петербургский государственный архитектурно-строительный  университет»

Научный руководитель:

доктор экономических наук, профессор

АРИСТОВА Марина Валентиновна

Официальные оппоненты:            

ГОРБУНОВ Аркадий Антонович,

доктор экономических наук, профессор,  проректор по науке  АНО  ВПО «Смольный  институт», г. Санкт – Петербург;  

КОЩЕЕВ  Вадим  Аркадьевич,

доктор экономических наук, доцент, ФГБОУ ВПО «Санкт-Петербургский государственный архитектурно-строительный университет», профессор кафедры финансов, анализа и учета.

Ведущая организация:

ФГБОУ ВПО «Московская государственная  академия коммунального хозяйства и строительства

                                                                                                                                           

Защита диссертации состоится 02 июля 2012 года  в 15.30 часов на заседании диссертационного совета по  защите докторских   и    кандидатских  диссертаций Д 212.223.04 при ФГБОУ ВПО  «Санкт-Петербургский  государственный архитектурно-строительный университет» по адресу: 190005,  Санкт-Петербург, ул. 2-я Красноармейская, д. 4, ауд. 219.

Телефон/факс: (812) 316-53-11

Email: rector@spbgasu.ru

С диссертацией можно ознакомиться в фундаментальной библиотеке ФГБОУ  ВПО «Санкт-Петербургский  государственный архитектурно-строительный  университет». 

 

Автореферат разослан   «01»   июня  2012 года.

Ученый секретарь

диссертационного совета,

доктор экономических наук                                                                       Асаул В.В.


ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность темы исследования. В условиях роста конкуренции на  строительном рынке и появления института саморегулирования   строительные предприятия (организации) поставлены в  жесткие условия активного поиска возможностей эффективного управления процессом реализации своих конкурентных преимуществ. Глобализация общественных и экономических отношений в отношении технологий, рабочей силы, продуктов производства выдвигает на первый план проблемы обеспечения конкурентоспособности предприятий и работников.

Строительный комплекс играет значительную роль в социально-экономическом развитии любой страны, являясь важным фактором стабильности. В 2011г. на территории Российской Федерации за счет всех источников финансирования построено 746,9 тыс. новых благоустроенных квартир общей площадью 63,2 млн. кв. метров. Современный уровень жилищного строительства по количеству введенного жилья составляет около 80% от наибольшего ввода, достигнутого в 1987г. (72,8 млн.кв. метров).

В 2011г.  введено новых квартир общей площадью 63,2 млн.кв. метров, что составило 108,7% к 2010 года (таблица 1).

Таблица 1 — Динамика ввода в действие жилых домов  

 Годы

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010г

2011г

Введено в действие жилых домов, млн.м2 общей площади

31,7

33,8

36,4

41,0

43,6

50,6

61,2

64,1

59,9

58,4

63.2

в % к предыдущему году

104,6

106,7

107,7

112,6

106,1

116,1

121,1

104,6

93,5

97,6

108,7

(источник Росстат: www. gks. ru)

Строительный комплекс РФ представляет собой совокупность взаимосвязанных субъектов хозяйствования, осуществляющих  проектно-изыскательские, производственные, строительные работы в сфере строительства объектов для функционирования отраслей народного хозяйства и жизнедеятельности  населения субъектов Российской Федерации в целом. При этом актуальность проблемы  обеспечения жильем возрастает, поскольку, с одной стороны, жилья катастрофически не хватает (строится мало, а ветхого жилья выбывает много), а с другой стороны, растет количество желающих улучшить свои жилищные условия, которые не могут себе этого позволить из-за отсутствия  финансовых средств для  покупки нового жилья. Попытки государства в начале реформирования экономики уйти от финансирования жилищного сектора привели к снижению темпов ввода жилья, углублению негативных тенденций в развитии жилищной сферы.

Появление института саморегулирования обусловило необходимость        обращения к проблеме  максимально быстрой переориентации производственной системы на выпуск качественной инновационной строительной продукции, использования новых видов материалов, модернизации материально-технической базы строительной отрасли, а также повышения конкурентоспособности предприятий строительной сферы.

Проблема конкурентоспособности  предприятия строительной отрасли жилищного профиля в условиях саморегулирования изучена недостаточно глубоко и детально, что определяется отсутствием комплексных разработок, отражающих особенности организационного механизма управления конкурентоспособностью предприятия строительной отрасли на современном этапе развития экономики.

Степень разработанности научной проблемы. Данное диссертационное исследование базируется на методологических и теоретических разработках вопросов формирования конкурентоспособности предприятия, представленных в трудах отечественных и зарубежных ученых.

Теоретические основы методики конкурентной борьбы были заложены в работах А. Смита, Д. Риккардо, А. Маршала,  Й. Шумпетера, Р. Кантильона, Ж. Тюрго, Й. Тюнена, Ж. Б. Сэя. Существенный вклад в решение проблем, связанных с повышением эффективности управления конкурентоспособностью строительных предприятий в России внесли учёные: А.Н. Асаул, М.В. Аристова,  В.В. Бузырев,  А.И. Вахмистров, Н.Г. Верстина, Г.И Воропаев, П.Г. Грабовый,  Б.В. Генералов, А.А. Горбунов,  Х.М. Гумба,  А.А. Гусаков, Г.Д.  Дроздов, В.А. Заренков,  Л.М. Каплан, М.И. Каменецкий, Н.Ф. Костецкий, А.Н. Ларионов,  И.Г. Лукманова, Ю.П. Панибратов, Е.П. Панкратов,  Б.В. Петров, А.А. Прыкин, В.И Рыбальский, В.М. Серов, Е.Б. Смирнов Н.А. Фалькевич,  Р.М. Хамхоков,  Н.Ю. Яськова и др.

Вместе с тем, анализ трудов признанных ученых и практиков показывает, что основное внимание уделяется исследованию проблем обеспечения конкурентоспособности предприятий и их  продукции как конечному результату основного производственного процесса. Однако, как показывает опыт интеграции национального рынка в мировое сообщество, решения этой важной задачи недостаточно для обеспечения желаемого уровня конкурентоспособности отдельных отраслей и хозяйствующих субъектов.

Это связано с тем, что экономический рост России подвержен влиянию не столько используемых средств и предметов труда, технологий и инноваций, сколько уровню конкурентоспособности персонала, выступающего одновременно в качестве условия экономического роста нового типа и показателя степени подчиненности общественного производства развитию личности наемного работника.

Однако конкурентоспособность специалистов имеет неизученный потенциал, особенно в области факторов  её формирования в условиях усложнения создания и функционирования конкурентоориентированного предприятия, определения специфики отраслевого значения специалистов  в условиях саморегулирования, что и  обусловило   выбор темы  диссертационного исследования, его  цель и задачи.

Целью и задачами исследования является развитие и разработка методических рекомендаций по формированию и управлению конкурентоспособностью предпринимательских структур на примере предприятий жилищной сферы в условиях саморегулирования.

Для реализации цели исследования были поставлены и решались следующие задачи:

  • выявить особенности конкурентоспособности   предприятий   строительной сферы;
  • обосновать  и  детализировать организационно-экономические предпосылки формирования системы саморегулирования в строительной сфере;
  • раскрыть     и    уточнить экономическое содержание понятия  конкурентоспособности     строительного  предприятия жилищного профиля;
  • исследовать и обобщить методологические основы саморегулирования в строительном     комплексе Российской Федерации;
  • детализировать и развить методические основы  формирования конкурентоспособности   предприятий жилищной  сферы;
  • выявить ключевые направления  развития конкурентоспособности строительного предприятия жилищного профиля в условиях саморегулирования.

Предметом исследования является совокупность управленческих, организационных и экономических отношений, формирующихся в процессе хозяйственной деятельности предприятий  строительной отрасли, определяющих  их конкурентоспособность  в условиях саморегулирования  строительной сферы.

Объектом исследования является процесс функционирования и развития предпринимательских структур (предприятий)  различных организационных форм в сфере строительства в условиях саморегулирования.

Теоретико-методологической базой исследования послужили труды российских и зарубежных ученых в области предпринимательства, экономики строительства, теории развития экономических систем.

Основной подход исследования – комплексный, базирующийся на системном подходе, позволяющий наиболее эффективно организовать научный поиск для решения поставленных задач.

В числе наиболее важных научных результатов, обладающих научной новизной диссертационной работы по специальности 08.00.05 – Экономика и управление  народным хозяйством (строительство) можно выделить следующие:

  • установлено, что строительный комплекс Российской Федерации обладает общими и специфическими признаками экономической системы, нуждающейся в изыскании и раскрытии резервов наращивания объемов строительного производства, повышении качества и безопасности строительства в условиях саморегулирования отрасли;
  • раскрыта социально-экономическая сущность    саморегулируемой организации как  института   регулирования     профессиональной деятельности отрасли, обеспечивающего сокращение  воздействия  государства на экономику отрасли, снижающего давление  административных барьеров за счет сокращения избыточных процедур при формировании конкурентной   среды,  осуществляющего  контроль  за  качеством  услуг,  товаров, содействующего становлению гарантий профессионально-экономической деятельности предприятий;
  • детализированы основные факторы саморегулирования строительной сферы на основе функций государственного управления и активного участия  в нем строительного бизнес-сообщества, определяющие преимущества и недостатки  саморегулирования в России;

В числе наиболее важных научных результатов обладающих научной новизной диссертационной работы по специальности 08.00.05 – Экономика и управление  народным хозяйством (предпринимательство) можно выделить следующие:

  • определены  основные факторы, влияющие на конкурентоспособность строительного предприятия  жилищного  профиля, позволяющие улучшить конкурентную среду строительной сферы и обеспечивающие  ее инновационное развитие;
  • предложены  основные направления  развития   факторов конкурентоспособности строительного предприятия жилищного профиля, исполняющего подрядную функцию, учитывающие  стадийность   и специфику строительного  производства;
  •  сформирована структура рынка труда строительной отрасли в виде «пирамиды», определяющая  роль персонала как ключевого фактора развития  конкурентоспособности строительного предприятия жилищного профиля в условиях саморегулирования отрасли;
  • разработана  математическая модель, определяющая степень влияния  фактора саморегулирования отрасли при оценке конкурентоспособности строительного предприятия жилищного профиля, учитывающая квалификацию кадрового состава предприятия, уровень безопасности осуществляемого им строительства, оценку уровня страхования  гражданской ответственности предприятия, исполняющего подрядную функцию.

Информационную базу исследования составляют законодательные и нормативные акты, официальные статистические материалы Государственного комитета статистики Российской Федерации, материалы государственных органов власти, соответствующие методические материалы, публикации в специализированной периодической печати, материалы научно-практических конференций, семинаров, материалы, размещенные в сети Интернет.

Теоретическая и практическая значимость работы. Теоретические выводы и практические предложения, содержащиеся в диссертации,  могут  быть использованы как в деятельности хозяйствующих субъектов строительной отрасли, так и  в деятельности органов власти федерального и регионального уровней в работе по дальнейшему совершенствованию формирования конкурентоспособности предприятий в условиях саморегулирования и совершенствованию координации органов власти и строительного бизнеса в России.

Основные научные результаты обсуждались и получили одобрение на научно-практических конференциях  в Санкт-Петербурге, Москве, Великом Новгороде, Иркутске в период с 2009 по 2012 год, на  Международном форуме «Градостроительное регулирование и территориальное планирование развития регионов» в 2008 г., а также были опубликованы в научных изданиях.

Соответствие диссертации паспорту научной специальности. Работа выполнена  в соответствии с паспортом специальности ВАК 08.00.05 пункт 1.3.53 Организационно-экономические аспекты формирования систем управления строительным комплексом; исследования современных тенденций развития строительства и его организационных форм как самоорганизующейся и саморегулируемой системы; государственные функции регулирования рыночных отношений в строительстве  и пункт 8.10. Методология, теория обеспечения конкурентоспособности предпринимательских структур. Формы современной конкуренции и их влияние на содержание предпринимательской деятельности.

Апробация результатов работы. Результаты работы внедрены и используются  в деятельности Национального объединения строителей (НОСТРОЙ), а также используются в учебном процессе СПбГАСУ по специальности 080502(6) «Экономика и управление на предприятии строительства».

Структура диссертации.  Диссертация состоит из введения, 3 глав, заключения, библиографического списка использованной литературы и приложений. Структура  диссертации отражает  объект, предмет, цели, задачи, логику исследования.

Во введении обоснована актуальность темы, проанализирована степень проработанности проблемы, сформулированы цели и задачи, раскрыта научная новизна и практическая значимость исследования.

В первой главе «Состояние и проблемы управления конкурентоспособностью  строительного предприятия» формируется понятийный аппарат, раскрываются экономическое содержание и сущность конкурентоспособности строительной продукции, определяются факторы, оказывающие влияние на формирование конкурентоспособности  продукции предприятия, рассматриваются и систематизируются  существующие методы оценки конкурентоспособности организации. Строительное предприятие рассматривается как социально-экономическая система, развитие которой происходит в условиях неопределенности и  нестабильности внешней среды, выявляются специфика и характерные особенности предприятия строительной отрасли, проводится обзор и анализ современного состояния строительного комплекса Российской Федерации и актуальных тенденций развития конкурентоспособности.

Во второй главе «Саморегулирование в управлении строительной отраслью» раскрываются понятие и сущность саморегулирования в строительстве,  определятся роль саморегулирования и основные направления саморегулирования строительной деятельности, проводится обзор мировой практики саморегулирования и  история становления института саморегулирования в России, выявляются преимущества и недостатки.

В третьей главе «Методические основы формирования и совершенствования    конкурентоспособности  строительного предприятия жилищного профиля»  проводится обзор существующих подходов к изучению конкурентного положении,  анализ критериев и методов оценки конкурентоспособности  строительного  предприятия жилищного профиля, предлагается концепция формирования  комплексной инновационной стратегии предприятия строительной отрасли, ориентированная на повышении его конкурентоспособности. Предложена и обоснованна математическая модель влияния саморегулирования на конкурентоспособность.  

В заключении сформулированы выводы по результатам диссертационного исследования и даны практические рекомендации.

В приложении представлены статистические материалы, обосновывающие результаты исследования,  и справка о практическом внедрении.


2. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ДИССЕРТАЦИИ и их 

новизна,   ВЫНОСИМЫЕ  НА ЗАЩИТУ

1. Установлено, что строительный комплекс Российской Федерации обладает общими и специфическими признаками экономической системы, нуждающейся в изыскании и раскрытии резервов наращивания объемов строительного производства, повышении качества и безопасности строительства в условиях саморегулирования отрасли.

К общим признакам  строительной отрасли относятся: целостность, иерархичность, адаптивность, открытость. В число специфических системных признаков  строительной отрасли включены: нестационарность, свидетельствующая о подвижности рабочих мест и неподвижности продукции строительного комплекса; особые условия функционирования, что обусловлено необходимостью учета местных природно-географических и экономических условий при осуществлении строительных работ и участием многих отраслей экономики в создании конечной продукции строительного комплекса; множество источников финансирования, свидетельствующие об использовании в производстве средств бюджетов всех уровней, банков, инвесторов, граждан; самоуправляемость и саморегулирование,  заключающиеся в способности строительного комплекса самостоятельно определять правила своей деятельности.

Как социальная система    предприятие представляет собой объединение людей с различными функциями и ролями, с определенной организационной структурой, которое создается и функционирует для достижения определенных социальных целей, объединяющих людей, и в первую очередь – социальной справедливости, стабильности и защищенности.

Как экономическая система предприятие характеризуется совокупностью применяемых для достижения единой цели ресурсов.

2. Определены основные факторы, влияющие на  конкурентоспособность строительного предприятии  жилищного  профиля, позволяющие улучшить конкурентную среду строительной сферы и обеспечивающие  ее инновационное развитие.

Первым шагом на пути управления конкурентоспособностью  предприятия  (организации) является изучение и оценка текущего состояния конкурентоспособности. Изучение литературы, посвященной критериям и методам оценки конкурентоспособности строительных организаций, позволяет автору сделать вывод о том, что в настоящее время существует три основных подхода к количественной оценке конкурентоспособности организации

Первый метод опирается на то, что ключевой характеристикой эффективности работы строительной организации на рынке является количество и объем заказов на производство работ, полученных в результате открытой конкурентной борьбы с другими организациями.  

Второй метод предлагается теми специалистами, которые главными критериями конкурентоспособности организации считают  цену и качество производимой ею продукции.

Третий метод заключается в использовании интегрального показателя, учитывающего весь комплекс факторов и показателей, характеризующих конкурентоспособность,  как строительной продукции, так и организации.

3. Предложены основные направления  развития  факторов

    конкурентоспособности строительного предприятия жилищного профиля,

    исполняющего подрядную функцию, учитывающие  стадийность   и

    специфику строительного  производства.

По  нашему мнению, конкурентоспособность является интегративным обобщающим показателем оценки финансовой, производственно-хозяйственной, организационной  и управленческой деятельности хозяйствующего субъекта. На рисунке 1. представлена система значимых показателей    конкурентоспособности     предприятия строительной отрасли.

Алгоритм  развития  конкурентоспособности в данном случае базируется на:

Рисунок 1 — Основные блоки показателей конкурентоспособности строительного предприятия

  • выборе  и обосновании конкурентных преимуществ и факторов конкурентоспособности в различных стадиях  производственного цикла по этапам деятельности с разбивкой по проектам, работам, услугам и объектам строительства;
  • развитии и создании новых конкурентных преимуществ, уменьшении доли слабых сторон в стадийном, этапном и объектном диапозонах;
  • фокусировке факторов конкурентоспособности на цели развития или синтезе конкурентных преимуществ;
  • целевой синхронизация деятельности по ее стадиям и этапам с разбивкой по проектам и объектам строительства.

Совокупность таких методов мы понимаем как конкурентную рыночную стратегию предприятия.

4. Раскрыта социально-экономическая сущность    саморегулируемой организации как  института   регулирования     профессиональной деятельности отрасли,  обеспечивающего сокращение  воздействия  государства на экономику отрасли, снижающего давление  административных барьеров за счет сокращения избыточных процедур при формировании конкурентной   среды,  осуществляющего  контроль  за  качеством  услуг,  товаров, содействующего становлению гарантий профессионально-экономической деятельности предприятий. Саморегулирование и государственное регулирование при этом  выступают как конкурентные механизмы, совокупно обеспечивающие стабильный правопорядок в различных отраслях экономики,  и регулируют внутренние межхозяйственные взаимоотношения с органами государственного и муниципального управления.

Саморегулируемые организации модифицируют условия конкуренции в отрасли. С одной стороны, они способствуют разработке норм, стандартов и принципов ведения бизнеса, правил качественного обслуживания покупателей, создают коллективный бренд СРО, который позволяет повысить конкурентоспособность членов организации  и отрасли.

Предмет саморегулирования – предпринимательская и профессиональная деятельность (рыночное оперирование и технологические процессы). Средства саморегулирования – правила и стандарты предпринимательской и профессиональной деятельности.

5. Детализированы основные факторы системы саморегулирования строительной сферы на основе функций государственного управления и активного участия  в нем строительного бизнес-сообщества, определяющие преимущества и недостатки  саморегулирования в России  (таблица 2).

Таблица 2 — Преимущества и недостатки  системы саморегулирования и создания саморегулируемых организаций  в строительной сфере

Преимущества

Недостатки

Саморегулирование

  • разработка собственных правил, норм и стандартов деятельности, позволяющих заполнить пробелы в законодательстве
  • эффективное взаимодействие с государственными органами и лоббирование интересов профессионального сообщества
  • создание третейского механизма решения споров, позволяющего снизить издержки по сравнению со стандартным судебным разбирательством
  • экономия бюджетных средств на регулировании отрасли и сокращение административных барьеров
  • соблюдение кодексов этики
  • создание объективных условий для

«здоровой» конкуренции

  • отсутствие гарантий безопасности и эффективного развития рынка в условиях ограниченной конкуренции
  • недоверие со стороны общества к способности предпринимателей самостоятельно обеспечивать регулирование и контроль за соблюдением установленных правил и норм, защищать интересы общества и предпринимателей одновременно
  • невозможность распространить требования СРО на аутсайдеров в условиях добровольного вступления в СРО

Саморегулируемая организация

  • предъявление единых требований и критериев к вступлению новых организаций в СРО, повышение качества отбора участников
  • возможность создания компенсационного фонда
  • осуществление мониторинга членов сообщества и раскрытие правонарушений
  • оспаривание актов и решений органов власти, нарушающих права и законные интересы СРО или ее членов
  • возможность поддерживать институциональное и организационное развитие в других сферах деятельности (поддержка развития гражданских институтов и социально направленного бизнеса)
  • объективная оценка уровня конкурентоспособности организаций, входящих

в СРО

  • возможность трансформации в картели путем завышения требований к вступлению в СРО, что ограничивает доступ на рынок новых фирм
  • удорожание процесса вхождения в отрасль и значительный рост членских взносов для малых предприятий
  • лоббирование интересов членов только «своей» СРО
  • увеличение объема отчетности для участников СРО
  • нежелание компаний направлять на работу в СРО своих наиболее компетентных и активных сотрудников
  • нехватка определенных знаний, которые важны для долгосрочной конкурентоспособности СРО на рынке

6. Сформирована структура рынка труда строительной отрасли в виде «пирамиды», определяющая роль персонала как ключевого фактора развития  конкурентоспособности строительного предприятия жилищного профиля в условиях саморегулирования отрасли.

Проведенный анализ показал, что на сегодняшний день не существует единого универсального понятия конкурентоспособности. При этом ученые сходятся во мнении, что конкурентоспособность – многокритериальное понятие, проявляющееся на всех уровнях экономики. Выделяют конкурентоспособность товара, предприятия, персонала, управленческого в том числе. При этом в наибольшей степени исследованы вопросы, связанные с конкурентоспособностью товара и предприятия, в меньшей мере –  персонала.

Объекты конкурентоспособности на рынке труда  строительной отрасли можно выстроить в логической взаимосвязи, графически представленной в виде пирамиды,  показанной на рисунке 2.

 


                                                   

                                                  конкурентоспособность

человеческого капитала

конкурентоспособный

трудовой потенциал

 

конкурентоспособность трудовых ресурсов

конкурентоспособность персонала

конкурентоспособность работника

(руководителя, специалиста, другого служащего, рабочего)

конкурентоспособность рабочей силы

Рисунок 2 — Пирамида объектов конкурентоспособности на рынке труда строительной отрасли в условиях саморегулирования

Уровни представленной пирамиды конкурентоспособности в социально-трудовой сфере можно обосновать следующим образом:

  • основу пирамиды конкурентоспособности составляет конкурентоспособность рабочей силы, представляющей собой совокупность интеллектуальных, духовных и физических способностей человека к труду,  обеспечивающая спрос со стороны работодателей;
  • вторым уровнем пирамиды является конкурентоспособность работника (рабочего, специалиста, другого служащего, руководителя) — степень развития профессиональной компетентности работника как качественной характеристики его индивидуальной рабочей силы, обеспечивающая спрос со стороны работодателей;
  • третий уровень пирамиды составляет конкурентоспособность персонала, определяемая конкурентоспособностью отдельных работников и их групп в зависимости от совокупности их личностных, профессиональных и деловых качеств;
  • следующий уровень пирамиды — конкурентоспособность трудовых ресурсов – представляет собой комплекс характеристик трудоспособного населения, определяющих эффективность его участия в социально-экономической деятельности конкретного региона;
  • пятым уровнем пирамиды является конкурентоспособность трудового потенциала, в качестве которого следует рассматривать способность работника участвовать в социально – экономическом  механизме функционирования внутреннего рынка труда в целях достижения желаемого социального статуса;
  • последний уровень пирамиды составляет конкурентоспособность человеческого капитала, отражающая обладание человеком не только совокупностью физических и духовных, но и творческими и предпринимательскими способностями, обусловливающими в конечном итоге формирование конкурентоспособности продукции и предприятий на российском рынке.

7. Разработана  математическая модель, определяющая степень влияния  фактора саморегулирования отрасли при оценке конкурентоспособности строительного предприятия жилищного профиля, учитывающая квалификацию кадрового состава предприятия, уровень безопасности осуществляемого им строительства, оценку уровня страхования  гражданской ответственности предприятия, исполняющего подрядную функцию  (таблица 3). При его определении принято допущение, что   влияние его составляющих (Кквал –  коэффициент повышение квалификации персонала, Катт – коэффициент аттестации персонала, Кбез – безопасность организации, Кстрах –  страховая защищенность организации)   имеет равновероятностный характер.

Таблица 3 —Метод количественной оценки   фактора саморегулирования  в оценке конкурентоспособности строительного предприятия жилищного профиля

Критерии репутации

Оценка

Обозначения параметров формулы

Коэффициент  квалификации и аттестации  состава организации в условиях саморегулирования

 С – прошедшие курсы повышения квалификации (чел.)

СЧР – среднесписочное число работающих в организации (чел.)

Т – прошедшие аттестацию (чел.)

Оценка  безопасности

строительной

организации 

 

 Д – количество работников принесших несчастные случаи (чел.)

СЧР – среднесписочное число работающих в организации (чел.)

Страховая оценка

защищенности

строительной

организации

Vстрах  – объем  страховых случаев данной организацией за год;

Vфонд –общий объем компенсационного фонда СРО

Количественная оценка  фактора саморегулирова-ния строительной организации при определении его

конкурентоспо-собности

 

0?Кр?1>max

Кква.л. –  коэффициент повышение квалификации персонала

Катт – коэффициент аттестации персонала

Кбез – безопасность организации

Кстрах –  страховая защищенность организации

  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Личный вклад автора в получение научных результатов состоит в следующем:

  • выявлены  характерные особенности  функционирования  предприятий строительного комплекса в условиях саморегулирования, обусловленные спецификой социальных, экономических и институциональных составляющих развития отрасли;
  • исследованы  и детализированы теоретико-методологические принципы саморегулирования, определена взаимосвязь саморегулирования  и конкурентоспособности предприятий в строительстве;
  • определены ключевые направления формирования и развития конкурентоспособности строительного предприятия жилищного профиля в условиях саморегулирования;
  • сформирована «пирамида» конкурентоспособности, определяющая роль персонала строительного предприятия в условиях саморегулирования;
  • разработана математическая модель, учитывающая фактор саморегулирования для определения оценки конкурентоспособности строительного  предприятия  жилищного профиля.
  • публикации по теме исследования

По теме диссертационного исследования опубликовано 14 работ общим объемом 8,5 п.л., из них  авторских – 7,15 п.л.; в изданиях, рекомендованных ВАК, – 3 работы.

Монографии

1.  Воловик, М.В. Теория и практика инновационной экономики [Текст]: коллективная монография / М.В. Воловик [и др.]; под ред. д-ра экон. наук, проф. А.Н. Ларионова. – М.: МАКС Пресс, 2011. – 13,75 п.л. (авт. – 4,25 п.л.)

Научные статьи, опубликованные в рекомендованных ВАК изданиях:

2. Воловик, М.В. Особенности формирования системы саморегулирования в строительной сфере   [Текст] / М.В. Воловик // Вестник ИНЖЭКОНА серия: экономика, выпуск 6 (37). СПб, 2011 (0,3 п.л.).

3. Воловик, М.В. Формирование механизмов управления строительством в условиях саморегулирования  [Текст] / М.В. Воловик //Градостроительство. – М. 2011 (0,25 п.л.).

4. Воловик, М.В.  Формирование и развитие системы саморегулирования в строительной сфере [Текст] / М.В. Воловик //Вестник Новгородского университета (1-2011). – Вел. Новгород. 2011 (0.4 п.л.)

Статьи, опубликованные в прочих научных изданиях:

5. Воловик, М.В. Принципы саморегулирования в строительной сфере [Текст] / М.В. Воловик // Научные труды российской научно-практической конференции. – СПб.2010: Изд-во АНО «Институт проблем экономического возрождения» , 2010. – с. 19-24    0,2 п.л..

6.  Воловик, М.В. Анализ явления саморегулирования в России  и его связь с конкурентоспособностью [Текст] / М.В. Воловик, Е.Г. Еремеев, Л.Ю. Медведев //   Материалы всероссийской научно-практической конференции. 31 марта 2011 г. БГУЭП., Иркутск, 2011. – с. 67-72     (авт. – 0,1 п.л.).

7. Воловик, М.В. Обеспечение конкурентоспособности строительной продукции за счет инноваций [Текст] / М.В. Воловик, Е.Г. Еремеев //М.,  ФГУП ВНИНТПИ. – выпуск 1.  2011. депонировано. – № 12088  0.4 п.л.  (авт. – 0,2 п.л.).

8. Воловик, М.В. Методические основы формирования системы инвестирования жилищного строительства [Текст] / М.В. Воловик // М., ФГУП ВНИНТПИ. –  выпуск 1.  2010. – депонировано. – № 12084  0.25 п.л. 

9. Воловик, М.В. Формирование программы по реализации рынка доступного жилья [Текст] / М.В. Воловик // М., ФГУП ВНИИНТПИ –  выпуск 1. 2010. – депонировано. – №.12082     0.2 п.л. 

10. Воловик, М.В. Стратегический менеджмент в управлении предприятиями инвестиционно-строительного комплекса [Текст] / М.В. Воловик // М., ФГУП ВНИИНТПИ. –  выпуск 1. 2010. – депонировано  №.12083  0.3 п.л. 

11. Воловик, М.В. Методы регулирования жилищного строительства» [Текст] / М.В. Воловик //  М., «Экономика и управление народным хозяйством»  » №11/12   – 2009 .  с.24-30      0.2 п.л. 

12. Воловик, М.В. Анализ зарубежного опыта регулирования жилищного строительства [Текст] / М.В. Воловик // М., «Экономика и управление народным хозяйством» №11/12   – 2009. с.30-37     0.2 п.л. 

13. Воловик, М.В. Анализ структуры инвестиционно-строительного комплекса как региональной экономической системы [Текст] / М.В.Воловик, Л.Ю. Медведев // СПб, «Вестник МИПКИ»,  материалы III научно-практической конференции – СПб, 2011  С.14-17 (авт. – 0,15п.л.)

14. Воловик, М.В. Обеспечение конкурентоспособности в строительстве  [Текст] / М.В. Аристова,  М.В. Воловик // СПб, «Вестник МИПКИ», материалы     IV научно-практической конференции – СПб, 2011  С.4-9  0.3 п.л. (авт. – 0,15п.л.)

 
Авторефераты по темам  >>  Разные специальности - [часть 1]  [часть 2]



© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.